關(guān)于工商管理的現(xiàn)狀分析探討

1、    關(guān)于工商管理的現(xiàn)狀分析探討    陳雙霜摘要：當(dāng)今的社會在不斷的發(fā)展之中，各行業(yè)迅猛的發(fā)展不僅帶來經(jīng)濟的增長，也讓各行業(yè)管理的難度增加了，其中最重要的是工商管理相關(guān)部門的工作，它是經(jīng)濟是否能夠有序發(fā)展的前提。本篇文章就當(dāng)下工商管理相關(guān)的情況進行了分析和研究，希望通過不同的措施讓工商管理水平不斷地提高，為經(jīng)濟發(fā)展提供一定的保障。關(guān)鍵詞：工商管理；市場經(jīng)濟；現(xiàn)狀；對策作為工商管理單位，其所承受的任務(wù)由于經(jīng)濟不斷的發(fā)展而逐漸增多，而且市場經(jīng)濟（特別是社會主義的市場經(jīng)濟）不斷的發(fā)展和完善，致使工商部門需要做好其基本的保障和管理工作。不過現(xiàn)今的管理體制難以

2、適應(yīng)新形勢下的發(fā)展需求，在一定程度上影響到了工商部門對于市場經(jīng)濟的管理效力和能力，所以我們必須面臨如何去提升管理工作的水平問題，必須適應(yīng)時代和經(jīng)濟的發(fā)展，并且不斷地提升工商部門管理的水平，這是目前解決問題的重點所在。一、我們國家工商管理現(xiàn)狀的分析伴隨市場經(jīng)濟的高速發(fā)展，工商部門面臨著新的形勢和新的任務(wù)，要在優(yōu)化組織管理結(jié)構(gòu)和扎實基層基礎(chǔ)的方面發(fā)揮出重要作用。不過就我國目前經(jīng)濟市場的形式上來看，工商管理的工作仍然存在著以下薄弱的環(huán)節(jié)：（一）人才的短缺通過統(tǒng)計人才市場的數(shù)據(jù)分析，目前工商管理上的初級人才有著一定的缺口，不過中高級管理人才作為工商管理工作的金字塔塔尖，其需求量更大，緊缺程度也更加嚴(yán)峻

3、。當(dāng)代的市場經(jīng)濟是在知識生產(chǎn)、消費和分配基礎(chǔ)上的經(jīng)濟，相對以前的工業(yè)經(jīng)濟和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟而言，是一種新形態(tài)的經(jīng)濟。這就要求其中的管理人員要有競爭意識，具有國際貿(mào)易、國際經(jīng)濟和國際金融等思想，這樣才能適應(yīng)市場的需求。不過在工商管理工作中制定的人才培訓(xùn)方案總是過分注重知識傳授和專業(yè)需要，對創(chuàng)新人才的培養(yǎng)十分不利。（二）管理制度的不完善伴隨著市場體制在逐步完善和改革的逐漸深入，工商管理工作所發(fā)揮的作用和功能越來越大。這樣就要求其拓寬管理的范圍，對薄弱環(huán)節(jié)施以加強，從而實現(xiàn)職能的到位。要管理好市場調(diào)節(jié)下的活動，并應(yīng)該監(jiān)督好宏觀調(diào)控下的指導(dǎo)計劃實現(xiàn)。不僅應(yīng)該管理個體私營的經(jīng)濟，也要管理公有制的經(jīng)濟，從而維護社

4、會主義的統(tǒng)一市場秩序?，F(xiàn)在工商管理的體質(zhì)主要是按照行政區(qū)域進行劃分和管理的，已經(jīng)形成了區(qū)域市場，人為地將其分成很多單獨個體，導(dǎo)致各個業(yè)務(wù)部門的各自為政現(xiàn)象的發(fā)生，十分不利于管理合力的形成。地方政府經(jīng)常會采用地方性保護措施。所以在社會主義的市場經(jīng)濟前提下，工商管理的體制成為了加快社會主義經(jīng)濟體制建立起來的重要過程，也是跟國際接軌能夠更早實現(xiàn)中重要的舉措。（三）管理體制的不健全市場經(jīng)濟有序進行和經(jīng)濟發(fā)展需要相關(guān)的工商管理單位進行科學(xué)的管理。工商部門作為市場監(jiān)督中的執(zhí)法部門和行政機關(guān)，其對市場秩序的維持和社會的管理有著十分重要的地位和作用。想要做好這些工作，就不能忽略對工商管理部門自己的內(nèi)部管理。而

