某能源集團水泥事業(yè)部崗位說明書

1、內(nèi) 蒙 古 哈 倫 能 源 集 團水泥事業(yè)部崗位說明書20一八年6月目錄1、經(jīng)營層職能說明書 32、總經(jīng)理崗位說明書 43、工藝總工崗位說明書 64、電氣總工崗位說明書 81、物資供應(yīng)部部門職能說明書 102、物資供應(yīng)部部長崗位說明書 123、物資供應(yīng)部業(yè)務(wù)主管崗位說明書 144、物資供應(yīng)部庫管員崗位說明書 162、安全環(huán)保部職能說明書 193、安全環(huán)保部副部長崗位說明書 214、安全環(huán)保部安全環(huán)保專員崗位說明書 24水泥事業(yè)部經(jīng)營層職能說明書一、部門基本信息描述部門名稱水泥事業(yè)部直屬上級崗位集團總裁部門負責人崗位名稱水泥事業(yè)部總經(jīng)理直屬下級崗位工藝總工,電氣總工二、部門職能概述領(lǐng)導(dǎo)制定和實施

2、公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設(shè)高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作.三、部門主要職能描述序號職能工作任務(wù)描述1制定和實施公司總體戰(zhàn)略1) 領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整2) 組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革2制定和實施公司年度經(jīng)營計劃1) 根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定，修改，實施公司年度經(jīng)營計劃2) 監(jiān)督，控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任3) 組織實施公司績效考核方案，并使用方案3建立良好的溝通渠道1) 負責與董事會保持良好的溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況，機構(gòu)

3、和人員調(diào)配情況及其他重大事宜2) 領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶，供應(yīng)商，合作伙伴，上級主管部門，政府機構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道。3) 領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象4) 領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系4建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系1) 主持，推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整2) 領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀N其他上級交辦的其他工作四、部門崗位設(shè)置及人員編制部門崗位設(shè)置總 經(jīng) 理工藝總工電氣總工部門人員編制3人水泥事業(yè)部總經(jīng)理崗位說明書一、崗位基本情況崗位名稱總經(jīng)理直屬下級總?cè)藬?shù)5人所在部門水泥事業(yè)部直屬上級崗位名稱集團

4、總裁直屬下級崗位名稱工藝總工,電氣總工,生產(chǎn)技術(shù)部，綜合管理部，物資供應(yīng)部二、崗位主要職責概述領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設(shè)高效的組織團隊；主持日常經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)分管部門和其他下屬部門開展工作三、崗位主要職責序號職責內(nèi)容描述1制定和實施公司總體戰(zhàn)略1)領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)2)組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革2制定和實施公司年度經(jīng)營計劃1)根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定，修改，實施公司年度經(jīng)營計劃2)監(jiān)督，控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任3)組織實施公司績

5、效考核方案，并使用方案3建立良好的溝通渠道1)負責與董事會保持良好的溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況，機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜2)領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶，供應(yīng)商，合作伙伴，上級主管部門，政府機構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道。3)領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象4)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系4建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系1)主持，推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整2)領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀5主持公司日常經(jīng)營工作1） 負責公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員2） 主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進

6、行決策3） 代表公司參加重大業(yè)務(wù)，外事或其他重要活動6領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)技術(shù)部，綜合管理部，物資供應(yīng)部等其他部門開展工作1) l領(lǐng)導(dǎo)建立健全人力管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。2) 領(lǐng)導(dǎo)建立行政和后勤管理制度3) 領(lǐng)導(dǎo)建立原材料采購計劃，制定備品備件采購制度，審批大型設(shè)備采購計劃和原材料采購計劃。N其他工作領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)四、崗位工作權(quán)限描述1) 公司重大問題的決策權(quán)2) 向董事會提出提出公司經(jīng)營目標的建議權(quán)3) 對公司內(nèi)部人事任免權(quán)4) 對公司各項工作的監(jiān)督權(quán)5) 對公司員工獎懲的決定權(quán)6) 對公司下級之間工作爭議的裁決權(quán)7) 對所屬下級的管理，業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)8) 董事

7、會預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)五、工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部聯(lián)系對象目的董事會，高層管理人員，公司內(nèi)各部門1） 不定期向董事會匯報生產(chǎn)經(jīng)營情況2） 不定期督導(dǎo)檢查管理人員工作進展情況3） 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的溝通與合作外部聯(lián)系對象目的上級主管部門，政府機構(gòu)，客戶，供應(yīng)商，合作伙伴，金融機構(gòu)，媒體等1) 積極與上級主管部門溝通掌握集團生產(chǎn)經(jīng)營最新動態(tài)2) 積極與政府機構(gòu)聯(lián)系掌握最新政策變化3) 積極與客戶，供應(yīng)商，合作伙伴溝通掌握他們最新動態(tài)變化4) 與金融機構(gòu)溝通掌握金融政策動態(tài)變化5) 與媒體聯(lián)系宣傳企業(yè)文化和品牌六、崗位基本任職資格學(xué)歷及專業(yè)大學(xué)本科以上，水泥工藝專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)其他專業(yè)知識受過法律，財

8、務(wù)，人事等專業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗專業(yè)知識/行業(yè)資格通曉企業(yè)管理知識，具備技術(shù)管理，財務(wù)管理，質(zhì)量管理法律等方面的知識其他技能要求掌握等辦公軟件使用方法，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語應(yīng)用能力七、本崗位工作環(huán)境及其他工作環(huán)境獨立辦公室，經(jīng)常出差本崗位經(jīng)常使用工具、設(shè)備計算機，一般辦公設(shè)備（電話，傳真機，打印機，網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備水泥事業(yè)部工藝總工崗位說明書一、崗位基本情況崗位名稱工藝總工直屬下級總?cè)藬?shù)4人所在部門水泥事業(yè)部直屬上級崗位名稱事業(yè)部總經(jīng)理直屬下級崗位名稱安全環(huán)保部，化驗室，中控室，熟料車間二、崗位主要職責概述協(xié)助總

9、經(jīng)理制定和實施公司發(fā)展戰(zhàn)略，在公司質(zhì)量方針指導(dǎo)下，全面負責產(chǎn)品質(zhì)量的把控，參與解決公司生產(chǎn)和技術(shù)方面的重大疑難問題，協(xié)調(diào)好與政府部門良好的溝通渠道；負責建設(shè)高效的組織團隊，領(lǐng)導(dǎo)分管部門和其他下屬部門開展工作三、崗位主要職責序號職責內(nèi)容描述1協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司總體戰(zhàn)略1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略2)協(xié)助總經(jīng)理組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，組織領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革2協(xié)助總經(jīng)理實施公司年度經(jīng)營計劃1)根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織，協(xié)助總經(jīng)理實施公司年度經(jīng)營計劃2)監(jiān)督，控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負責任3)組織實施公司績效考核方案，并對下屬部門使用方案3協(xié)調(diào)好溝通渠道1)負責與政府

