新形勢下林業(yè)科技推廣面臨的問題與對策

1、    新形勢下林業(yè)科技推廣面臨的問題與對策    徐海燕【摘 要】隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，科學技術(shù)水平不斷提升，在此形勢下我國林業(yè)得到了一定的發(fā)展。但就目前而言，我國林業(yè)科技推廣過程中仍存在著一些問題，導致無法滿足我國林業(yè)發(fā)展的需求，對我國林業(yè)的發(fā)展造成了一定的阻礙，因此，文章將從新形勢下林業(yè)科技推廣中面臨的問題切入，并對解決林業(yè)科技推廣問題的對策進行探討，以期能夠有效提升林業(yè)科技水平，推動我國林業(yè)的發(fā)展，進而促進我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。【關(guān)鍵詞】新形勢；林業(yè)科技推廣；問題；對策引言：林業(yè)科技推廣工作作為一項極具長遠性和戰(zhàn)略性的工作，不僅能夠有效促進我國

2、經(jīng)濟的發(fā)展，促進我國城市化建設，同時還對保護生態(tài)環(huán)境方面發(fā)揮著重要的作用。然而，就現(xiàn)階段而言，林業(yè)科技推廣中仍存在著一些問題制約著林業(yè)科技推廣工作的順利開展，因此，一定要提高對林業(yè)科技推廣工作的重視程度，加強推廣力度，進而促進我國林業(yè)的蓬勃發(fā)展。一、新形勢下林業(yè)科技推廣中面臨的問題（一）林業(yè)科技推廣體系不完善林業(yè)科技推廣體系不完善是我國新形勢下林業(yè)科技推廣中面臨的主要問題。近年來，我國對林業(yè)發(fā)展的重視程度不斷提升，因而對于林業(yè)的投入也在不斷增加，但是，由于我國林業(yè)發(fā)展起步較晚，對于林業(yè)方面的投入與世界平均水平相比還具有較大的差距，不僅如此，由于林業(yè)的投入總量的不足，林業(yè)科技推廣體系結(jié)構(gòu)也不近合

3、理，進而嚴重阻礙了我國林業(yè)科技推廣工作的順利開展。不僅如此，由于我國林業(yè)科技推廣系統(tǒng)并沒有根據(jù)新形勢環(huán)境的發(fā)展進行相應的改革，而是依舊沿用著傳統(tǒng)的推廣方式，這使得其無法滿足我國現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展，雖然我國政府已經(jīng)提高了對林業(yè)科技推廣重要性的認識，但是投入力度較弱，不能有效發(fā)揮出我國市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級基層林業(yè)站的重要作用，使其不能有針對性的對林業(yè)科技進行有效推廣，同時還不能有效予以基層群眾的需求進行良好的對接，進而嚴重制約了我國林業(yè)的發(fā)展。此外，由于我國林業(yè)科技的推廣中企業(yè)與相關(guān)組織機構(gòu)的參與也較少，這對于我國林業(yè)科技的推廣工作也造成了一定的阻礙。（二）林農(nóng)整體文化水平較低林農(nóng)整體文化水平較低同樣也是我

4、國林業(yè)科技推廣中面臨的主要問題。首先，隨著我國城市化發(fā)展進程的不斷推進，我國林農(nóng)組成結(jié)構(gòu)較從前也有了很大的變化，使得一大部分年輕勞動力向城市涌入，這使得在林農(nóng)中的青壯年比例大幅度降低，林農(nóng)老齡化嚴重，這直接影響了我國林業(yè)的發(fā)展；其次，由于林業(yè)科技對于從業(yè)人員的綜合素質(zhì)要求較高，而一般林農(nóng)人員其文化程度不高，對于新型的林業(yè)科技的接收能力較差，同時，由于林業(yè)收入較低，無法承擔新型科技所帶來的各項費用，以致于嚴重阻礙了林業(yè)科技的推廣；最后，由于農(nóng)村的文化水平普遍偏低，因而對于林業(yè)科技推廣工作仍存在著一些誤解，在進行林業(yè)科技知識普及時，學習積極性不高，甚至還存在著抵觸情緒，這在很大程度上影響了林業(yè)科技

5、推廣工作的深入開展，阻礙了我國林業(yè)的發(fā)展。（三）林業(yè)科技推廣人員素質(zhì)較低林業(yè)科技推廣人員的綜合素質(zhì)較低同樣也影響著我國林業(yè)科技推廣工作的順利開展?？萍纪茝V人員作為林業(yè)科技推廣的領(lǐng)導者，推廣人員的素質(zhì)高低直接影響著林業(yè)科技推廣工作的質(zhì)量，推廣人員不僅需要掌握林業(yè)科技的專業(yè)知識與技術(shù)，還要具備表達能力、臨場應對能力等綜合性素質(zhì)，同時，還要對受眾群體的實際情況進行掌握。但就實際情況而言，我國林業(yè)推廣人員的的學歷水平普遍不高，遠不能適應林業(yè)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，同時，由于我國行政職能的關(guān)系，導致一些推廣人員不具備相應的推廣技巧，只會空談理論，并沒有對農(nóng)村的實際情況進行仔細的調(diào)查。不僅如此，推廣人員并沒有

