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文檔簡介

1、制度名年終獎金發(fā)放核計細(xì)則電子文件編碼GLZD065頁碼2-1第一條為酬本公司員工一年來的辛勤，特制定年終獎金發(fā)放細(xì)則。第二條本公司正式員工年終獎金的發(fā)放核計，悉依本細(xì)則辦理。第三條員工于當(dāng)年10 月 1 日(含 )以前轉(zhuǎn)正者，均予辦理：其計算方式自轉(zhuǎn)正之日起計算日期，并照下表規(guī)定核計：員工年終獎金核定表轉(zhuǎn)正服務(wù)月數(shù)獎金天數(shù)備考3個月7天半16個月15天29個月22天半12 個月以上30天第四條于當(dāng)年度年終獎金發(fā)放前有下列情況之一者，應(yīng)予加發(fā)獎金：JP 11 次，加發(fā)相當(dāng) 30 天薪金的獎金；21 次，加發(fā)相當(dāng) 10 天薪金的獎金；31 次，加發(fā)相當(dāng) 3 天薪金的獎金；41 次，加發(fā)相當(dāng) 1

2、天薪金的獎金。第五條有下列情況之一者，應(yīng)予減發(fā)獎金：11 次，扣減相當(dāng) 30 天薪金的獎金；21 次，扣減相當(dāng) 10 天薪金的獎金；31 次，扣減相當(dāng) 3 天薪金的獎金；41 次，扣減相當(dāng) 1 天薪金的獎金；5 (工)職者照天數(shù)計，每曠 1 天扣減獎金 2 天，不足 1 天者照 1 天計；6(合并計算 )達(dá) 15 天者扣減獎金 15 天，達(dá) 30 天者扣減獎金 30 天；7(合并計算 )每滿 3 次，扣減獎金 1 天。簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名年終獎金發(fā)放核計細(xì)則電子文件編碼GLZD065頁碼2-2第六條服務(wù)未滿1 年者，事病假照比例折算。第七條本年度內(nèi)有功與過兩種記錄者，可予抵消或抵減。第八條本細(xì)則所指獎懲等記錄，適用于當(dāng)年度，不得跨越年度計算。第九條在當(dāng)年度獎金發(fā)放前，有下列情況之一者，不發(fā)年終獎金；123留職者；4第十條顧問、試用、臨時等人員一律不發(fā)年終獎金。第十一條年度的計算由每年1月1日起至12月31日止。第十二條服役復(fù)職人員，其當(dāng)年度的獎金以復(fù)職日起

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