綜合計劃部崗位職務(wù)說明書-課件

1、綜合計劃部部長崗位職務(wù)說明書崗位基本情況：崗位名稱綜合計劃部部長崗位編號所屬部門綜合計劃部崗位定員數(shù)1人崗位類別經(jīng)營管理工作性質(zhì)中層管理崗位直接上級總經(jīng)理職位級別直接下級綜合統(tǒng)計員、生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員、物料計劃統(tǒng)計員、銷售計劃統(tǒng)計員。薪酬類別績效工資制所轄人數(shù)4人崗位分析日期2013-07崗位基本職責(zé)： 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制訂公司年度經(jīng)營計劃，擬訂綜合統(tǒng)計系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和公司年度經(jīng)營計劃；負責(zé)的綜合統(tǒng)計管理與體系建設(shè)，確保企業(yè)發(fā)展所需的資源，最大限度地開發(fā)利用資源，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和戰(zhàn)略發(fā)展。崗位的工作任務(wù)：1、負責(zé)綜合統(tǒng)計系統(tǒng)的發(fā)展規(guī)劃及各項規(guī)章制度的建立，逐級報公司審批；2、根據(jù)審批的

2、綜合統(tǒng)計工作計劃、經(jīng)營計劃，負責(zé)分解年度計劃到季度、月度和所屬崗位；3、負責(zé)各類計劃的追蹤、考核、改善，生產(chǎn)、物料的調(diào)度掌控；運營基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集；4.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本部門人員做好公司經(jīng)營情況統(tǒng)計與分析工作，組織人員對公司所處的外部環(huán)境進行監(jiān)測和分析工作，并在直接上級的指導(dǎo)下，組織本部門人員編制適合本公司的年度、月度經(jīng)營計劃；5、負責(zé)組織各管理單元實施年度月度計劃，并對計劃完成情況進行考核，提供考核數(shù)據(jù)；6、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本部門完成公司各管理單元日常管理的指導(dǎo)、控制以及經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作，協(xié)調(diào)各管理單元之間的業(yè)務(wù)關(guān)系；7、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本部門人員并協(xié)調(diào)其他有關(guān)職能部門共同完成對生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、財務(wù)

3、、人力資源等管理單元的業(yè)績考核等工作； 8、負責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)公司各部門工作；9、負責(zé)組織審議公司的年度經(jīng)營計劃，參與制定公司的財務(wù)預(yù)算并監(jiān)督預(yù)算落實情況；10、負責(zé)定期召開生產(chǎn)經(jīng)營分析會，優(yōu)化并提高公司運營效率； 11、組織、指導(dǎo)、控制物料的儲備定額，采購計劃的審核把關(guān)、物料領(lǐng)用支取控制程序、物料周轉(zhuǎn)期的分析、物料采購價格數(shù)據(jù)庫的建立、超儲積壓物資處理的意見提出、物資在庫管理方法和標準等；12、負責(zé)收集、整理、分析部門運營數(shù)據(jù)，并組織相關(guān)人員分析論證為公司高層提供有關(guān)決策依據(jù)； 13、負責(zé)組織對公司的產(chǎn)品加工結(jié)構(gòu)效益情況進行測算，確定產(chǎn)品加工結(jié)構(gòu)比例。14、負責(zé)部門隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評

4、價、考核、異動本部門人員；15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工作權(quán)限：1、 銷售計劃的審核權(quán)、銷售任務(wù)的監(jiān)督權(quán)、銷售考核的建議權(quán)；2、 生產(chǎn)計劃的審核權(quán)、生產(chǎn)物料的監(jiān)督權(quán)；3、 采購計劃的審核權(quán)、采購計劃執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)；4、 各部門運營數(shù)據(jù)的審閱權(quán)、建議權(quán)；5、 通用權(quán)限工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各管理單元外部協(xié)調(diào)關(guān)系無特殊協(xié)作關(guān)系應(yīng)注意避免的重大過失：1、各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準確、分析不到位，致使公司經(jīng)營決策方向錯誤；任職資格：年齡要求30歲以上性別要求不限教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)工商管理等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè)經(jīng)驗5年以上公司運營管理崗位工作經(jīng)驗，3年以上PMC主管崗位工作經(jīng)驗職業(yè)技術(shù)資格知識具備生