10、上級主管部門保持良好的溝通，2)負責與客戶，供應(yīng)商，合作伙伴，上級主管部門，政府機構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道。3)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系4建立健全公司質(zhì)量管理體系1） 主持，推動關(guān)鍵質(zhì)量管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整2） 領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)質(zhì)量第一氛圍，塑造和強化公司產(chǎn)品質(zhì)量100%合格3） 負責原燃材料及生產(chǎn)過程，產(chǎn)品質(zhì)量控制和改進工作，根據(jù)原燃材料的變更和用戶的要求，及時進行產(chǎn)品實驗研究，提高水泥熟料質(zhì)量，改善使用性能4） 審核各車間技術(shù)改造計劃，監(jiān)督計劃實施。5領(lǐng)導(dǎo)安全環(huán)保部，化驗室，中控室，熟料車間等其他部門開展工作1） 領(lǐng)導(dǎo)建立健全安全環(huán)保管理制度和

11、安全技術(shù)操作規(guī)程，督促監(jiān)督安全環(huán)保部積極開展督導(dǎo)檢查工作。2） 領(lǐng)導(dǎo)建立健全嚴格的檢驗制度，研究采用先進的測試手段和質(zhì)量控制方法，督導(dǎo)化驗室認真貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理規(guī)程以及公司下達的各項質(zhì)量指標3） 領(lǐng)導(dǎo)建立健全中控室管理制度和操作規(guī)程，嚴格管理中控室，確保操作規(guī)范，協(xié)調(diào)一致。掌握生產(chǎn)運行動態(tài)變化，指導(dǎo)進行合理調(diào)整。4） 領(lǐng)導(dǎo)建立健全車間管理制度，審核車間生產(chǎn)計劃，檢修計劃，備品備件計劃以及各項經(jīng)濟技術(shù)指標制定，監(jiān)督車間安全生產(chǎn)，認真執(zhí)行勞動保護，安全技術(shù)規(guī)程和各項規(guī)章制度N其他工作領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)四、 崗位工作權(quán)限描述1） 公司重大問題的建議權(quán)2） 向總經(jīng)理提出公司經(jīng)營目標的建議權(quán)3） 對所屬

12、下級部門內(nèi)部人事任免建議權(quán)4） 對所屬下級部門各項工作的監(jiān)督權(quán)5） 對所屬下級部門員工考核權(quán)6） 對所屬下級部門之間工作爭議的裁決權(quán)7）對所屬下級的管理，業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)8）業(yè)務(wù)培訓(xùn)交流權(quán)五、工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部聯(lián)系對象目的總經(jīng)理，經(jīng)營層管理人員，公司內(nèi)各部門1） 不定期向總經(jīng)理匯報生產(chǎn)情況2） 協(xié)調(diào)溝通公司各部門之間合作關(guān)系外部聯(lián)系對象目的上級主管部門，政府主管部門，客戶，供應(yīng)商，合作伙伴等1） 積極與上級主管部門溝通了解最新生產(chǎn)任務(wù)和質(zhì)量控制指標2） 積極與安全環(huán)保質(zhì)檢等政府職能部門溝通了解最新政策動向3） 經(jīng)常與客戶，供應(yīng)商和合作伙伴溝通掌握最新原材料質(zhì)量動態(tài)六、崗位基本任職資格學(xué)

13、歷及專業(yè)大學(xué)本科以上，水泥工藝專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)其他專業(yè)知識受過工業(yè)生產(chǎn)，人力管理等專業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，專業(yè)知識/行業(yè)資格有較強的水泥工藝及一定設(shè)備，機械基本知識，精通水泥生產(chǎn)技術(shù)及質(zhì)量控制方法其他技能要求掌握辦公軟件，設(shè)計軟件使用方法，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識，七、本崗位工作環(huán)境及其他工作環(huán)境獨立辦公室，經(jīng)常出差本崗位經(jīng)常使用工具、設(shè)備計算機，一般辦公設(shè)備（電話，傳真機，打印機，網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備水泥事業(yè)部電氣總工崗位說明書一、崗位基本情況崗位名稱電氣總工直屬下級總?cè)藬?shù)4人所在部門水泥事業(yè)部直屬上級崗位名稱事業(yè)部總經(jīng)理直屬下級崗位名稱成品車間，余熱發(fā)

14、電車間，礦粉車間，石料車間二、崗位主要職責概述協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司發(fā)展戰(zhàn)略，在公司經(jīng)營目標指導(dǎo)下，全面負責下屬車間生產(chǎn)組織和產(chǎn)品質(zhì)量的把控，參與解決公司生產(chǎn)和技術(shù)方面的重大疑難問題，協(xié)調(diào)好與公司各部門良好的溝通渠道；負責建設(shè)高效的組織團隊，督促生產(chǎn)部門做好機電設(shè)備管理工作三、崗位主要職責序號職責內(nèi)容描述1協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司總體戰(zhàn)略1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略2)協(xié)助總經(jīng)理組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，組織領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革2協(xié)助總經(jīng)理實施公司年度經(jīng)營計劃1)根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織，協(xié)助總經(jīng)理實施公司年度經(jīng)營計劃2)監(jiān)督，控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負責任3)組織實

15、施公司績效考核方案，并對下屬部門使用方案3協(xié)調(diào)好溝通渠道1)負責與上級主管部門保持良好的溝通，2)負責與客戶，供應(yīng)商，合作伙伴，上級主管部門等部門間順暢的溝通渠道。3)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系4建立健全公司節(jié)能和新技術(shù)應(yīng)用1） 主持，推動節(jié)能管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整2） 領(lǐng)導(dǎo)組織營造企業(yè)節(jié)能降耗第一氛圍，積極探索新技術(shù)應(yīng)用3） 督促監(jiān)督生產(chǎn)部門節(jié)能設(shè)備的正常使用5領(lǐng)導(dǎo)成品車間，余熱發(fā)電車間，礦粉車間，石料車間等其他部門開展工作1） 領(lǐng)導(dǎo)建立健全車間管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，2） 審核車間生產(chǎn)計劃，檢修計劃，備品備件計劃以及各項經(jīng)濟技術(shù)指標制定，3

