在全市黨委系統(tǒng)辦公室主任座談會上的講話

1、在全市黨委系統(tǒng)辦公室主任座談會上的講話在全市黨委系統(tǒng)辦公室主任座談會上的講話文章作者: xcypyy文章加入時間：xx年6月18 h 23:6在全市黨委系 統(tǒng)及部分行政和企業(yè)黨委辦公室主任座談會上的講話 （2002年8月2日）同志們：這次全市黨委系統(tǒng)及部分行 政和企業(yè)黨委辦公室主任座談會，主要是傳達(dá)貫徹全省黨 委系統(tǒng)秘書長和辦公室、政研室主任會議精神，座談討論 我市黨委系統(tǒng)及部分行政和企業(yè)黨委辦公室如何適應(yīng)新形 勢、新要求，切實提高“兩個適應(yīng)”的水平。會議開始， 政發(fā)同志傳達(dá)了全省黨委系統(tǒng)秘書長和辦公室、政研室主 任會議主要精神，而后與會的部分同志進(jìn)行了發(fā)言，就學(xué) 習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實省會議精神，

2、特別是就如何在當(dāng)前新形 勢下做到“兩個適應(yīng)”，談了學(xué)習(xí)體會和認(rèn)識，提出了不少 很好的意見建議，對于辦公室進(jìn)一步提高“兩個適應(yīng)”，提高辦公室的工作水平 和服務(wù)質(zhì)量，具有很好的參考價值和推進(jìn)作用。下面，我 在大家座談的基礎(chǔ)上談三點意見。一、充分認(rèn)識當(dāng)前我市 各級黨委辦公室存在的諸多不適應(yīng)狀況，切實增強(qiáng)提高 “兩個適應(yīng)”水平的自覺性和主動性在今年省委辦公廳開 展的“解放思想、實事求是”大討論活動中，省委太華書 記結(jié)合形勢發(fā)展，高瞻遠(yuǎn)矚地提出了省委辦公廳要在活動 中著力解決“在思想觀念、思維方式、工作方法、工作作 風(fēng)方面適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢，在圍繞中心、 服務(wù)大局、參與政務(wù)、搞好服務(wù)方面適

3、應(yīng)新形勢新任務(wù)。” 的"兩個適應(yīng)”的問題，他的這一論題含義很深，著眼很 高，內(nèi)涵很豐富。“兩個適應(yīng)”充分體現(xiàn)了宏觀和微觀的統(tǒng) 一，戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的統(tǒng)一，歷史進(jìn)程和現(xiàn)實基本情況的統(tǒng)一， 具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性，是新時期指導(dǎo)我省黨委系統(tǒng) 辦公室工作的總方針、總要求。省委常委、秘書長王明方 同志隨后在省委辦公廳室機(jī)關(guān)利用了 3個半天作了不斷 提高“兩上適應(yīng)”的水平，努力為“加快發(fā)展、富民強(qiáng)省” 多做貢獻(xiàn)的黨課報告，就省委辦公廳如何提高“兩個適 應(yīng)”水平進(jìn)行了系統(tǒng)的方法論的闡述。這次全省黨委系統(tǒng) 秘書長和辦公室、政研室主任會議以搞好“兩個適應(yīng)”為 主題來研究部署。當(dāng)前，對于我們在黨委系統(tǒng)辦公室

4、工作 的同志來說，當(dāng)務(wù)之急就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面領(lǐng)會“兩個 適應(yīng)”的深刻內(nèi)涵和重要意義，切實增強(qiáng)實現(xiàn)“兩個適應(yīng)” 的自覺性和主動性，全面提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平，為全 市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。總的看來，我市黨委系 統(tǒng)辦公室是一支值得各級黨委和人民群眾信賴的隊伍，多 年來在工作中不斷推陳出新，取得新成績，為我市經(jīng)濟(jì)社 會發(fā)展發(fā)揮了很重要的作用，作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。進(jìn)入新 世紀(jì)以來，特別是我國加入wto以來，各級黨委系統(tǒng)辦公 室的同志們堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造了許多好經(jīng)驗、 好做法，得到了各級黨委的好評。但是，實事求是地說， 當(dāng)前，我市黨委系統(tǒng)辦公室也還有諸多方面不能適應(yīng)新形 勢新任務(wù)對黨委辦

