學(xué)院公開招聘“雙師雙能型”行業(yè)企業(yè)人才工作方案2021

1、學(xué)院公開招聘“雙師雙能型”行業(yè)企業(yè)人才工作方案2021學(xué)校成立人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，總體負責(zé)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、具體指導(dǎo)招聘工作，對招聘工作中出現(xiàn)的重大、特殊問題進行研究決定。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。招聘對象為行業(yè)企業(yè)的相關(guān)專業(yè)人才；招聘崗位為教學(xué)科研崗，崗位招聘人數(shù)為6人，詳見附件河南城建學(xué)院2021年行業(yè)企業(yè)人才招聘計劃表。（一）基本條件1、遵守中華人民共和國憲法和法律；2、具有良好的品行；3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；4、具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的知識、技能和資質(zhì)。（二）學(xué)歷、年齡、職稱等條件在行業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位上有6年以上連續(xù)工作經(jīng)歷，年齡在45

2、周歲以下（1976年1月1日后出生），第一學(xué)歷為普通高等教育全日制本科且具有學(xué)士學(xué)位，同時具有以下三個與崗位要求相符的條件者：碩士以上學(xué)位；中級以上職稱；我校急需的國家一級注冊職業(yè)資格（“我校急需的國家一級注冊職業(yè)資格”注釋附后）。年齡在35周歲以下者（1986年1月1日后出生），還須具有普通高等教育研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位。具有高級職稱且具有一級注冊資質(zhì)者，其學(xué)歷可為本科學(xué)歷。（三）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；3. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀

3、律行為的，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員；4. 國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格或不予聘用1、應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假的；2、不按要求進行現(xiàn)場報名確認和資格核查的；3、考核成績低于60分的；4、體檢不合格、不能按時完成體檢或放棄體檢的；5、考察不合格或自愿放棄考察的。（一）公布招聘信息招聘簡章在河南城建學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時間為2021年6月22日至2021年6月30日。（二）報名和資格審查報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄招聘報名系統(tǒng)，進入“行業(yè)企業(yè)人才”端口進行報名，同時將個人詳細簡歷的電子版發(fā)至學(xué)校人事處招聘郵箱或相關(guān)學(xué)院招

4、聘聯(lián)系人郵箱；每人限報1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報。報名時間為2021年6月29日至2021年7月4日。報名和資格審查工作由學(xué)校人事處和相關(guān)學(xué)院共同負責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假，隨時取消應(yīng)聘資格。（三）現(xiàn)場報名確認和資格核查通過資格審查者直接進入考核環(huán)節(jié)，考核前，應(yīng)聘人員須先到學(xué)校人事處進行現(xiàn)場報名確認和資格核查，屆時應(yīng)聘人員需攜帶本人第一學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及學(xué)歷、學(xué)位認證報告。本人研究生階段學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及學(xué)歷、學(xué)位認證報告。凡能在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”、“中國學(xué)位與研究生信息網(wǎng)”進行學(xué)歷、學(xué)位認證的，提交電子認證報告打印稿；不能進行電子認證的，

5、提交書面認證報告。職稱、資質(zhì)（資格）證書的原件。我校急需的國家一級注冊職業(yè)資格證書。相關(guān)工作經(jīng)歷和業(yè)績成果的證明材料。（四）考核考核可分招聘崗位單獨進行?？己巳诉x原則上按不低于通過資格審查人數(shù)和招聘崗位計劃數(shù)2:1的比例確定，若通過資格審查的人數(shù)過少，經(jīng)學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，考核人選可按通過資格審查人數(shù)和招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定?？己藘?nèi)容分為基本條件評價、面試和實際操作（專業(yè)技能測試）三部分，分值構(gòu)成為：1、基本條件評價評價指標(biāo)主要包括學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資質(zhì)（資格）、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等。2、面試評價面試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識、基本技能和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平

6、、崗位技能、業(yè)務(wù)素養(yǎng)等方面的綜合素質(zhì)；面試方式為試講和答辯。3、實際操作（專業(yè)技能測試）測試內(nèi)容及方式根據(jù)崗位專業(yè)特點靈活設(shè)計。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。同一崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場公布該崗位全部應(yīng)聘人員的面試成績；同一崗位所有考核環(huán)節(jié)全部結(jié)束后，當(dāng)天在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布該崗位全部應(yīng)聘人員的考核成績。（五）體檢和考察體檢工作由學(xué)校人事處組織實施。體檢人員根據(jù)考試總成績，按各招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定，因成績相同而不能確定進入體檢人員的，進行面試加試。體檢人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（20xx年修訂）。若體檢出現(xiàn)不合格、不能按時完成體檢或放棄體檢者，由我校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從報考同一招聘崗位者中按從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察；對有違紀違規(guī)記錄，以及其它不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實后取消應(yīng)聘資格?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額時，不再遞補；因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，經(jīng)我校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后可以遞補。（六）擬聘人員公示體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)學(xué)校審核