沈陽關于成立電線電纜公司商業(yè)計劃書（模板范文）

1、泓域咨詢 /沈陽關于成立電線電纜公司商業(yè)計劃書沈陽關于成立電線電纜公司商業(yè)計劃書xxx集團有限公司報告說明在細分市場上，由于電力電纜的應用領域較為傳統(tǒng)且需求的基數較大，因此電力電纜的收入規(guī)模占比在電線電纜行業(yè)中最高。2017年電力電纜產品收入規(guī)模達到4,827.66億元，占比達到35.73%，其次是電氣設備電纜，占比達到19.96%。xxx集團有限公司主要由xxx有限公司和xxx投資管理公司共同出資成立。其中：xxx有限公司出資1179.00萬元，占xxx集團有限公司90%股份；xxx投資管理公司出資131萬元，占xxx集團有限公司10%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資28026.02萬元，

2、其中：建設投資22254.23萬元，占項目總投資的79.41%；建設期利息564.68萬元，占項目總投資的2.01%；流動資金5207.11萬元，占項目總投資的18.58%。項目正常運營每年營業(yè)收入52000.00萬元，綜合總成本費用42018.01萬元，凈利潤7292.50萬元，財務內部收益率18.58%，財務凈現(xiàn)值8785.45萬元，全部投資回收期6.23年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。經初步分析評價，項目不僅有顯著的經濟效益，而且其社會救益、生態(tài)效益非常顯著，項目的建設對提高農民收入、維護社會穩(wěn)定，構建和諧社會、促進區(qū)域經濟快速發(fā)展具有十分重要的作用

3、。項目在社會經濟、自然條件及投資等方面建設條件較好，項目的實施不但是可行而且是十分必要的。本期項目是基于公開的產業(yè)信息、市場分析、技術方案等信息，并依托行業(yè)分析模型而進行的模板化設計，其數據參數符合行業(yè)基本情況。本報告僅作為投資參考或作為學習參考模板用途。目錄第一章 籌建公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊資本9三、 注冊地址9四、 主要經營范圍9五、 主要股東9公司合并資產負債表主要數據10公司合并利潤表主要數據11公司合并資產負債表主要數據12公司合并利潤表主要數據12六、 項目概況12第二章 市場分析16一、 市場規(guī)模16二、 行業(yè)壁壘16三、 行業(yè)競爭格局18第三章 公司籌建方案2

4、0一、 公司經營宗旨20二、 公司的目標、主要職責20三、 公司組建方式21四、 公司管理體制21五、 部門職責及權限22六、 核心人員介紹26七、 財務會計制度27第四章 項目背景、必要性31一、 我國電線電纜行業(yè)的市場規(guī)模穩(wěn)和發(fā)展前景31二、 行業(yè)基本風險特征32三、 行業(yè)集中度相對較低，與發(fā)達國家有較大差距33四、 項目實施的必要性35第五章 發(fā)展規(guī)劃36一、 公司發(fā)展規(guī)劃36二、 保障措施40第六章 法人治理結構43一、 股東權利及義務43二、 董事46三、 高級管理人員52四、 監(jiān)事55第七章 風險防范57一、 項目風險分析57二、 項目風險對策59第八章 環(huán)保分析62一、 環(huán)境保護

5、綜述62二、 建設期大氣環(huán)境影響分析62三、 建設期水環(huán)境影響分析63四、 建設期固體廢棄物環(huán)境影響分析63五、 建設期聲環(huán)境影響分析64六、 營運期環(huán)境影響64七、 環(huán)境影響綜合評價66第九章 項目選址可行性分析67一、 項目選址原則67二、 建設區(qū)基本情況67三、 創(chuàng)新驅動發(fā)展70四、 社會經濟發(fā)展目標73五、 產業(yè)發(fā)展方向75六、 項目選址綜合評價76第十章 投資方案分析77一、 編制說明77二、 建設投資77建筑工程投資一覽表78主要設備購置一覽表79建設投資估算表80三、 建設期利息81建設期利息估算表81固定資產投資估算表82四、 流動資金83流動資金估算表83五、 項目總投資84

6、總投資及構成一覽表85六、 資金籌措與投資計劃85項目投資計劃與資金籌措一覽表86第十一章 建設進度分析87一、 項目進度安排87項目實施進度計劃一覽表87二、 項目實施保障措施88第十二章 經濟效益評價89一、 基本假設及基礎參數選取89二、 經濟評價財務測算89營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表89綜合總成本費用估算表91利潤及利潤分配表93三、 項目盈利能力分析93項目投資現(xiàn)金流量表95四、 財務生存能力分析96五、 償債能力分析96借款還本付息計劃表98六、 經濟評價結論98第十三章 總結99第十四章 附表101主要經濟指標一覽表101建設投資估算表102建設期利息估算表103固定資產

