2022年年培訓科工作總結

1、精選學習資料 - - - 歡迎下載培 訓 科 工 作 總 結一年來在辦領導的正確決策和各科室的親密協(xié)作下,把再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓作為就業(yè)再就業(yè)工作的重點來抓,圓滿完成了各項任務指標；全年共人參與了再就業(yè)培訓,其中創(chuàng)業(yè)培訓人；再就業(yè)培訓合格率達到%以上,再就業(yè)率為85% ,創(chuàng)業(yè)勝利率為 % ,新增就業(yè)崗位個；現(xiàn)就有關情形總結如下；一.基本情形（一）實施“三早”方案,確保全年工作順當進行我們本著“早支配.早部署.早行動”的工作思路,依據(jù)“技能促就業(yè). 才能促創(chuàng)業(yè)“方案文件精神（魯勞社就 20061號）,二月底,制定出了切實可行的全年再就業(yè)培訓工作方案,報至省就業(yè)辦；此文件并轉發(fā)至各縣市區(qū),提出了貫

2、徹看法, 將全年工作目標分解細化確保再就業(yè)培訓任務圓滿完成；（二）搞好調研,促進就業(yè)訓練中心振興為協(xié)作好省勞動就業(yè)辦公室搞好訓練中心的調研工作,按照關于開展全省就業(yè)訓練中心調研活動的通知（ 2006）魯勞社就函9 號文件精神,立刻轉發(fā)各縣市區(qū),要求依據(jù)文件要求,仔細組織,切實做好調研工作；此間,組成小組對曲阜.微山.梁山.金鄉(xiāng).魚臺等縣市區(qū)進行了實地調研,并以書面形式形成報告?zhèn)涫≌{研；本次調研對訓練中心的振興方案起到了重要的作用；確定了成果.找出了不足,并提出了看法和建精品學習資料精選學習資料 - - - 歡迎下載議；（三）加強指導.做好農(nóng)村勞動力轉移培訓工作緊緊環(huán)繞建設社會主義新農(nóng)村,針對如

3、何更好地設置專業(yè).改善教學. 加強實訓設施設備建設,3 月份在全面開展了對縣市區(qū)的訓練中心調研的同時,也對全市7 家省級勞務培訓基地進行了調研,以更好的做好新農(nóng)夫的培訓工作,為建設新農(nóng)村奠定基礎；在充分發(fā)揮縣市區(qū)訓練中心及全市7家省級勞務培訓基地示范作用的同時,勉勵.引導社會力氣辦學單位積極參與農(nóng)村勞動力轉移培訓工作,以濟寧新華電腦培訓學校為例,以農(nóng)村青年為重點, 已組織實施創(chuàng)業(yè)培訓工作的招生工作；5 月份,為進一步做好全市技能人才開發(fā),全面促進我市經(jīng)濟的進展,我們協(xié)作市委組織部組織對我市農(nóng)村技能人才的開發(fā)和使用等方面的情形進行了調研；為提高農(nóng)村黨員的綜合素養(yǎng),建立健全“讓干部常常受訓練.使農(nóng)

4、夫長期得實惠”的長效機制,不斷增強農(nóng)村基層黨組織的制造凝結力和戰(zhàn)役力,6 月份協(xié)作市委組織部搞了一次農(nóng)村黨員干部和農(nóng)夫培訓工作的調研；兩次調研活動對全面建設社會主義新農(nóng)村和農(nóng)村經(jīng)濟進展起到了很大的推動作用；（四）全面啟動創(chuàng)業(yè)培訓工程、將該工程走進校內為了做好高校生創(chuàng)業(yè)培訓工作, 4 月 10 日至 5 月底,濟寧市勞動保證局與山東貿(mào)易職工高校聯(lián)合舉辦了首屆 syb 創(chuàng)業(yè)培訓班, 培訓班 35 名同學為在全校 2000 余名同學中選拔產(chǎn)生的,精品學習資料精選學習資料 - - - 歡迎下載培訓期間我們仍組織了同學到市人力資源市場進行職業(yè)才能測試,以增強同學們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)才能；培訓開班后,受到同學們的

5、熱鬧歡迎,在校內內產(chǎn)生了龐大反響；同學們認為,這表達了黨委政府對青年高校生就業(yè)的高度關注；同時這期創(chuàng)業(yè)培訓班也為我市創(chuàng)業(yè)培訓工作的一個創(chuàng)新,對于轉變就業(yè)再就業(yè)觀念將發(fā)揮重要作用；（五）緊緊環(huán)繞“抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè).以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)”的工作思路,勉勵先進、推動就業(yè)緊緊環(huán)繞“抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè).以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)”的工作思路, 推動就業(yè)工作,三月份,市婦聯(lián)和勞動保證局聯(lián)合下文表彰了 全市“巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人” ,經(jīng)過層層舉薦,仔細挑選,我科舉薦的濟寧天之城美容美體中心的經(jīng)理趙麗.濟寧西關幼兒園園長 王青.濟寧起跑線母嬰訓練詢問中心主任陳梅三名同志全部獲 得全市“巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人”稱號,市婦聯(lián)同時命名為“三八紅 旗手”；為落實

