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文檔簡介
1、 淺談體校的班主任工作 羅振山摘 要教育事業(yè)是涉及國家人才培養(yǎng)、祖國未來發(fā)展的關(guān)鍵事業(yè),教師擔(dān)任著培養(yǎng)人才、教書育人的使命,而班主任工作是教育工作當(dāng)中最困難、最復(fù)雜的一項(xiàng)工作,不僅關(guān)系到學(xué)生的發(fā)展,同時也關(guān)系到國家的發(fā)展。教師應(yīng)加強(qiáng)師德修養(yǎng),選好班干部,關(guān)愛學(xué)生,公平公正,提升管理工作的效率和質(zhì)量。關(guān)鍵詞體校;班主任;管理;措施 g633.96 a 1674-6058(2018)15-0064-02班主任工作是一項(xiàng)平凡而煩瑣的工作,班主任是班級活動的組織者和教育管理者,是學(xué)生健康成長的引路人,是聯(lián)系各科任教師和教練的紐帶。如何做好體校班主任工
2、作,筆者談以下幾點(diǎn)體會。一、加強(qiáng)師德修養(yǎng),做學(xué)生的表率班主任經(jīng)常和學(xué)生在一起,其思想意識、行為舉止、道德品質(zhì)會直接影響學(xué)生。這就要求班主任在各方面率先垂范,自正其身,在班級管理中用自己的行為來影響和感染學(xué)生,要求學(xué)生做到的,自己首先要做到。孔子說:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!痹囅耄喝绻粋€班主任平時有言行舉止粗魯、出口成“臟”、言而無信、穿戴怪異、上課遲到、講一套做一套等等不良行為習(xí)慣,如何要求學(xué)生做到文明禮貌、嚴(yán)守紀(jì)律、誠信做人?所以,作為學(xué)生最大的“影響源”,班主任要充分認(rèn)識到自己行為舉止得體的重要性。在學(xué)生眼里,教師特別是班主任往往就是真理,教師的言行就是道德標(biāo)準(zhǔn),教師的舉
3、止就是一面鏡子。因此,要規(guī)范學(xué)生的行為,班主任就要先規(guī)范自己的舉止,為了給學(xué)生一個正確的影響和良好的教育,班主任應(yīng)該融入學(xué)生當(dāng)中,用各種制度來嚴(yán)格要求自己,使自己成為學(xué)生的楷模,真正做到言傳身教,為人師表。比如,班主任可以嘗試與學(xué)生共同制定班級規(guī)章制度,然后自身帶頭遵守,使學(xué)生能夠以班主任為榜樣,共同遵守規(guī)章制度。倘若班主任存在違反制度的情況,則需要勇于承認(rèn)錯誤,為學(xué)生做好表率,在潛移默化的過程中,幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。二、選好班干部,完善班級管理班主任是班級活動的直接組織者,一個良好的班風(fēng)離不開班主任的有效管理。結(jié)合體校的特點(diǎn),學(xué)生活潑好動、精力充沛但往往不喜歡學(xué)習(xí)且對事物極其敏感,他
4、們肩負(fù)文化課學(xué)習(xí)和比賽訓(xùn)練的雙重任務(wù),過著兩種集體生活,所以班級管理相對復(fù)雜。要開展好班級管理工作,單憑班主任一人是很難做到的,班主任應(yīng)該培養(yǎng)出一批成績突出、具備較強(qiáng)號召力和自我管理能力、善于處理學(xué)習(xí)和訓(xùn)練、訓(xùn)練和生活、同學(xué)和同學(xué)之間關(guān)系的班干部,組建一支學(xué)生骨干力量軍,把他們發(fā)展成自己的左右手,在班級各項(xiàng)管理中發(fā)揮作用。選好班干部后,班主任可結(jié)合班級實(shí)際,組織班干部制定本班量化考核管理規(guī)定,對學(xué)生的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、宿舍、衛(wèi)生等方面進(jìn)行量化管理,用具體的積分形式來考核學(xué)生各方面的表現(xiàn),使班級管理工作有規(guī)可依,有章可循,獎罰分明。制度制定后,班主任要鼓勵班干部大膽實(shí)施,在班級管理可控的情況下,可放手
5、讓他們自行管理。班主任則把精力與時間放在關(guān)心和培養(yǎng)班干部的工作上。班干部做出成績,要及時表揚(yáng),樹立他們的信心和威信;發(fā)現(xiàn)了問題,要召開班干部會議,引導(dǎo)大家一起研究討論工作中存在的問題和如何改進(jìn)。班干部工作中出了差錯,班主任要主動承擔(dān)責(zé)任,千萬不能埋怨和指責(zé)學(xué)生。這樣班干部的工作水平就會逐漸提高,他們不僅能大膽工作,而且還會力求把工作做好。三、關(guān)愛學(xué)生,因材施教山區(qū)體校學(xué)生大都來自鄉(xiāng)下農(nóng)村,往往是學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和生活條件不太好才選擇體校,他們在成長的過程中,由于遺傳、環(huán)境、教育和自身努力的不同,在個性、愛好、知識、經(jīng)驗(yàn)等方面存在個別差異。要使原本各方面基礎(chǔ)較差的體校生在德、智、體、美、勞等方面都得到全
