煤礦職業(yè)病防治規(guī)章制度(模板)

1、澇壩灣煤礦煤礦職業(yè)病防治規(guī)章制度編 制 人：馬韶山 編制日期：二0一五年三月十日煤礦職業(yè)病防治規(guī)章制度目錄一、職業(yè)病防治責任制2二、煤礦職業(yè)病防治工作計劃及實施方案6三、職業(yè)危害告知制度14四、職業(yè)危害防治宣傳教育培訓管理制度15五、職業(yè)病防護設施維護管理制度18六、從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放及使用管理制度19七、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度21八、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度23九、職業(yè)危害申報制度24十、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度26十一、職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度28十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度29十三、職業(yè)危害預防制度32十四、煤礦職業(yè)病預防控制措施35十五、粉塵綜合治理措

2、施38十六、職業(yè)危害事故應急救援預案40一、職業(yè)病防治責任制第一章總則一、為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第五條：“用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制”的規(guī)定，依據(jù)國家相關的法規(guī)、規(guī)章、標準要求特制定本制度。二、本制度是從組織上、制度上落實“預防為主、生產(chǎn)和工人健康齊抓共管”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。三、本制度規(guī)定從礦領導到各部門在職業(yè)病防治的職責執(zhí)行過程中，

3、凡在本礦發(fā)生職業(yè)病危害事故，有違本制度執(zhí)行的行為，予以責任追究。四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。第二章 各部門和人員的職責一、礦長的職責1、認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、設置與單位規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本礦的職業(yè)病防治工作。3、每年向全礦職工匯報職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取礦屬各部門負責人及職工對本礦職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建

4、議和正當要求。4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。5、根據(jù)“三同時”原則，本礦新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。6、親自參加礦內發(fā)生職業(yè)病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。7、負責職業(yè)病危害因素防護投施建設及相關職業(yè)病防護工作的資金投入的決策。8、對本礦的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。二、礦級職業(yè)衛(wèi)生領導組職責在礦長的領導下，根據(jù)國家有關職業(yè)病防治的法

5、律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在本礦中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：1、組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。2、根據(jù)礦屬機構設置，明確各部門、人員職責。3、制訂本礦年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。4、直接領導本礦職業(yè)病防治工作，建立煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案和接觸有害作業(yè)工人健康監(jiān)護檔案。5、組織對本礦干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。6、經(jīng)常檢查本礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按

6、期解決。7、經(jīng)常聽取各部門、車間、安監(jiān)人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。8、對本礦內發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。9、對本礦的職業(yè)病防治工作負直接責任。三、生產(chǎn)技術科的職責1、編制生產(chǎn)工藝、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。2、編制生產(chǎn)過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術資料。3、對生產(chǎn)設施、防護設施進行維護保養(yǎng)、檢修，確保安全運行。4、對本礦的職業(yè)病防治工作負技術責任。5、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，

7、登記、上報、建立日常監(jiān)測臺帳。四、礦職業(yè)衛(wèi)生辦公室及專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員職責1、協(xié)助領導小組推動本礦開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。2、組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。3、組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立接觸有害作業(yè)工人健康監(jiān)護檔案。4、負責職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測登記、上報、建檔。建立職業(yè)衛(wèi)生檔案。5、組織和協(xié)助有關部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。7、負責職業(yè)病

8、危害事故報告，參加事故調查處理。8、負責建立本礦職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、9、完成職業(yè)病危害的申報等工作。10、負責職業(yè)病危害及體檢結果的告知工作，11、負責疑似職業(yè)病病人的診斷資料的整理及申請報告工作，并做好職業(yè)病人診斷及鑒定資料歸案。12、負責職業(yè)病人工傷保險及勞動能力鑒定相關資料的準備及歸案管理工作。五、車間及隊組主任職責1、負責把職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。2、組織對本礦職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，發(fā)放個人防護用品。3、督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。4、定期組織本礦范圍的檢查，對職業(yè)病防護設備、防護設施中存在的

