企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因及治理對(duì)策

1、    企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因及治理對(duì)策    王字運(yùn)摘要：一個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)的信息對(duì)展示這個(gè)企業(yè)的全貌有著重要的作用。通過(guò)對(duì)歷史及現(xiàn)在的信息的對(duì)比，可以讓管理人員清楚地認(rèn)識(shí)到企業(yè)目前存在的問題，才能針對(duì)問題，對(duì)癥下藥，也為企業(yè)的全面發(fā)展打下基礎(chǔ)。但是，現(xiàn)如今的社會(huì)中，企業(yè)會(huì)計(jì)的信息失真已經(jīng)逐漸成為一種普遍的現(xiàn)象。本文從多個(gè)方面分析原因并針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)失真提出了幾點(diǎn)建議。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息;失真;對(duì)策隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，越來(lái)越多的財(cái)務(wù)丑聞暴露出來(lái)，也讓更多的企業(yè)意識(shí)到會(huì)計(jì)信息真實(shí)的重要性。會(huì)計(jì)信息作為一個(gè)記載了一個(gè)企業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)于核算工資及制

2、定企業(yè)的下一步發(fā)展計(jì)劃有著重要的影響。會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性決定了制定的策略的正確性。市場(chǎng)上會(huì)計(jì)信息的失信，急需有效地解決。1.會(huì)計(jì)信息失真的原因1.1 會(huì)計(jì)環(huán)境多變導(dǎo)致信息失真在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，一個(gè)企業(yè)的形勢(shì)時(shí)時(shí)在變。從法律角度來(lái)看，大多是企業(yè)的員工是沒有十分優(yōu)越的社會(huì)地位和利益的，因此當(dāng)企業(yè)利益出現(xiàn)問題時(shí)，他們不會(huì)主動(dòng)地去告發(fā)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真情況，而是為了保住自己這份工作選擇了不聞不問，從而使企業(yè)會(huì)計(jì)信息核算受到了挑戰(zhàn)。再?gòu)慕?jīng)濟(jì)發(fā)展的角度來(lái)看，當(dāng)前社會(huì)上經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，社會(huì)必備的各項(xiàng)制度并未完善，會(huì)計(jì)信息失真“在所難免”。1.2 企業(yè)管理制度匱乏社會(huì)中有些企業(yè)正在發(fā)展之中，各種會(huì)計(jì)制度、規(guī)章

3、、政策仍待完善，會(huì)計(jì)人員實(shí)施起來(lái)，難免會(huì)有問題出現(xiàn)。并且，公司的規(guī)章制度必定會(huì)向著少數(shù)人，這樣制定出來(lái)的規(guī)章制度必將不合理。同時(shí)公司正處在發(fā)展階段，會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)情況不熟悉，依據(jù)以前經(jīng)驗(yàn)便直接實(shí)施，未免會(huì)產(chǎn)生矛盾，應(yīng)該具體情況具體分析，才能正確地記錄企業(yè)的信息。1.3 財(cái)務(wù)人員參差不齊會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)，入業(yè)門檻較低，會(huì)計(jì)的受教育程度參差不齊。有很多會(huì)計(jì)并未接受過(guò)系統(tǒng)的會(huì)計(jì)教學(xué)，對(duì)核算原則，核算方法認(rèn)識(shí)不足，并將出現(xiàn)問題。1.4 職業(yè)道德缺失在當(dāng)前社會(huì)，有不少會(huì)計(jì)都是按照老板的意思去做賬，企業(yè)的結(jié)構(gòu)參差復(fù)雜，公司派系林立，作為公司最公正的會(huì)計(jì)，應(yīng)該不為所動(dòng)。然而，有很多的會(huì)計(jì)，迫于老板或者其他高層的壓力

4、去做出造假的事情，還會(huì)有一些會(huì)計(jì)為了自身的利益，去做偷賬、漏賬、做假賬等違法亂紀(jì)的事。應(yīng)該給會(huì)計(jì)人員一個(gè)公正廉潔的生長(zhǎng)土壤。2.針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策針對(duì)上面出現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀，提出了針對(duì)問題的幾點(diǎn)對(duì)策。2.1 提高會(huì)計(jì)人員技能會(huì)計(jì)人員本應(yīng)該是一個(gè)企業(yè)中最公正的人，提高會(huì)計(jì)人員的工作技能可以有效地改善企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的情況。會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的認(rèn)識(shí)不足是造成信息失真的主要原因。要提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能，首先要做的是對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行法律法規(guī)教育。這樣才能讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)識(shí)到當(dāng)前企業(yè)存在的問題，認(rèn)識(shí)到自己的社會(huì)責(zé)任，將自己的利益放到社會(huì)責(zé)任之后，才能讓領(lǐng)導(dǎo)按照公司制度做出決策。讓公司