7、投資估算表104流動資金估算表104總投資及構成一覽表105項目投資計劃與資金籌措一覽表106營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表107綜合總成本費用估算表108固定資產折舊費估算表109無形資產和其他資產攤銷估算表109利潤及利潤分配表110項目投資現(xiàn)金流量表111借款還本付息計劃表112建筑工程投資一覽表113項目實施進度計劃一覽表114主要設備購置一覽表115能耗分析一覽表115第一章 籌建公司基本信息一、 公司名稱xxx集團有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本1310萬元三、 注冊地址沈陽xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事電線電纜相關業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經營項目，開展經營活

8、動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業(yè)政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xxx集團有限公司主要由xxx有限公司和xxx投資管理公司發(fā)起成立。（一）xxx有限公司基本情況1、公司簡介展望未來，公司將圍繞企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)，在“夢想、責任、忠誠、一流”核心價值觀的指引下，圍繞業(yè)務體系、管控體系和人才隊伍體系重塑，推動體制機制改革和管理及業(yè)務模式的創(chuàng)新，加強團隊能力建設，提升核心競爭力，努力把公司打造成為國內一流的供應鏈管理平臺。公司將依法合規(guī)作為新形勢下實現(xiàn)高質量發(fā)展的基本保障，堅持合規(guī)是底線、合規(guī)高于經濟利益的理念，確立了合規(guī)管理的戰(zhàn)略定

9、位，進一步明確了全面合規(guī)管理責任。公司不斷強化重大決策、重大事項的合規(guī)論證審查，加強合規(guī)風險防控，確保依法管理、合規(guī)經營。嚴格貫徹落實國家法律法規(guī)和政府監(jiān)管要求，重點領域合規(guī)管理不斷強化，各部門分工負責、齊抓共管、協(xié)同聯(lián)動的大合規(guī)管理格局逐步建立，廣大員工合規(guī)意識普遍增強，合規(guī)文化氛圍更加濃厚。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額9956.507965.207467.38負債總額3538.602830.882653.95股東權益合計6417.905134.324813.42公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度201

10、8年度營業(yè)收入31201.8924961.5123401.42營業(yè)利潤5489.964391.974117.47利潤總額4519.643615.713389.73凈利潤3389.732643.992440.61歸屬于母公司所有者的凈利潤3389.732643.992440.61（二）xxx投資管理公司基本情況1、公司簡介公司自成立以來，堅持“品牌化、規(guī)模化、專業(yè)化”的發(fā)展道路。以人為本，強調服務，一直秉承“追求客戶最大滿意度”的原則。多年來公司堅持不懈推進戰(zhàn)略轉型和管理變革，實現(xiàn)了企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。未來我司將繼續(xù)以“客戶第一，質量第一，信譽第一”為原則，在產品質量上精益求精，追求完美，

11、對客戶以誠相待，互動雙贏。經過多年的發(fā)展，公司擁有雄厚的技術實力，豐富的生產經營管理經驗和可靠的產品質量保證體系，綜合實力進一步增強。公司將繼續(xù)提升供應鏈構建與管理、新技術新工藝新材料應用研發(fā)。集團成立至今，始終堅持以人為本、質量第一、自主創(chuàng)新、持續(xù)改進，以技術領先求發(fā)展的方針。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額9956.507965.207467.38負債總額3538.602830.882653.95股東權益合計6417.905134.324813.42公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入3

12、1201.8924961.5123401.42營業(yè)利潤5489.964391.974117.47利潤總額4519.643615.713389.73凈利潤3389.732643.992440.61歸屬于母公司所有者的凈利潤3389.732643.992440.61六、 項目概況（一）投資路徑xxx集團有限公司主要從事關于成立電線電纜公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由在我國電線電纜行業(yè)細分領域市場結構中，由于電力電纜的應用范圍較廣泛，該產品的收入規(guī)模占比較大，仍是行業(yè)重要的細分領域。隨著節(jié)能環(huán)保發(fā)展理念的不斷普及、我國電線電纜行業(yè)進入深化調整期，下游應用領域對電線電纜提出新的質量和應用

13、需求，電氣裝備用電纜所占比重處于不斷上升狀態(tài)。2018年，我國電力電纜占全部市場比重為35.73%；電氣裝備用電纜占全部市場比重為19.96%，裸電線占全部市場比重約為14.83%。從我市看，經濟正在趨穩(wěn)向好，結構調整初見成效，改革紅利逐步釋放，特別是經過十多年振興發(fā)展積累的經濟規(guī)模、產業(yè)基礎日益壯大，新經濟增長點正在不斷涌現(xiàn)。京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略、國家新一輪東北振興戰(zhàn)略的深入實施是我市迎來的最大機遇;把沈陽確定為全面創(chuàng)新改革試驗區(qū)，更是我市改革開放30多年來最難得的機遇;“互聯(lián)網+”行動計劃、“中國制造2025”、“一帶一路”及中蒙俄經濟走廊建設等國家戰(zhàn)略，為沈陽老工業(yè)基地轉型升級和擴大對外開

