![2016年公務(wù)員培訓(xùn)工作總結(jié)_第1頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/1/44bb0aa7-8078-48e0-9307-ddc6b5f3556e/44bb0aa7-8078-48e0-9307-ddc6b5f3556e1.gif)
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文檔簡介
1、2016年公務(wù)員培訓(xùn)工作總結(jié)自2016年6月起,中共*縣 委組織部、*縣人社局和中共*縣委黨校聯(lián)合對全縣公務(wù)員 隊(duì)伍進(jìn)行了以公務(wù)員通用能力為主要內(nèi)容的培訓(xùn),促進(jìn) 了公務(wù)員隊(duì)伍的能力建設(shè),提高了公務(wù)員隊(duì)伍的整體水平, 現(xiàn)總結(jié)如下:一、基本情況6月21日至11月19日,共舉辦公務(wù)員通用能力培 訓(xùn)班23期,參訓(xùn)學(xué)員2791人,其中校內(nèi)班18期2163人, 地稅局、法院、檢察院、工商局、廣電局等送教上門5期628 人。二、主要做法1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視。這次近2800名公務(wù)員參加的培訓(xùn)可以說是建縣以 來最大規(guī)模的一次。之所以能夠成功舉辦,是全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 高度重視的結(jié)果。早在 2016年5月,縣人社局就積極謀
2、劃 并牽頭協(xié)調(diào)縣委組織部、縣委黨校根據(jù)省市公務(wù)員培訓(xùn)相關(guān) 要求,聯(lián)合起草培訓(xùn)方案,主動(dòng)向縣委、縣政府匯報(bào)爭取支 持,縣委、政府高度重視,主要負(fù)責(zé)同志均在培訓(xùn)方案上簽 署意見,并要求縣財(cái)政全力支持,把培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算;在 培訓(xùn)時(shí),縣委常委、組織部部長李鋒親自做開班動(dòng)員,人社 局和黨校富有豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的主要負(fù)責(zé)同志孫業(yè)茂、戴德軍親自授課,使課程更加結(jié)合實(shí)際,每期結(jié)業(yè)時(shí)則由人社 局副局長馬登月做培訓(xùn)總結(jié);黨校還購置空調(diào)積極改善辦學(xué) 條件,讓學(xué)員有個(gè)相對較好的學(xué)習(xí)環(huán)境;各參訓(xùn)單位積極與 黨校聯(lián)系,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào)參訓(xùn)學(xué)員名單,確保了購書、分班等前期準(zhǔn)備工作的順利進(jìn)行。2、籌劃周密細(xì)致。舉辦280
3、0人規(guī)模的培訓(xùn),必須進(jìn)行周密的安排, 任何一個(gè)細(xì)節(jié)出問題,都會(huì)影響培訓(xùn)全局。在培訓(xùn)前期,組 織部、人社局和黨校多次召開培訓(xùn)工作籌備會(huì),對學(xué)員分班、教材采購、教室環(huán)境布置、班主任設(shè)置、學(xué)員管理、后勤服 務(wù)等多方面問題進(jìn)行詳細(xì)研究,以確保培訓(xùn)順利進(jìn)行,并制 定培訓(xùn)工作行事歷以防疏忽大意。為擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面,實(shí)現(xiàn)全員培訓(xùn)全覆蓋,組織部、 人社局和黨校主動(dòng)與工商、地稅等垂直管理單位溝通,要求 其參加地方培訓(xùn)。為了服務(wù)全縣中心工作,在“大干100天”期間,特意停止培訓(xùn)2個(gè)月,以防影響工作大局。3、方式靈活多樣首先是選調(diào)參訓(xùn)學(xué)員靈活。為確保工作學(xué)習(xí)兩不誤,報(bào)名時(shí)要求各單位根據(jù)自己實(shí)際情況最多可分20期上報(bào)學(xué)
