寶潔公司招聘規(guī)劃及其運(yùn)作方案

1、.湖北前程錦繡人力資源有限公司 2011下半年度寶潔公司招聘計(jì)劃及其運(yùn)作方案湖北前程錦繡人力資源有限公司二零一一年七月前 言寶潔公司始創(chuàng)于1837年，是世界上最大的日用消費(fèi)品公司之一。每天，在世界各地，寶潔公司的產(chǎn)品與全球一百六十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)消費(fèi)者發(fā)生著四十億次親密接觸。一九八八年，寶潔公司在廣州成立了在中國(guó)的第一家合資企業(yè)廣州寶潔有限公司，從此開(kāi)始了其中國(guó)業(yè)務(wù)發(fā)展的歷程。寶潔大中華區(qū)總部位于廣州，目前在廣州、北京、上海、成都、天津、東莞及南平等地設(shè)有多家分公司及工廠，員工總數(shù)超過(guò)七千人，在華投資總額超過(guò)十七億美元。二十多年來(lái)，寶潔在中國(guó)的業(yè)務(wù)發(fā)展取得了飛速的發(fā)展，主要表現(xiàn)在：建立了領(lǐng)先的大

2、品牌 寶潔公司是中國(guó)最大的日用消費(fèi)品公司。飄柔、舒膚佳、玉蘭油、幫寶適、汰漬及吉列等品牌在各自的產(chǎn)品領(lǐng)域內(nèi)都處于領(lǐng)先的市場(chǎng)地位。業(yè)務(wù)保持了強(qiáng)勁的增長(zhǎng) 中國(guó)寶潔是寶潔全球業(yè)務(wù)增長(zhǎng)速度最快的區(qū)域市場(chǎng)之一。目前， 寶潔大中華區(qū)的銷(xiāo)售量已位居寶潔全球區(qū)域市場(chǎng)中的第二位，銷(xiāo)售額也已位居第四位。建立了出色的組織結(jié)構(gòu) 伴隨著公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，寶潔的中國(guó)員工得到了迅速的成長(zhǎng)。如今，在寶潔大中華區(qū)，越來(lái)越多的中國(guó)籍員工擔(dān)任起重要的管理職位，中國(guó)籍的員工占員工總數(shù)的98%以上，寶潔大中華區(qū)已成為向?qū)殱嵠渌袌?chǎng)的人才輸出地。承諾做模范企業(yè)公民 做模范企業(yè)公民，令我們的員工、股東以及我們生活和工作所處的社會(huì)共同繁榮是寶

3、潔公司宗旨、價(jià)值觀和原則的重要內(nèi)容。進(jìn)入中國(guó)20多年來(lái)，我們?cè)谶@方面作出了積極的努力。截止目前，寶潔向中國(guó)的各項(xiàng)公益事業(yè)捐款的總額已超過(guò)二億元人民幣，用于教育、衛(wèi)生及救災(zāi)等各個(gè)方面。合作共進(jìn)在今后人力資源及勞務(wù)派遣等方面的合作過(guò)程中，湖北前程錦繡人力資源有限公司將提供高品質(zhì)、多方位的服務(wù)，逐步成為貴公司得心應(yīng)手的合作伙伴和強(qiáng)而有力的人才儲(chǔ)備、勞務(wù)輸出后盾。一、招聘渠道分析及定位招聘渠道分類(lèi)招聘方式招聘市場(chǎng)定位招聘保障達(dá)到效果校園招聘與學(xué)校長(zhǎng)期合作定向培養(yǎng)所需崗位以湖北省各中專(zhuān)、技工院校為主，等其它省份學(xué)校為輔可供企業(yè)所需人員，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，選擇性效多，擇優(yōu)錄取可大批量滿(mǎn)足企業(yè)所需各種人員，員工思想

4、相對(duì)穩(wěn)定，流失率小長(zhǎng)期在學(xué)校信息欄張貼海報(bào)需就業(yè)的學(xué)生隨時(shí)看到招聘信息有合適的人員，可隨時(shí)錄用校企聯(lián)合專(zhuān)場(chǎng)能得到極大滿(mǎn)足企業(yè)需求效果佳，應(yīng)聘者一般都是相關(guān)專(zhuān)業(yè)，雙方需求得到滿(mǎn)足與就業(yè)辦和班主任保持良好關(guān)系學(xué)校老師可做兼職，有信息時(shí)隨時(shí)提供有生源時(shí)，第一時(shí)間得到信息，機(jī)會(huì)大，成功率高網(wǎng)絡(luò)招聘本司網(wǎng)站招聘信息發(fā)布及時(shí)，可隨時(shí)刷新，應(yīng)聘者進(jìn)網(wǎng)站第一時(shí)間查到效果不太明顯，網(wǎng)站知名度不高，點(diǎn)擊率少專(zhuān)業(yè)人才網(wǎng)絡(luò)我公司已與中華英才網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)、智聯(lián)易才網(wǎng)、58同城網(wǎng)、武漢人才網(wǎng)、趕集網(wǎng)、福州多才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、桂冠人才網(wǎng)、南寧人才網(wǎng)、百姓網(wǎng)等以及區(qū)內(nèi)各地方招聘網(wǎng)站簽約合作，共計(jì)28家信息傳播范圍較廣,主要

