民主生活會對領導班子成員的意見及建議

1、黨員領導干部民主生活會征集意見及建議梳理匯總1思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。2工作作風方面要加強機關作風建設，徹底根除作風浮躁和形式主義。3工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節(jié)。4工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關心基層干部。5工作成效方面進一步明確工作的長遠目標6推進發(fā)展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發(fā)展。1、領導班子成績方面 （1）、領導班子整體政治素質高，在黨員干部中樹立了較好的形象。 （2）、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相

2、互溝通協(xié)調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結統(tǒng)一。 （3）、領導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，（4）、領導班子敬業(yè)心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為紀檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。 （5）、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。 2、主要問題。 （1）、領導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層干部的交流。 （2）、建議領導班子在培養(yǎng)年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才

3、、專業(yè)人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。 （3）、建議領導提拔干部要堅持公開公正標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經提拔的干部應加強績效考核和監(jiān)督力度。 （4）、領導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。 （5）、建議領導對下屬應保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。 (二)、對領導班子成員的意見及建議 1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。 2、存在不足及建議。 （1）、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。 （2）、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領