4、員名單,并還可在培訓(xùn)前一天進(jìn)行微調(diào)。其次是培訓(xùn)方式時(shí)間靈活。對100人以上的單位,采取送教上門方式培訓(xùn)并可利用周六周日進(jìn)行,對于100人以下的單位,采取分散方式到黨校參加培訓(xùn)。再次是課程設(shè)置靈活。在以公務(wù)員通用能力為主的同時(shí),還結(jié)合*縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,圍繞縣委中心工作 開設(shè)緊密結(jié)合實(shí)際工作的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展專題講座內(nèi)容,并且 對前幾年未培訓(xùn)的公務(wù)員法概述、中華人民共和國政府信息 公開條例、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例等內(nèi)容進(jìn)行了“補(bǔ) 課”。4、教學(xué)管理嚴(yán)格在對教師和服務(wù)人員管理方面。為保證教學(xué)質(zhì)量,縣委黨校09年選送6名骨干教師參加市人社局舉辦的通用 能力師資培訓(xùn)班,師資培訓(xùn)班結(jié)束后進(jìn)行了近3個(gè)月的
5、校內(nèi)試講,進(jìn)行內(nèi)部練兵,優(yōu)勝劣汰,最終選出4名教師授課。在教學(xué)時(shí)要求教員采用多媒體教學(xué)方式,以增強(qiáng)教學(xué)效果。 在每期的培訓(xùn)結(jié)束時(shí),讓全體學(xué)員對教師教學(xué)效果進(jìn)行測 評,并反饋給教師;對于辦班服務(wù)人員,從嚴(yán)要求,出現(xiàn)工 作失誤一次者給予批評,二次失誤則換人。在學(xué)員管理方面。組織部、人社局和縣委黨校專門 制定了學(xué)員培訓(xùn)紀(jì)律,對不按時(shí)參學(xué)、無故曠課、考試不合 格等現(xiàn)象均發(fā)通報(bào)批評并責(zé)令補(bǔ)學(xué),組織部、人社局把培訓(xùn) 考試考核情況,作為公務(wù)員年度考核評優(yōu)的重要依據(jù);每期 設(shè)置專職班主任,負(fù)責(zé)學(xué)員考勤等日常班務(wù);組織部、人社 局每期派員督學(xué),組織部副部長劉衛(wèi)和吳國亮同志多次抽查 學(xué)習(xí)情況,并及時(shí)發(fā)學(xué)習(xí)情況通報(bào)
6、至各參學(xué)單位。結(jié)業(yè)考試 時(shí)對試卷不斷調(diào)整變化,以防抄襲。正是由于上述各方面的工作做的扎實(shí)有效,促使了 這次全縣公務(wù)員培訓(xùn)工作有條不紊地順利進(jìn)行,切實(shí)做到了 不走過場,不搞形式,學(xué)員每期出勤率均達(dá)95%以上,達(dá)到了“教師教的好,學(xué)員學(xué)的好,社會(huì)效益更好”(學(xué)員評語) 的目的。在11月3日省人社廳委托市人社局對我縣公務(wù)員 培訓(xùn)進(jìn)行檢查時(shí),*在公務(wù)員培訓(xùn)方面的做法深獲好評,市 人社局?jǐn)M在全市推廣。三、不足之處1、 培訓(xùn)時(shí)間不夠。每期僅2天的培訓(xùn)時(shí)間與上級(jí) 的培訓(xùn)要求差距很大,同時(shí)在短時(shí)間內(nèi)課程安排較多,每位 教師講解一個(gè)專題的課時(shí)只有一個(gè)半小時(shí),難以展開講解,以后主辦單位將會(huì)積極爭取達(dá)到規(guī)定的培訓(xùn)學(xué)時(shí)。2、培訓(xùn)環(huán)境落后。*黨校教學(xué)環(huán)境目前在全市乃 至全省處末流,一個(gè)大教室僅能容納 120余人,且破舊不堪, 導(dǎo)致培訓(xùn)期數(shù)較多,整體培訓(xùn)時(shí)間拉的過長。黨校雖增添空 調(diào)等設(shè)備盡力改善環(huán)境,但仍不盡人意。希望縣委政府盡早 落實(shí)黨校重建的選址工作,并盡快付諸于建設(shè),以解決培訓(xùn)中的硬件問題。3、學(xué)習(xí)方式落伍。培
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