9、問題，及時報領導小組，采取措施。5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。6、對本單位的職業(yè)病防治工作負全責。二、煤礦職業(yè)病防治工作計劃及實施方案為了搞好本礦職業(yè)病防治工作，促進本礦的經(jīng)濟發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第十九條第二項的規(guī)定，制定我礦2015年職業(yè)病防治計劃和實施方案。（一）職業(yè)病防治工作內容1、建立、健全職業(yè)病防治責任制。嚴格按照職業(yè)病防治法第五條“用人單位（是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織）應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害承擔

10、責任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。同時要注意處理好以下問題：(1)要根據(jù)職業(yè)病防治的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責任制與經(jīng)濟責任制的關系，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。(2)以責定權，以控制效果定獎，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。落實職業(yè)病防治責任制，用人單位可以采取適當?shù)慕?jīng)濟手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟利益掛鉤，但不能像經(jīng)濟責任制那樣，把依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標分解或者壓在勞動者身上。(3)無論是集體責任制，還是個人責任制

11、都要根據(jù)職業(yè)病防治目標與計劃，明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內容。(4)指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關鍵，達到責任指標化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。按照勞動保障行政部門的有關規(guī)定，如實上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本廠職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質補償和

12、服務的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復服務等。3、按照職業(yè)病防治法第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：(1)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標難；(2)有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；(3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施；(5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；(6)法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。4、職業(yè)病危害項目的申報建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎上，即根據(jù)職業(yè)病危害因素分類目錄

13、規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報，按照職業(yè)病危害項目申報管理辦法的規(guī)定，填報好各種申報表。5、我礦的建設項目(改建建設項目和技術改造、引進項目)應當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。6、對從事放射、高毒等作業(yè)的特殊管理。放射、高毒職業(yè)病危害作業(yè)是發(fā)生重大職業(yè)病危害事故和嚴重職業(yè)病的主要作業(yè)，其危害后果特別嚴重，其危害往往是群體性的，且致死率、致殘率很高，不僅嚴重損害勞動者的生命健康，給用人單位帶來沉重的經(jīng)濟負擔，而且也影響社會的穩(wěn)定。特殊管理包括對作業(yè)場所和作業(yè)人員的特殊管理。如作業(yè)場所的隔離、生產(chǎn)設備管道化、密閉化和操作自動化，作業(yè)場所設置特殊職業(yè)病防護設備，

14、包括自動報警裝置、防護安全連鎖反應系統(tǒng)和工作信號，配備應急救援設施、醫(yī)療急救用品等。特殊管理措施還包括對這類作業(yè)實施特殊的監(jiān)管手段。如實施許可制度，即作業(yè)許可和人員資格許可。作業(yè)許可是指用人單位從事放射、高毒等、職業(yè)病危害作業(yè)，必須符合國家有關的特殊衛(wèi)生規(guī)定和要求，取得衛(wèi)生許可后，方可從事該項作業(yè)。人員資格許可是指從事放射、高毒等特殊職業(yè)的人員，也包括這類作業(yè)的管理人員必須通過職業(yè)健康檢查和培訓，身體狀況符合要求并掌握特殊職業(yè)危害防護知識，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)資格后方可上崗；管理人員也必須通過專業(yè)培訓，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理資格后方可從事相應的管理工作。7、根據(jù)職業(yè)病防治法第十九

15、條規(guī)定的內容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：(1)設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；(2)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；(3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；(4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案（內容有：全廠職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù)；全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價；各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施設備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況

16、等）和勞動者健康監(jiān)護檔案（內容有：勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；職業(yè)健康檢查結果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動者健康資料）；(5)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測（用人單位實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得省級衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔）制度；(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案（包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內容）。8、建立職業(yè)健康監(jiān)護

17、制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格按規(guī)范管理，使其制度化（依據(jù)為職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案）。9、職業(yè)病報告制度。根據(jù)職業(yè)病防治法第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的職業(yè)病報告辦法的規(guī)定，報告辦法應符合下列規(guī)定：(1)急性職業(yè)病報告：企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)接診的急性職業(yè)病均應在12-24小時之內向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)應當立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機構。(2)非急性職業(yè)病報告：企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機構包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)

18、現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時，均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應根據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定及時轉診到取得職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構明確診斷，并按規(guī)定報告。均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。對確認的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。10、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。(1)產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應

