學(xué)習(xí)海航企業(yè)文化心得

1、學(xué)習(xí)海航企業(yè)文化心得 學(xué)習(xí)海航企業(yè)文化心得 學(xué)習(xí)海航文化心得 說實在的，企業(yè)能做大做強，首先是企業(yè)的凝集力，其次是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團隊及員工銳意進取地精神。 在有幸學(xué)習(xí)了海航文化后，我感慨萬端。我從中印證了企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的龐大的作用。它是企業(yè)發(fā)展中一只看不見的手，在推動企業(yè)的發(fā)展。 超越超市發(fā)展起步時間幾乎與海航同步，超越超市在發(fā)展初期也建立了本企業(yè)的企業(yè)文化，它雖然簡單，即：本著“踏踏實實的質(zhì)量、踏踏實實的價格、踏踏實實的服務(wù)為宗旨，以“我們一直在超越的精神為鼓舞，向著地區(qū)龍頭連鎖超市為目標(biāo)努力。 但是，事與愿圍，在企業(yè)發(fā)展到稍有一定規(guī)模的狀況下，企業(yè)文化未能持續(xù)保存并發(fā)揚光大，而是逐步喪失。

2、它使企業(yè)失去了快速發(fā)展的動力，人員流失加巨，門店數(shù)止步不前，銷售不進而退，員工埋怨不斷。 究其原因，文化不能被傳承和發(fā)揚，不能不斷地去宣揚、教誨，相反還不斷地被他人異化、歪解、曲解，嘲弄，最終趨于消亡。 在海航收購本企業(yè)后，所進行地海航文化的學(xué)習(xí)中，我深深地被其博大精深的文化體系和運作方式所震撼，在探究著其文化脈絡(luò)，逐步品味到其傳承地中華文化里的大“家文化之精髓。 海航正是因為有了這個“大“家，才有了一個大的發(fā)展，才有現(xiàn)在前程無限的巨型企業(yè)。 海航文化中把“愛黨愛國、舉業(yè)為民、感恩社會、和諧發(fā)展做為根本宗旨，把做好、做大、做強自已的三大支柱產(chǎn)業(yè)，向著為中華 民族的偉大復(fù)興努力奮斗。這就是一種以

3、國為家，以全民為家，以社會為家，以黨為領(lǐng)導(dǎo)者的“大“家文化。 秉承了“大“家的文化，推動著“誠信、業(yè)績、革新的核心理念，倡導(dǎo)員工們做人“至誠、至善，做事“至精、至美，為社會做點事、為他人做點事，達到大眾認(rèn)同、大眾參加、大眾成就、大眾分享的目的，并由此形成了海航特有的誠信文化、革新文化、奉獻精神、執(zhí)行文化、責(zé)任文化的文化體系。 文化體系的形成，除了文字方面，更重要的是教育，沒有教育體系，所有的文化只是束縛在文件柜中。海航的企業(yè)文化教育方式著實令人耳目一新。 它設(shè)有專門的培訓(xùn)中心，有專門的部門做企業(yè)文化的策劃和推廣工作，采納多樣化的企業(yè)文化學(xué)習(xí)方式，并執(zhí)行全員化的企業(yè)文化培訓(xùn)。學(xué)習(xí)內(nèi)容中，除了各類

4、企業(yè)規(guī)章制度、員工守則外，中國傳統(tǒng)思想文化也成為企業(yè)文化典籍中的一份。海航用這些踏踏實實的行動，向社會證實，企業(yè)不只是一個掙錢的機器，同樣也是民族文化的受益者和傳承者。也驗證了他是中華大家中的一份子。 企業(yè)文化看不見，摸不著，但它確實是一只無形的力量，往往會不由自主地把它落實到員工的行為中，形成企業(yè)的價值取向，形成企業(yè)的內(nèi)在推動力，并成為企業(yè)經(jīng)久不衰的靈魂。 擴大閱讀：海航企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得 海航企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得 一直以來，我敬重神秘的“海字，又因為鐘愛航空，所以不可否認(rèn)，單單從公司名稱這項簡單而表面的因素來看，我曾經(jīng)默默地做過海航的守望者。我信奉緣分，今朝與海航的不期而遇，我倍感珍惜，今朝能成