14、放提供了最為有利的外部條件。（三）項目選址項目選址位于xx園區(qū)，占地面積約74.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規(guī)模項目建成后，形成年產xx千米電線電纜的生產能力。（五）建設規(guī)模項目建筑面積88394.10，其中：生產工程59767.13，倉儲工程16335.54，行政辦公及生活服務設施7492.72，公共工程4798.71。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資28026.02萬元，其中：建設投資22254.23萬元，占項目總投資的79.41%；建設期利息564.68萬元，占項目總投資的2.01%；

15、流動資金5207.11萬元，占項目總投資的18.58%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業(yè)收入（SP）：52000.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：42018.01萬元。3、凈利潤（NP）：7292.50萬元。4、全部投資回收期（Pt）：6.23年。5、財務內部收益率：18.58%。6、財務凈現(xiàn)值：8785.45萬元。（八）項目進度規(guī)劃項目建設期限規(guī)劃24個月。（九）項目綜合評價本項目生產所需的原輔材料來源廣泛，產品市場需求旺盛，潛力巨大；本項目產品生產技術先進，產品質量、成本具有較強的競爭力，三廢排放少，能夠達到國家排放標準；本項目場地及周邊環(huán)境經考察適合本項目建設；項目產品暢銷，

16、經濟效益好，抗風險能力強，社會效益顯著，符合國家的產業(yè)政策。第二章 市場分析一、 市場規(guī)模電線電纜行業(yè)起步初期，主要應用于在工業(yè)領域，為電力設備提供配套，這一階段市場空間較為狹窄，且需求也較為單一。隨著改革開放的深化，電線電纜行業(yè)得到了快速的發(fā)展，主要原因在于：一是在傳統(tǒng)的工業(yè)應用領域，國家基礎設施建設廣泛開展，各省、市、自治區(qū)電網的鋪設、電力系統(tǒng)向三四線城市及周邊農村地區(qū)的延伸，使電力電纜的需求呈現(xiàn)快速的增長；二是，隨著居民生活水平的提高和技術的革新，家電、手機、電腦等電子產品大范圍普及且更新?lián)Q代速度非?？欤斐蓪Ω黝愲娫淳€、充電線以及內部電路線等的需求穩(wěn)步提升；三是，信息時代的到來，互聯(lián)網

17、成為了居民生活的必備，通信設備的布局、增設成為必然趨勢，推動了通信電纜的需求增長；四是，安全、環(huán)保等概念的興起，使得新興行業(yè)不斷涌現(xiàn)和崛起，安防、新能源汽車、智能機器人等行業(yè)逐漸進入公眾視野，為電線電纜行業(yè)開辟了廣闊的市場空間。近年我國電線電纜行業(yè)保持了較快發(fā)展勢頭，繼續(xù)在國民經濟中占據重要地位。2015年，電線電纜行業(yè)產值達到12,588.61億元，占國內生產總值的比重為1.83%。二、 行業(yè)壁壘1、生產許可和品質認證壁壘電線電纜行業(yè)作為與國民經濟發(fā)展密切相關的基礎配套產業(yè)，其產品的安全性和可靠性對國民生產和人民生命財產有重大影響。國家對電線電纜產品的生產實行嚴格的生產許可證制度。企業(yè)從事生

18、產列入生產許可證管理的電線電纜產品，必須取得主管部門頒發(fā)的全國工業(yè)產品生產許可證；從事強制性產品認證的產品目錄里的電線電纜產品，必須獲得中國質量認證中心的3C認證；要求進入特定行業(yè)或者特定應用領域的產品，還需要取得相應的資質和認證。取得各行業(yè)、各目標市場所要求的生產許可和品質認證成為進入電線電纜行業(yè)的主要壁壘之一。2、人才壁壘電線電纜行業(yè)企業(yè)需要一批熟悉電纜行業(yè)技術，管理和營銷的專業(yè)人才。只有經過企業(yè)長期的培養(yǎng)，才能形成一批熟練的生產人員和合格的專業(yè)技術人員，并且具備較高的技術開發(fā)能力和工藝技術水平以及先進的檢驗和試驗能力。我國電線電纜行業(yè)的迅速發(fā)展也使相關人才的需求越來越大。3、質量和品牌壁