19、急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。(2)對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。(3)對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。11、向用人單位提供生產(chǎn)設備時的危害告知。職業(yè)病防治法第二十五條：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。12、向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素、含有

20、放射性物質的材料的管理規(guī)定。職業(yè)病防治法第二十六條第一款：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素、含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書，說明書應當載明產(chǎn)品特性、主要配方、存在的有害因素；可能產(chǎn)生的后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救援措施等內容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。13、職業(yè)病危害合同告知。職業(yè)病防治法第三十條第一款：用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不

21、得隱瞞。第二款：勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時，用人單位應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。告知的內容包括：(1)勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度；(2)危害后果；(3)提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品；(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；(5)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓教育；(6)職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。14、職業(yè)衛(wèi)生培訓。職業(yè)病防治法第三十一條規(guī)定的培訓對象包括：用人單位的負責人、勞動者。職業(yè)衛(wèi)生培訓的方式有：用人單位負責人的職業(yè)衛(wèi)生培訓、用人單位

22、對勞動者進行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。其內容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。(二)職業(yè)病防治實施方案用人單位應結合本單位職業(yè)病防治工作的實際情況，參照以上職業(yè)病防治計劃所列的事項，制定本年度職業(yè)病防治工作目標，確定本年度職業(yè)病防治工作的具體事項。然后，將各項工作事項分解、細化。最后，將分解、細化的各項工作納入時間表、把任務落實到人，實行分工負責、按時完成職業(yè)病防治計劃的實施方案。為保障職業(yè)病防治計劃的落實，實施方案應該包括對開展各項工作所需經(jīng)費的預算。只有經(jīng)費得到了落實，才能保障勞動者的合法權益和職業(yè)病防治措施的落實。三、職業(yè)危害告知制度為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危

23、害，依據(jù)職業(yè)病防治法安全生產(chǎn)法作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律，行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，特制訂本制度。1、在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。2、每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結果應當存入職業(yè)危害防治檔案，向從業(yè)人員公布，并向曲靖市煤炭局報告?zhèn)浒浮?、生產(chǎn)科、技術科、安全科協(xié)助財資部根據(jù)危險源辯識方法，應將生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。4、安全科將上級部門檢測的職業(yè)危害因素檢測報告書一式二份(存

24、檔一份)，按時發(fā)放到各生產(chǎn)班組。班組安全活動期間，將報告書主要職業(yè)危害因素數(shù)據(jù)記錄在活動記錄本中。5、安全科應對即將采用的新技術、新工藝、新材料和相應的防護措施告知生產(chǎn)員工，所有參與實施人員對其所造成的職業(yè)危害后果承擔必要的責任。四、職業(yè)危害防治宣傳教育培訓管理制度1、為規(guī)范安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳培訓教育工作，促使職工真正認識到職業(yè)危害防治的重要性、必要性，懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學知識，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，自覺遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，提高職工職業(yè)安全健康素質，減少職業(yè)病危害。根據(jù)安全生產(chǎn)法職業(yè)病防治法以及國家安監(jiān)總局生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定，特制定本辦

25、法。2、安全科負責全礦的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳和從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓教育工作。3、按照職業(yè)病防治法和有關法律、法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳、從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓教育工作制度。安全健康培訓教育是職工培訓工作的重要內容，納入職工教育培訓總體規(guī)劃，并優(yōu)先保證其所需人員和經(jīng)費。4、各級主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員應當進行職業(yè)安全健康培訓教育和省、市組織的安全管理資格培訓考核，并取得安全資格證書后，方可任職。5、要對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律、法規(guī)和安全職業(yè)健康專業(yè)知識以及本單位安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治規(guī)章制度的宣傳教育工作，使從業(yè)人員牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的

26、思想。6、在安全生產(chǎn)月或必要時開展大型安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓教育活動，安全科要根據(jù)上級領導的安排做好本單位的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓教育工作。7、各部門主要負責人和安全管理人員應當接受職業(yè)安全健康培訓教育，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治知識和管理能力。8、各部門負責人職業(yè)安全健康培訓教育應當包括下列內容：(1)國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；(2)安全生產(chǎn)管理基本知識，安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；(3)重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定；(4)職業(yè)危害及其預防

