營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的崗位職責(zé)說(shuō)明5篇

1、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的崗位職責(zé)說(shuō)明5篇崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品，產(chǎn)品背景、市場(chǎng)調(diào)研、講解分析等;2、根據(jù)整體的市場(chǎng)活動(dòng)方案，協(xié)助制定公司品牌管理與發(fā)展策略，確定品牌推廣方案;3、組織策劃各種市場(chǎng)活動(dòng)，包括組織和參加相關(guān)會(huì)議及研討會(huì)、主題沙龍等;4、組織籌辦公司內(nèi)部會(huì)議，收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài);5、各種宣傳資料的相關(guān)文字編輯審核工作;6、收集競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行分析整理。任職資格1、5-7年工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)品牌推廣運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);5年以上相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、具有高度的執(zhí)行能力或熟練市場(chǎng)策劃開(kāi)拓工作;3、具有良好的職業(yè)道德，仔細(xì)的工作態(tài)度，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和工作責(zé)任心;4、具有較好語(yǔ)言表達(dá)

2、能力及較強(qiáng)的抗壓能力。篇二1、負(fù)責(zé)各門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的擬定及督導(dǎo)執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)將公司的服務(wù)和品質(zhì)標(biāo)注及管理規(guī)定傳遞給各單店;3、給予各門店的指導(dǎo)支持包括：營(yíng)業(yè)指導(dǎo)、單店管理、人事管理等;4、負(fù)責(zé)單店經(jīng)營(yíng)情況及合理化建議的反饋和處理;5、負(fù)責(zé)單店經(jīng)營(yíng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的檢查與監(jiān)督。篇三1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo)并分解2. 分解銷售任務(wù)指標(biāo)，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，督進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成3. 按照年度開(kāi)店計(jì)劃，進(jìn)行門店選址評(píng)估，并進(jìn)行新店開(kāi)業(yè)籌備等相關(guān)工作店面管理4. 匯總、協(xié)調(diào)商品及物料需求計(jì)劃，并立馬反饋相關(guān)意見(jiàn)5. 檢查督促各區(qū)做好門店貨品管理：調(diào)撥、盤點(diǎn)、報(bào)廢6.

3、督促檢查各區(qū)域做好門店終端銷售管理及標(biāo)準(zhǔn)化管理7. 分析門店經(jīng)營(yíng)狀況，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;負(fù)責(zé)每周門店經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表的制作并上報(bào)8. 參與總部市場(chǎng)部營(yíng)銷活動(dòng)的制定、審批及方案落地執(zhí)行9.負(fù)責(zé)各大活動(dòng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)活動(dòng)成效并上報(bào)市場(chǎng)調(diào)研10.督促各區(qū)域做好市場(chǎng)周邊調(diào)研，據(jù)此制定區(qū)域活動(dòng)計(jì)劃或單店行銷計(jì)劃11. 關(guān)注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運(yùn)營(yíng)，并加強(qiáng)營(yíng)運(yùn)人才梯隊(duì)建設(shè)12. 督促營(yíng)運(yùn)年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)，做好門店人員的培訓(xùn)，縮短人員培訓(xùn)周期，提升培訓(xùn)效率13. 處理并跟進(jìn)營(yíng)運(yùn)突發(fā)事件及上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)篇四職責(zé)：- 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等

4、綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo);- 達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;- 對(duì)區(qū)域內(nèi)門店的營(yíng)運(yùn)管理工作負(fù)責(zé)，協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;- 定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立馬回饋營(yíng)運(yùn)經(jīng)理，并制定改善計(jì)劃;同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況。任職要求：- 本科及以上學(xué)歷;- 優(yōu)秀的人際交往技能及團(tuán)隊(duì)合作能力，快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力;- 某年以上餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。篇五職責(zé)：1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司營(yíng)運(yùn)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)直營(yíng)店、連鎖加盟店業(yè)務(wù)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)目標(biāo)的達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);2、全面掌握公司的經(jīng)營(yíng)情況，合理調(diào)配公司人、財(cái)、物以完成工作計(jì)劃，并不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平;3、制定直營(yíng)店?duì)I業(yè)額預(yù)算指標(biāo)、凈利潤(rùn)指標(biāo)、QSC目標(biāo)，并指導(dǎo)門店達(dá)成;4、建立內(nèi)部合理而有效的組織架構(gòu)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng);5、制定、落實(shí)、推進(jìn)、完善公司各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn);6、制定并實(shí)施公司整體經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃，協(xié)助策劃營(yíng)銷方案，對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)。任職要求：1、30歲以上，?？埔陨蠈W(xué)歷，8年以上餐飲行業(yè)，5年以上餐飲連鎖加盟規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;2、專業(yè)知識(shí)健全，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織計(jì)劃實(shí)施能力