19、壘品牌是公司管理能力、技術水平、產品性能、產品安全運行記錄、售后服務水平等多個要素的綜合體現(xiàn)，是企業(yè)在行業(yè)內多年積累的成果。隨著電線電纜行業(yè)的發(fā)展，行業(yè)市場競爭已逐步由價格競爭轉向品牌競爭。在電線電纜產品的招投標中，以電力行業(yè)為例，品牌因素逐漸成為進入國家電網以及下屬各省企業(yè)招標入圍時的重要考量因素，電線電纜企業(yè)需憑借良好的產品質量和信譽度，才能獲得客戶對產品品牌的認可，并與客戶建立中長期合作關系；在電線電纜產品的終端消費市場，消費者越來越注重產品的安全性和可靠性，對質量優(yōu)、品牌知名度高的產品具有較高忠誠度。三、 行業(yè)競爭格局電線電纜制造業(yè)在電工電器行業(yè)二十余個細分行業(yè)中是產值最大的行業(yè)，占據

20、四分之一的產值規(guī)模。我國電線電纜行業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)兩個特點：（1）從總體上來講，電線電纜行業(yè)整體規(guī)模在增長；（2）從結構細分上來講，電力電纜占電工電器行業(yè)的比重不斷加大，未來電力電纜的市場發(fā)展空間仍然比較樂觀。隨著國內電力、石油、化工、城市軌道交通、汽車以及造船等行業(yè)快速發(fā)展和規(guī)模的不斷擴大，特別是電網改造加快、特高壓工程相繼投入建設，我國電線電纜制造業(yè)持續(xù)保持增長。2012年我國電線電纜制造業(yè)銷售收入總額達到11,458.957億元，同比增長9.65%；利潤總額達到597.373億元，同比增長17.85%。2013年至今，電線電纜行業(yè)實現(xiàn)了持續(xù)增長。我國電線電纜行業(yè)資本結構日趨多元化，國有、國有

21、控股企業(yè)在行業(yè)中的地位弱化，民營、外資比例明顯增加，在中低壓電線電纜生產領域，國內民營企業(yè)已成為行業(yè)的主導力量。根據2010年的統(tǒng)計結果，電線電纜行業(yè)中民營企業(yè)所占的產值份額為69%，企業(yè)數量占比為75%，從業(yè)人員占比為55%，利稅占比達71%。應用電線電纜的大型工程一般都采用招投標方式確定供應商，外資大型電纜企業(yè)因其技術方面的優(yōu)勢，在部分行業(yè)競爭中仍處于有利地位，同時民營企業(yè)憑借技術創(chuàng)新、成本優(yōu)勢、機制靈活，市場份額逐步提升，民營經濟力量不斷壯大推動了行業(yè)內市場化運作機制。國內電線電纜產業(yè)產品結構中電力電纜、電氣裝備電線電纜、繞組線占主要部分，并主要應用于電力、通信、建筑、交通、汽車、船舶、

22、家電等主要領域。第三章 公司籌建方案一、 公司經營宗旨依據有關法律、法規(guī)，自主開展各項業(yè)務，務實創(chuàng)新，開拓進取，不斷提高產品質量和服務質量，改善經營管理，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，努力實現(xiàn)股東利益的最大化，促進行業(yè)的快速發(fā)展。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，

23、向產業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產業(yè)政策，在國家宏觀調控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業(yè)政策、電線電纜行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結構調整，轉換企業(yè)經營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業(yè)文化建設。5、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下

24、，公司可依照公司法等有關規(guī)定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xxx集團有限公司主要由xxx有限公司和xxx投資管理公司共同出資成立。其中：xxx有限公司出資1179.00萬元，占xxx集團有限公司90%股份；xxx投資管理公司出資131萬元，占xxx集團有限公司10%股份。四、 公司管理體制xxx集團有限公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行，有力促進

25、企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展?？偨浝淼闹饕氊熑缦拢?、全面領導企業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發(fā)布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者

26、代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續(xù)改進。2、協(xié)助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現(xiàn)產品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務

27、情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付

28、憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節(jié)表。14、負責公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業(yè)政策，負責公司產業(yè)結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協(xié)助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃

29、組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關數據及時報送商務發(fā)展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供

30、應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、王xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理。2018年3月起至今任

31、公司董事長、總經理。2、尹xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。3、孔xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。4、徐xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監(jiān)。5、

32、杜xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。6、馮xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。7、許xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。8、唐xx，中國國籍，無永久境外居留權，

33、1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。七、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。2、公司年度財務會計報告、半年度財務會計報告和季度財務會計報告按照有關法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。3、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。4、公司分配當年稅后利潤時，提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金

34、累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。5、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損

35、。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。6、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發(fā)事項。7、公司可以采取現(xiàn)金方式分配股利。公司將實行持續(xù)、穩(wěn)定的利潤分配辦法，并遵守下列規(guī)定：（1）公司的利潤分配應重視對投資者的合理投資回報；在有條件的情況下，公司可以進行中期現(xiàn)金分紅；（2）原則上公司最近三年以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于最近3年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%；但具體的年度利潤分配方案仍需由董事會根據公司經營狀況擬訂合適的現(xiàn)金分配比例，報公司股東大會審議；（3）存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應當

