業(yè)余班任課教師工作考核管理辦法

1、.業(yè)余班任課教師工作考核管理辦法（試行）一任課教師的任職條件1本專業(yè)本科以上學(xué)歷、中級以上職稱。2具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感及良好的專業(yè)水平。3了解現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育的特點(diǎn)與規(guī)律，掌握必需的現(xiàn)代教育技術(shù)。4理解開放教育工作的目的、意義和任務(wù)，掌握其基本要求和工作規(guī)范。5服從管理，能積極配合學(xué)校、班主任及其他任課教師開展教學(xué)管理工作。6有上課的意愿并主動(dòng)提出申請者。二 任課教師工作職責(zé) 1.自覺遵守教學(xué)工作紀(jì)律，不遲到、不早退、不曠課，不擅自改動(dòng)教學(xué)安排。2.認(rèn)真鉆研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n、講課、聽課，相互學(xué)習(xí)，提高面授質(zhì)量，提高學(xué)員面授到課率。3.為學(xué)員提供本門課程的全方位服務(wù)，將自制課件、學(xué)習(xí)

2、資料和上級學(xué)校的“教學(xué)實(shí)施方案”，“課程考核說明”，“作業(yè)題”，“模擬試題”，“期末復(fù)習(xí)要求” “討論主題”“活動(dòng)方案”等學(xué)習(xí)資料及時(shí)上掛校園網(wǎng)上，并教會(huì)學(xué)員查看、使用、討論、參與。4.及時(shí)收交平時(shí)作業(yè)，視頻聽課筆記、實(shí)驗(yàn)報(bào)告，按要求批閱登記成績并及時(shí)上交，上交率不低于90%。5.了解本門課程上級學(xué)校和兄弟學(xué)校的任課教師（責(zé)任教師、主持教師），并主動(dòng)與之取得聯(lián)系，掌握一些前沿信息，以增強(qiáng)教學(xué)工作的針對性和實(shí)效性。6.切實(shí)加強(qiáng)對小組學(xué)習(xí)活動(dòng)的指導(dǎo)，并建好臺(tái)帳。7.及時(shí)答疑，完成網(wǎng)上主題討論和網(wǎng)上教研活動(dòng)任務(wù)。8完成學(xué)校布置的教科研任務(wù)。9.協(xié)助教務(wù)人員和班主任做好其他工作。三、任課教師的聘任、考

3、核、獎(jiǎng)勵(lì)  1每學(xué)期開學(xué)前，由部門負(fù)責(zé)對課程責(zé)任教師的聘任工作。聘任時(shí)應(yīng)考慮教師在全校所承擔(dān)的工作任務(wù)，兼顧學(xué)歷教育和培訓(xùn)兩類教學(xué)，合理分配資源。2、課程責(zé)任教師聘任結(jié)束后，由部門提出工作要求，對其履行職責(zé)情況進(jìn)行日常管理和檢查。并適時(shí)組織教師培訓(xùn)，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)；3每學(xué)期末，任課教師須及時(shí)向部門提交考核內(nèi)容所涉及到的所有考核材料，部門據(jù)此材料進(jìn)行評估、考核，并結(jié)合臨時(shí)布置的一些突擊性工作及期末年終師生測評，形成綜合評價(jià)記錄在案，年終將兩學(xué)期考核匯總，上報(bào)學(xué)校審核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次。凡被評為優(yōu)秀等次的任課教師，年終給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并由學(xué)校頒發(fā)優(yōu)秀教師榮譽(yù)證書。

4、四、任課教師的教學(xué)津貼（1）高級教師：100元/半天（三課時(shí)）（2）中級教師：90元/半天（三課時(shí)）（3）初級教師：80元/半天（三課時(shí)）電大類授課須按規(guī)定上掛教學(xué)資源，開展網(wǎng)上教學(xué)活動(dòng)，完成任務(wù)者每門課發(fā)放50元津貼；未完成任務(wù)者，扣發(fā)50元津貼。五、有下列情況之一者，任課教師工作年度考核為不合格并上報(bào)校委會(huì)。 1.不能完成工作任務(wù)；2.工作有明顯過失或出現(xiàn)工作事故兩次以上；3.有學(xué)員和社會(huì)投訴兩次以上經(jīng)查屬實(shí)的；4.學(xué)生學(xué)風(fēng)較差，考風(fēng)考紀(jì)差，造成嚴(yán)重社會(huì)影響；5.學(xué)生中發(fā)生重大突發(fā)性事件，不積極協(xié)助調(diào)查處理或隱瞞不報(bào)的。附：1、業(yè)余班任課教師工作考核表 2、60分以下為不合格；6

5、0分以上前20%為優(yōu)秀，30%為良好，其余為合格 業(yè)余班任課教師工作考核表1姓名 所任課程 （1） （2） （3） （4） （5） 工作內(nèi)容考核依據(jù)分值分值分配非網(wǎng)上教學(xué)教學(xué)紀(jì)律值周值日記錄10上課遲到或早退一次扣1分, 因私換課換監(jiān)考一次扣2分；扣完為止；曠課1次扣10分備課查備課本或網(wǎng)上電子備課文本15格式規(guī)范、教案齊全15分；教案缺失、不規(guī)范酌情扣分聽課查聽課本5完成學(xué)歷教育每人每學(xué)期3節(jié)課的聽課任務(wù)，少一次扣2分，扣完為止到課率值日記錄5學(xué)員面授到課率平均達(dá)30%為5分，差一個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分小組活動(dòng)查臺(tái)帳、學(xué)員手冊、學(xué)員的反映 5每門課每學(xué)期開展一次小組活動(dòng)，按質(zhì)給分，最高分5分平時(shí)

6、作業(yè)查教務(wù)人員統(tǒng)計(jì)記錄10收交批改率達(dá)90%10分，差一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，扣完為止對外聯(lián)系查網(wǎng)(桐廬電大在線學(xué)習(xí)平臺(tái)中教師介紹欄)5在桐廬電大在線“教師介紹”欄里將每門課上級學(xué)校及兄弟學(xué)校教師的電話、電子郵件等上掛并聯(lián)系5分協(xié)作精神查教務(wù)記錄，班主任及其他同事的反映10協(xié)助部門、班主任和任課教師做好其他工作10分，有反映協(xié)作不好的酌情扣分科研查科研統(tǒng)計(jì)5根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定完成學(xué)校布置的科研任務(wù)5分，完成但等次不夠酌情扣分網(wǎng)上教學(xué)上掛網(wǎng)上資源查網(wǎng)(桐廬電大在線學(xué)習(xí)平臺(tái)中相應(yīng)欄目里)15將教學(xué)大綱（計(jì)劃、方案）、進(jìn)度、輔導(dǎo)、作業(yè)、備課教案等上掛校園網(wǎng)15分，缺一項(xiàng)扣3分，扣完為止網(wǎng)上主題討論查網(wǎng)(桐廬電大在線學(xué)習(xí)平臺(tái)中交流空間里)10每門課每學(xué)期發(fā)布兩個(gè)課程討論主題并有學(xué)員討論10分，缺一次扣5分；沒有學(xué)員參與酌情扣分網(wǎng)上及時(shí)答疑查網(wǎng)(桐廬電大在線學(xué)習(xí)平臺(tái)中交流空間里)5對課程討論區(qū)的貼子，或?qū)W員其他問題及時(shí)回復(fù)者5分，未回復(fù)或未