5、適合招聘對(duì)象是年輕人大專(zhuān)以上學(xué)歷的求職者較多，高中、中專(zhuān)學(xué)歷的較少，初中學(xué)歷的幾乎沒(méi)有可同時(shí)發(fā)布大量招聘信息各大知名網(wǎng)站主要以中高級(jí)人才為主，地方網(wǎng)站對(duì)于促銷(xiāo)員、營(yíng)業(yè)員等服務(wù)性的崗位有一定的求職者各熱門(mén)論壇發(fā)貼服務(wù)行業(yè)等相關(guān)論壇可針對(duì)相關(guān)話(huà)題發(fā)布招聘信息會(huì)有些在職人員換崗的可能或協(xié)助宣傳信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)、或HRQ群社會(huì)服務(wù)群、求職群、武漢職業(yè)交流群、HR群等可資源共享，相互推薦此渠道會(huì)有一定的效果，可從中挖到相關(guān)人員，但效果慢，費(fèi)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)各人才、人力市場(chǎng)、趕集市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘區(qū)內(nèi)及各分（子）公司所屬地招聘現(xiàn)場(chǎng)總體上效率比較高，可以快速淘汰不合格人員，控制應(yīng)聘者的數(shù)量和質(zhì)量。年后效果明顯，可招到大批

6、人員大型招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）設(shè)點(diǎn)招聘在當(dāng)?shù)匦湃味容^高的鎮(zhèn)長(zhǎng)、村長(zhǎng)或年長(zhǎng)人員已在全省各地設(shè)招聘點(diǎn)27個(gè)，已發(fā)相關(guān)招聘資料到各招聘點(diǎn)準(zhǔn)備春節(jié)期間招聘工作春節(jié)期間有大量的務(wù)工人員返鄉(xiāng)過(guò)年，借此機(jī)會(huì)可為節(jié)后招聘做人員儲(chǔ)備工作這種渠道準(zhǔn)，且找到口啤好的兼職代招聘人員效果很好，特別是春節(jié)期間可招到一定數(shù)量的人員兼職人員招聘與資源豐富的個(gè)人建立長(zhǎng)期招聘合作現(xiàn)已與就業(yè)中心、人才中心、勞動(dòng)局、承包人建立長(zhǎng)期合作內(nèi)部員工、派遣員工、朋友、客戶(hù)推薦內(nèi)部員工、派遣員工、朋友、客戶(hù)等推薦內(nèi)部員工、派遣員工、朋友、客戶(hù)等內(nèi)部員工自身有招聘任務(wù)，積極性高，又了解招聘信息細(xì)節(jié)，每個(gè)人可自行面試及做職業(yè)指導(dǎo)只要有意向和符合招聘

7、條件的求職者，一般有90%成功率人才就業(yè)中心推薦全省及省外各地人才就業(yè)中心現(xiàn)已與湖北省多家人才就業(yè)中心合作各地就業(yè)中心是求職信息最多的地方，也很樂(lè)意與幫助我們招聘長(zhǎng)期與人才就業(yè)中心合作，但不是時(shí)時(shí)都可都到人，現(xiàn)在市場(chǎng)都是求大于供同行業(yè)人力資源公司全國(guó)同行業(yè)人力資源公司合作現(xiàn)已與部分合法的同行業(yè)合作因全國(guó)人力供不應(yīng)求，如各項(xiàng)招聘條件有優(yōu)勢(shì)，能保證效果我公司與同行業(yè)公司合作過(guò)多個(gè)成功案例二、本公司2011年下半年招聘計(jì)劃根據(jù)以上招聘渠道分析及定位，為了滿(mǎn)足寶潔公司2011下半年度人力動(dòng)員計(jì)劃的基本要求，我公司特根據(jù)資源情況和自身實(shí)力，制定如下招聘計(jì)劃：1、7月下旬至8月中旬：（1） 主要在漢口、武

