創(chuàng)客思維在國企共青團(tuán)工作中的應(yīng)用探索

1、    “創(chuàng)客”思維在國企共青團(tuán)工作中的應(yīng)用探索    摘 要：目前，我國的國有企業(yè)改革步伐在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的浪潮下正在不斷的深入，黨的領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)共青團(tuán)工作正承受著改革浪潮的不斷沖擊，共青團(tuán)工作面臨著新的挑戰(zhàn)與困難，但是無論社會經(jīng)濟(jì)形勢如何變化，共青團(tuán)的工作宗旨不會改變，國有企業(yè)共青團(tuán)的工作重點(diǎn)在于如何運(yùn)用創(chuàng)客思維做到破舊立新，用新的工作方式、方法更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，服務(wù)于青年成才。關(guān)鍵詞：創(chuàng)客思維；國企共青團(tuán)；應(yīng)用探索引言：在市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展、科學(xué)技術(shù)手段日新月日的新時(shí)代背景下，國有企業(yè)的共青團(tuán)工作方式、方法也隨之轉(zhuǎn)變，在機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前，國有

2、企業(yè)運(yùn)用創(chuàng)客思維開展共青團(tuán)工作，成為企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，利用創(chuàng)客思維的創(chuàng)新、創(chuàng)造、探究理念，開辟新的工作思路，緊跟企業(yè)改革形勢，實(shí)現(xiàn)對國有企業(yè)共青團(tuán)工作起到推動作用。一、“創(chuàng)客”思維對國有企業(yè)共青團(tuán)工作的重要性隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善，國有企業(yè)共青團(tuán)工作也迎來了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，共青團(tuán)作為我黨的后備隊(duì)伍，應(yīng)該成為一支有理性、有發(fā)展、各方面要求進(jìn)步的先進(jìn)集體，共青團(tuán)是國有企業(yè)未來發(fā)展的核心力量，但是目前我國國有企業(yè)的共青團(tuán)工作還存在著一定的弊病，共青團(tuán)自身建設(shè)不完善、工作重視力度不夠、創(chuàng)新方法不強(qiáng)，因此為發(fā)揮出國有企業(yè)共青團(tuán)的優(yōu)勢，推動企業(yè)發(fā)展順應(yīng)時(shí)代要求，將“創(chuàng)客”思維引入到共青團(tuán)工作建設(shè)中，解決

3、國有企業(yè)現(xiàn)有共青團(tuán)工作存在的問題。關(guān)于“創(chuàng)客”思維，李克強(qiáng)總理曾使用了“創(chuàng)客”一詞，并提出要大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，由此可見這是一個(gè)適應(yīng)時(shí)代要求的口號，可以預(yù)見，在未來的企業(yè)發(fā)展中，“創(chuàng)客”思維將成為主導(dǎo)力量，然而創(chuàng)新并非易事，要做勇于創(chuàng)新的“創(chuàng)客”，必須努力塑造“創(chuàng)客”思維，用創(chuàng)新的思維方式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的思維方式。二、“創(chuàng)客”思維在國企共青團(tuán)工作中的應(yīng)用（一）創(chuàng)新共青團(tuán)工作機(jī)制青年階段是人類整個(gè)生長周期中思維最為活躍的時(shí)期，在此期間，青年對新鮮事物往往有著極大的探索與求知欲，因而對于枯燥乏味的事物提不起興趣，因此新時(shí)期下的國有企業(yè)共青團(tuán)工作的改革中，就要利用“創(chuàng)客”思維的創(chuàng)新意識，對現(xiàn)有的工作方法進(jìn)

4、行創(chuàng)新。在科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展的今天，共青團(tuán)工作創(chuàng)新的前提是要了解員工的需求，了解現(xiàn)代企業(yè)中青年人的興趣所在，有針對性的開展工作，同時(shí)還要合理安排教育和活動時(shí)間，一定要與正常工作進(jìn)行穿插，不能讓青年員工感到接受思想教育時(shí)的厭倦，這樣才能夠有效提高員工的積極性，因此國有企業(yè)共青團(tuán)應(yīng)積極探索新時(shí)代下國有企業(yè)共青團(tuán)工作發(fā)展新理念，結(jié)合新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)員的特點(diǎn)與當(dāng)今社會的發(fā)展形勢，針對國有企業(yè)共青團(tuán)面臨的問題，如：利用工作時(shí)間組織人員開會學(xué)習(xí)、企業(yè)運(yùn)行機(jī)制使專職團(tuán)干部減少而兼職團(tuán)干部增多等等問題。所以要改變共青團(tuán)現(xiàn)有的工作方式，在提高企業(yè)共青團(tuán)員工作效率的同時(shí)完善團(tuán)組織的自身運(yùn)行機(jī)制，創(chuàng)新共青團(tuán)工作的方法

