人資必備-人力資源工作要素分析

1、人力資源處的工作要素1、公司人力資源計(jì)劃的制定、報(bào)批、完善和執(zhí)行。2、人力成本的核算、報(bào)批和匯總。3、職位說(shuō)明書的編寫、宣講和完善。4、公司干部的選拔、調(diào)配和管理。5、公司薪酬體系的設(shè)計(jì)、報(bào)批、完善和執(zhí)行（包括薪酬戰(zhàn)略的參與 制定）。6、公司職工評(píng)價(jià)體系的制定、報(bào)批、完善和執(zhí)行。7、公司人事檔案的建立、完善和管理。8、公司勞動(dòng)紀(jì)律的制定、執(zhí)行。9、公司勞動(dòng)合同的編制、報(bào)批、修訂及簽訂。10、公司勞動(dòng)爭(zhēng)議的復(fù)議、賠償案件及訴訟的應(yīng)訴代理工作。11、其它有關(guān)制度的制定、完善和監(jiān)督管理。12、公司職工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的辦理和管理。13、公司職工教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定、報(bào)批及執(zhí)行。14、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的

2、其它各項(xiàng)工作。15、深入基層、調(diào)查研究、收集信息、做好參謀。16、本部門的機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。17、協(xié)調(diào)內(nèi)外部、上下級(jí)的關(guān)系；處理突發(fā)事件。18、做好保密工作。辦公室的工作要素：1、組織制定本部門工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案。2、承上啟下，協(xié)調(diào)各部門的工作。3、組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。4、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、收集行業(yè)信息，為公司決策提供咨詢，當(dāng)好參謀5、監(jiān)督、檢查對(duì)各項(xiàng)方針、政策、上級(jí)指示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章 制度的執(zhí)行情況。6、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議，并負(fù) 責(zé)檢查會(huì)議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況。7、組織起草有關(guān)報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示、通知等函件。8、組織審查簽發(fā)前的文稿并負(fù)責(zé)發(fā)放

3、。9、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記。10、制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度。11、處理往來(lái)公文。12、建立和管理辦公檔案。13、管理公司各項(xiàng)證照、印章。14、對(duì)控制成本的方法提出建議。15、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項(xiàng)工作。16、本部門的機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。17、做好保密工作。財(cái)務(wù)處的工作要素：1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司戰(zhàn)略，組織制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃；2、建立科學(xué)、系統(tǒng)且符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控 體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；3、編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)目標(biāo)值、資產(chǎn)購(gòu)置 計(jì)劃。4、組織制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；5、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)

4、劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和 控制標(biāo)準(zhǔn)；6、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)本部門的日常管理、年度預(yù)算、資 金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；7、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最 為經(jīng)濟(jì)的酬資方式；8、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公 司重大資金流向；9、對(duì)公司重大投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持并 對(duì)項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；10、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相 關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；11、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展 及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；12、編制、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；13、編制財(cái)務(wù)預(yù)決算，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái) 務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的 執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；14、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審 計(jì)工作；15、比較精確監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合 理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公