特殊工種勞務(wù)聘用合同

1、特殊工種勞務(wù)聘用合同招聘方：（以下簡稱甲方） 被聘方：（以下簡稱乙方） 為促進企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)安全生產(chǎn)法 、國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工 作的規(guī)定等法律、法規(guī)精神及要求，堅持“以人為本，安全第一” ，堅持“安全第一，預(yù) 防為主”的原則，為確保甲乙雙方的合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的行為， 本著“互惠互利、平等自愿”的原則，結(jié)合本礦實際簽訂勞務(wù)合同，以資共同信守。一、 甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利 根據(jù)甲方的規(guī)章制度，對乙方實行統(tǒng)一管理，有分有合，決定乙方的工資及其他待遇， 按合同及有關(guān)規(guī)定對乙方進行表彰獎勵和處罰。2、原則 甲方用人實行“擇優(yōu)聘用，能上能下，適合生存，劣

2、者淘汰”的原則選用人才，工資實 行3、甲方的義務(wù) 組織乙方學(xué)習(xí)有關(guān)法律、 法規(guī)及本礦各項規(guī)章制度， 組織乙方制定各項措施和操作規(guī)程， 對乙方進行安全教育培訓(xùn)，完善乙方的勞動生產(chǎn)生活條件，加強勞動保護，按合同規(guī)定 兌現(xiàn)乙方的勞動報酬和其他待遇，吸納乙方的合理化建議。二、 乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方的權(quán)利 有權(quán)獲得安全生產(chǎn)技術(shù)技能培訓(xùn)，掌握本職工作需要的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn) 技能，有獲得勞動保護用品的權(quán)利，有按時取得勞動報酬，享受其他待遇的權(quán)利，有權(quán)拒絕 甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)的權(quán)利，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議的權(quán)利。2、義務(wù) 遵守國家法律、行政法規(guī)、礦方規(guī)定的規(guī)章制度及管理措施

3、，遵守勞動紀律和職業(yè)道 德；服從甲方的管理和指揮，接受甲方的監(jiān)督；認真履行工作職責(zé)，愛護生產(chǎn)工具和設(shè)備， 積極完成甲方（合同）規(guī)定的各項任務(wù)； 自覺維護甲方的利益和榮譽， 積極參加抗洪、搶險、 救災(zāi)；保守因工作關(guān)系而知悉的甲方商業(yè)秘密， 并對因泄漏秘密給甲方造成的經(jīng)濟損失的行 為承擔(dān)賠償責(zé)任。工作崗位和安全生產(chǎn)目標任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理及工作需要，安排乙方的工作崗位（工種）或變換乙方的工作 崗位（工種）。乙方必須認真履行自己的崗位職責(zé)，積極圓滿地完成崗位職責(zé)規(guī)定的任務(wù)和 甲方臨時安排的其他任務(wù)。目標任務(wù)：堅決杜絕崗位范圍死亡事故的發(fā)生，控制輕傷事故；認真貫徹落實礦制定的各項管理 制度及自己崗

4、位的職責(zé)和作業(yè)規(guī)程，加強現(xiàn)場管理，杜絕“三違” ，杜絕責(zé)任事故。四、被聘用乙方必須向甲方交納特殊工種培訓(xùn)押金 1500 元人民幣（壹仟伍佰元整） ，培 訓(xùn)押金按礦方培訓(xùn)押金管理制度進行管理，風(fēng)險押金按礦方文件執(zhí)行。五、合同期限終止處理辦法1、本聘用期限為 _年，自年 月日至 年 月 日。2、確因特殊原因（本人患病或喪偶或者因傷不能擔(dān)任本職工作）乙方提出申請，甲方認 可，可終止合同，押金全退。3、若乙方嚴重違規(guī)或違章作業(yè)、違章指揮造成責(zé)任事故，甲方有權(quán)終止合同，并追究其 責(zé)任，押金不退。4、乙方在合同期內(nèi)單方終止合同或被甲方按合同終止條件終止合同，押金不退。5、屬正常情況，經(jīng)甲方確認，乙方確實不

5、能正常履行合同，押金可部分或全部退回。6、勞動合同期滿前 30 日，乙方必須向甲方提出是否繼續(xù)簽訂合同的申請， 以備辦理終止 和續(xù)訂合同；履行合同期間，乙方需終止合同，必須于 30 日前通知甲方。六、安全與責(zé)任 1、乙方在工作中若發(fā)生傷、殘、死亡事故，其補償方法按國家規(guī)定進行一次性補償，補償 后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任和費用。2、乙方在勞動過程中，按事故責(zé)任大小分攤經(jīng)濟責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究 其法律責(zé)任。3、不屬工傷事故，乙方造成的意外事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任和費用。七、勞動報酬和勞動紀律1、遵章守紀：月出勤 天以上，年出勤 天以上。2、報酬：實行多勞多得，按勞分配的工資分配制度；乙

6、方根據(jù)甲方要求圓滿完成正常生產(chǎn)任務(wù)后，甲方以貨幣形式支付工資，工資標準根據(jù)甲方工資具體實施方案予以確定；履行合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，依據(jù)礦相關(guān)規(guī)定調(diào) 整乙方的勞動報酬；甲方按乙方的工作年限晉升極差工資，即每兩年調(diào)整一級級差 工資（ 50500 元），級差工資按崗位人員“實干 +效益+智慧”的原則予以確定。八、乙方必須服從甲方管理、 調(diào)度和指揮， 積極完成本職工作及礦臨時安排的其他任務(wù)。九、甲方出資對乙方進行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)或其他內(nèi)容的脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格后，必須為甲 方提供一定期限的服務(wù)， 若服務(wù)期未滿， 乙方要求解除合同或辭職， 要承擔(dān)賠償甲方支 付的一切培訓(xùn)費用和經(jīng)濟損失的責(zé)任。十、 甲乙雙方履行合同期間若發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決；協(xié)商無效時，可依據(jù)法定 程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。十一、 本合同如若遇大的政策變動或不可抗拒的自然災(zāi)害，合同便終止。十二、 本合同自甲、乙雙方簽