5、、途徑和領(lǐng)域，用更符合共青團(tuán)員的思維模式以及需求為切入點(diǎn)和著手點(diǎn)，引導(dǎo)企業(yè)的青年形成爭創(chuàng)一流，勇于創(chuàng)新的觀念。如：擴(kuò)大共青團(tuán)活動規(guī)模，把集中活動拆分成小型分散活動，樹立“適應(yīng)才會發(fā)展”的理念，讓團(tuán)組織員工在不斷創(chuàng)新中履行職能，發(fā)揮作用，同時(shí)創(chuàng)新基層組織設(shè)置，根據(jù)國有企業(yè)團(tuán)員的占有比例、工作時(shí)間、活動空間和興趣愛好等打破傳統(tǒng)劃分模式，重新設(shè)置團(tuán)組織，讓團(tuán)組織工作更具有針對性，使國有企業(yè)的共青團(tuán)組織成為聯(lián)系和服務(wù)青年的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，把工作由原來的向八小時(shí)以內(nèi)滲透擴(kuò)展到向八小時(shí)以外延伸，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力、向心力。因此，新時(shí)期國有企業(yè)的共青團(tuán)工作創(chuàng)新應(yīng)該是在過去工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合新時(shí)期的各種新情況、新變

6、化，探索新經(jīng)驗(yàn)、尋求新發(fā)展。（二）創(chuàng)新團(tuán)組織工作思路在社會不斷進(jìn)步，企業(yè)不斷發(fā)展的新形勢下，國有企業(yè)的共青團(tuán)工作也要緊跟時(shí)代步伐，破舊立新，要想開拓國有企業(yè)共青團(tuán)工作的新局面，就要從根本上創(chuàng)新工作的思路，大膽探索新路線，徹底破除以往的“只培養(yǎng)團(tuán)員，只做團(tuán)組織工作”的老思路。因此首先要做到的就是打破年齡界限，擴(kuò)展企業(yè)中共青團(tuán)的覆蓋范圍，通過強(qiáng)化國有企業(yè)青年工作職責(zé)，建立志愿者組織等活動，邀請企業(yè)中35至40歲的干部走進(jìn)團(tuán)組織中來，以此來激發(fā)共青團(tuán)員與干部的熱情與活力，讓國有企業(yè)的共青團(tuán)組織成為“青年之家”、“青年俱樂部”。其次，團(tuán)組織葉要本著為企業(yè)工作大局開展工作的思路，把服務(wù)企業(yè)中心工作的理念

7、付諸于實(shí)踐，以此為依據(jù)展開工作，以創(chuàng)新和務(wù)實(shí)的精神，積極探索出一條能夠服務(wù)企業(yè)大局發(fā)展的新道路，充分發(fā)揮共青團(tuán)員在企業(yè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊(duì)作用，在企業(yè)中展開“創(chuàng)新創(chuàng)益”活動、“我為企業(yè)添光榮”活動、“合理化建議”，讓創(chuàng)新與企業(yè)生產(chǎn)效益緊密的結(jié)合在一起，以此促進(jìn)共青團(tuán)員在崗位上學(xué)習(xí)，在崗位上成長，為共青團(tuán)員提供展現(xiàn)才能的舞臺。同時(shí)也要堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”制度，緊跟我黨新時(shí)期發(fā)展的步伐，本著團(tuán)組織服務(wù)青年成長成才的原則，在工作思路上調(diào)整和創(chuàng)新。（三）創(chuàng)新教育形式國有企業(yè)的共青團(tuán)工作要想適應(yīng)企業(yè)的改革變化，就要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，新時(shí)代的國企青年內(nèi)在或外在的需求都呈現(xiàn)出多元化的特征，因此國企的共青團(tuán)工作

8、要重視青年的思想教育，重視以什么樣的方式開展教育工作，這就要求共青團(tuán)工作既要在教育內(nèi)容上豐富多元，也要在教育方式上與時(shí)俱進(jìn)，將互聯(lián)網(wǎng)作為教育的載體，利用互聯(lián)網(wǎng)用戶至上的核心思維，結(jié)合共青團(tuán)工作的群眾路線，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)信息傳遞的優(yōu)勢，以當(dāng)下青年人都喜愛的微信為教育載體，創(chuàng)建共青團(tuán)工作、交流群，形成一條可以與共青團(tuán)員密切聯(lián)系的渠道，用更加生動形象的方式展開學(xué)習(xí)和工作，如：傳統(tǒng)的知識競賽、青年評比工作，利用微信組織答題與競選，提高活動的參與度。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的背景下，利用互聯(lián)網(wǎng)思維，讓國企的共青團(tuán)工作能夠更貼近青年生活，有的放矢，從青年出發(fā)，將國企的共青團(tuán)工作做到青年的心坎上，使國企共青團(tuán)工作也能與時(shí)俱進(jìn)。結(jié)論：在國有企業(yè)不斷改革發(fā)展的浪潮中，國企共青團(tuán)工作要想進(jìn)一步發(fā)展，就要根據(jù)目前的時(shí)代發(fā)展新形勢、新要求，結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，用“創(chuàng)客”思維形成一套能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、滿足青年工作要求的新工作體系，從而進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作的蓬勃推進(jìn)，推動國有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。參考文獻(xiàn)1 武曉