27、措施；(5)典型事故和應急救援案例分析；(6)其他需要培訓的內容。9、各級安全管理人員職業(yè)安全健康培訓教育應當包括下列內容：(1)國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)，規(guī)章及標準；(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)危害防治技術等知識；(3)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；(4)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；(5)典型事故和應急救援案例分析；(6)其他需要培訓的內容。10、新上崗的從業(yè)人員必須進行強制性職業(yè)安全健康培訓教育，保證其具備本崗位安全操作，自救互救阻及應急處置所需的知識和技能后方能安排上崗作業(yè)。11、新上崗的從業(yè)人員

28、，崗前必須進行職業(yè)健康安全培訓教育，培訓教育時間不得少于4學時，在崗期間培訓時間不得小于2學時。12、人力資源科要對從業(yè)人員建立職業(yè)安全健康教育檔案，并長期保存。五、職業(yè)病防護設施維護管理制度職業(yè)病防護設施是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。為加強職業(yè)病防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。1、技術科、通風科、安全科負責企業(yè)防護設施維護、管理以及監(jiān)督、指導實施等工作。2、其他專業(yè)部門負責本部門使用范圍內的防

29、護設施的維護管理。3、煤礦對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設置、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。4、物資供應部門必須購置使用具有防護設施生產(chǎn)資質單位生產(chǎn)的防護設施。在購置防護設施產(chǎn)品時，應當注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項。不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護設施產(chǎn)品。5、安全科檢查時注意對防護設施完好有效性進行查驗，發(fā)現(xiàn)異常應立即督促相關部門組織檢修。6、安全科應每月進行一次以上針對防護設施的專題檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。7、應明確防護設施的各教管理責任人

30、，建立防護設施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。8、組織對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能，使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用。9、未經(jīng)申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。六、從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放及使用管理制度1、為加強本煤礦職工勞動保護用品發(fā)放管理工作，保證職工在工作(生產(chǎn))中的安全與身體健康，根據(jù)勞動法和國家有關職工勞動保護的政策規(guī)定，結合我礦實際制訂本辦法。2、勞動保護用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，使發(fā)放

31、的勞動保護用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。3、本礦勞動保護用品分消耗性勞動保護用品、耐用性勞動保證用品；消耗性勞動保護用品包括手套，洗衣粉、毛巾、防塵口罩等；耐用性勞動保護用品包括安全帽，工作服、雨鞋等。耐用性勞保用品采用周期性管理，根據(jù)使用周期發(fā)放，消耗性勞保用品，定期發(fā)放。需增加其他勞保產(chǎn)品的，由煤礦會議研究決定。4、勞動保護用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護用品。5、勞動保護用品應按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給職工，不得以貨幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護用品的名義發(fā)放其它物資。勞動保護用品歸口勞資科管理，負責勞動保護用品的計劃、采購

32、、保管和發(fā)放工作。購入的勞保用品必須滿足國家有關煤炭開采行業(yè)勞保用品強制性指標要求的規(guī)定。6、職工按其所從事的崗位(工種)領取勞動保護用品，職工崗位(工種)變動后勞動保護用品按新崗位(工種)標準發(fā)放。其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動保護用品的由各部門上報申請，物資供應部門審核，經(jīng)分管礦長批準后根據(jù)實際情況發(fā)給。7、因特殊情況需提高勞動保護用品發(fā)放標準，由職工所在部門提出申請，經(jīng)物資供應部審核報分管礦長批準后可按提高后的標準發(fā)放。凡未列入和新增加的工種，由其所在部門根據(jù)本礦實際擬定標準報統(tǒng)計科審核，分管礦長批準后發(fā)放。8、消耗性勞保用品每季度發(fā)放一次，具體發(fā)放標準根據(jù)工作情況由煤礦研究確定，