6、省委. 省政府關于進一步加強就業(yè)工作的要求 、培育全民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識 、省勞動保證廳. 省經(jīng)貿(mào)委等七部門聯(lián)合開展 “山東創(chuàng)業(yè)十杰“評比表彰活動,六月中旬召集七部門召開了和諧會,各系統(tǒng)內舉薦一名作為侯選人,在征求各部門看法的基礎 上, 梁山華宇集團董事長胡桂花.山東良福集團制藥有限公司黨委書記.董事長李蘭蘊.山東天諾雅生物科技有限公司總經(jīng)理 杜芳琳.山東潤峰煤業(yè)有限公司董事長王步峰.兗州市綠源食精品學習資料精選學習資料 - - - 歡迎下載品有限公司董事長徐曉玲.濟寧力科液壓有限責任公司董事長兼總經(jīng)理王世濤報省參與評比,12 月中旬經(jīng)過公眾投票.專家 評審, 梁山華宇集團董事長胡桂花被評為“山東創(chuàng)

7、業(yè)十杰”,同時授予“富民興魯勞動獎章”；（六）積極開展農(nóng)村勞動力技能就業(yè)方案,逐步實現(xiàn)穩(wěn)固就業(yè)和素養(yǎng)就業(yè)06 年 8 月依據(jù)省勞動保證廳關于關于印發(fā)山東省農(nóng)村勞動力技能就業(yè)方案的通知等文件的要求,我市制定了濟寧市農(nóng)村勞動力技能就業(yè)方案實施方案,并發(fā)至各縣市區(qū)；成立了以公局長為組長的領導小組,并對縣市區(qū)下達了06 年的培訓任務；曲阜.金鄉(xiāng)也相繼成立了以分管局長為組長的領導小組,并按要求積極開展了工作；兗州市將農(nóng)村勞動力培訓范疇擴大到“城鎮(zhèn)退役士兵” ,大大提高了自謀職業(yè)率；二.存在的問題在確定成果的同時,工作中也存在不足,一為部分縣市區(qū)領導不重視 、工作開展緩慢；二為師資力氣仍舊達不到要求,培訓

8、經(jīng)費不足,教學設施.設備落后；三為失業(yè)人員年齡偏大.文化偏低,不易激發(fā)他們的培訓激情；四為大部分縣市區(qū)沒開展創(chuàng)業(yè)培訓工作,已開展的需進一步充實,創(chuàng)業(yè)項目庫中項目少；三.下步準備（一） 加大技能培訓的力度,擴大技能扶貧范疇精品學習資料精選學習資料 - - - 歡迎下載抓好再就業(yè)培訓工程,落實實施省制定的“五年百萬再就業(yè)培訓方案”；抓好創(chuàng)業(yè)培訓工程,開展“創(chuàng)業(yè)之星表彰宣揚活動”“實施 1 1 助推活動”,把創(chuàng)業(yè)培訓與小額擔保貸款有機結合起來；抓好農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工程,依靠培訓基地建立農(nóng)村勞動力轉移培訓綠色通道,做到培訓質量.技能鑒定.舉薦就業(yè)“三保證” ；抓好公共實訓基地建設,把就業(yè)訓練中心建設

9、與實訓基地建設結合起來,扶持進展一批有潛力的.有規(guī) 模的.培訓質量好的就業(yè)訓練中心；擴大技能扶貧范疇,使持再就業(yè)優(yōu)惠證人員.就業(yè)困難人員及其子女都能參與就業(yè)培訓；（二）以再就業(yè)培訓為基礎,以創(chuàng)業(yè)培訓為切入點,做好再就業(yè)培訓工作；完善各項制度,建立質量監(jiān)督保證體系；使再就業(yè)培訓及創(chuàng)業(yè)培訓工作的治理不斷走向制度化.規(guī)范化；并連續(xù)與各大 院校聯(lián)合,全面啟動創(chuàng)業(yè)培訓工作；依據(jù)山東省人民政府辦 公廳關于實施創(chuàng)業(yè)培訓工程的通知的文件精神,積極做好工.青.婦和諧工作,建立健全創(chuàng)業(yè)培訓工作領導小組和創(chuàng)業(yè)培訓 專家詢問團,將與創(chuàng)業(yè)培訓相關的稅費減免.小額貸款等政策 落到實處,為創(chuàng)業(yè)者供應良好的政策環(huán)境；降低小額貸款門檻,凡參與創(chuàng)業(yè)培