8、昌、漢陽(yáng)、襄樊、咸寧等地的各汽車(chē)站、火車(chē)站派發(fā)招聘宣傳單；（2） 動(dòng)員內(nèi)部員工、派遣員工、各村鎮(zhèn)招聘點(diǎn)、兼職人員、同行業(yè)人力資源公司在此期間加大招聘宣傳力度，在各自當(dāng)?shù)刂苯訄?bào)名、篩選、面試，合格后報(bào)花名冊(cè)交至公司總部報(bào)備；（3） 公司安排招聘人員下到地方二三級(jí)城市定期招聘，并大量發(fā)展當(dāng)?shù)丶媛毴藛T，確保招聘工作不斷線；2、8月份：（1） 參加各地秋季現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，因?qū)W生假期即將結(jié)束，大量求職者找工作，這時(shí)參加招聘會(huì)應(yīng)該有不少的收獲；（2） 與各地人才就業(yè)中心合作，就業(yè)中心屆時(shí)有大量的求職者找工作，可以通過(guò)就業(yè)中心直接招到所需人員；（3） 從本月份起，同時(shí)全面起動(dòng)網(wǎng)絡(luò)招聘。3、9月至10月：（1）

9、全面開(kāi)展校園招聘，為實(shí)習(xí)生做好招聘宣傳、就業(yè)指導(dǎo)、面試錄用等相關(guān)工作（2） 同步采取各項(xiàng)招聘渠道，確保人員需求；4、11月至12月： 同步采取其它各項(xiàng)招聘渠道，保證用工計(jì)劃得以完成。以上是我公司2011年下半的招聘工作思路，為寶潔公司的員工招聘及勞務(wù)派遣、后期的用工人員等一系列服務(wù)將是公司重要的工作。而開(kāi)辟多種渠道，確保在規(guī)定時(shí)限內(nèi)招聘到符合寶潔公司要求的人員，將是現(xiàn)階段招聘工作的重點(diǎn)。建立長(zhǎng)效運(yùn)營(yíng)機(jī)制，制定健全完善的招聘策略和靈活機(jī)智的招聘方式使共同合作長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展邁向一個(gè)新的臺(tái)階。3、 招聘流程 1.對(duì)外招聘流程圖 2.對(duì)內(nèi)招聘流程圖4、 對(duì)求職者進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)指導(dǎo)方面指導(dǎo)內(nèi)容備注人的需求五大需

10、求：生理需求、安全需求、社會(huì)交往的需求、受尊重的需求、自我實(shí)現(xiàn)的需求。改變思想正確處理理想與現(xiàn)實(shí)的差別（先就業(yè)后擇業(yè)），找到職業(yè)楷模。分析就業(yè)環(huán)境全面辨析我國(guó)的就業(yè)環(huán)境，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，了解職場(chǎng)特點(diǎn)和崗位狀況。以及就業(yè)崗位復(fù)雜多變，尋求自身與企業(yè)的需求點(diǎn)，合適找到理想匹配的崗位。端正就業(yè)心態(tài)真正自主地選擇職業(yè)，在變動(dòng)中尋求穩(wěn)定，積極地行動(dòng)起來(lái)，在平凡的工作崗位上做出不平凡的事，證明自己的能力與價(jià)值。明確就業(yè)步驟選擇途徑（條條道路通羅馬）；采集信息（勞動(dòng)力市場(chǎng)呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失業(yè)，原因之一是信息不對(duì)稱(chēng)。）；遵循程序（用工單位招人需要一定周期，等待中能適應(yīng)。）展示自己能力讓適宜之人做適宜之事（人職匹配，

11、即適宜之人做適宜之事）；知道自己有什么本事（認(rèn)識(shí)職業(yè)經(jīng)歷，發(fā)掘職業(yè)能力。）；用適宜的方式展示就業(yè)能力。完善就業(yè)資料簡(jiǎn)歷就是就業(yè)能力的客觀描述，求職信是就業(yè)愿望的主觀訴求，填寫(xiě)越清楚對(duì)求職者更有益，盡量寫(xiě)突出自己的優(yōu)勢(shì)和能力的東西。調(diào)試就業(yè)心理準(zhǔn)備越精心、 越充分，做到心中有數(shù)；他人所聽(tīng)，聽(tīng)他人所說(shuō)；自我推薦在于堅(jiān)持?？邕^(guò)就業(yè)門(mén)檻轉(zhuǎn)換就業(yè)角色，和諧就業(yè)關(guān)系，維護(hù)就業(yè)安全。擴(kuò)大就業(yè)空間凡是加盟公司的求職者，都可以享受公司不同階段免費(fèi)提供的崗位和就業(yè)指導(dǎo)。長(zhǎng)期享受額外服務(wù)根據(jù)加盟公司的員工，公司會(huì)幫助員工解決一些合理問(wèn)題，會(huì)與企業(yè)協(xié)調(diào)員工的切身利益等等。五、崗前培訓(xùn)及跟蹤服務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容包括：職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)劃、心態(tài)轉(zhuǎn)型、企業(yè)文化介紹、如何快速融入企業(yè)等等跟蹤服務(wù)要求：（在求職者初試通過(guò)后一周內(nèi)都要每