33、可以累積發(fā)放。9、每季度第一個月10日前將各部門(隊)按職工崗位，工種編制勞保申領人員花名冊報財資部，統(tǒng)計科根據(jù)職工工種及出勤情況對花名冊進行審核，匯總刪除不符合領用條件的人員后送財資部，財資部根據(jù)職工職務、崗位，工種確定發(fā)放標準，并編制消耗性勞保用品采購計劃送交物資供應部采購。耐用性勞保用品根據(jù)庫存情況，由物資供應部門編制采購計劃，分管礦長批準后采購。1O、采購到礦的消耗性勞保用品由財資部驗收，并向庫房保管送申領人員花名冊一份，保管依花名冊所列人員及標準進行簽字發(fā)放。耐用性勞保用品的驗收按材料驗收制度執(zhí)行。11、耐用性勞保用品的發(fā)放，新招職工由所在部門出具證明，由物資供應部門領導審批后發(fā)放。

34、12、對短期內因工作需要調換崗位的職工，根據(jù)崗位標準配發(fā)勞保用品，任務完成后，使用的耐用性勞保用品必須辦理上交手續(xù)。其他臨時需要使用勞保用品的，經(jīng)調度室審核、物資供應部門領導批準后可暫向庫房辦理借用手續(xù)，用畢后交回庫房。13、本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動保護用品，使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標準配發(fā)。14、勞動保護用品是為勞動提供保護的必要物質條件，除消耗性勞保用品外，其他勞保用品職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動保護用品不得移作他用或領而不用。15、耐用性勞保用品在使用過程中，應正確使用，應杜絕野蠻違章使用勞保用品；應做好清洗，保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)。對損

35、壞、無法使用和丟失勞保用品的必須立即更換或補領。七、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度1、依據(jù)：根據(jù)煤礦安全規(guī)程和中華人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定，特制訂本制度。2、目的：預防、控制和消除職業(yè)危害，保護廣大職工的身體健康。3、適用范圍：本制度適用于煤礦。用人單位應當實施有專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，并定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告和向勞動者公布，4、具體內容：（1）煤礦井下安裝安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)，對井下有毒有害氣體進行監(jiān)測，監(jiān)控中心負責對安全監(jiān)控系統(tǒng)進行維護，確保設備的正常運行。（2）監(jiān)控中心工作人員每天對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行整理分析，有超標現(xiàn)象立即查明原因，編制相應處理措施進

36、行預防。（3）每天由監(jiān)控中心對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行匯總，并上報礦長和總工簽字后，建檔備案。（4）通風隊瓦檢員每班對作業(yè)場所的有毒有害氣體進行監(jiān)測，將相關數(shù)據(jù)填寫至現(xiàn)場管理牌板上，并匯報調度部門做好相關記錄。（5）每月由通風隊專職人員對作業(yè)現(xiàn)場的粉塵進行兩次檢測，并做好相關記錄，有超標現(xiàn)象立即采取措施進行防治。（6）每月由安全科組織人員對井下作業(yè)點進行一次噪聲檢測，并做好相關及記錄；由機電科工作人員對作業(yè)現(xiàn)場的機械噪聲進行一次檢測，并做好相關記錄。（7）存在超標現(xiàn)象的地點必須編制防治措施進行治理。（8）有毒有害氣體及粉塵檢測報表必須經(jīng)過主管領導簽字審核后備案。5、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。八、職業(yè)健康監(jiān)護

37、管理制度為了進一步規(guī)范全礦職業(yè)健康監(jiān)護工作，強加職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護職工身體健康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，特制定我煤礦職業(yè)健康監(jiān)護制度。1、凡進入我煤礦上崗的新員工，人力資源科必須組織到衛(wèi)生部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準的單位進行職業(yè)健康體檢。2、新員工上崗體檢，必須要有專人陪同到體檢單位進行體檢，并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實性。3、不得安排未經(jīng)上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事所禁忌的職業(yè)。4、煤礦在崗人員體檢的周期規(guī)定為一年，如果員工不按規(guī)定參加體檢，由此造成的后果，由員工本人負責。5、對體檢

38、后需要復查和醫(yī)學觀察的員工，應當按照體檢機構的要求和時間，安排其復查及醫(yī)學觀察。6、體檢后，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者，由企管部及時調離原工作崗位，并妥善安置。如有與職業(yè)無關的疾病，負責體檢的部門，也應將檢查結果如實及時告知本人，以便進行治療。7、人力資源科應當按規(guī)定妥善保存好職工的健康監(jiān)護檔案，不得遺失。8、通風科應根據(jù)作業(yè)場所的粉塵分布情況，建立衛(wèi)生工藝流程圖，并準確的確定衛(wèi)生監(jiān)測點。9、作業(yè)場所粉塵、噪聲、有害氣體等的監(jiān)測周期為半個月，特殊情況隨時監(jiān)測。10、對粉塵、噪聲、有害氣體超標的工序，由安全科在超標處設立職業(yè)危害警示牌，警示牌上應標明標準值和超標的情況，