16、） 監(jiān)督車間安全生產(chǎn)，認真執(zhí)行勞動保護，安全技術(shù)規(guī)程和各項規(guī)章制度4） 領(lǐng)導(dǎo)建立健全各車間節(jié)能指標，監(jiān)督節(jié)能設(shè)備正常使用5） 審核各車間技術(shù)改造計劃，監(jiān)督計劃實施。N其他工作領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)五、 崗位工作權(quán)限描述1)公司重大問題的建議權(quán)2)向總經(jīng)理提出公司經(jīng)營目標的建議權(quán)3)對所屬下級部門內(nèi)部人事任免建議權(quán)4)對所屬下級部門各項工作的監(jiān)督權(quán)5)對所屬下級部門員工考核權(quán)6)對所屬下級部門之間工作爭議的裁決權(quán)7）對所屬下級的管理，業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)8）業(yè)務(wù)培訓(xùn)交流權(quán)五、工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部聯(lián)系對象目的總經(jīng)理，經(jīng)營層管理人員，公司內(nèi)各部門1)不定期向總經(jīng)理匯報生產(chǎn)情況2)協(xié)調(diào)溝通公司各部門之間

17、合作關(guān)系外部聯(lián)系對象目的上級主管部門，電力部門，客戶，供應(yīng)商，合作伙伴等1)積極與上級主管部門溝通了解最新生產(chǎn)任務(wù)和質(zhì)量控制指標2)經(jīng)常與客戶，供應(yīng)商和合作伙伴溝通掌握最新備品備件動態(tài)3)積極了解電力行業(yè)的基本政策法規(guī)、電力企業(yè)運營管理等的專業(yè)知識六、崗位基本任職資格學(xué)歷及專業(yè)大學(xué)本科以上，機電專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)其他專業(yè)知識受過工業(yè)生產(chǎn)，人力管理等專業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，專業(yè)知識/行業(yè)資格有較強的電氣自動化及一定設(shè)備，機械基本知識，熟悉水泥生產(chǎn)技術(shù)，了解新技術(shù)應(yīng)用其他技能要求掌握辦公軟件，設(shè)計軟件使用方法，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識，七、本崗位工作環(huán)境及其

18、他工作環(huán)境辦公室本崗位經(jīng)常使用工具、設(shè)備計算機，一般辦公設(shè)備（電話，傳真機，打印機，網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備物資供應(yīng)部部門職能說明書一、部門基本信息描述部門名稱水泥事業(yè)部物資供應(yīng)部直屬上級崗位事業(yè)部總經(jīng)理部門負責人崗位名稱物資部部長直屬下級崗位業(yè)務(wù)主管、庫管員二、部門職能概述根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，制定大宗原材料的采購計劃，規(guī)范公司的物資采購，降低采購成本，確保公司各項物資正常供應(yīng)，加強公司物資采購的監(jiān)督管理，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動持續(xù)有效進行。 三、部門主要職能描述序號職能工作任務(wù)描述1采購計劃1） 根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標制度年度采購計劃2） 根據(jù)產(chǎn)品特性、行業(yè)特征，收集整理分析物料供應(yīng)行業(yè)信息和供應(yīng)商信息，

19、制定物資采購計劃。3） 定期對物料供應(yīng)市場進行預(yù)測和分析。4） 負責定期組織進行市場調(diào)研。 2采購實施1） 負責編制采購計劃，發(fā)部詢價函詢價。2） 按照材料采購計劃，簽訂采購合同，跟進材料的質(zhì)量和到貨日期。3） 負責隨時同供應(yīng)商溝通，督促供應(yīng)商及時發(fā)貨。4） 根據(jù)原材料、輔材質(zhì)量驗收結(jié)果，對到貨不合格產(chǎn)品進行退貨或換貨。3成本控制1） 負責控制采購、運輸?shù)瘸杀镜目刂啤?） 遵循貨比三家的原則，同等價格比質(zhì)量，同等質(zhì)量比價格，確保采購質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品。3） 采購物資付款方式盡可能做到貨到付款或分期付款，極大程度的降低采購風險。4供應(yīng)商管理1） 根據(jù)公司物料采購流程，確定資質(zhì)合格供應(yīng)商，組織采購商務(wù)

20、談判和采購合同的簽訂。2） 定期主持參與供應(yīng)商綜合評審考核，根據(jù)評審考核結(jié)果提出處理意見和建議，并對評審過程與結(jié)果文件進行歸檔。5檔案管理1)負責對所有采購記錄進行歸檔，所括采購合同、采購評議記錄、供應(yīng)商資質(zhì)、材料到初步驗收單等。2)負責原、燃材料采購結(jié)算單，輔材出、入庫單據(jù)的歸檔。3) 負責對資質(zhì)合格供應(yīng)商評審記錄的歸檔。6庫房管理1） 負責輔材庫、勞保庫、編織袋庫房安全、清潔工作的管理。2） 負責庫房一切物料出、入庫的管理。7其他工作 完成上級交辦的其他工作四、部門崗位設(shè)置及人員編制部門崗位設(shè)置部長業(yè)務(wù)主管庫管員部門人員編制1） 部門總?cè)藬?shù)5人2） 崗位人員配置情況A 部長：1人B 業(yè)務(wù)主

21、管：1人C 庫管員：3人物資供應(yīng)部部長崗位說明書一、崗位基本情況崗位名稱部長直屬下級總?cè)藬?shù)4人所在部門物資供應(yīng)部直屬上級崗位名稱事業(yè)部總經(jīng)理直屬下級崗位名稱業(yè)務(wù)主管、庫管員 二、崗位主要職責概述制定、組織、協(xié)調(diào)，實施各車間（部門）的采購計劃，全面負責原、輔材料的采購工作，以及物資供應(yīng)部的管理工作。三、崗位主要職責序號職責內(nèi)容描述1負責編制月度采購計劃1) 工作任務(wù)描述根據(jù)各車間（部門）材料計劃，編制月度材料采購計劃，報事業(yè)部總經(jīng)理審批后進行采購。2) 工作成果描述物資供應(yīng)部月度采購計劃3) 工作規(guī)范描述根據(jù)各車間（部門）每月26日報備的當月材料計劃，編制月度采購計劃表，報事業(yè)部總經(jīng)理同意后進行

