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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)講義 、中國(guó)工會(huì)的性質(zhì) 中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱,是會(huì)員和職工利益的代表。 2 、中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益 中國(guó)工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革,努力完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù);代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理,參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理;教育
2、職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。 中國(guó)工會(huì)在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)程中,在維護(hù)職工政治權(quán)利的同時(shí),維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利和物質(zhì)文化利益,把參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,調(diào)節(jié)社會(huì)矛盾作為一項(xiàng)重要工作,努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定。 中國(guó)工會(huì)在國(guó)際事務(wù)中堅(jiān)持獨(dú)立自主,廣泛聯(lián)系的方針,在獨(dú)立、平等,互相尊重,互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則基礎(chǔ)上,廣泛發(fā)展同各國(guó)工會(huì)組織的友好關(guān)系,同全世界工人和工會(huì)一起,為世界和平、發(fā)展、工人權(quán)益
3、和社會(huì)進(jìn)步而共同努力。 、會(huì)員 凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者,不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度,承認(rèn)工會(huì)章程都可以加入工會(huì)成為會(huì)員。 、會(huì)員有以下權(quán)利 ()選舉權(quán),被選舉權(quán)和表決權(quán)。 ()批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員,要求撤換或罷免工會(huì)工作人員,對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。 ()對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題提出批評(píng)與建議,要求工會(huì)組織向
4、有關(guān)方面如實(shí)反映。 ()在合法權(quán)益受到侵犯時(shí),要求工會(huì)給予保護(hù)。 ()享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇;享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。 ()在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上,參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。 會(huì)員履行以下義務(wù): ()學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù),學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。 ()積極參加民主管理,努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。 ()遵守憲法和法律,維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德,遵守勞動(dòng)紀(jì)律。()正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益
5、關(guān)系,向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為斗爭(zhēng)。 ()維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài),搞好互助互濟(jì)。 ()遵守工會(huì)章程,執(zhí)行工會(huì)決議,參加工會(huì)活動(dòng),按時(shí)交納會(huì)費(fèi)。 、中國(guó)工會(huì)實(shí)行民主集中制,主要內(nèi)容是: ()個(gè)人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級(jí)組織服從上級(jí)組織。 ()工會(huì)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),除它們派出的代表機(jī)關(guān)外,都由民主選舉產(chǎn)生。 ()工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),是工會(huì)的全國(guó)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)。工會(huì)的地
6、方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),是工會(huì)的地方各級(jí)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的總工會(huì)委員會(huì)。 ()工會(huì)各級(jí)委員會(huì),向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,接受會(huì)員監(jiān)督。會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或罷免其所選舉的代表和工會(huì)委員會(huì)組成人員。 ()工會(huì)各級(jí)委員會(huì),實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡大問(wèn)題由委員會(huì)民主討論作出決定,委員會(huì)成員根據(jù)集體的決定和分工,履行自己的職責(zé)。()工會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),經(jīng)常向下級(jí)組織通報(bào)情況,聽取下級(jí)組織和會(huì)員的意見,研究和解決他們提出的問(wèn)題,下級(jí)組織向上級(jí)組織請(qǐng)示報(bào)告工作。 、組織機(jī)構(gòu):
7、0; ?。ㄊ校┳灾螀^(qū)以下各級(jí)工會(huì)接受地方黨委和上級(jí)工會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo),以地方黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主。 、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源: ()會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。 ()企業(yè)、事業(yè)及機(jī)關(guān)單位按全部職工工資總額的百分之二撥繳的經(jīng)費(fèi)。 ()工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)上繳的收入。 ()人民政府和企業(yè)、事業(yè)及機(jī)關(guān)單位的補(bǔ)助。 ()其他收入。 、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理 工會(huì)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則,建立預(yù)
