交流輪崗掛職鍛煉實施方案

1、上海交流輪崗掛職鍛煉實施方案KKUY-KKT（）fv）-OTM243-OLUI129-GOOLFDQS58-交流輪崗、掛職鍛煉實施方案為進一步加強公司人才隊伍建設，優(yōu)化人員配置，提高辦事效率， 全面培養(yǎng)和鍛煉員工隊伍，結合公司的實際，依據(jù)公司管理人員交流 輪崗、掛職鍛煉暫行辦法有關規(guī)定，制定本年度實施方案。一、指導思想、目的和宗旨按照建設一支高素質人才隊伍的要求，堅持徳才兼?zhèn)?、以徳為先，著眼于管理人員的培養(yǎng)鍛煉和潛在能力的開發(fā)，選拔優(yōu)秀人才進入公司 各級管理干部層面，優(yōu)化管理人員隊伍結構，努力做到配置合理、人崗 相適、各得其所，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用、事盡其功，為公司的持續(xù) 發(fā)展提供堅強的組織

2、保證。通過交流輪崗、掛職鍛煉，建立起公司管理人才庫，為公司選擇、 提拔管理干部提供依據(jù)。二、基本原則（一）堅持個人服從組織的原則個人要從公司整體的發(fā)展需要，顧全大局，服從安排。（二）人員崗位相適的原則要使年齡、文化結構、現(xiàn)任與后備干部結構更趨合理，活力更強， 工作效能進一步提高。（三）整體功能優(yōu)化的原則要擴大管理人員橫向交流范圍，增強管理人員綜合管理能力培養(yǎng)的 意識、樹立胸懷全局、團結協(xié)作的觀念。三、交流輪崗、掛職鍛煉崗位（一）總部機關本次交流輪崗培訓學習的崗位有：工程造價管理崗 位、工程技術管理崗位、安全管理崗位、會計核算崗位、人力資源管理 崗位。（二）本次掛職鍛煉的崗位有公司總部辦公室副主

3、任一職，機關各 部門、各分公司和項目部可推薦人選掛職鍛煉。四、交流輪崗、掛職鍛煉方式和條件（一）交流輪崗、掛職鍛煉方式本次交流輪崗、掛職鍛煉的崗位是根據(jù)本年度公司總部機關定員定 編定崗進行崗位設置而確定的職能部門業(yè)務管理崗位，采取各單位推薦 和組織安排相結合的方式進行，各分公司、項目部針對每個崗位最多可 推薦一名人選。（二）交流輪崗、掛職鍛煉條件1、品徳端正，遵紀守法，無違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2、工作認真負責、積極主動，服從整體安排；3、認同公司文化，有強烈的事業(yè)心和責任感；4、熱愛集體、愛崗敬業(yè)、能完全勝任本職工作;5、交流輪崗人員為35周歲以下基層管理人員和技術人員，具有推 薦崗

4、位或相關崗位1年以上工作經歷；6、掛職鍛煉人員為年齡在45周歲以下的中青年干部，掌握行政職 能、行政組織等行政管理學的基本知識，掌握各種常用公文的寫作，語 言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強，有企業(yè)活動的策劃和組 織能力，有對外聯(lián)絡交際和對內各部門工作的協(xié)調能力。五、實施步驟（-）3月5日前，向司屬各單位下發(fā)2014年度交流輪崗、掛職 鍛煉實施方案，要求各分公司、項目部于3月12日前上報本次推薦到 總部機關交流輪崗、掛職鍛煉人員名單。各分公司、項目部如果有交流 輪崗、掛職鍛煉的崗位，需要由公司總部進行協(xié)調、配置人員的，一同 將信息上報。（二）3月17日前人力資源處將各分公司、項目部上報的

5、推薦人員 名單按崗位分類，交予崗位所屬部門進行初步審定，初步審定后由人力 資源處牽頭組織機關各部門對初步確定的人員進行集中討論，確定擬交 流輪崗、掛職鍛煉人員。3月19日前人力資源處將擬確定交流輪崗、掛 職鍛煉人員，報公司領導最終審定。（三）3月21 口前將公司領導最終審定通過的交流輪崗、掛職鍛煉 人員通知相關分公司、項目部。3月25 前人力資源處與確定的交流輪 崗人員簽訂交流輪崗和專業(yè)培訓協(xié)議書，3月31日前所有交流輪 崗、掛職鍛煉人員到崗就位。六、管理工作措施（一）將各分公司、項目部推薦而未能參加本次交流輪崗、掛職鍛 煉的人員進行備案，如有相應或相似的崗位需要交流輪崗、掛職鍛煉 的，優(yōu)先考

6、慮和組織安排。（二）本次交流輪崗、掛職鍛煉時間定為1年，從2014年4月1日 起至2015年3月31日結束，結束后對本次交流輪崗、掛職鍛煉人員進 行績效考核，考核結果將作為崗位晉升的重要依據(jù)。（三）績效考核結束后，公司將按照考核結果對交流輪崗、掛職鍛 煉人員工作崗位重新安排。根據(jù)公司整體發(fā)展需要，可留任總部機關， 或回到原單位相應崗位工作。（四）由公司人力資源處總結本次工作開展情況，為明年交流輪 崗、掛職鍛煉工作積累經驗。（五）各分公司、項目部依據(jù)公司管理人員交流輪崗、掛職鍛煉 暫行辦法有關規(guī)定，自行編制本年度單位內部交流輪崗、掛職鍛煉實 施方案，并于2014年6月30日前將本單位交流輪崗、掛職鍛煉實施方 案及方案實施情況報公司人力資源處。人力資源處二O四年二月二十六日推薦單位推薦日期:交流輪崗推薦表被推薦人出生年月所學專業(yè)參加工作時 間原崗位推薦崗位個人 工作簡歷部門推薦意見部門負責人：日期：單位 推薦意見單位負責人：日期：掛職鍛煉推薦表被推薦人出生年月所學專業(yè)參加工作時 間原崗位推薦崗位個人 工作簡歷部門推薦意見部門負責人：日期：單位 推薦意見單位負責人：日期：2014年度交流輪崗、掛職鍛煉人員推薦名單交流輪崗人員推