5、領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)識(shí)到自己的社會(huì)責(zé)任，依照公司制度做出決策，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)脅迫會(huì)計(jì)人員做假賬的情況有所好轉(zhuǎn)，為會(huì)計(jì)人員公正的記賬提供了良好的環(huán)境。而會(huì)計(jì)人員本身，應(yīng)該積極地去學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)，去考會(huì)計(jì)證書，提升職業(yè)技能，向經(jīng)驗(yàn)資格老的會(huì)計(jì)人員虛心請(qǐng)教，這樣不管是對(duì)企業(yè)還是對(duì)自己今后的發(fā)展之路都有十分積極的作用。還可以在行業(yè)里加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，不同公司的會(huì)計(jì)在一起討論，互相借鑒，互相學(xué)習(xí)。樹立不斷學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，提高整個(gè)行業(yè)人員的專業(yè)能力。2.2 健全會(huì)計(jì)制度不健全的會(huì)計(jì)制度，是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不真實(shí)的直接原因。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，發(fā)展是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，在此過(guò)程中，各項(xiàng)制度和相關(guān)規(guī)章應(yīng)從多個(gè)方面進(jìn)行完善。會(huì)計(jì)制度的制定涉

6、及一個(gè)企業(yè)從老板到普通員工所有人的利益，在制度制定中，要均衡各方的利益，不能只為少數(shù)人服務(wù)，要做到公正公開，提高公信力。在會(huì)計(jì)制度制定中，一些模棱兩可的詞像“很可能”“可能的”等說(shuō)法應(yīng)該準(zhǔn)確表達(dá)，從而減少在實(shí)際使用中依照會(huì)計(jì)主觀判斷的情況。同時(shí)還要禁止會(huì)計(jì)越權(quán)、自檢自管等違規(guī)行為，規(guī)范會(huì)計(jì)的行為。為了讓這項(xiàng)制度在實(shí)施過(guò)程中更加順暢，需要通過(guò)教育學(xué)習(xí)讓領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任，將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任置于一切之前，規(guī)范自己的行為。還需要媒體人員勇于報(bào)道會(huì)計(jì)造假的行為，這樣來(lái)保證會(huì)計(jì)制度可以有效地實(shí)施。2.3 加強(qiáng)行業(yè)道德環(huán)境建設(shè)作為一名會(huì)計(jì)人員，職業(yè)道德和職業(yè)修養(yǎng)應(yīng)該是最應(yīng)該具有的素質(zhì)。作為一個(gè)公司最公正

7、的人員，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該按照法律法規(guī)辦事，不能將會(huì)計(jì)制度“因人而異，因事而異”，公公正正辦事，堂堂正正做人。還需要經(jīng)常參加會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，讓職業(yè)素質(zhì)扎根于每一位會(huì)計(jì)心中。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)法律依然存在實(shí)施中的執(zhí)法不嚴(yán)等問題，會(huì)計(jì)的主觀意識(shí)可以影響會(huì)計(jì)信息的正確性。加強(qiáng)社會(huì)行業(yè)道德建設(shè)顯得尤為重要?？梢酝ㄟ^(guò)媒體大力歌頌行業(yè)中誠(chéng)實(shí)守信的行為，對(duì)造假的人員進(jìn)行嚴(yán)肅批判。在社會(huì)中樹立起誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)氛圍，才能更大程度地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。法律法規(guī)也要嚴(yán)格制裁那些在社會(huì)中弄虛作假的人員，才能形成社會(huì)上誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)氛圍?？偨Y(jié)企業(yè)會(huì)計(jì)失真的問題已經(jīng)存在了很長(zhǎng)時(shí)間，需要引起國(guó)家、社會(huì)的重視。由國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)三方出動(dòng)，在各自的位置上發(fā)揮效力，才能更快更好地解決問題，還我們一個(gè)清正廉潔的社會(huì)。參考文獻(xiàn)：1楊維軍.企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因及其對(duì)策j.河北能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2010，10