8、算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度,實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)管理”的財(cái)務(wù)體制和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)負(fù)責(zé)”的經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督體制。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用辦法以及工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度,由中華全國(guó)總工會(huì)制定。 工會(huì)經(jīng)費(fèi),財(cái)產(chǎn)和國(guó)家及企業(yè)、事業(yè)單位撥給工會(huì)的不動(dòng)產(chǎn)受法律保護(hù),任何單位和個(gè)人不得侵占,挪用和任意調(diào)撥;不得改變工會(huì)所屬企業(yè)、事業(yè)的隸屬關(guān)系。 工會(huì)組織合并,其經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)歸合并后的工會(huì)所有;工會(huì)組織撤銷或解散,其經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)由上級(jí)工會(huì)處置。 工會(huì)基本知識(shí)問(wèn)答
9、160; 1 、中國(guó)工會(huì)具有什么樣的法律地位 ? 答:根據(jù)工會(huì)法的規(guī)定,我國(guó)工會(huì)的法律地位主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: ( 1 )職工享有組織和參加工會(huì)的自由和權(quán)利,工會(huì)以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則,按照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作。 ( 2 )工會(huì)是人民民主專政的國(guó)家政權(quán)的社會(huì)支柱。工會(huì)教育并組織職工維護(hù)憲法、法律,協(xié)助政府開展工作,鞏固工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的人民政權(quán)。
10、160; ( 3 )參加管理國(guó)家事務(wù),管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè),管理社會(huì)事務(wù);參加企業(yè)、事業(yè)單位的民主管理。 ( 4 )代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)在民主管理、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障、工作時(shí)間與休息時(shí)間、勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面有權(quán)代表和維護(hù)職工合法權(quán)益,從而確立了工會(huì)作為職工代表者的法律地位。 ( 5 )工會(huì)是對(duì)職工進(jìn)行教育的學(xué)校。工會(huì)對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育,民主、法制、紀(jì)律教育,以及科學(xué)、文化、技術(shù)教育,使職工成為“四
11、有”勞動(dòng)者。 2 工會(huì)為什么具有法人資格? 答:我國(guó)民法規(guī)定,得到法律承認(rèn),依法享有權(quán)利和履行義務(wù)的社會(huì)組織就是法人。法人是相對(duì)自然人而言的民事權(quán)利主體,法人與自然人的區(qū)別在于:法人不是以人的生命存在為基礎(chǔ)的公民個(gè)人,而是依照一定法律程序成立的,具有獨(dú)立財(cái)產(chǎn)和組織機(jī)構(gòu),能以本組織名義進(jìn)行獨(dú)立活動(dòng)和承擔(dān)民事責(zé)任的社會(huì)組織。據(jù)此,中華人民共和國(guó)工會(huì)法第 14 條規(guī)定:“中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格?;鶎庸?huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的,依法取得社
12、會(huì)團(tuán)體法人資格?!?#160;1997 年 5 月 28 日,最高人民法院在關(guān)于產(chǎn)業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)是否具備社團(tuán)法人姿格和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中可否凍結(jié)劃撥問(wèn)題的批復(fù)中指出:“基層工會(huì)只要符合中華人民共和國(guó)民法通則、工會(huì)法和中國(guó)工會(huì)章程規(guī)定的條件,報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)成立,即具有社團(tuán)法人資格?!本哂猩鐣?huì)團(tuán)體法人資格的工會(huì),其工會(huì)主席為法定代表人。 3 、工會(huì)取得法人資格有什么作用 ? 答:主要是使工會(huì)取得民事權(quán)利主體的資格,以便從事必要的民事活動(dòng)。工會(huì)取
13、得法人資格后,一是通過(guò)參與制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃,參與研究起草涉及職工利益的重大問(wèn)題的法律、法規(guī)、規(guī)章,對(duì)國(guó)家和經(jīng)濟(jì)組織的行政機(jī)構(gòu)提出意見和建議,對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)的活動(dòng)實(shí)行社會(huì)監(jiān)督等方式,組織職工參加管理國(guó)家事務(wù),管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè),管理社會(huì)事務(wù)。二是通過(guò)與行政簽訂集體合同,在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上,改善職工的勞動(dòng)條件和生活條件;當(dāng)職工的合法權(quán)益受到侵犯時(shí),工會(huì)可以接受職工委托,作為職工的代理人向人民法院提起訴訟。三是保護(hù)工會(huì)自身的合法權(quán)益不受侵犯,當(dāng)有關(guān)方面不履行法律規(guī)定的對(duì)工會(huì)的義務(wù),當(dāng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)受到侵犯時(shí),工會(huì)可以獨(dú)立民事主體的資格訴諸法律,請(qǐng)求保護(hù)。 4 確認(rèn)基層工會(huì)法人資格有什么重要意義? 答:( 1 )有利于保障基層工會(huì)的民事權(quán)利?;鶎庸?huì)法人的民事權(quán)利包括財(cái)產(chǎn)所有權(quán)、債權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、名譽(yù)權(quán)、名稱權(quán)等內(nèi)容。有的單位隨意撤銷、合并工會(huì),侵占工會(huì)的財(cái)產(chǎn),實(shí)際上已經(jīng)侵犯了工會(huì)的合法權(quán)益。確認(rèn)基層工會(huì)的法人資格
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