【精選】推薦2020公司年終總結(jié)大會董事長發(fā)言稿五篇參考

1、推薦2020公司年終總結(jié)大會董事長發(fā)言稿五篇參考推薦2020公司年終總結(jié)大會董事長發(fā)言稿篇一一、穩(wěn)固本地市場，積極開辟省內(nèi)、國內(nèi)市場就目前情況而言，我們已經(jīng)占據(jù)了本地市場，能夠說是本地同類企業(yè)的領(lǐng)軍人物。相比其他企業(yè)，我們是綜合型企業(yè)，我們有本人的產(chǎn)品產(chǎn)地、科研機構(gòu)、銷售網(wǎng)絡(luò)，這些確實是我們的優(yōu)勢。我們要充分利用這些優(yōu)勢來穩(wěn)固和強化本地市場，將本地市場作為我們開辟業(yè)務(wù)的堅實的基地和大后方。同時，我們要積極開辟省內(nèi)和國內(nèi)市場。爭取在今后的短時間內(nèi)全面覆蓋本省，在國內(nèi)各主要城市也要建立銷售網(wǎng)絡(luò)，讓我們的公司品牌在國內(nèi)具有一定的知名度。二、提升知名度、擴大品牌妨礙力鑒于在本地市場，我們的品牌已經(jīng)有了

2、非常大知名度能夠說是個嘹亮的牌子，因此今后我們要將廣告投放集中在有妨礙力的省級媒體(安徽電視臺、新安晚報等)和國內(nèi)有妨礙力的門戶網(wǎng)站(如新浪、網(wǎng)易、搜狐等)。關(guān)于廣告方面的咨詢題，籌劃部門要做好詳細的方案和經(jīng)費預(yù)算。廣告投放不可盲目，一定要選擇性價比高，真正到達宣傳效果的廣告媒介。在做廣告時一定不能無視文化，要通過廣告來傳達我們是負責任的的企業(yè)、人性化的企業(yè)，要透露出我們的企業(yè)精神，一定要防止低質(zhì)量的、惡俗的廣告。三、做好科研工作，掌握核心競爭力產(chǎn)品研發(fā)是公司的核心和根源，是我們占有市場的前提，只有開發(fā)出先進的、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品我們才有說話權(quán)而不是人云亦云、亦步亦趨。因此要保證科技研發(fā)足夠的的經(jīng)費，

3、引進優(yōu)秀的人才，在關(guān)于科研方面我們不能有絲毫的吝嗇，一定要保證人才進的來、留得住，一定要尊重知識、尊重人才。另外，我認為作為公司的科研部門一定要走在科技的最前沿，掌握最新科技動態(tài)、行業(yè)動態(tài)，要有敏感性，要“草木皆兵”。往往可能確實是一點的風吹草動就讓我們落后于別人，失去市場，因此必須注重，不可小覷。四、完善企業(yè)制度、做好財務(wù)工作一個優(yōu)秀企業(yè)必須建立健全企業(yè)制度，包括人事制度、治理制度等。只有健全的制度才能保證企業(yè)的有效健康平穩(wěn)運轉(zhuǎn)。首先是人事制度要完善，要讓員工有開展的空間，看到人生希望，讓他們工作舒心、安心、放心，要像對待家人一樣對待他們。要切忌防止公司小團體主義和官僚主義作風，這些都是公司

4、長遠開展的慢性毒瘤，必須及時摘除。另外是健全治理制度，要保證高效的工作效率，防止尾大不掉。財務(wù)部門要做好財務(wù)工作，要有一本清晰明了的帳，要保證公司各項收入和支出的明了。財務(wù)工作的完善與否是衡量一個企業(yè)的重要指標，必須注重。五、做環(huán)保型企業(yè)、注重平安消費工作做好公司的環(huán)境保護工作，建立環(huán)保型企業(yè)。這也是當前國家、社會對環(huán)境提出新要求的大背景下的必定之路。要從科技上、設(shè)備上下功夫盡量減少給環(huán)境帶來的污染和壓力，爭取做真正的環(huán)保型企業(yè)。從而獲得社會、國家、及當?shù)卣?、居民的支持。一定要防止由于環(huán)境咨詢題給公司帶來的不必要的損失，因此危機公關(guān)部門要提早做好危機公關(guān)預(yù)案，遇到相關(guān)咨詢題時能夠及時處理，防

