某酒店勞動(dòng)合同書范本

1、.勞動(dòng)合同XXXXXXXX酒店 ( 以下簡(jiǎn)稱甲方 ) 與_ ( 以下簡(jiǎn)稱乙方 ) 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法），通過平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。一 職位1 甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在 _任_，乙方自愿受聘。2 按照甲方評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)并根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，乙方同意接受該調(diào)整并遵照?qǐng)?zhí)行。二 合同期限1本勞動(dòng)合同期限為_個(gè)月，即自 _年 _月 _日起至 _年_月 _日止。其中試用期為_個(gè)月，自 _年 _月 _日起至_年_月_日止。2 試用期滿時(shí)，甲方將通知乙方試用期評(píng)估結(jié)果。3 在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可根據(jù)試用期情況，隨時(shí)提出解除本合同。但因工作需

2、要，現(xiàn)甲乙雙方同意約定提前一周書面通知對(duì)方。三 勞動(dòng)報(bào)酬及其他1 甲方商得乙方的同意，確定乙方每月的工資總額與津貼之總收入為人民幣_(tái)圓整（含個(gè)人所得稅），其中已包括了國(guó)家和地方政府規(guī)定的以及甲方提供的各項(xiàng)工資性質(zhì)及非工資性質(zhì)的津貼和補(bǔ)貼。2 甲方將于每月的月底將乙方的報(bào)酬支付給乙方。3 乙方上述報(bào)酬之“個(gè)人所得稅”由甲方負(fù)擔(dān)，甲方將從乙方上述報(bào)酬中扣除應(yīng)納稅款，并代乙方向政府稅務(wù)部門繳納。4 甲方將根據(jù)本酒店的經(jīng)營(yíng)狀況以及乙方的工作表現(xiàn)，決定乙方工資的增加與否、.年終獎(jiǎng)金的發(fā)放與否及增加和發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)。四 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1 甲方根據(jù)國(guó)家和本省 / 市的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)為乙方交納政府規(guī)定的各項(xiàng)社

3、會(huì)保險(xiǎn)以及存儲(chǔ)住房公積金。2 甲方按照國(guó)家規(guī)定，安排乙方享受法定節(jié)假日。其他有薪假期如：年假、婚喪假以及女職工的產(chǎn)假等，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3 乙方為甲方工作每滿一年，可享受 _個(gè)工作日的有薪年假，須在應(yīng)休日起的 12 個(gè)月內(nèi)享用完畢。逾期將視為自動(dòng)放棄休假（如因工作需要逾期休假者，必須得到部門總監(jiān) / 部門最高主管的書面批準(zhǔn)） 。4 乙方因病或非因工負(fù)傷，其病假工資、醫(yī)療待遇將根據(jù)國(guó)家和本省 / 市有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度辦理。5 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方將按照國(guó)家和本省 / 市有關(guān)規(guī)定辦理。6 乙方享有的任何強(qiáng)制性或非強(qiáng)制性福利都將在其實(shí)際最后工作日結(jié)束時(shí)終止，對(duì)于未休

4、的帶薪年假甲方將以現(xiàn)金形式予以補(bǔ)償并支付給乙方，而乙方不得用其未休的年假充抵通知期。五 工作時(shí)間1 甲方按照國(guó)家規(guī)定，實(shí)行每日 8 小時(shí)（不包括膳食時(shí)間） ，每周 40 小時(shí)的工作制度。2 由于工作需要，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方加班。甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及內(nèi)部規(guī)定安排調(diào)休或支付加班費(fèi)。六 勞動(dòng)合同的續(xù)簽1 本勞動(dòng)合同自期滿時(shí)自行終止。2 在本合同期滿日之前，甲方將根據(jù)實(shí)際情況和需要考慮并決定是否繼續(xù)聘用乙.方，繼續(xù)受聘者將與甲方續(xù)簽勞動(dòng)合同。3 如任何一方欲不續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方。七 勞動(dòng)合同的解除1 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本勞動(dòng)合同、辭

5、退乙方，而不需支付給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的；乙方不履行本勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定之規(guī)章制度的；乙方違反甲方有關(guān)保密規(guī)定或擅自利用屬于甲方非公開之資料的； （情節(jié)嚴(yán)重者，甲方保留提交司法部門處理的權(quán)利） ；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；乙方行為不端損害甲方名譽(yù)的；乙方觸犯中國(guó)法律，被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)等；乙方經(jīng)培訓(xùn)不勝任工作， 又不服從甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)考核另外合理分配的工作任務(wù)或崗位調(diào)動(dòng)，并在甲方管理部門簽發(fā)通知書后仍不執(zhí)行的。2 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)，但經(jīng)雙方約定，需