5、為海航大家庭中的一員，我倍感榮幸，今朝能與海航共舞，我倍感自豪。 通過培訓(xùn)，使我受益匪淺。新員工培訓(xùn)講授的第一課也是海航的文化，足見海航關(guān)于新員工培訓(xùn)的重視以及對海航文化的重視。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)我對海航的文化有了一定熟悉，在此分享。 海航的企業(yè)文化具有鮮亮的特點,“內(nèi)修傳統(tǒng)文化精粹，外兼西方先進科學(xué)文化技術(shù)?！胺e厚德，存正心；樂敬業(yè)，誠為本。入角色，融團隊；堅誓愿，志高遠。贏道義，勿自矜；吃些虧，忌怨恨。講學(xué)習(xí)，敬師長；不夸能，勤精進。除懶怠，止奢欲；培定力，絕私弊。離惡友，甘淡泊；忍人辱，達道理。海航文化博大精深。海航文化強調(diào)“為社會做點事，為他人做點事，為自己做點事，回首往事，不留遺憾。只有

6、將團體中每位職員貢獻最大化，才有團體的整體效益。海航就是個擁有強大生命力的團隊，每個海航員工的將來都與他緊緊相連，想要成就自我，必先成就這個團隊。所以作為一個團隊就是將團隊團結(jié)起來，心系一念，共同進退，面對任何挑戰(zhàn)與困難都會團結(jié)一致、萬眾一心，精誠所至、金石為開，企業(yè)將無往而不勝。一個企業(yè)能夠讓人有一種歸屬感,這比任何物質(zhì)上的激勵更能留住人才、用好人才。如果所有的員工都對企業(yè)有歸屬感,在企業(yè)中有一種主人公精神，那么企業(yè)的將來將一路坦途，前景不可限量!在全球金融危機下，每一個海航人都能做到舍棄個人利益，把公司的發(fā)展放在第一位，企業(yè)正是因為有這批負(fù)有責(zé)任感的員工，才干愈挫愈勇；而國家正是因為有海航

7、這樣優(yōu)秀的企業(yè)，才干基石永固。 海航“至誠，至善，至精，至美的宗旨，爭取“大眾認(rèn)同，大眾參加，得以“大眾成就，大眾分享。把海航的產(chǎn)品、海航的服務(wù)、海航的文化推及世界。機遇與挑戰(zhàn)并存,風(fēng)險與利益同在,海航集團把握住了每一個能夠讓自己發(fā)展的機遇,勇敢的承當(dāng)一切為了企業(yè)發(fā)展所必須承當(dāng)?shù)娘L(fēng)險,最終他獲得了龐大的成功。 我想海航的精神和文化都入到同仁共勉十條：“團體以和睦為興盛；精進以持恒為準(zhǔn)則；健康以慎食為良藥；諍議以寬恕為旨要；長幼以慈愛為進德；學(xué)問以勤習(xí)為入門；待人以至誠為基石；處眾以謙恭為有理；凡事以預(yù)立而不勞；接物以慎重為根本?！巴使裁愠洚?dāng)著海航文化企業(yè)文化的“主角，蘊涵著深邃的道理，值得我們細(xì)細(xì)品味仔細(xì)學(xué)習(xí)。通過海航企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，我感受到公司的勃勃生氣，我為身在這樣一家優(yōu)秀的企業(yè)員工而感到自豪和驕傲。這是個人才輩出的時代，有海航集團做堅實的后盾，有這些熱愛公司的優(yōu)秀員工共同努力，海航一定會從一個勝利走向另一個更大的勝利！我深信海航的明天會更好，每個員工將個人的命運與海航的將來聯(lián)系起來