22、詢價采購。2供應(yīng)商管理工作1） 工作任務(wù)描述組織對新、老供應(yīng)商資質(zhì)認證和綜合能力的考評，建立和完善供應(yīng)商管理體系，確保事業(yè)部生產(chǎn)的正常運行。2） 工作成果描述 合格供應(yīng)商名錄及評審記錄 3） 工作規(guī)范描述 每月對供應(yīng)商的資質(zhì)、供貨周期、產(chǎn)品質(zhì)量等進行一次綜合業(yè)績評審，并填寫評審記錄，對合格供應(yīng)商經(jīng)事業(yè)部總經(jīng)理審批后列入合格供應(yīng)商名單。3物資采購供應(yīng)管理1） 工作任務(wù)描述 參與采購招標及合同評審工作，按比質(zhì)、比價、公開的原則組織選擇合格供應(yīng)商，建立合同臺賬，并對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督。2） 工作成果描述 設(shè)備、輔材招標采購評審決議3） 工作規(guī)范描述 采購單筆20萬元以上設(shè)備、材料，進行不低于3家詢

23、價后報集團企業(yè)管理部進行招標確定供應(yīng)商。 4物資信息管理1） 工作任務(wù)描述組織收集和分析供應(yīng)商信息、物資市場趨勢，制定有效的采購策略，建立長期穩(wěn)定的供貨渠道。2） 工作成果描述原輔材料供應(yīng)商名錄3） 工作規(guī)范描述 根據(jù)原輔材料用途、產(chǎn)地、特性、市場行情等，每年進行不少于1次的市場調(diào)研，并于每年12月30日上報集團公司。5指導(dǎo)、監(jiān)督物資庫房管理1） 工作任務(wù)描述定期組織檢查物資庫房倉儲管理工作。2） 工作成果描述 事業(yè)部物資管理制度3） 工作規(guī)范描述 定期對物資庫房出、入庫，了解原輔材料的庫存情況，危險物資是否分類存放等。6其他工作 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)四、 崗位工作權(quán)限描述1)對材料計劃申報流程

24、不全和不符合規(guī)定的有拒絕采購權(quán)。2)對各材料計劃的審核權(quán)。3)對訂購材料交貨周期、交貨地點的決定權(quán)。4)原輔材料合同的審核、評審及簽訂權(quán)。5)對供應(yīng)商供應(yīng)材料質(zhì)量的跟蹤監(jiān)督權(quán)。6)庫房出入庫手續(xù)、臺賬、報表的檢查權(quán)。7)庫房日常管理的指揮、監(jiān)督、建議權(quán)。8對下屬崗位設(shè)置及任務(wù)安排的決定權(quán)。9) 對下級人員考核，調(diào)配、獎懲的決定權(quán)和任免的提名權(quán)。10) 業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)權(quán)五、工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部聯(lián)系對象目的事業(yè)部各車間（部門），集團財務(wù)部、審計部、企管部材料上報，合同簽訂，款項支付，票據(jù)報銷，物資到貨初驗等外部聯(lián)系對象目的客戶，供應(yīng)商材料質(zhì)量把控，供貨周期。六、崗位基本任職資格學(xué)歷及專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

25、物流管理、工商管理或其它相關(guān)管理專業(yè)其它專業(yè)知識了解稅務(wù)、工商、安全、環(huán)保、物流等相關(guān)法律法規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上物資采購管理工作經(jīng)驗專業(yè)知識/行業(yè)資格獲得國家電子商務(wù)師資格其它技能要求具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、溝通能力、表達能力和協(xié)調(diào)組織能力；具備一定的計算機操作能力，熟練操作使用辦公軟件，包括用友U8、系統(tǒng)；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識七、本崗位工作環(huán)境及其他工作環(huán)境辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場、倉儲現(xiàn)場本崗位經(jīng)常使用工具、設(shè)備計算機、日常辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、網(wǎng)絡(luò)）物資供應(yīng)部業(yè)務(wù)主管崗位說明書一、崗位基本情況崗位名稱業(yè)務(wù)主管直屬下級總?cè)藬?shù)所在部門物資供應(yīng)部直屬上級崗位名稱物資部部長直屬下級崗位名

26、稱無 二、崗位主要職責概述負責原輔材料采購計劃的收集，物資采購合同的編制、存檔，供應(yīng)商檔案歸檔；原輔材料出入庫票據(jù)的收集工作。三、崗位主要職責序號職責內(nèi)容描述1物資采購款項申請1） 工作任務(wù)描述負責合同標的物款項申報工作。2） 工作成果描述事業(yè)部物資采購付款申請3） 工作規(guī)范描述根據(jù)合同約定付款方式，通過形式填寫采購付款申請單。2物資到貨驗收工作1） 工作任務(wù)描述負責到貨物資的初步驗收工作。2） 工作成果描述物資到貨初步驗收單 3） 工作規(guī)范描述 物資到貨后，根據(jù)合同約定，3日內(nèi)組織申報車間（部門），生產(chǎn)技術(shù)部相關(guān)負責人，對到貨物資數(shù)量、外觀等進行初步驗收，并及時填寫物資到貨初步，由相關(guān)負責人

27、簽字后存檔。3物資到貨入庫工作1） 工作任務(wù)描述對初驗合格物資辦理入庫。2） 工作成果描述事業(yè)部物資采購訂單3） 工作規(guī)范描述 根據(jù)采購合同約定及物資到貨初步驗收單，通過U8系統(tǒng)及時辦理入庫訂單業(yè)務(wù)。4原燃材料報表編制工作1） 工作任務(wù)描述原燃材料報表的編制、發(fā)起工作。2） 工作成果描述事業(yè)部大宗原燃材料購進、消耗統(tǒng)計報表 3） 工作規(guī)范描述 根據(jù)各原燃材料過磅數(shù)量及每日原燃材料生產(chǎn)消耗數(shù)量，編制購進及消耗統(tǒng)計報表，每周五通過系統(tǒng)按流程發(fā)起。5工資編制1） 工作任務(wù)描述當月部門人員工作表的編制、上報。2） 工作成果描述物資供應(yīng)部工資明細表3） 工作規(guī)范描述每月28日前對本部門各崗位人員工資表進

28、行編制并及時上報至綜合管理部檔案員處審核，工作表包括紙制版及電子版。6叉車三輪車的駕駛1） 工作任務(wù)描述根據(jù)各車間生產(chǎn)用車需求，及時派遣人員及車輛。2） 工作成果描述叉車、三輪車使用申請單3） 工作規(guī)范描述 按照各車間（部門）用車申請單用車類別、預(yù)計使用時間及用途等及時派車至現(xiàn)場，使用完畢后根據(jù)實際用車時間填寫用車臺賬。7其他工作 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)四、崗位工作權(quán)限描述1） 材料申請計劃數(shù)量、型號等信息的審核權(quán)。2） 合同標的物款項的申報權(quán)。 3） 原燃材料過磅數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、審核權(quán)。4） 材料出入庫票據(jù)的審核權(quán)。5） 庫房日常工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查權(quán)6） 業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)權(quán)五、工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部聯(lián)系對