36、扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監(jiān)督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。第三節(jié)會計師事務所的聘任3、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。4、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。5、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。6、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會

37、就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。第四章 項目背景、必要性一、 我國電線電纜行業(yè)的市場規(guī)模穩(wěn)和發(fā)展前景作為重要的基礎性配套產業(yè)，伴隨著下游市場需求的持續(xù)拉動，我國電線電纜行業(yè)市場規(guī)模逐年增長。國家統(tǒng)計局統(tǒng)計數據顯示，至2017年我國電線電纜行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)達到4034家，受國家調整過剩產能的影響，企業(yè)數量較2016年減少30家。但是從行業(yè)的整體規(guī)模情況看，2011-2017年中國電線電纜行業(yè)銷售收入總體波動上升，行業(yè)年均復合增長率為4.02%。至2017年行業(yè)銷售收入為13513.04億元，同比下降2.95%。隨

38、著我國電線電纜行業(yè)的調整進入深化發(fā)展期，其過剩、劣質產能的淘汰雖然會對行業(yè)的整體市場規(guī)模有一定的影響，但是產品逐漸由電力電纜向特種電纜轉變，在國內相關產業(yè)發(fā)展及對外一帶一路發(fā)展戰(zhàn)略的促進下，2018年我國電線電纜行業(yè)的銷售收入實現(xiàn)繼續(xù)小幅增加，超過14000億元。根據中國產業(yè)信息網的測算，2016-2020年的電線電纜行業(yè)的年均復合增長率將達到4.65%，到2020年銷售收入將達到15,750億元。2003至2016年間，電線電纜行業(yè)的固定資產完成額也呈現(xiàn)快速的增長態(tài)勢，2016年固定資產投資完成額達到14,128,721.00萬元，年均復合增長率達到30.90%。我國是世界第一電纜制造國，在

39、全球電纜產值占比約為26%，其中，我國生產的電線電纜出口量也越來越大。1995至2017年間，電線電纜的出口額翻了四倍，達到2,068,072.80萬美元，年均復合增長率達到36.11%。在細分市場上，由于電力電纜的應用領域較為傳統(tǒng)且需求的基數較大，因此電力電纜的收入規(guī)模占比在電線電纜行業(yè)中最高。2017年電力電纜產品收入規(guī)模達到4,827.66億元，占比達到35.73%，其次是電氣設備電纜，占比達到19.96%。二、 行業(yè)基本風險特征1、國民經濟周期風險電線電纜主要面向工業(yè)、電力、能源、軌道交通、通信等行業(yè)，這些行業(yè)與宏觀經濟密切相關。宏觀經濟的周期性調整會對電線電纜行業(yè)的傳導需求造成影響。

40、改革開放以來，宏觀經濟的快速增長，很大程度上促進了電線電纜行業(yè)的發(fā)展。但近年來宏觀經濟趨緩、傳統(tǒng)電力行業(yè)的飽和也給行業(yè)帶來了一定負面影響。2、市場競爭加劇風險我國電線電纜行業(yè)的集中度較低，行業(yè)內企業(yè)規(guī)模小、數量眾多，多數企業(yè)處于同質化競爭階段，市場競爭非常激烈。近年來，新技術的開發(fā)、新產品的出現(xiàn)，逐步實現(xiàn)了電線電纜市場的分層，雖然在一定程度上緩解了低端產品市場的競爭壓力，但產能過剩的局面依舊沒有得到根本改善。另一方面，隨著技術擴散和產品推廣，中高端產品市場將吸引大量外資企業(yè)以及具有資金、技術實力的民營企業(yè)進入，使得市場競爭加劇。3、原材料波動風險電線電纜企業(yè)生產用主要原材料銅、鋁等采購成本約占

41、主營業(yè)務成本的80%以上。銅、鋁等大宗商品價格受國際市場影響較大，原材料價格波動程度較大，走勢具有較大不確定性，且大部分行業(yè)內企業(yè)未做套期保值，原材料價格的波動將直接影響企業(yè)營業(yè)成本，進而影響司盈利水平。4、行業(yè)人才缺乏電線電纜行業(yè)目前團隊創(chuàng)新能力相對較弱，缺乏梯隊層次配合和人才儲備，不少企業(yè)發(fā)展理念還停留在依靠少數關鍵人才的個人能力上；同時，關鍵崗位缺乏高素質人才、員工素質不高，已經成為影響企業(yè)做大做強的主要原因之一。此外隨著行業(yè)規(guī)模的擴大，對人才的爭奪日趨激烈，進一步加重了地區(qū)人才匱乏和人才分布不均勻。三、 行業(yè)集中度相對較低，與發(fā)達國家有較大差距我國電線電纜行業(yè)正處于成熟期，產品同質性嚴