6、提前一周書面通知甲方；經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方的勞動(dòng)安全、 衛(wèi)生條件惡劣，將會(huì)嚴(yán)重危害乙方身體健康的；甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。3 有下列情況之一的， 甲方可以解除本勞動(dòng)合同， 但需提前三十天書面通知乙方，并按照有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定及本市勞動(dòng)合同管理的有關(guān)規(guī)定辦理：乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排之工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能履行，雙.方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。4根據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲

7、乙雙方協(xié)商約定，上述第七條第 1 和 2 項(xiàng)情況以外的任何條件下，甲乙任何一方解除本合同需提前三十天書面通知對(duì)方。5 當(dāng)甲乙任何一方未按上述規(guī)定提前書面通知對(duì)方解除合同時(shí)，需賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失、賠償金額的計(jì)算方法為員工每日收入額乘以相差的天數(shù)。如乙方未征得甲方同意而擅自離職，甲方有權(quán)予以解雇。6 如乙方辭職可能引發(fā)雙方的利益沖突，甲方將根據(jù)明光國(guó)際海航大酒店及市場(chǎng)的需要而酌情變動(dòng)通知期。7 有下列情況之一的，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和本省 / 市的有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度辦理，而不得依據(jù)本合同第七條第 3 項(xiàng)解除或終止本勞動(dòng)合同：甲方因工負(fù)傷或患職業(yè)病， 在醫(yī)療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)

8、喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的；乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。8 乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如因個(gè)人原因要求提前解除本勞動(dòng)合同，甲方保留要求乙方賠償培訓(xùn)費(fèi)的權(quán)利。具體辦法根據(jù)甲乙雙方所簽訂的培訓(xùn)合同書執(zhí)行。該合同書為本勞動(dòng)合同的附件，是本合同不可分割的組成部分。9 乙方在合同期內(nèi)提出辭職或被解雇或合同期滿不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，均由乙方自行解決重新就業(yè)的問題。10 關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，將按國(guó)家及本省/ 市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八 附則1 乙方須在甲方指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢合格后，本合同方可生效。2 甲乙雙方之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議， 首先

9、雙方應(yīng)協(xié)商解決， 協(xié)商不成的，可以按照中.華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的程序解決。3 乙方在合同期內(nèi)及離開本酒店后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何人透露或討論甲方的商業(yè)、技術(shù)機(jī)密，或其他一切屬于甲方擁有的資料，如有違反，甲方將按有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定予以追究。4 在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得為其它機(jī)構(gòu)服務(wù)或接受任何方面之報(bào)酬。5 員工手冊(cè)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度為本勞動(dòng)合同的附件，是本勞動(dòng)合同不可分割的組成部分。6 如本勞動(dòng)合同有附加條款，則其附加條款是本勞動(dòng)合同不可分割的組成部分。7 當(dāng)國(guó)家或 _省/ 市的勞動(dòng)法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定有所修改時(shí)，本勞動(dòng)合同的相關(guān)條款按修改后的規(guī)定執(zhí)行

10、。8 本勞動(dòng)合同為盡事宜，按國(guó)家及 _省 / 市政府有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定辦理。9 本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在雙方簽字后生效。兩份合同具有同等的法律效力。甲方：乙方：簽名：簽名：日期：日期：簽證機(jī)關(guān)蓋章：日期：.勞動(dòng)合同變更（續(xù)簽）書變更內(nèi)容（續(xù)簽期限）變更（續(xù)簽時(shí)間）簽字年月日甲方：乙方：年月日甲方：乙方：年月日甲方：乙方：勞動(dòng)合同附加條款.經(jīng)過平等協(xié)商， XXXXXXX酒店（以下簡(jiǎn)稱甲方）與_先生（以下簡(jiǎn)稱乙方）同意以下各項(xiàng)勞動(dòng)合同附加條款：一.工作許可及居住證件由于乙方的戶籍不在本市，乙方必須獲得甲方所在地的勞動(dòng)、公安部門頒發(fā)的工作許可及居住證，否則所簽勞動(dòng)合同不能生效。

11、如乙方在合同期內(nèi)，上述證件被廢止或未被延期，則甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系即時(shí)終止。二.受雇和返還地點(diǎn)為履行勞動(dòng)合同，乙方的受雇地點(diǎn)及返還地點(diǎn)將為_（城市）。三.乙方享有的休閑假乙方在本酒店工作每滿一年，享有在勞動(dòng)合同中規(guī)定的_個(gè)工作日的有薪年假，四 . 乙方（及其允許攜帶的家屬）享有的路費(fèi)及行李托運(yùn)費(fèi)1. 赴任時(shí)甲方將在乙方工作開始之際為乙方提供由受雇地點(diǎn)至工作地點(diǎn)的單程經(jīng)濟(jì)艙機(jī)票車票，如果乙方攜帶的行李重量超過航空公司有關(guān)當(dāng)局允許的標(biāo)準(zhǔn)，則甲方負(fù)責(zé)報(bào)銷不超過 30 公斤的隨身行李超重托運(yùn)費(fèi)。如乙方的新住所附帶家具， 則乙方可享有體積不超過5 立方米或相當(dāng)于500 公.斤的物品托運(yùn)；如新住所未附帶家具