29、象目的各車間（部門）、本部人員申購材料匯總、驗收、入庫，原輔材料報表的收發(fā)。外部聯(lián)系對象目的無六、崗位基本任職資格學(xué)歷及專業(yè)大專及以上學(xué)歷；計算機或其它相關(guān)專業(yè)其它專業(yè)知識了解物資倉儲相關(guān)法律法規(guī)、了解財務(wù)相關(guān)知識相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗專業(yè)知識/行業(yè)資格獲初級辦公自動化證書其它技能要求良好的溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力和表達能力；具備一定的計算機操作能力，熟練操作使用辦公軟件，所含用友U8、系統(tǒng)； 七、本崗位工作環(huán)境及其他工作環(huán)境辦公室、物資倉儲現(xiàn)場本崗位經(jīng)常使用工具、設(shè)備計算機及日常辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、網(wǎng)絡(luò)）物資供應(yīng)部庫管員崗位說明書一、崗位基本情況崗位名稱庫管員直屬下級總?cè)?/p>

30、數(shù)所在部門物資供應(yīng)部直屬上級崗位名稱物資部部長直屬下級崗位名稱 二、崗位主要職責概述負責庫房一切物料的分類碼放、盤點及出、入庫工作，滿足生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。三、崗位主要職責序號職責內(nèi)容描述1庫房日常管理工作1） 工作任務(wù)描述負責所有庫存物資的管理工作。2） 工作成果描述規(guī)范清潔整齊3） 工作規(guī)范描述每日對材料庫房進行不少于1次巡檢，包括庫房衛(wèi)生是否清潔、物資的分類碼放、危險物資的分庫區(qū)存放等。2材料入庫工作1） 工作任務(wù)描述負責所有到貨物資的入庫工作。2） 工作成果描述事業(yè)部物資采購入庫單3） 工作規(guī)范描述根據(jù)事業(yè)部物資采購訂單，核對物資用途、數(shù)量、規(guī)格型號等通過U8系統(tǒng)辦理入庫業(yè)務(wù)，根據(jù)

31、材料特性分類碼放至專用庫區(qū)，并放置明顯標識牌。標識牌內(nèi)容包括：材料名稱、型號、數(shù)量等。3材料出庫工作1） 工作任務(wù)描述負責庫房所有材料的出庫工作。2） 工作成果描述事業(yè)部物資領(lǐng)用申請單3） 工作規(guī)范描述根據(jù)各車間（部門）出具的物資領(lǐng)料單進行發(fā)料，領(lǐng)料單一式兩聯(lián)，由領(lǐng)料人、部門負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)及事業(yè)部經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)簽字后方予以發(fā)料。根據(jù)領(lǐng)料單明細在U8系統(tǒng)辦理出庫。4包裝物的發(fā)放工作1） 工作任務(wù)描述負責包物裝物庫編織袋的發(fā)料工作。2） 工作成果描述編織袋領(lǐng)用申請單3） 工作規(guī)范描述 根據(jù)包裝主管出具的編織袋領(lǐng)用申請單按型號、數(shù)量按車次發(fā)放，申請單由承運司機、包裝工及包裝主管簽字方予以發(fā)放。根據(jù)申請

32、單明細在U8系統(tǒng)辦理出庫工作，并錄入手工臺賬。5票據(jù)的上報工作1） 工作任務(wù)描述負責月度出入庫票據(jù)的上報工作。2） 工作成果描述物資采購入庫單物資領(lǐng)用申請單編織袋領(lǐng)用申請單3） 工作規(guī)范描述 每月26日前將當月所有U8系統(tǒng)錄入的出入庫單據(jù)紙制板，按車間（部門）分類后上報至集團財務(wù)部材料會計處。6其他工作 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)四、崗位工作權(quán)限描述1） 庫房材料的驗收、入庫、保管、記賬權(quán)。2） 不合格或手續(xù)不全的物資拒絕入庫的權(quán)利。3） 無領(lǐng)料手續(xù)或手續(xù)不全拒絕發(fā)放材料權(quán)。4） 常用低值易耗物資材料計劃的申報權(quán)。5） 倉儲物資按要求自理擺放的權(quán)利。6） 業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)權(quán)五、工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部聯(lián)系對象目的

33、各車間（部門），本部人員、集團財務(wù)部物料入庫、出庫，單據(jù)上報外部聯(lián)系對象目的無六、崗位基本任職資格學(xué)歷及專業(yè)初中及以上學(xué)歷其它專業(yè)知識了解物資倉儲相關(guān)知識相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上倉儲工作經(jīng)驗或2年以上生產(chǎn)崗位工作經(jīng)驗專業(yè)知識/行業(yè)資格其它技能要求良好的溝通能力、表達能力和協(xié)調(diào)組織；具備一定的計算機操作能力，熟練操作使用辦公軟件，包含用友U8系統(tǒng)。七、本崗位工作環(huán)境及其他工作環(huán)境倉儲現(xiàn)場及值班室本崗位經(jīng)常使用工具、設(shè)備計算機、打印機、網(wǎng)絡(luò)等安全環(huán)保部部門職能說明書一、部門基本信息描述部門名稱安全環(huán)保部直屬上級崗位工藝總工部門負責人崗位名稱安全環(huán)保部副部長直屬下級崗位安全、環(huán)保專員二、部門職能概述按照

34、公司經(jīng)營目標，在工藝總工領(lǐng)導(dǎo)下，進行企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等項目的管理，建立健全公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系，規(guī)范公司安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全管理行為,保證公司安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全目標的完成。三、部門主要職能描述序號職能工作任務(wù)描述1安全管理1） 嚴格執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針2） 貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)，制定安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程3） 負責貫徹公司安全生產(chǎn)標準化及日常維護執(zhí)行，根據(jù)標準化要求對公司安全管理現(xiàn)狀進行整改和反饋4） 負責事業(yè)部各項安全檢查,監(jiān)督、檢查隱患的整改落實情況5） 事故現(xiàn)場調(diào)查、查明原因、分析責任、擬定處理措施、上報通報事故6）