42、重，多以中低端為主，競爭異常激烈。頭部企業(yè)沒有明顯的技術優(yōu)勢，導致我國電線電纜行業(yè)集中度相對較低。2018年，我國電線電纜行業(yè)CR10不足10%，CR100約為20%。雖然我國電線電纜行業(yè)整體規(guī)模位居世界世界首位，但在行業(yè)集中度方面與發(fā)達國家有較大差距，發(fā)達國家的電線電纜行業(yè)經過多年發(fā)展，特別是面對原材料價格波動，小企業(yè)逐漸退出市場，產業(yè)集中度大幅提高：美國前10名線纜制造商（如通用、百通、康寧、南線等）占據了市場份額的70%左右；日本7大線纜企業(yè)（如古河、住友、滕倉、日立、昭和等）占市場份額的65%以上；法國五大線纜企業(yè)（耐克森、新特等）包攬了法國市場的營業(yè)額，占據了法國市場份額90%以上。

43、而我國前十線纜企業(yè)僅占據中國市場份額不足10%，龍頭企業(yè)發(fā)展?jié)摿薮蟆?014年以來，全球各國電線電纜制造企業(yè)已經開始了兼并重組步伐，而中國行業(yè)集中度低、高度分散化的格局不利于行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，在下游需求不斷提升的情況下，中國電線電纜制造企業(yè)的并購重組步伐將會加快，加之銅期權的推出，會進一步減少原材料價格波動對制造企業(yè)的影響，推動行業(yè)集中度的提升。行業(yè)競爭將從價格轉向品牌、質量等。在結構調整的不斷推進以及細分市場需求的升級下，品牌與質量將成為行業(yè)內企業(yè)之間競爭的關鍵因素。通過不斷強化品牌效應、提升產品質量等方式，電線電纜企業(yè)將逐步擺脫價格競爭，參與到中高端市場競爭。四、 項目實施的必要性（一）現(xiàn)

44、有產能已無法滿足公司業(yè)務發(fā)展需求作為行業(yè)的領先企業(yè)，公司已建立良好的品牌形象和較高的市場知名度，產品銷售形勢良好，產銷率超過 100%。預計未來幾年公司的銷售規(guī)模仍將保持快速增長。隨著業(yè)務發(fā)展，公司現(xiàn)有廠房、設備資源已不能滿足不斷增長的市場需求。公司通過優(yōu)化生產流程、強化管理等手段，不斷挖掘產能潛力，但仍難以從根本上緩解產能不足問題。通過本次項目的建設，公司將有效克服產能不足對公司發(fā)展的制約，為公司把握市場機遇奠定基礎。（二）公司產品結構升級的需要隨著制造業(yè)智能化、自動化產業(yè)升級，公司產品的性能也需要不斷優(yōu)化升級。公司只有以技術創(chuàng)新和市場開發(fā)為驅動，不斷研發(fā)新產品，提升產品精密化程度，將產品質

45、量水平提升到同類產品的領先水準，提高生產的靈活性和適應性，契合關鍵零部件國產化的需求，才能在與國外企業(yè)的競爭中獲得優(yōu)勢，保持公司在領域的國內領先地位。第五章 發(fā)展規(guī)劃一、 公司發(fā)展規(guī)劃（一）公司未來發(fā)展戰(zhàn)略公司秉承“不斷超越、追求完美、誠信為本、創(chuàng)新為魂”的經營理念，貫徹“安全、現(xiàn)代、可靠、穩(wěn)定”的核心價值觀，為客戶提供高性能、高品質、高技術含量的產品和服務，致力于發(fā)展成為行業(yè)內領先的供應商。未來公司將通過持續(xù)的研發(fā)投入和市場營銷網絡的建設進一步鞏固公司在相關領域的領先地位，擴大市場份額；另一方面公司將緊密契合市場需求和技術發(fā)展方向進一步拓展公司產品類別，加大研發(fā)推廣力度，進一步提升公司綜合實

46、力以及市場地位。（二）擴產計劃經過多年的發(fā)展，公司在相關領域領域積累了豐富的生產經驗和技術優(yōu)勢，隨著公司業(yè)務規(guī)模逐年增長，產能瓶頸日益顯現(xiàn)。因此，產能提升計劃是實現(xiàn)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)。公司將以全球行業(yè)持續(xù)發(fā)展及逐漸向中國轉移為依托，提高公司生產能力和生產效率，滿足不斷增長的客戶需求，鞏固并擴大公司在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢，提高市場占有率和公司影響力。在產品拓展方面，公司計劃在擴寬現(xiàn)有產品應用領域的同時，不斷豐富產品類型，持續(xù)提升產品質量和附加值，保持公司產品在行業(yè)中的競爭地位。（三）技術研發(fā)計劃公司未來將繼續(xù)加大技術開發(fā)和自主創(chuàng)新力度，在現(xiàn)有技術研發(fā)資源的基礎上完善技術中心功能，規(guī)范技術研究

