適用于企業(yè)辦公室常用表格八

1、目錄一、員工培訓(xùn)需求調(diào)查表1二、員工簽到卡2三、員工通用項(xiàng)目考核表3四、員工專項(xiàng)考核表4五、月度考勤統(tǒng)計(jì)表5六、在職員工培訓(xùn)測(cè)驗(yàn)成績(jī)表6七、在職員工受訓(xùn)意見調(diào)查表7八、員工請(qǐng)假單8九、員工請(qǐng)假公出單8十、員工任免通知書9一、員工培訓(xùn)需求調(diào)查表部門：_填表日期：_ 年_ 月_日培 訓(xùn)類 別培 訓(xùn) 內(nèi) 容是否同意參加人員培 訓(xùn) 方 式自愿參加指定人員參加部門全體員工參加課堂授課在實(shí)踐中演示標(biāo) 桿座談提問其他公 共教 育1.公司發(fā)展史、組織結(jié)構(gòu)、主要業(yè)務(wù)                  2.公司規(guī)章制度及福利

2、待遇                  4.其他請(qǐng)說(shuō)明：業(yè) 務(wù)知 識(shí)各部門員工根據(jù)各自的崗位特點(diǎn)提出需求是否同意參加人員培訓(xùn)方式自愿參加指定人員參加部門全體員工課堂授課在實(shí)踐中演示標(biāo) 桿座談提問其 他1.計(jì)算機(jī)/IT行業(yè)動(dòng)態(tài)                  2.互聯(lián)網(wǎng)方面                  3.交際、談判

3、60;                 4.廣告創(chuàng)意                  5.寫作                  6.網(wǎng)頁(yè)制作                  7.通訊       

4、60;         8.市場(chǎng)調(diào)查                  9.其他請(qǐng)說(shuō)明：其他知識(shí)請(qǐng)說(shuō)明：  填表說(shuō)明： 1. 所列內(nèi)容僅供參考，在同意的項(xiàng)目欄打，還可列出自己需要的內(nèi)容；2. 請(qǐng)您根據(jù)您所在部門員工的需求填寫此表3. 如篇幅有限，必要時(shí)可另附紙說(shuō)明。 謝謝您的合作二、員工簽到卡月 日   星期（ ）順序姓名簽到上班時(shí)間備注順序姓名簽到上班時(shí)間備注備注116217318419520621722823924102511261

5、227132814291530行政部統(tǒng)計(jì)請(qǐng)假人員出差人員遲到曠工人員應(yīng)出勤人數(shù)實(shí)出勤人數(shù)出差人數(shù)請(qǐng)假人數(shù)出勤率三、員工通用項(xiàng)目考核表編號(hào)： 任職人： 年 月日考 核項(xiàng) 目考 核要 素考 核 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分加、扣分自評(píng)考核小組考核得分職業(yè)道德（20）忠于職守?zé)釔郾緧徫还ぷ?工作素質(zhì)熱愛集體，尊重領(lǐng)導(dǎo)，配合支持工作4團(tuán)結(jié)精神關(guān)心他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作4業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)，勤奮好學(xué)，要求上進(jìn)4服務(wù)態(tài)度對(duì)內(nèi)、外用戶服務(wù)周到、熱情4工作態(tài)度（20）遵守制度遵守公司規(guī)章制度4出勤情況滿勤4工作積極性對(duì)高標(biāo)準(zhǔn)做好職務(wù)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)的熱情4工作責(zé)任性完成本職工作的持續(xù)性和責(zé)任性4工作協(xié)調(diào)性與同事、上司合作的情況4工作成果（

6、32）完成任務(wù)有否完成任務(wù)的具體計(jì)劃安排10成本意識(shí)努力減少時(shí)間、物質(zhì)上的損失8創(chuàng)新能力提出改進(jìn)工作的建議情況5特殊成果給公司在某方面解決重大問題5培養(yǎng)人才參加培訓(xùn)或?qū)λ诉M(jìn)行培訓(xùn)4其他管理（18）能源管理節(jié)約能源（水、電等）3設(shè)備管理愛護(hù)設(shè)備，保養(yǎng)好3財(cái)務(wù)管理節(jié)約開支，精打細(xì)算，遵守財(cái)務(wù)制度3物資管理按計(jì)劃領(lǐng)用物資，節(jié)約，杜絕浪費(fèi)3安全防火安全防火意識(shí)強(qiáng)，能主動(dòng)做好工作3計(jì)劃生育嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策3總 計(jì)100四、員工專項(xiàng)考核表部門：              

7、       任職人：                                             

8、; 年    月    日崗位職責(zé)負(fù)責(zé)程度全責(zé) 部門 支持衡量標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量、質(zhì)量考核分?jǐn)?shù)員工業(yè)務(wù)工作總結(jié)部門考核結(jié)果部門主管簽字備注五、月度考勤統(tǒng)計(jì)表序號(hào)姓名出勤天數(shù)假類天數(shù)遲到早退出差天數(shù)備注填寫要點(diǎn)：1. 出勤天數(shù)依據(jù)員工考勤表統(tǒng)計(jì)；2. 假類指病假、事假、公假、婚喪假、休假等；3. 遲到早退以次數(shù)計(jì)；4. 備注主要填寫未盡事項(xiàng)。本表以單頁(yè)形式使用，由行政助理統(tǒng)計(jì)填寫。六、在職員工培訓(xùn)測(cè)驗(yàn)成績(jī)表部門：             

9、 培訓(xùn)課程：              測(cè)驗(yàn)日期：編號(hào)姓名分?jǐn)?shù)簽到編號(hào)姓名分?jǐn)?shù)簽到1262273284295306317328339341035113612371338143915401641174218431944204521462247234824492550人力資源部七、在職員工受訓(xùn)意見調(diào)查表培訓(xùn)課程：_主辦部門：_說(shuō)明：1.本表請(qǐng)受訓(xùn)學(xué)員詳實(shí)填寫，并請(qǐng)于結(jié)訓(xùn)時(shí)交予主辦部門2.請(qǐng)交選答項(xiàng)目號(hào)碼勾在方框欄內(nèi)。3.請(qǐng)你給予率直的反應(yīng)及批評(píng)，這樣可以幫助我們對(duì)訓(xùn)練計(jì)劃將來(lái)有所

10、改進(jìn)。（1）課程內(nèi)容如何？1.優(yōu) 2.好 3.尚可 4.劣（2）教學(xué)方法如何？ 1.優(yōu) 2.好 3.尚可 4.劣（3）講習(xí)時(shí)間是否適當(dāng)？1.優(yōu) 2.好 3.尚可 4.劣 5.適合 6.不足（4）參加此次講習(xí)感到有哪些受益？1.獲得適用的新知識(shí)。2.可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技術(shù)。3.將幫助我改變我的工作態(tài)度。4.幫助我印證了某些觀念。5.給我一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，客觀地觀察我自己以及我的工作。（5）訓(xùn)練設(shè)備安排感到如何：1.優(yōu) 2.好 3.尚可 4.劣（6）將來(lái)如有類似的班次，你還愿意參加嗎？1.是 2.否 3.不確定（7）其他建議事項(xiàng)：_八、員工請(qǐng)假單部門職務(wù)姓名請(qǐng)假類別 休假（或 假） 公假 病假 其他（請(qǐng)說(shuō)明） 事假請(qǐng)假時(shí)間 自 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí)總共請(qǐng)假 天 小時(shí)主管部門意見 準(zhǔn)主管簽字不準(zhǔn)（請(qǐng)述明理由） 職位 日期九、員工請(qǐng)假公出單姓 名部門  職位假 別事由