35、負責生產(chǎn)現(xiàn)場特種作業(yè)的審批、作業(yè)票辦理及其安全管理工作7） 定期召開事業(yè)部安委會安全生產(chǎn)會議，做好會議記錄2環(huán)保管理1） 制定出年度環(huán)保工作計劃 ,督促計劃落實2） 制定事業(yè)部環(huán)保管理制度3） 監(jiān)督檢查各生產(chǎn)排污口及污染治理設(shè)施運行情況，并做好檢查記錄4） 負責事業(yè)部各項環(huán)保衛(wèi)生檢查,監(jiān)督、檢查問題的整改落實情況5） 負責事業(yè)部煙氣在線監(jiān)測數(shù)據(jù)整理、上報工作，每季度排污稅核算、核對工作6） 負責事業(yè)部污染物減排臺賬的編制上報工作3職業(yè)健康管理1） 制定職業(yè)健康管理制度，并下發(fā)車間監(jiān)督落實2） 負責職業(yè)病防治的教育培訓(xùn)工作，并做好培訓(xùn)記錄3） 建立員工個人職業(yè)衛(wèi)生檔案，負責意思員工職業(yè)衛(wèi)生體檢，

36、對疑似職業(yè)病人員有權(quán)要求進行復(fù)查，并留檔做好備案4） 負責做好員工勞保用品發(fā)放領(lǐng)用臺賬，并監(jiān)督檢查生產(chǎn)現(xiàn)場員工勞保用品佩戴使用情況5） 負責生產(chǎn)現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生告知牌制作、維護、更新4教育培訓(xùn)管理1) 編制事業(yè)部年度教育培訓(xùn)計劃，包括安全環(huán)保、職業(yè)健康、應(yīng)急預(yù)案等培訓(xùn)，嚴格按培訓(xùn)計劃開展培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄2) 負責事業(yè)部特種作業(yè)人員特種作業(yè)證培訓(xùn)取證3) 負責每年事業(yè)部員工全員安全教育培訓(xùn)取證4) 負責政府機關(guān)單位到廠進行的安全、環(huán)保、職業(yè)病防治培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄5應(yīng)急救援管理1) 制定事業(yè)部應(yīng)急救援管理制度，制定事業(yè)部年度安全環(huán)保應(yīng)急救援演練計劃，并按計劃落實開展應(yīng)急救援工作2) 負責應(yīng)急救援

37、器材庫、各車間應(yīng)急救援箱維護檢查工作，對過期藥品及損壞救援器具進行更換3) 監(jiān)督檢查各車間應(yīng)急救援演練計劃的落實開展情況，并做好檢查記錄6消防管理1） 制定事業(yè)部消防器材管理制度2） 負責廠區(qū)消防器材日常檢查維護工作，做好維護檢查記錄7外協(xié)管理1) 負責外協(xié)進場單位安全管理協(xié)議和危險源告知書的簽訂2) 負責外協(xié)施工單位人員資料，包括公司資質(zhì)、特種作業(yè)證、作業(yè)人員身份證等資料的存檔3) 負責外協(xié)施工現(xiàn)場的安全環(huán)保檢查、勞動防護用品使用情況檢查8其他1) 負責與政府上級主管部門保持良好的溝通2) 負責政府各機關(guān)單位的不定期檢查工作，對檢查出的問題進行上報反饋，并監(jiān)督檢查事業(yè)部整改情況3) 負責整理

38、、制作和上報政府機關(guān)單位要求的相關(guān)資料、文件4) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作四、部門崗位設(shè)置及人員編制部門崗位設(shè)置安全環(huán)保部副部長安全環(huán)保專員部門人員編制1) 部門總?cè)藬?shù)：2人2) 崗位人員配置情況A. 副部長：1人B. 安全環(huán)保專員：1人安全環(huán)保部副部長崗位說明書一、崗位基本情況崗位名稱安全環(huán)保部副部長直屬下級總?cè)藬?shù)1人所在部門安全環(huán)保部直屬上級崗位名稱工藝總工程師直屬下級崗位名稱安全、環(huán)保專員二、崗位主要職責概述主持安全環(huán)保部全面工作；負責公司安全職業(yè)健康管理體系和環(huán)保管理體系在公司的正常運行；負責向公司領(lǐng)導(dǎo)和上級相關(guān)職能部門的工作匯報；負責和當?shù)匕脖O(jiān)局、環(huán)保局等部門的溝通；負責重大安全、

39、環(huán)保事件的報告、處理；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作三、崗位主要職責序號職責內(nèi)容描述1負責本部門年度工作計劃編制1） 工作任務(wù)描述組織部門人員制定本部門年度工作計劃，并嚴格按照工作計劃開展工作2） 工作成果描述水泥事業(yè)部安全環(huán)保部年度工作方案3） 工作規(guī)范描述本部門年度工作計劃應(yīng)于每年3月31日之前完成，報經(jīng)事業(yè)部分管領(lǐng)導(dǎo)審批后上報集團公司企管部審核備案2負責事業(yè)部安全環(huán)保、職業(yè)健康管理制度編制1) 工作任務(wù)描述負責組織編制和不斷完善事業(yè)部安全、環(huán)保、職業(yè)健康等管理制度，并下發(fā)各車間部門組織學(xué)習2) 工作成果描述水泥事業(yè)部安全管理制度、水泥事業(yè)部環(huán)保管理制度、水泥事業(yè)部職業(yè)健康管理制度3) 工作規(guī)

40、范描述各項管理制度應(yīng)根據(jù)工作情況不斷更新完善，并每年進行適應(yīng)性評審，各項制度須具有嚴格的執(zhí)行力度3負責事業(yè)部安全環(huán)保管理培訓(xùn)工作1) 工作任務(wù)描述制定事業(yè)部年度培訓(xùn)計劃，負責事業(yè)部安全、環(huán)保、職業(yè)健康、應(yīng)急預(yù)案等制度的培訓(xùn)工作，定期對各車間部門內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習情況進行檢查2) 工作成果描述水泥事業(yè)部年度培訓(xùn)計劃、水泥事業(yè)部職業(yè)健康知識讀本、事業(yè)部三級安全教育讀本3) 工作規(guī)范描述嚴格按照制定的年度培訓(xùn)計劃開展培訓(xùn)工作，培訓(xùn)計劃應(yīng)全面涉及到安全、環(huán)保、職業(yè)健康等方面，符合事業(yè)部實際情況4負責事業(yè)部安全應(yīng)急工作1) 工作任務(wù)描述制定事業(yè)部年度應(yīng)急演練計劃和事業(yè)部應(yīng)急演練方案，要求各車間部門制定車間應(yīng)急