47、和產品開發(fā)流程，引進先進的設計、測試等軟硬件設備，提高公司技術成果轉化能力和產品開發(fā)效率，提升公司新產品開發(fā)能力和技術競爭實力，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供源源不斷的技術動力。公司將本著中長期規(guī)劃和近期目標相結合、前瞻性技術研究和產品應用開發(fā)相結合的原則，以研發(fā)中心為平臺，以市場為導向，進行技術開發(fā)和產品創(chuàng)新，健全和完善技術創(chuàng)新機制，從人、財、物和管理機制等方面確保公司的持續(xù)創(chuàng)新能力，努力實現(xiàn)公司新技術、新產品、新工藝的持續(xù)開發(fā)。（四）技術研發(fā)計劃公司將以新建研發(fā)中心為契機，在對現(xiàn)有產品的技術和工藝進行持續(xù)改進、提高公司的研發(fā)設計能力、滿足客戶對產品差異化需求的同時，順應行業(yè)技術發(fā)展，不斷研發(fā)新工

48、藝、新技術，不斷提升產品自動化程度，在充分滿足下游領域對產品質量要求不斷提高的同時，強化公司自主創(chuàng)新能力，鞏固公司技術的行業(yè)先進地位，強化公司的綜合競爭實力。積極實施知識產權保護自主創(chuàng)新、自主知識產權和自主品牌是公司今后持續(xù)發(fā)展的關鍵。自主知識產權是自主創(chuàng)新的保障，公司未來三年將重點關注專利的保護，依靠自主創(chuàng)新技術和自主知識產權，提高盈利水平。公司計劃在未來三年內大量引進或培養(yǎng)技術研發(fā)、技術管理等專業(yè)人才，以培養(yǎng)技術骨干為重點建設內容，建立一支高、中、初級專業(yè)技術人才合理搭配的人才隊伍，滿足公司快速發(fā)展對人才的需要。公司將采用各種形式吸引優(yōu)秀的科技人員。包括：提高技術人才的待遇；通過與高校、科

49、研機構聯(lián)合，實行對口培訓等形式，強化技術人員知識更新；積極拓寬人才引進渠道，實行就地取才、內部挖掘和面向社會廣攬人才相結合。確保公司產品的高技術含量，充分滿足客戶的需求，使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。公司將加強與高等院校、研發(fā)機構的合作與交流，整合產、學、研資源優(yōu)勢，通過自主研發(fā)與合作開發(fā)并舉的方式，持續(xù)提升公司技術研發(fā)水平，提升公司對重大項目的攻克能力，提高自身研發(fā)技術水平，進一步強化公司在行業(yè)內的影響力。（五）市場開發(fā)規(guī)劃公司根據自身技術特點與銷售經驗，制定了如下市場開發(fā)規(guī)劃：首先，公司將以現(xiàn)有客戶為基礎，在努力提升產品質量的同時，以客戶需求為導向，在各個方面深入了解客戶需求，以求

50、充分滿足客戶的差異化需求，從而不斷增加現(xiàn)有客戶訂單；其次，公司將在穩(wěn)定與現(xiàn)有客戶合作關系的同時，憑借公司成熟的業(yè)務能力及優(yōu)質的產品質量逐步向新的客戶群體拓展，挖掘新的銷售市場；最后，公司將不斷完善營銷網絡建設，提升公司售后服務能力，從而提升公司整體服務水平，實現(xiàn)整體業(yè)務的協(xié)同及平衡發(fā)展。（六）人才發(fā)展規(guī)劃人才是公司發(fā)展的核心資源，為了實現(xiàn)公司總體戰(zhàn)略目標，公司將健全人力資源管理體系，制定科學的人力資源開發(fā)計劃，進一步建立完善的培訓、薪酬、績效和激勵機制，最大限度的發(fā)揮人才潛力，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。公司將立足于未來發(fā)展需要，進一步加快人才引進。通過專業(yè)化的人力資源服務和評估機制，滿足

51、公司的發(fā)展需要。一方面，公司將根據不同部門職能，有針對性的招聘專業(yè)化人才：管理方面，公司將建立規(guī)范化的內部控制體系，根據需要招聘行業(yè)內專業(yè)的管理人才，提升公司整體管理水平；技術方面，公司將引進行業(yè)內優(yōu)秀人才，提升公司的技術創(chuàng)新能力，增加公司核心技術儲備，并加速成果轉化，確保公司技術水平的領先地位。另一方面，公司將建立人才梯隊，以培養(yǎng)管理和技術骨干為重點，有計劃地吸納各類專業(yè)人才進入公司，形成高、中、初級人才的塔式人才結構，為公司的長遠發(fā)展儲備力量。培訓是企業(yè)人力資源整合的重要途徑，未來公司將強化現(xiàn)有培訓體系的建設，建立和完善培訓制度，針對不同崗位的員工制定科學的培訓計劃，并根據公司的發(fā)展要求及