6、對林區(qū)進行深入的了解，更不會進行試驗示范，使得在林農(nóng)中沒有威信，這在一定程度上也給林業(yè)科技推廣工作帶來一定的阻礙。此外，在高校中，林業(yè)相關(guān)專業(yè)課程設置率較低，只有少量的林業(yè)科技人才進入到林業(yè)科技推廣隊伍中來，以致于嚴重影響了林業(yè)科技推廣工作的順利開展。二、解決林業(yè)科技推廣問題的對策（一）完善林業(yè)科技推廣體系完善林業(yè)科技推廣體系是解決林業(yè)科技推廣問題的主要對策之一。首先，林業(yè)科技推廣應創(chuàng)新用人機制，完善人員管理制度，激活科技推廣人員的積極性；其次，改革與完善林業(yè)科技推廣體系需要以正確的發(fā)展戰(zhàn)略為指導，重視縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級基層林業(yè)站的作用，有針對性地滿足區(qū)域社會受眾的多元化需求，基層林業(yè)站的建設要充分

7、考慮當?shù)氐膶嶋H情況，合理布局，讓林業(yè)站成為真正服務于廣大林農(nóng)群體，在實踐中進行知識與技術(shù)的培訓教育的基礎(chǔ)平臺，切實適應地區(qū)林業(yè)發(fā)展的需要，摸索出適合地方特色的科技推廣制度，進而促進我國林業(yè)科技推廣工作的順利開展。（二）優(yōu)化林業(yè)結(jié)構(gòu) 提升林業(yè)人員收入優(yōu)化林業(yè)結(jié)構(gòu)，提升林業(yè)人員的收入也是解決我國林業(yè)科技推廣問題的對策。首先，優(yōu)化林業(yè)結(jié)構(gòu)，國家及政府應給予推廣人員更多的福利政策及優(yōu)惠政策，以此來提高林業(yè)科技推廣體系運行的安全性、穩(wěn)定性；其次，政府還需要正確引導相關(guān)企業(yè)和組織，加大對林業(yè)科技推廣工作的投入力度，進而有效減少國家財政的壓力，促進林業(yè)科技推廣工作的順利開展；再次，優(yōu)化林業(yè)機構(gòu)，還可以將林區(qū)

8、開發(fā)為旅游業(yè)等，以此來增加林農(nóng)收入；最后，優(yōu)化林業(yè)結(jié)構(gòu)，提升林業(yè)人員收入，還需要完善分配制度，這就需要建立相應的工作考核機制，將工作業(yè)績與收入分配有機結(jié)合，以此來提升林業(yè)科技推廣人員的推廣積極性與主動性，進而促進我國林業(yè)科技推廣工作的順利開展，促進我國林業(yè)事業(yè)的發(fā)展。此外，我國還需要加大力度培養(yǎng)年輕林業(yè)科技人員，加大在資金上的扶持，進而保證基層林業(yè)部門能夠引進高質(zhì)量人才，進一步促進我國林業(yè)的蓬勃發(fā)展。（三）提高林業(yè)科技推廣人員的綜合素質(zhì)首先，要提高林業(yè)科技推廣人員的綜合素質(zhì)，就需要重視推廣人員的整體文化水平與綜合性素質(zhì)的重視程度，在進行人員招聘時要將基本素養(yǎng)放在首要位置，使具備良好職業(yè)素養(yǎng)、推

9、廣經(jīng)驗的人員進入到林業(yè)科技推廣隊伍中來，從根本上保證林業(yè)科技推廣工作的順利開展；其次，林業(yè)部門還需要加大對推廣人員的培訓力度，以此來提升推廣人員的綜合素質(zhì)，保證其能夠熟練掌握林業(yè)科技的專業(yè)知識與推廣技巧，能夠有效和林農(nóng)進行充分的溝通與教學，使林農(nóng)能夠更好、更快的接收新科技；最后，提高林業(yè)科技推廣人員的綜合素質(zhì)，還可以在管理時引入績效考核制度，以此激發(fā)推廣人員的工作積極性，提升推廣隊伍的工作效率，促進林業(yè)科技推廣工作的順利開展。三、結(jié)束語總而言之，林業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要組成之一，因此，一定要提高對林業(yè)發(fā)展的重視程度，同時，還要以正確的態(tài)度面對林業(yè)科技推廣中存在的問題，通過一系列手段對其進行解決，并完善林業(yè)科技推廣機制，并以此來保障林業(yè)科技推廣工作的順利開展，促進我國林業(yè)的蓬勃發(fā)展，進而促進我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展?！緟⒖嘉墨I】1赫亮.新形勢下林業(yè)科技推廣面臨的問題與對策j.現(xiàn)代園藝，2017，06：222-223.2高華.新形勢下林業(yè)科技推廣面臨的問題及其對策j.南方農(nóng)業(yè)，2016，06：87