5、止給公司造成負面妨礙。最后要說的是平安消費工作，一定尊重生命，把員工的人身平安放在首位。要做好前期預(yù)防工作，防止由于人為緣故造成對員工生命的威脅。同時平時要做好宣傳教育工作，加強員工的平安防備認識。另外，要加強定期平安檢查工作，不能馬虎大意，要認認真真，建立事故責任制度。說這些，都是希望公司能夠在你們各位員工的努力下得到更好開展，同時也希望大家能借公司得到開展。此外，我真誠的希望各位員工能夠平安工作，工作的舒心、放心。最后，望各位居安思危，認真努力工作，讓我們同舟共濟!推薦2020公司年終總結(jié)大會董事長發(fā)言稿篇二各位經(jīng)理、各位同仁：今天，我們盛大召開度總結(jié)表彰大會，樹立典范，弘揚先進，再鼓士氣

6、，再創(chuàng)佳績。在此，我謹代表集團公司向獲得表彰的優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀員工表示熱烈的恭喜!向所有付出辛勤工作的員工表示誠摯的咨詢候!過去的一年是新世紀以來，國內(nèi)外經(jīng)濟情勢最為復(fù)雜的一年，面對市場競爭與通貨膨脹的雙重壓力，面對多種嚴重風險的挑戰(zhàn)，我們欣喜地看到，各公司積極進取，運營工作獲得長足進展。股份公司順利完成“人力資源和社會保障局網(wǎng)絡(luò)搬遷建立工程”;數(shù)字電視機頂盒批發(fā)零售20900臺;申報科技工程資金236萬元。群眾挪動公司“地面數(shù)字電視信號全省覆蓋工程”作好充分預(yù)備，電視信號將逐步覆蓋大同、運城、晉中等地市;與太原市教育局、晉中市教育局簽署合作協(xié)議，計劃xx年5月開播“空中課堂”節(jié)目。星聯(lián)公司gp

7、s調(diào)度指揮系統(tǒng)改造與效勞晉級同步推進，將逐步開展“交通誘導”、“查車”、“與110聯(lián)動”等系列效勞;逐步安裝視頻傳輸?shù)膅ps。泰森賽格公司與山西聯(lián)通在“gps車務(wù)通”領(lǐng)域全面合作，為明年拓展全省gps市場作為預(yù)備。海天世紀公司房地產(chǎn)開發(fā)工程按計劃有序推進，聘請國內(nèi)一流設(shè)計公司從方案設(shè)計、景觀設(shè)計、市場營銷、籌劃等方面作了大量工作，將“海天世紀城”建立成為物聯(lián)網(wǎng)智能小區(qū)。各位經(jīng)理，各位同仁，xx年是我國實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是關(guān)鍵一年。xx年，各公司要聚焦主營業(yè)務(wù)方向，以創(chuàng)新為驅(qū)動，廣泛與國內(nèi)先進企業(yè)、科研院校進展合作、協(xié)作、聯(lián)盟，讓技術(shù)市場化，市場技術(shù)化;抓住太原市建立創(chuàng)新型試點城市

8、、省網(wǎng)整合的契機，以三網(wǎng)交融及物聯(lián)網(wǎng)為切入點，努力在數(shù)字電視業(yè)務(wù)、gps業(yè)務(wù)、系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)上有一個大的開展。各位經(jīng)理，各位同仁，和諧團隊是集團公司最大的財富，xx年，希望大家能以優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀員工為典范，努力進取，為實現(xiàn)總體運營目的而不懈努力。最后，在xx年新年馬上到來之際，衷心腸祝愿大家，新年歡樂，身體健康，萬事如意!推薦2020公司年終總結(jié)大會董事長發(fā)言稿篇三尊敬的各位領(lǐng)導、先生們、女士們、大家好;今天，是古冶集團成長中的一個新起點。首先，我謹代表古冶，向前來參加“古冶集團二零零四年員工表彰會”的各位領(lǐng)導、分公司員工、新聞界朋友，以及不斷以來支持古冶開展的朋友們，致以衷心的感激