39、預防措施等。11、后勤中心要加強對勞動防護用品的管理，監(jiān)督使用，并做到準確發(fā)放和指導正確使用，以減少職業(yè)病的發(fā)生。九、職業(yè)危害申報制度1、申報職業(yè)危害時，應當提交作業(yè)場所職業(yè)危害申報表和下列有關資料：(1)生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；(2)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術、工藝和材料的情況；(3)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；(4)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；(5)職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況；(6)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；(7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。2、作業(yè)場所職業(yè)危害申報采取電子和紙質文本兩種方式，作將業(yè)場所職業(yè)危害申報表加蓋公章并由

40、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人簽字后，連同有關資料一并上報所在地相應的金沙縣煤炭安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。3、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項發(fā)生重大變化的，應當按照本條規(guī)定向原申報機關申報變更：(1)進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；(2)因技術，工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；(3)生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。4、生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內向原申

41、報機關報告并辦理相關手續(xù)。5、職業(yè)危害管理檔案應當包括存在職業(yè)危害因素的地點個數(shù)，職業(yè)危害因素種類、行業(yè)及地區(qū)分布，接觸人數(shù)、防護設施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內容。6、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)危害申報情況進行監(jiān)督檢查。7、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其工作人員在對職業(yè)危害申報材料審查以及監(jiān)督檢查中，涉及生產(chǎn)經(jīng)營單位商業(yè)秘密和技術秘密的，應當為其保密。違反有關保密義務的，應當承擔相應的法律責任。8、作業(yè)場所職業(yè)危害申報表作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)的內容和格式由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。十、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度人力資源科負責煤礦職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療

42、管理。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。一、職工上崗前健康檢查。上崗前檢查是指煤礦對準備到煤礦參加工作的員工進行健康檢查，屬于一級預防。其目的是在于掌握其就業(yè)前的健康狀況及有關健康基礎資料和發(fā)現(xiàn)職業(yè)病禁忌證。二、職工在崗期間健康檢查。在崗檢查是用人單位按職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法規(guī)定的時間間隔，對已從事有害作業(yè)工作的健康狀況進行常規(guī)檢查，屬于二級預防，是健康監(jiān)護的重要內容。其目的是及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對工人健康的早期影響和可疑征象，為生產(chǎn)環(huán)境的防護措施效果評價提供資料。三、職工離崗時的職業(yè)健康檢查。離崗或轉崗時檢查是指職工調離當前工作崗

43、位時或改換為當前工作崗位所進行的檢查，屬于三級預防，也是健康監(jiān)護的重要內容。其目的是為了掌握職工在離崗或轉崗時，職業(yè)病危害因素對其健康的有無損害或可疑征象；離崗從事新工作的職工和新的業(yè)主接受職工時，提供健康與否的基礎資料。四、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者的處理：1、體檢和診斷結果的登記與報告。煤礦及診斷機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應當向所在地了衛(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應當向所在地縣級勞動保障行政部門報告。矽肺病、慢性職業(yè)中毒和其他慢性職業(yè)病以及矽肺病死亡者應當在15日內分別填報矽肺病報告卡和職業(yè)病報告卡報告相關部門。發(fā)生職業(yè)病危害事

44、故時，煤礦應當立即向上級管理部門報告。2、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用管理：（1）職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇（用人單位應當按照國家規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。用人單位對不宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置）。（2）職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。（3）職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向用人單位提出賠償要求。（4）勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后用人單位承擔；最后用人單位有證據(jù)證

