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文檔簡介

1、供電所規(guī)章制度第一章總則第一條為加強(qiáng)所內(nèi)員工的主人翁責(zé)任感,提高遵紀(jì)守法的自覺性,維護(hù)公司和員工的利益,避免發(fā)生事故,保證各項(xiàng)工作的順利完成,特制的本制度。第二條 本制度作為所內(nèi)員工的基本行為準(zhǔn)則,所有員工必須嚴(yán)格遵守。第三條 本制度面前人人平等。第二章紀(jì)律第四條所有員工需嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),遵守勞動(dòng)紀(jì)律,愛護(hù)公物,團(tuán)結(jié)協(xié)作,完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第五條 員工對(duì)待客戶應(yīng)該禮貌、熱情、周到、不卑不亢,對(duì)客戶提出的問題應(yīng)該耐心解釋。第六條 員工有義務(wù)制止外來者隨便亂動(dòng)所內(nèi)包括計(jì)算機(jī)在內(nèi)的一切物品。還不應(yīng)該個(gè)人隨便將所內(nèi)的辦公用品、生活用品各種工器具借給外人,否則一切后果自負(fù)。第七條 請(qǐng)假制度(一)

2、員工有事需向所長請(qǐng)假,不請(qǐng)假者一律按曠工處理,并處罰金 200 元。發(fā)生兩次者報(bào)公司處理。(二)請(qǐng)假一天由所長批準(zhǔn)、兩天以上的需到公司辦理。第八條 工作紀(jì)律工作時(shí)間需做到“三不準(zhǔn)”: 1、 上班時(shí)間不準(zhǔn)到宿舍睡覺、上互聯(lián)網(wǎng)打游戲和其他的一些與工作無關(guān)的事情。發(fā)現(xiàn)一次 100 元。2、 不準(zhǔn)對(duì)用戶吃、拿、卡、要,發(fā)生一次罰款500 元并報(bào)公司處理。3、 不準(zhǔn)干私活,如發(fā)生記過一次并處罰金200 元。第九條 組織紀(jì)律(一) 所有員工需無條件服從工作分配,上級(jí)對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé),下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。(二) 員工享有“六項(xiàng)權(quán)利”。1、 有了解所從事工作中潛在的危險(xiǎn)和可能造成事故的權(quán)利。2、 有對(duì)危害生命安全的行為

3、批評(píng)、檢舉的權(quán)利。3、 有獲得保障自身健康、良好的勞動(dòng)條件和使用勞動(dòng)保護(hù)用品、用具的權(quán)利。4、 有遇到生命安全侵害時(shí)緊急避險(xiǎn)的權(quán)利。5、 有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利。6、 有對(duì)班前不講安全拒絕上崗的權(quán)利。第十條 生產(chǎn)紀(jì)律、(一) 須認(rèn)真保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。(二) 須認(rèn)真如實(shí)填寫原始記錄,不準(zhǔn)弄虛作假、隨意涂改。(三) 須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。(四) 上級(jí)安排的工作要按時(shí)完成, 隨時(shí)匯報(bào),絕對(duì)不允許弄虛作假隱瞞事實(shí)。對(duì)事前不匯報(bào)情況, 事后找理由推脫工作的責(zé)任人, 記過一次罰款 200元,隨時(shí)抽查。第三章安全工器具的管理第十一條每位職工每時(shí)每刻都要將“安全”二字掛在心中。在線路上工

4、作一定要佩戴安全帽,發(fā)現(xiàn)一次不戴罰款100 元。第十二條個(gè)人、班組的安全工器具要有專人看管,不得轉(zhuǎn)借給其他的人員,安全工器具的輪換周期按公司規(guī)定的周期輪換,如果在輪換周期內(nèi)出現(xiàn)丟失,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除賠償所丟的工器具以外,并處罰金100元。每月檢查一次。第四章急修、值班第十三條急修、值班人員不得酒后上崗和脫崗,如發(fā)現(xiàn)一次每人500 元。由此引發(fā)的一切后果由值班人員承擔(dān)。第十四條急修、值班電話要隨時(shí)有人接聽,如果撥打兩次還沒有人接聽視為脫崗,發(fā)現(xiàn)一次罰值班人員每人100 元,隨時(shí)抽查。第五章衛(wèi)生管理第十五條公共衛(wèi)生區(qū)由專人打掃,要尊重別人的勞動(dòng)成果,自覺的保持和愛護(hù)公共衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生,如果發(fā)現(xiàn)有人亂扔煙頭

5、、紙屑、雜物等違反規(guī)定,破壞公共衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)一次100 元。第十六條個(gè)人衛(wèi)生區(qū)包括宿舍和辦公室,要每天早晨打掃,煙灰缸、桌面、衣櫥、柜子等要保持干凈整潔,地面要保持干凈衛(wèi)生。隨時(shí)抽查,如發(fā)現(xiàn)不合格按房間為單位每人罰款100 元。第六章考勤管理第十七條考勤表由專人管理。每天8:008:30 為簽到時(shí)間, 8:30分由考勤員將考勤表收起, 不再進(jìn)行簽到,并在沒有簽到的人員的 “簽到處”畫( ),月末將以此為依據(jù)對(duì)員工的考勤進(jìn)行考核,一次不簽到罰款50 元。第十八條考勤表一天一記、一次一張,不得弄虛作假、偽造、涂改考勤表,如發(fā)現(xiàn)有上述行為視考勤員失職,對(duì)考勤員加倍處罰。第十九條如有員工卻有合理

6、是由不能簽到者,須提前向所長說明,再由所長向考勤員說明后本次可不進(jìn)行考核,否則視為“不簽到”處理。第七章獎(jiǎng)勵(lì)第二十條以任何形式檢舉、揭發(fā)他人違規(guī)、違紀(jì)、違章行為的個(gè)人,將拿出被罰沒款項(xiàng)總額的80進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì) . 第二十一條防止和排除事故有功或在搶險(xiǎn)、防盜等方面,不顧個(gè)人安危,使公司利益免受損失者。第二十二條努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),在工作中有發(fā)明革新或提出合理化建議,被采納且獲得較好效果者。第八章處罰第二十三條“違紀(jì)”分為輕微違紀(jì)、一般違紀(jì)、嚴(yán)重違紀(jì)三種。第二十四條“違紀(jì)”處理方式分為:口頭警告、所內(nèi)處分、公司處分四種。1、 口頭警告:視情況給予口頭警告,違紀(jì)者如能認(rèn)清錯(cuò)誤,當(dāng)場改正,不再進(jìn)行任何處分。2、 所內(nèi)處分 : 一般違紀(jì),相關(guān)人員查獲后,視情況教育、罰款、記過,凡是一年內(nèi)記過三次者,工作將另

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