期教職工休養(yǎng)工作安排計劃

1、期教職工休養(yǎng)工作安排方案 根據(jù)上海市教育工會xx年暑期休養(yǎng)活開工作會議精神，校工會為維護教職工的合法權益，認真組織好教職工暑期休養(yǎng)活動，今年暑期教職工休養(yǎng)工作方案安排如下： 為保持教職工在暑期休養(yǎng)活動中的效勞質量，我校按規(guī)定繼續(xù)參加市教育工會組織的休養(yǎng)運轉模式體系，在教育工會、上海高校休養(yǎng)領導小組和上海教工休養(yǎng)效勞聯(lián)合體（33家旅行社）三方聯(lián)合運作下，開展休養(yǎng)活動。到達“高質，價平，平安，舒服”新要求。 1、 4月29日（周五）暑期休養(yǎng)工作會議，第一次下?lián)苄蒺B(yǎng)人員 ，各部門工會發(fā)動報名。 2、 5月10日（周二）報名截止，匯總 上交校工會。 3、 5月13日（周五）校工會統(tǒng)計第一次報名情況，篩

2、選初定休養(yǎng)組團線路。 4、 5月18日調整休養(yǎng)線路及休養(yǎng)人員 ，最后確定組團線路及人員情況。 5、 5月20日報教育工會 6、 5月24日聯(lián)系組團旅行社和確定出團日期。 7、 5月31日6月2日休養(yǎng)員進行繳款，工會進行登記造冊。確定領隊人選。 8、 6月14日休養(yǎng)活動發(fā)動會，建立臨時黨支部。 9、 6月14日21處理特殊情況個別人員變動，調整有關方案。領隊人員進行領隊工作培訓。 10、 6月下旬，檢查準備工作，通知休養(yǎng)員出發(fā)時間，領取飛機、火車票，發(fā)放有關物品。初定6月27日開始休養(yǎng)團出發(fā)（視學校放假時間確定）。 11、 9月上旬召開休養(yǎng)會。 今年是我校落實“xx規(guī)劃”第一年，為強化教職工凝聚

3、力工程，縮短教職工參加每一輪休養(yǎng)周期，新一輪教職工休養(yǎng)活動執(zhí)行期為5年，時間從xx年至xx年。為做好教職工休養(yǎng)工作，新一輪休養(yǎng)活動規(guī)定及具體操作方法如下： 1、凡進校滿五年，即xx年（含xx年）前進校的教職工都享有本輪休養(yǎng)權。由人事處與工會統(tǒng)一核查下?lián)苄蒺B(yǎng)員 。 2、本輪休養(yǎng)時間為五年。各部門每年按參加休養(yǎng)總人數(shù)的20%組織教職工參加休養(yǎng)，五年內教職工參加休養(yǎng)全部完畢。 3、校工會今年一次性下?lián)芪迥陜让磕旮鞑块T參加休養(yǎng)教職工 ，由部門工會將參加休養(yǎng)通知書交到每一位教工手上，讓教職工明確自己哪一年可參加休養(yǎng)活動。 4、每年20%參加休養(yǎng)活動的教職工 ，由工會統(tǒng)一按年齡大小、退休前后排序（男女分別

4、排序）。參加當年休養(yǎng)活動總數(shù)為部門工會人數(shù)的20%。 5、新一輪休養(yǎng)活動實行發(fā)放休養(yǎng)劵的方法，每年發(fā)放當年20%的休養(yǎng)劵，作為參加當年休養(yǎng)活動的憑證，校工會以休養(yǎng)劵造冊登記。 6、當年下放的20%人員，學院、部門工會有權根據(jù)休養(yǎng)員本人意愿進行轉讓處理，休養(yǎng)權只限轉讓本校在職教職工和教職工直系家屬（需簽訂責任協(xié)議書）的規(guī)定。休養(yǎng)員轉讓用休養(yǎng)劵，由學院、部門工會統(tǒng)一到校工會辦理登記注冊，校工會對被轉讓者進行審核確定，符合條件者為轉讓有效。 7、下?lián)艿?0%休養(yǎng)人員 ，在規(guī)定的時間內，如該休養(yǎng)人員不參加休養(yǎng)活動、也不轉讓的，視該休養(yǎng)人員自動放棄休養(yǎng)權。休養(yǎng)劵當年有效，次年作廢。 8、休養(yǎng)員可自愿選擇線路報名，報名時必須填寫第一志愿和第二志愿，以便工會在第一志愿人數(shù)少不能成團的情況下，選