45、明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔。（5）職業(yè)病病人變動工作崗位，其依法享有的待遇不變。十一、職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度一、職業(yè)危害預防經(jīng)費一律由煤礦財務部統(tǒng)一支出、集中管理，不搞帳外資金。經(jīng)檢查機構驗證屬于在煤礦患上職業(yè)病者，全部治療由集團煤礦及保險煤礦全額承擔。（1）職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，煤礦應當按照國家規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查，治療、檢查費用一律由集團煤礦、保險煤礦承擔。（2）職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。（3）職業(yè)病病人除依法享有工傷社會

46、保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償權利的，有權向用人單位提出賠償要求。二、合理編制財務預算。貫徹實事求是、統(tǒng)籌兼顧、確保重點的原則，科學規(guī)劃職業(yè)危害防治經(jīng)費預算編制工作。其中，預算內資金按國家開支標準進行編制，做到不漏、不錯。預算外資金要在參照預算內開支標準的基礎上，準確、合理編制。三、計劃使用資金。根據(jù)批準的預算資金，制訂好預算執(zhí)行計劃，分別按季按月有計劃安排使用，期中檢查使用情況，避免前松后緊或者前緊后松的現(xiàn)象發(fā)生。按期編制年報及年度財務決算，分析使用效果。四、嚴格財務審批和驗收。職業(yè)危害的一切財務開支堅持一支筆審批原則，嚴格先批后報程序，杜絕白頭票入帳。需添置設備、物品時，必須經(jīng)總經(jīng)

47、理批準后購置，各種設備應及時登入固定資產(chǎn)和財務登記冊內，再落實專人負責管理使用。五、嚴格經(jīng)費支付報銷的審核工作。對經(jīng)費的交納、支付、報銷工作，會計應按照職權條例規(guī)定進行審查、復核。辦理報銷手續(xù)，必須要有原始憑證，堅決杜絕手續(xù)不齊、用錢混亂等現(xiàn)象的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問題，及時查明，對未經(jīng)批準和違反財務紀律的支出，會計應拒絕入帳。十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度1、為了保護職工健康和維護煤礦權益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定，結合本煤礦的實際,煤礦建立職業(yè)衛(wèi)生檔案與員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”，并由專人保管，并妥善保存，特制訂本制度。2、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：(1)企、事業(yè)單位職

48、業(yè)衛(wèi)生記錄卡；(2)職業(yè)病危害因素分布平面示意圖、位重點職業(yè)病危害因素分布平面示意圖；(3)工藝流程簡圖（用箭頭表示）；(4)接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；(5)接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；(6)職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；(7)職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料；(8)職業(yè)病危害因素程度分級管理表；(9)職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等；(10)職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本；(11)職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；(12)職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；(13)建設項目職業(yè)病危害管理檔案；(14)職業(yè)病預防控制措施

49、技術檔案；(15)職業(yè)病防護設施和防護用品檔案；(16)職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料；(17)職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。3、職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：（1）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（2）相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；（3）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；（4）職業(yè)病診療等健康資料。4、人力資源科負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。5、檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權、保密權。相關的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。6、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄

50、、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。7、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”。8、隨時、定期地根據(jù)煤礦人員的變動，及時調整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調整一次。9、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。10、職工離開煤礦時，有權索取個人健康檔案資料，企管部應如實地、無償?shù)靥峁?，并在所提供的個人復印件上簽章。11、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，企管部應如實地提供。12、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔

51、的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。13、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續(xù)。14、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質時要及時修補復制。15、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。16、本規(guī)定解釋權歸煤礦。每年按煤礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。17、本制度自頒布之日起施行。十三、職業(yè)危害預防制度1、凡新招

52、收的員工在上崗前，必須在醫(yī)院進行職業(yè)健康檢查，并建立員工職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，對不符合健康要求的，不得招收。2、每次招收的新員工在崗前安全知識培訓時，必須把職業(yè)病防治知識及勞動衛(wèi)生知識列入培訓內容，使其掌握職業(yè)衛(wèi)生的有關規(guī)定。3、嚴格按照煤礦安全規(guī)程規(guī)定，對在崗接觸粉塵作業(yè)的工人，按周期組織進行拍片檢查。4、接塵人員每季度必須配發(fā)防塵口罩、手套及其它勞保用品，物資部門要建立勞保發(fā)放檔案。5、各部門必須按照分管范圍及工作場所，定期清理巷道中的浮塵，確保作業(yè)場所工業(yè)衛(wèi)生符合職業(yè)衛(wèi)生標準。6、嚴格按照規(guī)程規(guī)定，建立健全井下防塵系統(tǒng)，完善噴霧降塵設施，減少作業(yè)場所內的浮塵，濕潤作業(yè)場所內的落塵，使其不能飛