41、演練計劃2) 工作成果描述水泥事業(yè)部突發(fā)事故應(yīng)急演練計劃3) 工作規(guī)范描述應(yīng)急演練計劃應(yīng)符合事業(yè)部實際情況，嚴格按照年度應(yīng)急演練計劃開展應(yīng)急演練，監(jiān)督考核車間應(yīng)急演練計劃的執(zhí)行5負責事業(yè)部特種作業(yè)人員管理工作1) 工作任務(wù)描述負責事業(yè)部特種作業(yè)人員特種作業(yè)證管理，特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證工作2) 工作成果描述電氣焊特種作業(yè)人員特種作業(yè)證，高低壓電特種作業(yè)人員特種作業(yè)證3) 工作規(guī)范描述事業(yè)部組織特種作業(yè)人員培訓(xùn)取得特種作業(yè)證后，證件應(yīng)交安環(huán)部統(tǒng)一存檔管理，對到期過期特種作業(yè)證組織人員及時進行復(fù)訓(xùn)6負責對內(nèi)外主管部門協(xié)調(diào)溝通1) 工作任務(wù)描述負責與上級主管部門、政府機構(gòu)等部門保持良好的溝通渠道，配合

42、安全環(huán)保等政府機關(guān)單位對事業(yè)部的檢查，上報相關(guān)單位要求的文件及事業(yè)部檢查問題整改報告2) 工作成果描述生產(chǎn)線及礦山復(fù)工批復(fù)、安全、環(huán)保部門整改情況文件，能源計量檔案，企業(yè)安全、環(huán)保一企一檔，能源審查報告，階梯電價監(jiān)察合規(guī)合格，碳排放報告等3) 工作規(guī)范描述及時溝通上級主管及行政部門，按月、季做好安全、環(huán)保、國土、市場監(jiān)察、節(jié)能、能源審查、碳排放等主管部門的抽、檢查，保證以上等項目合規(guī)合格7其他工作領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)四、 崗位工作權(quán)限描述1)事業(yè)部安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理權(quán)2)事業(yè)部安全、環(huán)保檢查考核權(quán)3)特種作業(yè)人員管理權(quán)4)外協(xié)施工單位安全、環(huán)保管理權(quán)五、工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部聯(lián)系對象目的事業(yè)部其

43、他部門車間及集團公司安全環(huán)保工作有效有力的開展外部聯(lián)系對象目的安全、環(huán)保等政府機關(guān)單位保證事業(yè)部依法正常生產(chǎn)六、崗位基本任職資格學(xué)歷及專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，安全環(huán)保相關(guān)專業(yè)其他專業(yè)知識了解國家、自治區(qū)安全環(huán)保、職業(yè)健康等方面法律、法規(guī)及相關(guān)政策相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上安全環(huán)保管理工作經(jīng)驗專業(yè)知識/行業(yè)資格受過盟市及自治區(qū)安全環(huán)保部門培訓(xùn)、掌握充足的安全環(huán)保專業(yè)知識其他技能要求有較強的工作責任感和事業(yè)心，注重總結(jié)分析工作中的問題和經(jīng)驗，具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和處理不同事情的應(yīng)變能力，有較強的工作和管理能力七、本崗位工作環(huán)境及其他工作環(huán)境辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場，經(jīng)常出差本崗位經(jīng)常使用工具、設(shè)備安全帽、相機

44、安全環(huán)保專員崗位說明書一、崗位基本情況崗位名稱安全環(huán)保專員直屬下級總?cè)藬?shù)1人所在部門安全環(huán)保部直屬上級崗位名稱安全環(huán)保部副部長直屬下級崗位名稱二、崗位主要職責概述在安全環(huán)保部副部長領(lǐng)導(dǎo)下，負責生產(chǎn)現(xiàn)場日常安全環(huán)保及勞動防護用品佩戴情況檢查，協(xié)助副部長編制完善各種管理制度，負責事業(yè)部相關(guān)文件的編寫上報工作，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展事業(yè)部其他安全環(huán)保等管理工作三、崗位主要職責序號職責內(nèi)容描述1負責生產(chǎn)廠區(qū)安全環(huán)保、職業(yè)健康檢查1) 工作任務(wù)描述負責事業(yè)部生產(chǎn)廠區(qū)每日安全環(huán)保、職業(yè)健康勞動防護用品佩戴情況檢查，組織每月、每季度生產(chǎn)廠區(qū)綜合大檢查，做好日、月、季度檢查記錄2) 工作成果描述水泥事業(yè)部安全環(huán)保部

45、日檢查記錄、水泥事業(yè)部安全環(huán)保部月檢查記錄3) 工作規(guī)范描述檢查問題要及時通知各車間部門負責人，并下整改通知書，做好檢查記錄閉環(huán)工作2負責事業(yè)部新員工安全教育培訓(xùn)工作1) 工作任務(wù)描述負責每年新入廠員工安全、環(huán)保、職業(yè)健康培訓(xùn)工作，新員工入廠三級教育工作，新員工個人職業(yè)健康檔案建立工作2) 工作成果描述水泥事業(yè)部三級教育讀本、水泥事業(yè)部新入場員工安全教育培訓(xùn)試題3) 工作規(guī)范描述各項管理制度應(yīng)根據(jù)工作情況不斷更新完善，并每年進行適應(yīng)性評審，各項制度須具有嚴格的執(zhí)行力度3負責事業(yè)部消防器材維護管理工作1) 工作任務(wù)描述負責事業(yè)部消防器材日常及月度維護檢查工作，每年負責對過期滅火器進行統(tǒng)計上報，統(tǒng)

46、一更換2) 工作成果描述消防栓、滅火器巡檢卡3) 工作規(guī)范描述每日對生產(chǎn)廠區(qū)、生活區(qū)消防器材巡檢、發(fā)現(xiàn)缺壓滅火器及時更換，每月對消防器材進行細度檢查，并按規(guī)定填寫巡檢卡4負責事業(yè)部安全檢查周報上報工作1) 工作任務(wù)描述負責每周事業(yè)部安全檢查結(jié)果匯總記錄工作，并形成周報正文上報集團公司企業(yè)管理部2) 工作成果描述水泥事業(yè)部安全檢查周報3) 工作規(guī)范描述周報嚴格按照正文發(fā)文，包括本周形成安全檢查情況及上報檢查問題整改情況5負責監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)票辦理做工1) 工作任務(wù)描述負責每日生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)前作業(yè)票辦理情況檢查2) 工作成果描述辦理相關(guān)作業(yè)票3) 工作規(guī)范描述作業(yè)票必須提前一天辦理，檢查中發(fā)現(xiàn)未辦理