6、面發(fā)展,使他們發(fā)揮自己最大的個性特長,班主任就必須對其因材施教。首先,要關(guān)愛學(xué)生。我們知道,教育過程實(shí)際上也是愛的傳遞過程。教書育人,愛學(xué)生是根本。體校生大部分遠(yuǎn)離父母來到城里讀書和訓(xùn)練,與城里的學(xué)生一樣,他們也需要父母之愛,但遠(yuǎn)水救不了近火,在學(xué)生心里,教師、教練,特別是班主任往往就是衣食父母,他們遇到困難,會首先想到教師、教練,想到班主任。作為班主任,首先要掌握和了解每個學(xué)生的家庭情況,對于有生活困難的學(xué)生要及時盡力幫助,因受訓(xùn)練的影響,學(xué)生時常會感冒生病或受傷,班主任要及時關(guān)懷,給學(xué)生以溫暖,學(xué)生因病落課了,要設(shè)法和各科任教師溝通,設(shè)法給予課外輔導(dǎo)。同時,要了解學(xué)生的習(xí)慣和為人處事的方式
7、,尊重學(xué)生的人格、興趣、愛好,要像兄長那樣去接受和欣賞學(xué)生,傾聽學(xué)生的意見,接納他們的感受,這樣才能拉近班主任和學(xué)生的距離。通過愛的教育傳遞,可使學(xué)生感受到班級的溫暖,在面對困難和失敗時不言放棄,自覺找回奮發(fā)的支點(diǎn),把愛的力量轉(zhuǎn)化為克服困難和刻苦學(xué)習(xí)的動力。其次,作為班主任,要深入了解每個學(xué)生的個性特點(diǎn)和內(nèi)心世界,全面掌握學(xué)生的動向,不僅要了解學(xué)生的成績水平差異,還要了解他們的思想動態(tài),不僅要了解學(xué)生的過去,還要了解他們的現(xiàn)在。關(guān)鍵是要時常和各科任教師、教練、家長溝通,通過多種渠道,收集每個學(xué)生的相關(guān)信息并進(jìn)行整理、歸納,根據(jù)每個學(xué)生的特點(diǎn),有的放矢地進(jìn)行教育,對不同的學(xué)生采用不同的教育方法。
8、比如,對于學(xué)習(xí)、訓(xùn)練紀(jì)律散漫和思想有不良傾向的學(xué)生要及時做好教育工作,將問題處理在萌芽狀態(tài)下;對于在學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、思想道德方面有進(jìn)步的學(xué)生,要及時在班上進(jìn)行表揚(yáng),以樹立學(xué)生學(xué)習(xí)的自信心。四、管理學(xué)生要做到公平公正公平公正是社會公認(rèn)的道德準(zhǔn)則,作為班主任,公平合理地對待每一名學(xué)生是職業(yè)道德的基本要求,體校生在出身、學(xué)習(xí)、思想等方面狀況參差不齊,所以班主任對全體學(xué)生不論出身貴賤、地位高低、成績好壞都不要偏心,要一視同仁。公平公正會贏得學(xué)生的尊敬和信任,提高自己在學(xué)生中的威信,從而增強(qiáng)教育效果,反之,會破壞師生之間的正常關(guān)系,影響班級管理工作的推進(jìn)。實(shí)踐證明,學(xué)生對班集體的關(guān)心程度,學(xué)習(xí)積極性的高低,
9、與班主任能否做到公平公正有很大關(guān)系。公平的班主任不僅有利于班級管理,也能為學(xué)生樹立榜樣,給學(xué)生以良好的啟示和影響,有利于學(xué)生身心健康成長。比如,學(xué)生座位的調(diào)整歷來是一項(xiàng)棘手的工程,通常情況下教師根據(jù)學(xué)生的身高來進(jìn)行安排。但學(xué)生之間存在差異性,部分學(xué)生視力不好,但因?yàn)樯砀咦诤笈牛姓{(diào)整座位的需求,這就需要班主任在尊重公平公正原則的同時,跟學(xué)生進(jìn)行深入的交流溝通,盡可能滿足學(xué)生的實(shí)際需求,促進(jìn)學(xué)生之間相互理解、相互幫助,并且可以嘗試定期調(diào)整的方式,盡可能營造公平、公正、公開的班級環(huán)境。綜上所述,體校班主任管理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)、漫長、復(fù)雜的工程,要想在短時間內(nèi)獲得理想的管理效果顯然是不現(xiàn)實(shí)的。這就需要廣大班主任意識到自身管理工作的重要性,充分結(jié)合班集體學(xué)生的具體情況,主動吸收借鑒其他教師的管理經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行全面的優(yōu)化調(diào)整,通過多種措施的共同應(yīng)用,全面提升班級管理工作的效率與質(zhì)量,為學(xué)生未來的發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。
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