9、!寒暑交迭，萬象更新，倏然間歲月的年輪在不經(jīng)意中又多劃了一個圈。值此辭舊迎新的時刻，按照中國的傳統(tǒng)適應(yīng)，人們總是免不了要為過去的一年做個系統(tǒng)的總結(jié)、回憶或者說是盤點，不管其方式如何，目的終歸是期冀來年事業(yè)的與時俱進和興隆興隆。隨著我黨第十六次全國代表大會成功召開，大會提出的全面建立小康社會、創(chuàng)始立設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)新場面的目的深化民心，催人奮進，鼓勵和引領(lǐng)著全國各族人民在“三個代表”重要思想的正確指引下，同心同德，眾志成城，為建立一個惠及十幾億人的更高水平的小康社會而不懈奮斗。多年來，古冶人致力于鐵礦采選和冶煉行業(yè)的振興與開展，帶頭發(fā)家致富，帶頭進展產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整，帶頭整合資源，走可持續(xù)開

10、展道路古冶人以其樸實的文化，嚴格的治理，過硬的技術(shù)，先進的設(shè)備，周到的效勞，在劇烈的市場競爭中，鑄就了一個“古冶”品牌。今天，古冶集團已經(jīng)從一個小型鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)開展成為集選礦、冶煉、鑄造、采煤、商貿(mào)為一體的工貿(mào)型的集團企業(yè)。今后，古冶將堅決不移創(chuàng)新運營機制，提升企業(yè)治理水平，推進現(xiàn)代化企業(yè)治理進程;加大環(huán)境保護的投入力度，走可持續(xù)開展之路;上規(guī)模，在上延伸，提高企業(yè)科技含量，做大做強。公司將一如既往地堅持“以人為本”的治理理念從“以人為本”到“以您的生活為本”，不僅展現(xiàn)了古冶長期以來貼近客戶、理解客戶和尊重客戶的傳統(tǒng)，還表達了古冶對滿足客戶個性化需求的不懈努力。前路漫漫，任重而道遠。創(chuàng)新永不止境，

11、改革永無停滯。開展才是硬道理!唯有認真學習貫徹好十六大精神，緊緊抓住開展這個主題，革故鼎新，與時俱進，把開展作為公司的第一要務(wù)，堅持和深化改革，堅決沖破一切阻礙開展的思想觀念，堅決改變一切束縛開展的做法，堅決革除一切妨礙開展的體制弊端，才能不斷創(chuàng)始我公司改革開展的新場面。值此歲末之際，謹祝全體默默奮斗在消費第一線的員工們新年身體健康，心想事成;祝我公司的各項事業(yè)日新月異，再創(chuàng)輝煌!推薦2020公司年終總結(jié)大會董事長發(fā)言稿篇四尊敬的各位經(jīng)理、親愛的員工朋友們：大家下午好!夏日的驕陽點燃*奮進的激情，夏日的歡歌譜寫濕地唯美的樂章。在這激情怒放、歡樂如歌的日子里，我們?nèi)w*人斗志昂揚，為了明天的輝煌

12、共聚一堂。剛剛，我們舉行了*季度“優(yōu)秀效勞標兵”和“后勤保障標兵”的頒獎，在此，我要向獲獎的員工表示熱烈的恭喜和衷心的感激，感激你們的辛勤勞動和努力工作，感激你們讓我們的客人感遭到最真誠的效勞，感激你們把*當作本人的家，感激你們!*季度，全體員工團結(jié)一心，努力奮斗，先后成功接待了中央紀律檢查組、*市效勞業(yè)招商引資、*縣招商引資等重要會議，為酒店羸得了較好的社會聲譽和豐盛的運營業(yè)績，酒店營業(yè)收入和上繳稅金比去年同期都有了一定的增長。借如今機，我要向全體員工不斷以來的努力和出色的表現(xiàn)致以最衷心的感激，感激你們!回憶*季度，酒店各部門、全體干部和員工都做了大量的工作，付出了積極的努力，主要獲得了以下