53、揚。7、對于噴霧降塵不能到達的地方，每周至少要進行一次灑水，確保巷道濕潤。8、掘進工作面必須采取濕式鉆眼、沖洗井壁巷幫、水炮泥，爆破噴霧、裝巖(煤)灑水和凈化風流等綜合防塵措施。9、保持設備的性能完好，發(fā)揮設備本身的消音降噪功能，如果設備發(fā)生故障，噪音指標超過國家環(huán)保標準時，要立即進行檢修，直到符合標準才可使用。10、對于突發(fā)性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全防護，其他能夠人為控制的突發(fā)性噪聲應盡量做到“以人為本”的原則，使噪聲危害降到最低限度；加強設備維修，減少機械老化帶來的噪聲。11、在高溫季節(jié)來臨時，應準備好職工的防暑降溫用品和物資，加大井下采掘工作面的通風力度，加強工作現(xiàn)場溫度監(jiān)

54、測，防止井下作業(yè)場所出現(xiàn)高溫情況。12、加強職業(yè)危害學習培訓，定期組織員工學習職業(yè)危害和職業(yè)衛(wèi)生常識。13、加強各工作場所氣體成份的監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)有毒有害氣體含量增加時立即采取相應的措施。14、嚴格按照煤礦安全規(guī)程規(guī)定，對生產(chǎn)性粉塵進行監(jiān)測，對作業(yè)場所內的粉塵濃度每月測定2次，對粉塵的分散度，每6個月測定1次，粉塵中的游離sio2含量，每6個月測定1次，測定方法按有關規(guī)定執(zhí)行。15、在地面設制專門的曬衣場，升井人員能及時曬干衣物，以防潮濕時間過長，導致風濕病發(fā)生。16、接觸粉塵及有害物質的人員作業(yè)時，必須佩戴防塵、防毒口罩等個體勞動防護用品。17、凡有下列病癥之一的，不得從事接塵作業(yè)：(1)活動性

55、肺結核病及肺外結核病。(2)嚴重的上呼吸道或支氣管疾病。(3)顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。(4)心、血管器質性疾病。(5)經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。18、凡有下列病癥之一的，不得從事井下工作：(1)風濕病(反復活動性)。(2)嚴重的皮膚病。(3)經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。19、癲癇病和精神分裂癥患者嚴禁從事煤礦生產(chǎn)工作。20、勞動工資部門必須加強職業(yè)病信息收集和溝通，掌握本單位職業(yè)病危害的基本情況。21、對從事粉塵作業(yè)的人員應進行定期檢查，矽肺病患者應定期復查，檢查時間為：(1)矽肺觀察對象和各期矽肺病患者每年復查一次，也可與定期檢查一同復查。(2)對接塵工

56、齡超過矽肺最短發(fā)病工齡(15年)者，脫塵后每四年檢查一次，連檢三次無癥狀者再檢時間由職業(yè)病防治部門確定。22、其它職業(yè)危害可根據(jù)情況不定期檢查。十四、煤礦職業(yè)病預防控制措施為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工健康及其相關權益，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，特制定本措施。職業(yè)病預防控制工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理，依法為職工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，保障職工獲得相應的職業(yè)衛(wèi)生保護，依法為職工交納工傷社會保險。積極推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，限制使用或淘汰職業(yè)病危害

57、嚴重的技術、工藝、材料，礦安監(jiān)科、礦辦室設專人負責各職業(yè)病危害點的職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護情況監(jiān)督，加強對職工職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，提高職工的自我健康保護意識。對防治職業(yè)病成績顯著的科室車間和人員給予獎勵。加強職工勞動過程中的防護與管理。設置礦辦室為我礦的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責全礦的職業(yè)病防治工作；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。為職工采用有效的職業(yè)病防護設施，提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護用品。在各在建工程施工現(xiàn)場醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因情況。在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設置警示標志，