5、公室的要求，歸結(jié)起來，主要有五個方 面：一是思想觀念不適應(yīng)。雖然近年來我們不斷開展了解 放思想等有關(guān)學(xué)習(xí)討論活動，但目前仍有不少同志觀念陳 舊，思想僵化，開放意識、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)意識、市場競爭意識 不濃，從而導(dǎo)致?lián)屪C(jī)遇、爭先進(jìn)位意識不強(qiáng)，有些重要 工作一般化要求，日常工作仍然是按部就班，因循守舊的 較多，開拓創(chuàng)新的較少，只求無過，追求說得過去就行。二是工作方式不適應(yīng)。進(jìn)入新世紀(jì)以來，我們的工作內(nèi)容、 服務(wù)對象以及工作手段等都已經(jīng)發(fā)生了很大變化，我們的 工作方式應(yīng)該進(jìn)行及時調(diào)整，但是我們有的同志就是任你 千變?nèi)f化，我自肖然不動，以不變應(yīng)萬變。三是工作作風(fēng) 不適應(yīng)。少數(shù)同志身上形式主義、官僚主義習(xí)氣依

6、然較濃, 工作起來仍習(xí)慣浮在上面照抄照轉(zhuǎn)，靠著電話了解情況， 不愿下到一線、下到基層；基層群眾上來反映情況或咨詢 問題，認(rèn)識的就熱情接待，不認(rèn)識的任意打發(fā)。四是知識 結(jié)構(gòu)不適應(yīng)。這一點對絕大多數(shù)同志來說都是存在的。現(xiàn) 在是大開放大發(fā)展的時代，也是一個講法制、講規(guī)則的時 代，需要我們了解、掌握的知識很多。實事求是地說，我 們除了原來學(xué)過的本專業(yè)的知識外，真正系統(tǒng)扎實了解和 掌握的其它知識特別是新知識很少，如法律知識、市場經(jīng) 濟(jì)知識、wto知識等，知識貧乏、知識結(jié)構(gòu)不合理，不能適 應(yīng)新時期黨委辦公室工作需要。五是精神狀態(tài)不適應(yīng)。少 數(shù)同志在工作崗位上不想謀事創(chuàng)業(yè)，而是謀利求名，不是 患得患失，就是

7、萎靡不振；少數(shù)同志自由主義盛行，無組 織無紀(jì)律，工作起來挑肥揀瘦，不愿吃苦；還有少數(shù)同志 自認(rèn)為船到碼頭車到站，得過且過，做一天和尚敲一天鐘。 以上這些不適應(yīng)在全市各級黨委辦公室都不同程，積極探 索為黨委決策和指導(dǎo)工作服務(wù)的新途徑。一是要創(chuàng)新思維 方式。進(jìn)入新世紀(jì)，特別是我國加入wto以來，黨委辦公 室工作的思維方式必須徹底擺脫計劃經(jīng)濟(jì)思維方式的影響, 從更好地發(fā)揮參謀助手作用出發(fā)，變經(jīng)驗性思維、習(xí)慣性 思維為創(chuàng)造性思維、超前性思維。所謂創(chuàng)造性思維，就是 敢于突破常規(guī)和經(jīng)驗的束縛，面對新的情況，尋找新的思 路與方法。所謂超前性思維，就是要學(xué)會運用科學(xué)手段， 對發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題、新趨勢

