公司業(yè)務(wù)人員業(yè)績考核獎懲辦法_第1頁
公司業(yè)務(wù)人員業(yè)績考核獎懲辦法_第2頁
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精品word文檔值得下載值得擁有公司業(yè)務(wù)人員業(yè)績考核獎懲辦法一、公司業(yè)務(wù)人員業(yè)績考核獎勵辦法：業(yè)務(wù)人員業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)如下：1、與行業(yè)潛在客戶取得聯(lián)系：判斷標(biāo)準(zhǔn)：商務(wù)拓展部經(jīng)理書面認(rèn)可獎勵辦法：每建立一個有效聯(lián)系人，獎勵 100元。2、取得潛在項(xiàng)目信息：潛在項(xiàng)目信息由商務(wù)拓展部負(fù)責(zé)人每月負(fù)責(zé)整理并提交給銷售部。判斷標(biāo)準(zhǔn)：銷售部經(jīng)理書面認(rèn)可獎勵辦法：每個潛在項(xiàng)目信息，獎勵 300元。注：以上獎勵辦法對試用期員工及轉(zhuǎn)正員工同樣適用。二、公司業(yè)務(wù)人員業(yè)績考核懲罰辦法：公司轉(zhuǎn)正業(yè)務(wù)人員，每月基本工資為 2000元。第一個月內(nèi)未產(chǎn)生項(xiàng)目信息：按照基本工資發(fā)放，即 2000元。17501500第二個月內(nèi)未產(chǎn)生項(xiàng)目信息：在基本工資基礎(chǔ)上懲罰250元，即元。第三個月內(nèi)未產(chǎn)生項(xiàng)目信息：在基本工資基礎(chǔ)上懲罰500元，即元。以此類推，業(yè)務(wù)人員當(dāng)月產(chǎn)生項(xiàng)目信息時，工資即按照上述第一點(diǎn)中 的獎勵辦法進(jìn)行獎勵，即在基本工資基礎(chǔ)上進(jìn)行獎勵。此獎懲辦法，與業(yè)務(wù)人員項(xiàng)目提成辦法不發(fā)生沖突。附錄：1、業(yè)務(wù)人員拜訪潛在客戶登記表業(yè)務(wù)人員拜訪潛在客戶登記表客戶公司名稱客戶職位客戶姓名客戶聯(lián)系方式是否啟效商務(wù)拓展部業(yè)務(wù)人員有效潛在客戶登記表業(yè)務(wù)人員時間地點(diǎn)客戶職位客戶

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