52、員工的發(fā)展意愿，制定員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。公司將采用內部交流課程、外聘專家授課及先進企業(yè)考察等多種培訓方式提高員工技能。人才培訓的強化將大幅提升員工的整體素質，使員工隊伍進一步適應公司的快速發(fā)展步伐。公司將制定具有市場競爭力的薪酬結構，制定和實施有利于人才成長和潛力挖掘的激勵政策。根據員工的服務年限及貢獻，逐步提高員工待遇，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和主動性，為員工提供廣闊的發(fā)展空間，全力打造團結協(xié)作、拼搏進取、敬業(yè)愛崗、開拓創(chuàng)新的員工隊伍，從而有效提高公司凝聚力和市場競爭力。二、 保障措施(一)強化監(jiān)測評估加強對規(guī)劃實施的監(jiān)測評估，建立和完善與經濟發(fā)展狀況相適應的產業(yè)統(tǒng)計與監(jiān)測指標體系。加強產業(yè)調查統(tǒng)計

53、，監(jiān)督評估主要目標和任務的實施狀況，開展產業(yè)對經濟增長貢獻度研究評估，定期編制發(fā)布與區(qū)域重點產業(yè)等有關的產業(yè)報告及產業(yè)密集型產業(yè)發(fā)展報告，形成常態(tài)化、制度化、規(guī)范化的產業(yè)統(tǒng)計體系。(二)做好人才引進服務依托高等院校，建立人才培訓和職業(yè)教育基地，培養(yǎng)高素質、實用型管理、技術和藍領人才隊伍。加強與海內外人才合作，多種方式引進國內外專家，形成一批產業(yè)領軍人才。設立博士后科研流動站和研究生工作站，為企業(yè)吸引和培養(yǎng)高端人才。(三)營造公平環(huán)境構建行業(yè)誠信體系,建立企業(yè)產品和服務標準自我聲明公開和監(jiān)督制度,產品全生命周期可追溯體系,發(fā)布失信企業(yè)黑名單。保障各種所有制經濟依法平等使用生產要素、公平參與競爭。

54、加強知識產權保護,形成有利于“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的良好環(huán)境。(四)開展宣傳推廣通過多種形式深入宣傳發(fā)展產業(yè)現(xiàn)代化的經濟社會環(huán)境效益，廣泛宣傳產業(yè)相關知識，提高社會認知度認可度，營造各方共同關注、支持產業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的良好氛圍，促進產業(yè)現(xiàn)代化持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。(五)完善金融服務強化財政資金引導作用，實施精準化財政扶持政策，通過獎勵、后補助、風險補償、貼息貸款以及設立產業(yè)投資基金、創(chuàng)業(yè)投資引導基金、天使投資引導基金，完善金融機構考核體制等方式，引導多渠道資金支持產業(yè)發(fā)展。強化金融服務支撐作用，根據產業(yè)的特點和周期，采取靈活的金融扶持政策，支持有技術、有市場、有效益的產業(yè)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。強化社會資本作

55、用，充分利用主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板、新三板、區(qū)域性股權交易市場等多層次資本市場，推動符合條件的產業(yè)企業(yè)融資；在符合國家相關規(guī)定的條件下，規(guī)范發(fā)展互聯(lián)網股權眾籌融資、知識產權質押融資，鼓勵各類擔保機構對產業(yè)融資提供擔保。開展科技保險、科技擔保和知識產權質押，探索多元化的科技金融服務模式。實施中小微企業(yè)貸款風險補償機制，推動解決產業(yè)企業(yè)融資難題。(六)加強統(tǒng)籌協(xié)同推進遵循市場經濟規(guī)律，充分發(fā)揮市場需求導向作用和資源配置的決定性作用，突出企業(yè)開展集成創(chuàng)新、工程應用、產業(yè)化與試點示范的主體地位，調動企業(yè)推進產業(yè)的積極性和內生動力，制定適合企業(yè)實際情況的產業(yè)整體方案，大力實施智能化改造升級，大幅提高產業(yè)發(fā)

56、展質量和水平。加快轉變部門職能，強化對產業(yè)發(fā)展的引導推動，針對制約產業(yè)發(fā)展的瓶頸和薄弱環(huán)節(jié)，加強戰(zhàn)略性謀劃和前瞻性部署，統(tǒng)籌協(xié)調各部門、大專院校、科研院所、中介機構和廣大企業(yè)等各方優(yōu)勢資源，協(xié)同推進產業(yè)發(fā)展。第六章 法人治理結構一、 股東權利及義務1、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。2、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）依法請求人民法院撤銷董事會、股東大會的決議內容；（4）對公司的經營進行監(jiān)督，提出建議或者質詢；（5）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（6）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告；（7）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（8）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司