5、產(chǎn)、技術(shù)、安全方面的專業(yè)知識和管理知識等技能技巧熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識個人素質(zhì)團隊領(lǐng)導(dǎo)能力 培養(yǎng)他人能力 計劃調(diào)度能力計劃執(zhí)行控制能力 組織協(xié)調(diào)能力 信息收集和處理能力工作中需要參加的培訓(xùn)：知識類培訓(xùn)生產(chǎn)、PMC、營銷等方面培訓(xùn)技能類培訓(xùn)溝通技巧、供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)等其它：使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、Internet網(wǎng)絡(luò)）、移動通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公場所、廠區(qū)內(nèi)部職業(yè)風(fēng)險無工作時間特征正常工作時間，根據(jù)工作需要加班所需記錄文檔備注： 編制： 審核： 批準：綜合統(tǒng)計員崗位職務(wù)說明書崗位基本情況：崗位名稱崗位編號所屬部門崗位定員數(shù)崗位類別工作性質(zhì)直接上級職位級別直接下級薪

6、酬類別所轄人數(shù)崗位分析日期崗位基本職責(zé)： 崗位的工作任務(wù)：工作權(quán)限：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系特殊協(xié)作關(guān)系應(yīng)注意避免的重大過失：任職資格：年齡要求性別要求教育水平專業(yè)經(jīng)驗職業(yè)技術(shù)資格知識技能技巧個人素質(zhì)工作中需要參加的培訓(xùn)：知識類培訓(xùn)技能類培訓(xùn)其它：使用工具設(shè)備工作環(huán)境職業(yè)風(fēng)險工作時間特征所需記錄文檔備注： 編制： 審核： 批準：生產(chǎn)計劃統(tǒng)計員崗位職務(wù)說明書崗位基本情況：崗位名稱崗位編號所屬部門崗位定員數(shù)崗位類別工作性質(zhì)直接上級職位級別直接下級薪酬類別所轄人數(shù)崗位分析日期崗位基本職責(zé)：崗位工作任務(wù)：工作權(quán)限：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系特殊協(xié)作關(guān)系應(yīng)注意避免的重大過失：任

7、職資格：年齡要求性別要求教育水平專業(yè)經(jīng)驗職業(yè)技術(shù)資格知識技能技巧個人素質(zhì)工作中需要參加的培訓(xùn)：知識類培訓(xùn)技能類培訓(xùn)其它：使用工具設(shè)備工作環(huán)境職業(yè)風(fēng)險工作時間特征所需記錄文檔備注： 編制： 審核： 批準： 物料計劃統(tǒng)計員崗位職務(wù)說明書 崗位基本情況：崗位名稱崗位編號所屬部門崗位定員數(shù)崗位類別工作性質(zhì)直接上級職位級別直接下級薪酬類別所轄人數(shù)崗位分析日期崗位基本職責(zé)：崗位工作任務(wù)：工作權(quán)限：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 特殊協(xié)作關(guān)系應(yīng)注意避免的重大過失：任職資格：年齡要求性別要求教育水平專業(yè)經(jīng)驗職業(yè)技術(shù)資格知識技能技巧個人素質(zhì)工作中需要參加的培訓(xùn)：知識類培訓(xùn)技能類培訓(xùn)其它：使用工具設(shè)備工

8、作環(huán)境職業(yè)風(fēng)險工作時間特征所需記錄文檔備注： 編制： 審核： 批準：供銷計劃統(tǒng)計員崗位職務(wù)說明書 崗位基本情況：崗位名稱崗位編號所屬部門崗位定員數(shù)崗位類別工作性質(zhì)直接上級職位級別直接下級薪酬類別所轄人數(shù)崗位分析日期崗位基本職責(zé)：崗位工作任務(wù)：工作權(quán)限：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系特殊協(xié)作關(guān)系應(yīng)注意避免的重大過失：任職資格：年齡要求性別要求教育水平專業(yè)經(jīng)驗職業(yè)技術(shù)資格知識技能技巧個人素質(zhì)工作中需要參加的培訓(xùn)：知識類培訓(xùn)技能類培訓(xùn)其它：使用工具設(shè)備工作環(huán)境職業(yè)風(fēng)險工作時間特征所需記錄文檔備注： 編制： 審核： 批準： several group number, then with b &

9、#177; a, =c,c is is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c values are equal and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for measurement, General in iron angle code bit at measurement level points grid