13、幾方面工作成績：一、以優(yōu)質(zhì)效勞百日競賽活動為主軸，全方位提升各效勞崗位工作質(zhì)量員工朋友們，實現(xiàn)最優(yōu)質(zhì)的效勞是我們酒店工作的一個永久主題。從4月1日至7月9日，酒店開展了以“來賓至上、效勞第一、親情一家人”為主題的優(yōu)質(zhì)效勞百日競賽活動，全體員工的效勞質(zhì)量認識有了明顯的提高。在為期百天的時間里，各營業(yè)部門初步建立了各效勞崗位質(zhì)量標準和工作流程，開展了根本禮儀、崗位技能和效勞技巧的培訓，建立健全了客戶檔案材料，分析查找了效勞質(zhì)量上存在的差距和缺乏并施行整改，舉辦了崗位練兵、技能比武活動等等。工作成果的背后，凝聚了全體員工的智慧和汗水，工作成果也告訴大家，我們在效勞質(zhì)量方面又邁向了一個新的臺階!二、以

14、營業(yè)部門經(jīng)理績效考核為依托，全面提高營業(yè)部門的治理運轉(zhuǎn)水平通過近三個月的醞釀和討論，從7月1日，酒店對營業(yè)部門經(jīng)理開場施行全面的工作績效考核，打破了原來的僅僅把銷售收入作為績效考核目的的一般性績效考核方式，把營業(yè)部門運營業(yè)績、本錢操縱、部門日常治理、員工隊伍治理、根底制度建立等，納入到績效考核中，與工資獎金掛鉤，實行全方位的考核和評價，對“過程”進展全面治理，這是企業(yè)治理的根本原則，也是*酒店按現(xiàn)代企業(yè)施行治理的開場。三、以制度建立為抓手，不斷提高酒店的治理水平?jīng)]有規(guī)矩不成方圓，規(guī)章制度是加強酒店治理的重要保障。為了使酒店的治理水平更上一個新的臺階，*季度，酒店針對治理中的實際咨詢題，建立和完

15、善了多項治理制度，先后推出了關(guān)于會議接待、客戶簽單掛賬治理、營業(yè)部門經(jīng)理績效考評、部門經(jīng)理工作日志、電腦運營系統(tǒng)平安治理、車輛治理等多項治理規(guī)定，對酒店存在的咨詢題逐一進展分析和解剖，制定實在可行的治理制度，不斷提高酒店的治理水平。四、改善員工的福利待遇，充分調(diào)發(fā)動工工作的積極性和主動性*季度，酒店責成行政人事部為員工增加了醫(yī)療、生育、工傷三項保險，實現(xiàn)了五大保險，為員工今后的生活提供了更加穩(wěn)定和可靠的保障。同時，酒店還完成了員工社會根本保險保費基數(shù)由全市統(tǒng)一標準向?qū)嶋H工資額的轉(zhuǎn)換，員工最低保費基數(shù)由原來的850元增加到1150元。在大型接待和重要接待工作中，酒店要求員工食堂必須改善員工的伙食

16、狀態(tài)，做好后勤保障工作。我們還為員工宿舍每個寢室配置了小型電視，以滿足員工業(yè)余生活的需要。五、開展豐富多彩的企業(yè)文化活動，加強企業(yè)文化建立酒店接著開展員工生日會、演講會、*大舞臺等文體娛樂活動，以豐富員工的業(yè)余文化生活。五月份，酒店還建立了店報*典藏，增加了又一文化宣傳陣地，為員工鍛煉本人的潛能、施展本人的才華搭建了新的舞臺。六、開展效勞標兵和vip效勞員選拔工作，為員工樹立工作和學習的典范為了進一步提高酒店的效勞質(zhì)量水平，讓員工在工作中有典范可學，有典范可追，我們在員工中開展了vip效勞員的選拔工作和效勞標兵的評選，增加他們的工資待遇和給予豐厚的獎金，讓優(yōu)秀員工帶動大多數(shù)員工，以構(gòu)成人人爭先