8、進(jìn)行準(zhǔn)確地預(yù)測、 分析、判斷，提前做好準(zhǔn)備工作，發(fā)揮工作主動性和預(yù)見 性。在具體實踐中，創(chuàng)新思維方式要切實實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變： 即由只滿足于辦好具體事務(wù)向善于抓大事、謀全局、當(dāng)高 參轉(zhuǎn)變；由只注意做好當(dāng)前工作向善于從實際出發(fā)、搞好 超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由疲于被動地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向自覺 開動腦筋、主動提供服務(wù)、創(chuàng)造性地開展工作轉(zhuǎn)變。二是 要創(chuàng)新工作方法。創(chuàng)造性地做好工作，不僅要解決思路問 題，還要解決方法問題。工作方法的創(chuàng)新，涉及到辦公室 工作的方方面面。適應(yīng)當(dāng)前形勢的變化和工作手段的進(jìn) 步，要不斷創(chuàng)新工作方法，必須善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，勇于 實踐，才能推陳出新，不斷探索做好工作的新思路、新辦 法、新機(jī)制、

9、新途徑。針對我國加入wto的實際，創(chuàng)新工 作方法要在深入了解有關(guān)知識、有關(guān)情況的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確 把握黨委指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的方式，在工作中做到 “不越位、不缺位、不錯位、不擾民”。三是要創(chuàng)新工作制 度。辦公室的工作千頭萬緒，同時又必須講程序、講規(guī)范、 講制度，沒有一套科學(xué)合理、便于操作的工作制度不行。 應(yīng)該說，全市各級黨委系統(tǒng)辦公室多年來已經(jīng)形成了一系 列好的工作制度和工作傳統(tǒng)。對這些好的制度與傳統(tǒng)，我 們要繼續(xù)堅持，同時更應(yīng)該根據(jù)新的形勢、新的任務(wù)的要 求，不斷探索和建立新的更好的制度。在制度建設(shè)中，一 定要堅持從實際岀發(fā)的原則，既要有針對性，又要簡明扼 要、便于操作。制度和規(guī)范制定出來后

10、就一定要嚴(yán)格執(zhí)行, 不能只上墻、只上嘴，不入心、不實行，否則反而會起負(fù) 面效果。4、強(qiáng)化求實意識，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，保持良 好的精神狀態(tài)。應(yīng)該說，我市黨委辦公室系統(tǒng)的工作作風(fēng) 總的是好的，但與形勢需要還存在一定差距。比如當(dāng)前， 文山會海、人浮于事、忙閑不均、辦事拖拉、抓落實不夠、 領(lǐng)導(dǎo)在與不在不一樣等問題仍然不同程度地存在。這些問 題既影響辦公室工作，又影響黨委領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的形象，必須 引起我們的高度重視。應(yīng)該看到，各級黨委辦公室工作都 是具體實在的，因此，要改進(jìn)工作作風(fēng)，必須強(qiáng)化求實意 識，從具體工作做起，必須時時、事事、處處堅持重實際、 說實話、求實效的務(wù)實作風(fēng)。匯報工作、反映問題要言之 有物、言之有據(jù)，有喜報喜、有憂報憂，力戒浮夸；經(jīng)手 辦的每一項工作都要落到實處，經(jīng)得起時間考驗、實踐考 驗和人民群眾的考驗；貫徹落實上級決策必須從客觀實際 出發(fā)，真抓實干，不能以文件落實文件，以會議落實會議。 出主意、辦事情要周到細(xì)致，一絲不茍；工作中要雷厲風(fēng) 行，立說立辦，努力在提高質(zhì)量和效率上下功夫。當(dāng)前， 辦公室系統(tǒng)改進(jìn)工作作風(fēng)要把克服“三多”作為突破口， 在減少文山會海和領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)性活動方面，市委最近已研究 出臺了文件，希望辦公室工作的同志嚴(yán)格執(zhí)行，切實做好 安排，把好關(guān)，堅決把會議數(shù)量、文件數(shù)量和領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)性 活動數(shù)量減少下來，保證領(lǐng)導(dǎo)集中精力抓大