招聘管理流程圖推薦

1、招聘管理流程圖編號：部門名稱人力資源部流程名稱員工招聘管理流程層 次3概 要公司新員工招聘與錄用部門投資公司總裁總經(jīng)理人力資源部各用人部門節(jié)點(diǎn)ABCD123456789101112開始匯總、編制公司人員需求計(jì)劃結(jié)束審批批填寫招聘需求申請單制定招聘方案聯(lián)系招聘媒體或其他招聘渠道初試發(fā)放錄取通知應(yīng)聘資料保存審核復(fù)試復(fù)試是否合格是否審批批審批批一般員工中高層辦理接收手續(xù)辦理報(bào)到手續(xù)招聘工作總結(jié)公司名稱密級第 1 頁 （共 1 頁）編制單位簽發(fā)人簽發(fā)日期招聘管理標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)名稱節(jié)點(diǎn)任務(wù)程序及重點(diǎn)時限相關(guān)資料匯總、編制人力需求計(jì)劃C2任務(wù)程序（1）招聘需求申請單（2）公司人員需求計(jì)劃 各用人部門有職位空缺或

2、需要增補(bǔ)人員時，擬寫招聘需求申請單，并上報(bào)人力資源部依部門情況而定 人力資源部對各部門人員需求計(jì)劃，進(jìn)行審核與匯總，編寫公司人員需求計(jì)劃 上報(bào)總經(jīng)理審批 1個工作日內(nèi)任務(wù)重點(diǎn) 制定公司人員需求計(jì)劃制定招聘方案C3任務(wù)程序員工招聘方案 人力資源部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示意見，制定招聘方案，招聘方案應(yīng)包括：職位名稱、任職條件、預(yù)定薪酬、面試方式及時間和招聘手段（廣告、媒體、獵頭）等1個工作日內(nèi) 由人力資源部安排具體招聘工作，確定招聘渠道1個工作日內(nèi)任務(wù)重點(diǎn) 制定招聘方案聯(lián)系招聘媒體C4任務(wù)程序招聘宣傳材料 人力資源部負(fù)責(zé)聯(lián)系招聘渠道，包括學(xué)校、媒體、獵頭公司及推薦等依招聘人數(shù)和要求而定 搜集、整理應(yīng)聘人員資料

3、，對應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選2個工作日內(nèi)任務(wù)重點(diǎn) 根據(jù)招聘人員的要求，選擇合適的招聘渠道 第1頁 （共3頁） 第2頁 （共3頁）初試C5任務(wù)程序初試相關(guān)表格和文件 人力資源部組織初試，可采用面試或筆試依地點(diǎn)和人數(shù)而定 工地的普通工人由市場工程部組織初試2個工作日內(nèi) 根據(jù)初試結(jié)果，選擇參加復(fù)試的人員任務(wù)重點(diǎn) 初試復(fù)試C6任務(wù)程序復(fù)試表格和相關(guān)文件 人力資源部組織用人部門對通過初試中的應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)試，選擇合格的人員；重要職位的人員復(fù)試應(yīng)有用人部門及總經(jīng)理參加； 普通工地工人由市場工程部組織復(fù)試，并報(bào)人力資源部備案依招聘人數(shù)和職位而定 用人部門根據(jù)復(fù)試結(jié)果，列出錄用人員名單1個工作日內(nèi)任務(wù)重點(diǎn) 用人單

4、位審查應(yīng)聘人員的條件和能力，確定其是否符合職位要求招聘C7任務(wù)程序擬錄用人員情況報(bào)告 人力資源部審查復(fù)試結(jié)果和用人單位意見，確定錄用人員1個工作日內(nèi) 報(bào)總經(jīng)理審批1個工作日內(nèi) 對中、高層員工由集團(tuán)行政總監(jiān)及投資公司總裁審批1個工作日內(nèi)任務(wù)重點(diǎn) 人力資源部認(rèn)真審核錄用人員資料未錄用人員處理C8任務(wù)程序（1）應(yīng)聘人員數(shù)據(jù)庫（2）招聘結(jié)果反饋單 對未錄用應(yīng)聘人員，人力資源部要及時通知本人5個工作日內(nèi) 保留未錄用人員的資料，建立應(yīng)聘人員數(shù)據(jù)庫，作為以后招聘的候選人員1個工作日內(nèi)任務(wù)重點(diǎn) 及時通知所有未錄用人員，保留其相關(guān)資料 第3頁 （共3頁）合格應(yīng)聘人員處理C9任務(wù)程序招聘錄用通知書 由人力資源部向被錄用人員發(fā)放錄用通知書1個工作日內(nèi)任務(wù)重點(diǎn) 錄用通知書中明確報(bào)到時間、地點(diǎn)、部門、職位、待遇及其他應(yīng)知事項(xiàng)錄用員工接收C10任務(wù)程序新員工報(bào)到手續(xù)及相關(guān)文件 由人力資源部辦理錄用人員到公司的報(bào)到手續(xù)，普通工地工人由工程部辦理報(bào)到手續(xù)1個工作日內(nèi) 用人部門辦理錄用人員的接收手續(xù)，安排工作職位，說明職位要求，介紹新、老員工等1個工作日內(nèi)任務(wù)重點(diǎn) 新員工接收招聘工作總結(jié)C11任務(wù)程序招聘工作總結(jié)報(bào)告 人力資源部對本次招聘工作進(jìn)行總結(jié)，擬寫招聘工作總結(jié)報(bào)告，包括：招聘方式評