17、進，人人講效勞質(zhì)量的氣氛。七、施行工程改造，培育新的經(jīng)濟增長點為了進一步滿足客人日益增長的消費需求，酒店依照客源市場的實際需求，對部分空間進展重新開發(fā)和利用。在第*季度里，先后對*、客房、*施行工程改造，增設(shè)了*室、*包房、*套房、*購物商場等，以滿足客人的需求，培育新的經(jīng)濟增長點。員工朋友們，總結(jié)的過程確實是提高的過程，我們要總結(jié)工作中的成績以鼓舞斗志，更要總結(jié)工作中的經(jīng)歷和差距以改良今后的工作?；貞?季度，我們做了大量的工作，付出了辛勤的勞動，使酒店的產(chǎn)質(zhì)量量和效勞質(zhì)量有了一定的變化。但是，我們的工作還存在非常多的缺乏，還有大量的工作需要持續(xù)改良、提高和不斷創(chuàng)新。推薦2020公司年終總結(jié)大

18、會董事長發(fā)言稿篇五親愛的福祥家人們：大家好!歡聲辭舊歲，笑語迎新年。今天我們在這里盛大集會，表彰先進、樹立典范，對榮獲“xx年度優(yōu)秀員工”的家人進展表彰。弘揚他們愛崗敬業(yè)、樂于付出、團結(jié)拼搏的敬業(yè)精神，發(fā)揚他們勤勤懇懇、踏踏實實、默默奉獻的工作態(tài)度。在一年一度的新春佳節(jié)馬上降臨之際，我代表董事長及全體高層領(lǐng)導向一年來奮戰(zhàn)在工作一線的全體家人表示衷心的感激，向獲得xx年度優(yōu)秀員工的家人表示熱烈的恭喜。祝大家：新年歡樂、身體健康、萬事如意!付出必有收獲!通過家人們的投票選舉、層層選拔，最終有27位家人脫穎而出，入選xx年度優(yōu)秀員工榮譽榜。不管是從工作態(tài)度、工作業(yè)績，依然謙虛程度都得到了各位領(lǐng)導及家

19、人的確信。這27位家人他們來自不同工作崗位。他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀;他們中有治理創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)的高手，又有工藝改造、技術(shù)攻關(guān)的大師;既有沖鋒在前的治理干部，又有在平凡的工作崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。盡管崗位不同、職位有別，但他們都在用本人的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為福祥集團有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和驕傲，正是由于你們的優(yōu)秀表現(xiàn)，才有了公司越來越好的今天。我希望所有家人們都以他們?yōu)榈浞?，向他們學習、向他們致敬，把恭喜的掌聲送給他們。過去的xx年，是集團實現(xiàn)跨越式開展的一年。在董事長超前戰(zhàn)略思想的指引下，新產(chǎn)品研發(fā)步伐的不斷加快，超凡脫俗、別具一格的新產(chǎn)品不斷出爐，油漆工藝的不斷革新，真正保衛(wèi)了中國工藝藝術(shù)品門第一品牌這一榮譽稱號;全國營銷市場的快速打開，全國各地客商的紛紛踏至而來;產(chǎn)品訂單量的不斷攀升，產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、效益實現(xiàn)了歷史性的提高;治理機制的不斷更新，促使治理再上新臺階;團隊的打造，公司上下全體家人的素養(yǎng)快速提升，凝聚力、團結(jié)力、向心力、戰(zhàn)斗力，合力并舉的局勢已經(jīng)構(gòu)成。企業(yè)文化建立，依托濃