項目部考勤管理制度_第1頁
項目部考勤管理制度_第2頁
項目部考勤管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、項目部考勤管理制度辦公室考勤管理制度一、 目的為保持良好的工作秩序、加強(qiáng)考勤管理,讓企業(yè)員工具備最基本的員工素質(zhì),結(jié)合公司管理的實際情況,特定考勤管理制度。旨在幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,同時為公司科學(xué)調(diào)度人員、合理配置資源及員工獎懲、晉升等提供科學(xué)依據(jù)。二、 適用范圍三、 工作時間1. 夏令時,上班時間為上午8:00-12:00,下午 14:00-19:00 2. 冬令時,上班時間為 8:00-12:00,下午 13:30-18:30 考勤與早會 10 分鐘時間員工須做好一切上崗前準(zhǔn)備,早會后立即進(jìn)入各自崗位的狀態(tài),若繼續(xù)進(jìn)行與作業(yè)無關(guān)的事情者,按遲到進(jìn)行扣分。四、 程序內(nèi)容1. 、員工每天

2、上下班時需先指紋簽到,簽到時應(yīng)按考勤機(jī)提示進(jìn)行考勤,聽到, “謝謝”后打卡成功 : 若聽到“”請重新按手指“時,應(yīng)重新刷指紋。 2 、未參加早會者應(yīng)填寫“未按時早會說明書”說明原因并由部門主管簽字批準(zhǔn),交辦公室備案,否則按缺勤處理。3、因外出任務(wù)不能按時打卡早會者,因提前告知領(lǐng)導(dǎo)做好考勤記錄,否則按缺勤處理。4、因指紋簽到機(jī)出現(xiàn)故障而不能正??记?,由辦公室登記上下班時間。 5 、員工正常休息時間為每月4 天。以先后順序為準(zhǔn),如超過2 人,或需要調(diào)換休息時間,由員工自行協(xié)商并上報領(lǐng)導(dǎo)。6、由于其他不可抗拒的因素影響而遲到者,情況特殊可不記遲到。 7 、全勤獎: 一個月無遲到,早退,請假,每人每月

3、獎勵50 元,以簽到和宣誓為準(zhǔn)。8、員工連續(xù)三天缺勤,未告知上級原因,未辦理請假手續(xù)者,視為員工自行離職。五、 遲到細(xì)則 : 1、 遲到一次扣 1 分即 10 元(10:00 打卡, 10:10 早會); 2、 遲到 30 分鐘以上,以早合時間為準(zhǔn),扣除2 分即 20 元; 3 、 遲到超過一小時以上的扣 3 分即 30 元; 4、 11:00 點以后到崗的,扣5 分即 50 元; 5、 單月累計遲到超 3 次(含)以上,除按以上方式正??己撕?,同時額外扣 5 分紀(jì)律分即 50 元。6、 單月累計遲到超六6 次( 含) 以上,除按以上方式正??己撕?,同時額外扣 10 分紀(jì)律分即 100 元。7

4、、 單月累計遲到超 9 次(含)以上,除按以上方式正??己撕?,同時屬嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。六、 曠工處罰制度 : 1、 未經(jīng)請假,并未電話通知或轉(zhuǎn)告公司領(lǐng)導(dǎo)原因,缺勤半天以上即視為曠工。2、 員工在上班時間內(nèi)因各種原因須外出任務(wù)或作業(yè)時,應(yīng)辦理外出手續(xù),員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位達(dá)兩小時以上者,按曠工處理。 3 、 以上曠工行為按責(zé)任人當(dāng)月日雙倍工資處罰。七、 請假的相關(guān)規(guī)定制度 : 1、 事假須提前一天辦妥請假手續(xù),由部門主管胡立明憑本人在事假單說明的實際情況進(jìn)行批準(zhǔn),如請假理由不充分或足以影響公司業(yè)務(wù)和正常運(yùn)營者,公司有權(quán)不準(zhǔn)假或縮短、暫緩請假。2、 員工事假天數(shù)原則上半年不得超過15 天,月累計不得超過2 天。如特殊原因須超出上述假期時限的,須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn),否則視為曠工。員工事假期間按事假時間扣除薪資,以本人當(dāng)月工資為準(zhǔn)。八、 病假的相關(guān)的規(guī)定制度 : 病假個人須提供病假單日的門診病例或醫(yī)療證明,病假前均需報部門主管批準(zhǔn)。相關(guān)病例證明須在病假結(jié)束后2 個工作日后移交考勤主管。九、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論