適用于企業(yè)辦公室常用表格八

1、目錄一、員工培訓(xùn)需求調(diào)查表1二、員工簽到卡2三、員工通用項目考核表3四、員工專項考核表4五、月度考勤統(tǒng)計表5六、在職員工培訓(xùn)測驗成績表6七、在職員工受訓(xùn)意見調(diào)查表7八、員工請假單8九、員工請假公出單8十、員工任免通知書9一、員工培訓(xùn)需求調(diào)查表部門：_填表日期：_ 年_ 月_日培 訓(xùn)類 別培 訓(xùn) 內(nèi) 容是否同意參加人員培 訓(xùn) 方 式自愿參加指定人員參加部門全體員工參加課堂授課在實踐中演示標(biāo) 桿座談提問其他公 共教 育1.公司發(fā)展史、組織結(jié)構(gòu)、主要業(yè)務(wù)                  2.公司規(guī)章制度及福利

2、待遇                  4.其他請說明：業(yè) 務(wù)知 識各部門員工根據(jù)各自的崗位特點提出需求是否同意參加人員培訓(xùn)方式自愿參加指定人員參加部門全體員工課堂授課在實踐中演示標(biāo) 桿座談提問其 他1.計算機/IT行業(yè)動態(tài)                  2.互聯(lián)網(wǎng)方面                  3.交際、談判

3、60;                 4.廣告創(chuàng)意                  5.寫作                  6.網(wǎng)頁制作                  7.通訊       

4、60;         8.市場調(diào)查                  9.其他請說明：其他知識請說明：  填表說明： 1. 所列內(nèi)容僅供參考，在同意的項目欄打，還可列出自己需要的內(nèi)容；2. 請您根據(jù)您所在部門員工的需求填寫此表3. 如篇幅有限，必要時可另附紙說明。 謝謝您的合作二、員工簽到卡月 日   星期（ ）順序姓名簽到上班時間備注順序姓名簽到上班時間備注備注116217318419520621722823924102511261

5、227132814291530行政部統(tǒng)計請假人員出差人員遲到曠工人員應(yīng)出勤人數(shù)實出勤人數(shù)出差人數(shù)請假人數(shù)出勤率三、員工通用項目考核表編號： 任職人： 年 月日考 核項 目考 核要 素考 核 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分加、扣分自評考核小組考核得分職業(yè)道德（20）忠于職守?zé)釔郾緧徫还ぷ?工作素質(zhì)熱愛集體，尊重領(lǐng)導(dǎo)，配合支持工作4團結(jié)精神關(guān)心他人，團結(jié)協(xié)作4業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)，勤奮好學(xué)，要求上進4服務(wù)態(tài)度對內(nèi)、外用戶服務(wù)周到、熱情4工作態(tài)度（20）遵守制度遵守公司規(guī)章制度4出勤情況滿勤4工作積極性對高標(biāo)準(zhǔn)做好職務(wù)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)的熱情4工作責(zé)任性完成本職工作的持續(xù)性和責(zé)任性4工作協(xié)調(diào)性與同事、上司合作的情況4工作成果（

6、32）完成任務(wù)有否完成任務(wù)的具體計劃安排10成本意識努力減少時間、物質(zhì)上的損失8創(chuàng)新能力提出改進工作的建議情況5特殊成果給公司在某方面解決重大問題5培養(yǎng)人才參加培訓(xùn)或?qū)λ诉M行培訓(xùn)4其他管理（18）能源管理節(jié)約能源（水、電等）3設(shè)備管理愛護設(shè)備，保養(yǎng)好3財務(wù)管理節(jié)約開支，精打細算，遵守財務(wù)制度3物資管理按計劃領(lǐng)用物資，節(jié)約，杜絕浪費3安全防火安全防火意識強，能主動做好工作3計劃生育嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育政策3總 計100四、員工專項考核表部門：              

7、       任職人：                                             

8、; 年    月    日崗位職責(zé)負責(zé)程度全責(zé) 部門 支持衡量標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量、質(zhì)量考核分?jǐn)?shù)員工業(yè)務(wù)工作總結(jié)部門考核結(jié)果部門主管簽字備注五、月度考勤統(tǒng)計表序號姓名出勤天數(shù)假類天數(shù)遲到早退出差天數(shù)備注填寫要點：1. 出勤天數(shù)依據(jù)員工考勤表統(tǒng)計；2. 假類指病假、事假、公假、婚喪假、休假等；3. 遲到早退以次數(shù)計；4. 備注主要填寫未盡事項。本表以單頁形式使用，由行政助理統(tǒng)計填寫。六、在職員工培訓(xùn)測驗成績表部門：             

9、 培訓(xùn)課程：              測驗日期：編號姓名分?jǐn)?shù)簽到編號姓名分?jǐn)?shù)簽到1262273284295306317328339341035113612371338143915401641174218431944204521462247234824492550人力資源部七、在職員工受訓(xùn)意見調(diào)查表培訓(xùn)課程：_主辦部門：_說明：1.本表請受訓(xùn)學(xué)員詳實填寫，并請于結(jié)訓(xùn)時交予主辦部門2.請交選答項目號碼勾在方框欄內(nèi)。3.請你給予率直的反應(yīng)及批評，這樣可以幫助我們對訓(xùn)練計劃將來有所

10、改進。（1）課程內(nèi)容如何？1.優(yōu) 2.好 3.尚可 4.劣（2）教學(xué)方法如何？ 1.優(yōu) 2.好 3.尚可 4.劣（3）講習(xí)時間是否適當(dāng)？1.優(yōu) 2.好 3.尚可 4.劣 5.適合 6.不足（4）參加此次講習(xí)感到有哪些受益？1.獲得適用的新知識。2.可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技術(shù)。3.將幫助我改變我的工作態(tài)度。4.幫助我印證了某些觀念。5.給我一個很好的機會，客觀地觀察我自己以及我的工作。（5）訓(xùn)練設(shè)備安排感到如何：1.優(yōu) 2.好 3.尚可 4.劣（6）將來如有類似的班次，你還愿意參加嗎？1.是 2.否 3.不確定（7）其他建議事項：_八、員工請假單部門職務(wù)姓名請假類別 休假（或 假） 公假 病假 其他（請說明） 事假請假時間 自 年 月 日 時至 年 月 日 時總共請假 天 小時主管部門意見 準(zhǔn)主管簽字不準(zhǔn)（請述明理由） 職位 日期九、員工請假公出單姓 名部門  職位假 別事由