5、實際的情況是工商部門的規(guī)模較大，職能也多，國家投入資產(chǎn)的形式也很多，很多單位的財務(wù)管理模式根本就不完善，甚至有一些單位根本不具備財務(wù)的管理制度。這在一定程度上造成了資產(chǎn)的使用率較低，而且更可能會造成國家的資產(chǎn)流失。工商管理部門關(guān)于內(nèi)部審計的管理不完善。而內(nèi)部審計的作用十分重要，是做好工商管理以及會計控制的檢查評價的關(guān)鍵。由于工商部門內(nèi)部審計的體制不夠完善，導(dǎo)致了工商部門對經(jīng)濟監(jiān)督的工作很難展開，并且給會計控制制度的形成造成了不利因素。二、提高工商管理能力的對策（一）培養(yǎng)工商管理中所需要的人才目前，我們國家已經(jīng)實現(xiàn)了高等教育的大眾化，而且經(jīng)濟的全球化日益加快，我國的對外開放范圍也在逐漸的擴大。我

6、國對于工商管理的專業(yè)人才培養(yǎng)，必須改革和探索出具有特色的工商管理相關(guān)人才的培訓(xùn)模式。讓他們能適應(yīng)管理、建設(shè)、生產(chǎn)和服務(wù)的需求。首先要提倡全新的教育觀念，從而適應(yīng)時代發(fā)展，培養(yǎng)人才的主體是實踐和創(chuàng)新，使培養(yǎng)出的人才具有較強的經(jīng)濟觀念和適應(yīng)能力，從而給市場經(jīng)濟做出更好的服務(wù)。其次，在新的時期，經(jīng)濟管理人員必須有競爭思想，這就要求對人才進行培養(yǎng)時應(yīng)該樹立起其競爭意識。最后，要對管理實踐和管理理論的結(jié)合重視起來，加強實踐的能力。（二）完善體制并發(fā)揮管理的職能市場經(jīng)濟的發(fā)展逐漸顯示出其多元化的特征，這就要求我們要不斷完善管理的制度，盡可能高效地發(fā)揮出工商管理部門的職能。我們應(yīng)該從建設(shè)工商管理的體制著手，

7、同時做好對管理體制的完善和統(tǒng)一。（三）實現(xiàn)工商管理的對策優(yōu)化，加強管理的力度制定針對各個單項的配套法則以及其實施細則，從而解決新舊法規(guī)之間相互矛盾的問題。讓工商行政的基本法規(guī)操作性更強。與此同時要提升監(jiān)督的能力，并將執(zhí)法行為規(guī)范好。工作人員在對市場經(jīng)濟進行管理的同時，要做到執(zhí)法的科學(xué)合理性，讓執(zhí)法的行為實現(xiàn)有法可依的目的。（四）建立工商管理中內(nèi)部控制的制度，從而加強其內(nèi)部控制工商管理工作要隨著內(nèi)部情況和外部環(huán)境的變化，來開展相對獨立的監(jiān)督活動。并且要提高抗風(fēng)險能力和管理的水平。一方面，應(yīng)該做到內(nèi)部審計的增強，審計機構(gòu)要直接向單位負(fù)責(zé)人進行匯報，從而讓內(nèi)部審計的監(jiān)督職能真正得以發(fā)揮；另一方面，省委相關(guān)部門要按照收支原則，對省內(nèi)所有工商行政方面管理系統(tǒng)的財務(wù)經(jīng)費加以統(tǒng)一的管理。三、結(jié)束語總而言之，在對市場經(jīng)濟正常的次序進行維護的過程中，建立健全適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的管理系統(tǒng)是時代發(fā)展中的必然趨勢。在新形勢下，