12、，則乙方可享有體積不超過10 立方米或相當(dāng)于 1,000 公斤的物品托運(yùn)。2 .勞動(dòng)合同解除而被遣返時(shí)2 . 1 若甲方非因勞動(dòng)合同第七款第條所述原因，需與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方享有由工作地至返還地的單程經(jīng)濟(jì)艙機(jī)票車票及個(gè)人物品航運(yùn)或陸運(yùn)的相關(guān)費(fèi)用。甲方允許乙方托運(yùn)物品的體積同第四款第條所述。2 . 2乙方有下列情況之一出現(xiàn)時(shí)，將不再享有任何路費(fèi)及行李托運(yùn)費(fèi)：2 . 2 . 1在明光國(guó)際海航大酒店連續(xù)工作五年之內(nèi)提出辭職；2 . 2 . 2不滿工作年限辭職而受聘于明光國(guó)際海航大酒店以外的其它機(jī)構(gòu)；2 . 2 . 3因工作不稱職或因勞動(dòng)合同第七款第條所述原因被辭退；3 .放年假時(shí)乙方享有每年一

13、次由工作地點(diǎn)至返還地的往返經(jīng)濟(jì)艙機(jī)票，用于年假，享有的機(jī)票車票不得兌換現(xiàn)金發(fā)放。五.住宿，就餐和洗衣的待遇甲方根據(jù)飯店內(nèi)部規(guī)定，將安排乙方在飯店內(nèi)或店外居住，具體分別如下：1 .店內(nèi)居住甲方為乙方提供店內(nèi)食宿。甲方負(fù)責(zé)乙方的居住費(fèi)用（電話費(fèi)除外） 。乙方可按甲方規(guī)定在飯店內(nèi)就餐并免費(fèi)享受適量個(gè)人衣物和工服的干濕洗服務(wù)。2 .店外居住甲方為乙方安排在店外公寓內(nèi)居住。甲方負(fù)責(zé)乙方的居住費(fèi)用（電話費(fèi)除外） 、管理費(fèi)和其他政府規(guī)定的有關(guān)費(fèi)用。乙方可按甲方規(guī)定在飯店內(nèi)享有工作餐，.并免費(fèi)享有適量個(gè)人衣物和工服的干濕洗服務(wù)。六.賠償乙方如因工作不稱職未能通過試用期而主動(dòng)辭職或被甲方辭退，或工作不滿一年時(shí)提

14、出辭職，必須賠償甲方安排其到工作地工作時(shí)所花費(fèi)的全部費(fèi)用，包括機(jī)票費(fèi)車票費(fèi)、工作許可及居住證件申請(qǐng)費(fèi)、體檢費(fèi)及私人物品運(yùn)輸費(fèi)等。乙方的賠償額根據(jù)工作月數(shù)按月遞減。工作滿十二個(gè)月賠償額減至零。七.服務(wù)期的終止在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)重新安排或調(diào)配乙方在集團(tuán)內(nèi)其它已開業(yè)或即將開業(yè)的飯店內(nèi)工作。甲方在行使這一權(quán)利時(shí)會(huì)充分考慮乙方的個(gè)人及家庭情況。乙方如不服從甲方的安排，則甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。八.個(gè)人操守和責(zé)任明光國(guó)際海航大酒店的每位員工都有責(zé)任尊重和遵守所任職和所居住城市的法律，同時(shí)也有責(zé)任和義務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行酒店和集團(tuán)總部辦公室的政策和程序。在工作中，乙方必須時(shí)刻保持品行端正，絕不違反任何政策、政府規(guī)定的道德標(biāo)準(zhǔn)或其它道德行為準(zhǔn)則，包括關(guān)于性騷擾的道德標(biāo)準(zhǔn)。任何時(shí)候乙方都要以最高的道德標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，不能接受任何貨幣報(bào)酬或給與他人貨幣報(bào)酬，也不能以任何形式參與公司以外的商業(yè)交易。盡管甲方不能書面規(guī)定限制乙方在工作時(shí)間以外的個(gè)人行為，但任何有損于公.司形象、違反道德行為準(zhǔn)則的表現(xiàn)或行為都可以作為紀(jì)律處分的依據(jù)。除法律、政策和程序以外，甲方的指導(dǎo)原則也規(guī)定乙