47、相關(guān)作業(yè)票的車間部門有權(quán)進行開合處罰并禁止作業(yè)6負責部門文案性工作1) 工作任務(wù)描述負責本部門日常文件審核、成文、打印及歸檔備案工作，負責收集各車間安全環(huán)保相關(guān)文件，并及時歸檔備案2) 工作成果描述各車間隱患排查臺賬管理，相關(guān)文件紙質(zhì)版3) 工作規(guī)范描述紙質(zhì)版文件必須按分類存檔，每月車間隱患排查臺賬等資料上報簽字后及時下發(fā)，日常檢查記錄、安全檢查周報等文件及時打印形成紙質(zhì)版存檔7其他工作領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)四、 崗位工作權(quán)限描述1) 生產(chǎn)現(xiàn)場安全環(huán)保檢查考核權(quán)2) 違章作業(yè)禁止權(quán)3) 部門工作建議權(quán)五、工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部聯(lián)系對象目的事業(yè)部其他部門車間及集團公司安全環(huán)保工作有效有力的開展外部聯(lián)系對象

48、目的安全、環(huán)保等政府機關(guān)單位保證事業(yè)部依法正常生產(chǎn)六、崗位基本任職資格學(xué)歷及專業(yè)專科及以上學(xué)歷，安全環(huán)保相關(guān)專業(yè)其他專業(yè)知識了解國家、自治區(qū)安全環(huán)保、職業(yè)健康等方面法律、法規(guī)及相關(guān)政策相關(guān)工作經(jīng)驗2年及以上安全環(huán)保工作經(jīng)驗專業(yè)知識/行業(yè)資格掌握充足的安全環(huán)保專業(yè)知識，熟悉生產(chǎn)線流程其他技能要求能熟練應(yīng)用、等辦公軟件，有較強的工作責任感和事業(yè)心，有較強的執(zhí)行能力、溝通能力，吃苦耐勞，工作積極認真七、本崗位工作環(huán)境及其他工作環(huán)境辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場、經(jīng)常出差本崗位經(jīng)常使用工具、設(shè)備安全帽、相機中心化驗室部門職能說明書一、部門基本信息描述部門名稱中心化驗室直屬上級崗位工藝總工部門負責人崗位名稱化驗室主任

49、直屬下級崗位副主任、各室班組長二、部門職能概述為了使產(chǎn)品質(zhì)量合格率達到100%，從而促進產(chǎn)品市場占有率和企業(yè)競爭力的提升，在事業(yè)部總體質(zhì)量方針的指導(dǎo)下，負責全廠原燃材料、半成品、成品質(zhì)量檢驗和控制，落實執(zhí)行質(zhì)量體系的有效運行，做好客戶的質(zhì)量售后服務(wù)工作，通過質(zhì)量為公司的發(fā)展保駕護航三、部門主要職能描述序號職能工作任務(wù)描述1質(zhì)量檢驗1)建立健全嚴格的檢驗制度，采用先進的檢驗方法2)按照相應(yīng)標準和制度，對原燃材料、半成品和成品進行檢驗、監(jiān)督管理3) 按規(guī)定做好質(zhì)量記錄和標識，及時提供準確可靠的檢驗數(shù)據(jù)4) 掌握質(zhì)量動態(tài)，保證產(chǎn)品檢驗的可追溯性2質(zhì)量控制1)根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求，制定原燃材料、半成品和成

50、品的企業(yè)內(nèi)控質(zhì)量指標，落實并進行考核2)組織實施過程質(zhì)量控制運用數(shù)理統(tǒng)計方法掌握質(zhì)量波動規(guī)律，不斷提高預(yù)見性與預(yù)防能力，并及時采取糾正措施、預(yù)防措施，使生產(chǎn)過程處于受控狀態(tài)3)根據(jù)相關(guān)規(guī)程確定合理的檢驗控制項目，合理的配料方案3產(chǎn)品質(zhì)量確認驗證1)按照相關(guān)產(chǎn)品標準和企業(yè)制定的出廠水泥和水泥熟料合格確認程序進行確認和驗證，杜絕不合格水泥和水泥熟料出廠3） 建立水泥包裝質(zhì)量的確認程序，根據(jù)包裝質(zhì)量變化定期修訂4質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計1） 利用數(shù)理統(tǒng)計方法進行質(zhì)量統(tǒng)計，做好分析改進工作2)質(zhì)量記錄和數(shù)據(jù)的收集和統(tǒng)計，做好及時準確報告相關(guān)單位4） 原始數(shù)據(jù)和記錄整理保管，各類臺賬的登記整理保管4）質(zhì)量考核統(tǒng)計和

51、結(jié)果及時報出5實驗研究1） 根據(jù)原燃材料、助磨劑、混合材等材料的變更情況及用戶需求，進行產(chǎn)品試驗研究，提高水泥和水泥熟料質(zhì)量，改善產(chǎn)品使用性能2） 圍繞提高質(zhì)量、增加品種，積極開展實驗研究、試制新產(chǎn)品工作6售后服務(wù)1） 配合有關(guān)部門做好售后服務(wù)，定期走訪產(chǎn)品用戶，廣泛征求對產(chǎn)品 質(zhì)量、性能等方面的意見不斷提高和改進產(chǎn)品的性能2） 負責質(zhì)量方面的技術(shù)服務(wù)，處理質(zhì)量糾紛問題3） 建立用戶檔案，建立堅持回訪制度，持續(xù)改進和追蹤7人員管理1) 建立培訓(xùn)制度并逐步優(yōu)化，組織室內(nèi)員工專業(yè)技能培訓(xùn)、考核和質(zhì)量教育，建立檢驗人員檔案2) 進行室內(nèi)員工關(guān)系管理，創(chuàng)造良好工作氛圍，增進團隊凝聚力3) 建立合理薪酬、制度等激勵體系，調(diào)動員工的積極性8檢驗儀器藥品管理1) 對在用設(shè)備儀器按規(guī)定的周期進行檢定和校準，作好并保存記錄2) 加強在用實驗設(shè)備的維護管理，保證設(shè)備儀器在規(guī)定的適宜環(huán)境條件下工作3) 選用相應(yīng)的檢驗、測量和實驗設(shè)備儀器，對在用符合檢驗要求的設(shè)備建立健全相應(yīng)的臺賬，統(tǒng)一編號標識4) 檢驗用化學(xué)試劑選用，在用試劑保管，實驗標準物質(zhì)的使用和證書保管9其他上級交辦的其他工作四、部門崗位設(shè)置及人員編制部門崗位設(shè)置主任質(zhì)檢組組長統(tǒng)計員分析組組長物檢組組長副主任（空缺）分析員物檢員質(zhì)檢員部門人員編