從自身做起,維護(hù)公司利益形象

1、如何維護(hù)企業(yè)形象通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我們從公司以前的經(jīng)歷中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)， 努力重新樹(shù)立公司的良好形象。那什么是企業(yè)形象？我們又該如何“從我做起”的來(lái)維護(hù)企業(yè)形象呢？一個(gè)人的外貌是給他人形成第一印象的重要因素，如果我們把一個(gè)企業(yè)比作一個(gè)人，企業(yè)形象便是一個(gè)企業(yè)的“外貌”。企業(yè)形象是企業(yè)內(nèi)外對(duì)企業(yè)的整體感覺(jué)、印象和認(rèn)知，是企業(yè)狀況的綜合反映.好比我們觀察一個(gè)人 ,有內(nèi)在氣質(zhì)和外在的容貌、體型之分,企業(yè)形象也同樣有這種區(qū)別 .企業(yè)內(nèi)在的企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)風(fēng)氣這些看不到、摸不著的部分，才是企業(yè)形象的核心部分.而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的形象、中層干部的形象、 全體職工的形象才是這一核心部分的縮影和化身。也就是說(shuō)

2、企業(yè)中每一個(gè)人的品行、素質(zhì)、作風(fēng)、能力、行為、儀表都直接代表著該企業(yè)的形象。 企業(yè)形象不僅靠企業(yè)各項(xiàng)硬件設(shè)施建設(shè)和軟件條件開(kāi)發(fā) ,更要靠每一位職工從自身做起,從小做起，從細(xì)節(jié)做起，不因善小而不為，塑造良好的自身形象。因?yàn)椋毠さ囊谎砸恍兄苯佑绊懼撈髽I(yè)形象，職工的綜合素質(zhì)就是企業(yè)形象的一種表現(xiàn),職工的形象代表著企業(yè)的形象 ,職工應(yīng)該隨時(shí)隨地維護(hù)企業(yè)形象。公司多年前因?yàn)槟骋粋€(gè)人的品行不端,為一己私利的錯(cuò)誤行為而徹徹底底的讓我們整個(gè)公司形象一落千丈，“騙子”是那段時(shí)間我們聽(tīng)到的最多對(duì)我們公司形象的認(rèn)知。在這些年中,作為公司的一員，我們也感同身受，外界對(duì)公司每一個(gè)的人誤解,他們用這一個(gè)人和公司的形象

3、對(duì)我們大家每一個(gè)定性；這些都是因?yàn)槠髽I(yè)和個(gè)人是息息相關(guān)、密不可分的；由此可見(jiàn),企業(yè)的形象受到損害，個(gè)人的價(jià)值也同樣會(huì)受到損害，企業(yè)形象對(duì)我們每一個(gè)人自身來(lái)說(shuō)是多么的重要;企業(yè)中每一位職工的一言一行對(duì)企業(yè)又是多么的關(guān)鍵.現(xiàn)在，我們的公司重新起步，就像一個(gè)大病初愈的人,站的起來(lái)，卻還是搖搖晃晃，任何一點(diǎn)點(diǎn)不好的變化都很有可能讓他再次倒下；一個(gè)正常的人抵抗的了“病毒”的侵襲，我們卻抵抗不了，現(xiàn)在的公司更加需要每一位職工小心翼翼的維護(hù)，更加團(tuán)結(jié)一致，更加認(rèn)真努力，讓我們這個(gè)搖搖晃晃的公司可以走的穩(wěn)，跑的快?，F(xiàn)階段，我們首要要做的是重新樹(shù)立“甘肅省煤炭進(jìn)出口的公司形象 ,讓這個(gè)公司名字從我們口中說(shuō)出時(shí)帶

4、著自信、自豪;讓對(duì)方聽(tīng)到這個(gè)公司名字時(shí)有著信任、敬畏。朝著這個(gè)目標(biāo)我們?cè)撛趺磸淖陨碜銎鹉?? 首先，作為公司職工應(yīng)該有對(duì)公司足夠的忠誠(chéng)、誠(chéng)信；在公司集體中保持團(tuán)結(jié)一致。忠誠(chéng)建立信任 ,忠誠(chéng)建立親密 ,只有忠誠(chéng)的人周?chē)娜瞬艜?huì)接近你.我們要忠誠(chéng)于我們的公司，我們的工作，不可三心二意?！叭司圬?cái)聚 ,財(cái)聚人散 就是說(shuō)一個(gè)企業(yè)只有每一位職工團(tuán)結(jié)一致才能有大的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展就是每一位職工自身的發(fā)展,也只有職工自身的發(fā)展才能帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，兩者相輔相成,相互牽制。作為一個(gè)獨(dú)立的個(gè)人，必須與公司制定的長(zhǎng)期計(jì)劃保持步調(diào)一致，這樣才能相輔相成;不然個(gè)人與企業(yè)之間就會(huì)形成相互牽制，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到反作用。再者，

5、作為公司職工應(yīng)該具備敬業(yè)精神和良好的自發(fā)自動(dòng)的工作態(tài)度。一個(gè)人的工作是生存的基本權(quán)利，有沒(méi)有權(quán)利在這個(gè)世界上生存看他能不能認(rèn)真地對(duì)待工作。能力不是主要的,能力差一點(diǎn)，只要他有敬業(yè)精神 .能力會(huì)提高的，如果一個(gè)人本職工作做不好，應(yīng)付工作，最終失去的是信譽(yù)，再找別的工作，做其它事情就沒(méi)有可信度。如果認(rèn)真做好一個(gè)工作 ,往往還會(huì)有更好的、更重要的工作等著你去做,這就是良性發(fā)展。 同時(shí)充分了解工作的意義和目的，了解公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，了解作為一個(gè)組織成員應(yīng)有的精神和態(tài)度，了解自己的工作與其他同事的工作關(guān)系 ,并時(shí)刻注意環(huán)境的變化 ,自發(fā)自動(dòng)的工作，并當(dāng)成自己的事情來(lái)做。最后，作為公司職工任何時(shí)候都不要只想

6、著個(gè)人利益，都不應(yīng)找任何借口。不管遇到什么樣的環(huán)境，都必須學(xué)會(huì)對(duì)自己的行為負(fù)責(zé),屬于自己的事情就應(yīng)該千方百計(jì)地去把它做好，只要你還是公司里的一員,就不應(yīng)該找任何借口， 投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任心， 要有勇于承擔(dān)責(zé)任的勇氣。企業(yè)的成功不僅僅是某一個(gè)人的成功，更意味著每位職工的成功，只有企業(yè)發(fā)展壯大了，你才能夠有更好的發(fā)展。你與企業(yè)的關(guān)系是一榮俱榮，一損俱損。不管最初是你選擇了這家企業(yè), 還是這家企業(yè)選擇了你 , 你既然成為這家企業(yè)的員工，就應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻竭盡全力為企業(yè)做貢獻(xiàn)，與企業(yè)共命運(yùn)，企業(yè)就是你的家，家庭要是不幸，你也會(huì)遭遇不幸。維護(hù)企業(yè)形象是一個(gè)職工必須恪守的基本的職業(yè)道德。古人云：“修身齊家治國(guó)平天下”,一個(gè)優(yōu)秀的職工也應(yīng)該如此，維護(hù)公司形象作為基