2016年困難職工幫扶工作總結(jié)

1、2016年困難職工幫扶工作總結(jié)一、基本情況一年來(lái)，全縣新增就業(yè)安置4659人，其中安置困難對(duì)象1066人，公益性崗位169個(gè)；城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭106 戶實(shí)現(xiàn)100%動(dòng)態(tài)清零；農(nóng)民工和勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)2148人，其中免費(fèi)培訓(xùn)就業(yè)困難對(duì)象 760人，頒發(fā)等級(jí)證735本；為5500 名困難人員發(fā)放社會(huì)補(bǔ)貼 1650萬(wàn)元；監(jiān)察用人單位136戶， 督促企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3800多份；受理人事勞動(dòng)爭(zhēng)議案件31起，結(jié)案率100%案外調(diào)解26起；接待信訪1600人次， 處理信訪件18起，同時(shí)為115名困難職工和農(nóng)民工免費(fèi)提 供了法律援助服務(wù)，切實(shí)做到了 “件件有回復(fù)，事事有回 音”，有效地維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。二、

2、措施與成效1、扶持社會(huì)保障。我局以社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施 為契機(jī)，通過(guò)采取有效措施，幫助雙聯(lián)企業(yè)職工完善社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，想方設(shè)法解決其社會(huì)保障問(wèn)題，按照省政府（2016）12號(hào)文件，落實(shí)集體企業(yè)621名退休人員參加了企業(yè)基本 養(yǎng)老保險(xiǎn)。同時(shí)，將改制企業(yè)退休人員 5656名和老工傷685 人納入到醫(yī)保，落實(shí)的人數(shù)及比例大大高于全市各縣，較好 地解決了這類困難群體“養(yǎng)老無(wú)保障、看病無(wú)著落”問(wèn)題。2、扶持技能提升。為幫助下崗失業(yè)人員和返鄉(xiāng) 民工盡快掌握一技之長(zhǎng)，讓他們獲得實(shí)質(zhì)性的收獲，我們采取市場(chǎng)與培訓(xùn)相結(jié)合的方法，根據(jù)縣內(nèi)企業(yè)的用工需要，相斷開(kāi)設(shè)了電動(dòng)縫紉、制鞋、化工操作、電腦編程等10多個(gè)培訓(xùn)專業(yè)。今年培

3、訓(xùn) 2148人，其中困難職工培訓(xùn) 760人， 如4月29日和6月4日，在萱洲鎮(zhèn)和永和鄉(xiāng)分別組織舉辦 了“電動(dòng)縫紉技術(shù)”和“珍珠養(yǎng)殖技能”培訓(xùn)班。同時(shí)，積 極鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展了特色鮮明的自主培訓(xùn)班，如卓盈服裝有限 公司在我們的幫助下，成立了專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開(kāi)辟了兩個(gè)專 門的理論、技能培訓(xùn)教室，技能培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)了制度化和規(guī) 范化。3、扶持就業(yè)安置。為緩解縣內(nèi)企業(yè)用工緊缺問(wèn) 題，我局始終堅(jiān)持“只服務(wù)，不收費(fèi)”原則，通過(guò)采取為企 業(yè)提供免費(fèi)全程招工代理服務(wù)和舉辦“縣內(nèi)集中招聘、企業(yè) 專場(chǎng)招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動(dòng)招聘”三種創(chuàng)新招聘形式，有效地緩解 了縣內(nèi)就業(yè)壓力。2月12日春節(jié)期間，我們舉辦了全市最早 的大型集中招聘會(huì)

4、，提供就業(yè)崗位3000余個(gè)，幫助370多名就業(yè)困難人員與企業(yè)達(dá)成了意向性用工協(xié)議。再就是，充 分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)“示范園”、“示范街”創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的幅射效 應(yīng)，鞏固和擴(kuò)大了承接沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移安置返鄉(xiāng)農(nóng)民工和下崗 失業(yè)人員等工作成果，“金龍創(chuàng)業(yè)示范園”已有36家知名企業(yè)入園落戶，其中“鳳還巢”企業(yè)14家，吸納剩余勞動(dòng)力2100多名。“金盛華城創(chuàng)業(yè)示范街”現(xiàn)有新時(shí)代裝飾公 司、新南悅陶瓷、福湘板材店和迅達(dá)櫥柜店等28家商戶開(kāi)業(yè)，吸納返鄉(xiāng)農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員517人就業(yè)。4、扶持企業(yè)發(fā)展。為保障企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，構(gòu)建 和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，在大力開(kāi)展技能培訓(xùn) 和技能比武的基礎(chǔ)上，我們通過(guò)開(kāi)展法制培訓(xùn)班、

5、設(shè)立宣傳 咨詢臺(tái)、發(fā)放宣傳資料、送法進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)等形式多樣的宣傳活動(dòng)，對(duì)勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等勞動(dòng)保障法 律法規(guī)、政策進(jìn)行了廣泛宣傳，切實(shí)提高了用人單位的法制 意識(shí)，如3月12日，我們組織企業(yè)法人代表和勞資管理人 員246人，舉辦了 “勞動(dòng)合同法與人力資源管理”專題培訓(xùn) 班，為營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。5、扶持權(quán)益維護(hù)。在勞動(dòng)保障監(jiān)察方面，我們創(chuàng)新實(shí)施“三變”執(zhí)法模式，即“變檢查為調(diào)研、變執(zhí)法為 服務(wù)、變處罰為引導(dǎo)”，幫助和指導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)。目前， 全縣各類企業(yè)均依法建立了規(guī)章制度，如天一金岳、卓盈服 裝、新華書(shū)店等單位進(jìn)行了規(guī)范的用工登記、勞動(dòng)合同和規(guī) 章制度備案制。全年共責(zé)令改正違法行為60多處，立案查處案件4件，結(jié)案4件，結(jié)案率100%為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損 失20多萬(wàn)兀。在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁方面，大力實(shí)施“陽(yáng)光仲裁 工程”，凡立案受理的案件，均以調(diào)解為主，曉之以理、動(dòng) 之