公司個人總結與計劃的工作報告

1、公司個人總結與計劃的工作報告曾幾何時我還在盼望著什么時候不花家里的錢自己能夠獨立 呢。在當時是看起來是很渺茫的事情可好似在我參加工作了以后 才感到時間實在是太快了當你還沒有回味的時候時間已經過去好 幾年了。現(xiàn)在的我已經是一名畢業(yè)生了畢業(yè)已經有半年了參加工作也 有半年了。雖然在工作上我還是一個新丁不過我還是能夠將我的 半年工資做出了 一個報告希望能夠及時的認識到自己的不足一邊 來年能夠改正。、工作分析：1、公司缺乏專業(yè)的運作經驗。我公司正處于起步階段許多業(yè)務上操作還未成熟不能進一步 拓展業(yè)務導致公司營業(yè)額停滯不前，無法見到相應的產出效益。解 決的方法是進一步加強學習吸收其他公司經驗干自己所能干專

2、心 本公司擅長業(yè)務在鞏固原有客戶基礎上增加新客戶。2、無工作經驗缺乏綜合知識和技能。雖然我是一名學國際貨運的應屆大學畢業(yè)生由于剛畢業(yè)沒有 相關工作經驗沒有需要的社會關系網絡也沒有綜合的物流運作經 驗一切都從零開始所有工作都是邊學邊干所以業(yè)務進展效果不是 很理想。經常出現(xiàn)不該出現(xiàn)的業(yè)務錯誤導致操作過程不能馬上到 位，產生了很多時間和精力上的浪費。這只能在錯誤中成長不斷加 強學習不斷培養(yǎng)自己在各個方面的知識和技能盡快熟悉公司日常 運作。3、缺乏人生閱歷和與人交際的溝通能力。由于初入社會沒有足夠的社會經驗和人生閱歷對于日常的業(yè) 務聯(lián)絡經常產生不必要的失誤。言語中得失客戶的情況時有發(fā)生 因此我們必須練

3、就一定的客戶溝通技巧。二、本人工作情況總結：1、承擔公司內部財務會計出納工作處理公司日常費用支出登 記及記錄公司營業(yè)收入等。每月對各項支出和收入作出分類、統(tǒng) 計并錄入電腦存檔。2、在公司的安排下我首先學習了辦公室的基本操作，熟悉公 司的日常運作流程。我進行的具體工作包括建立完善的客戶聯(lián)系 檔案將公司經常聯(lián)系客戶整理歸案，并以抄錄、隨筆記錄的紙質文 件記錄新客戶的資料。通過電腦錄入整理公司內部文件做好電子 文檔。3、由于公司業(yè)務涉及到的報關報檢、現(xiàn)代物流、保稅物流、 貨代、運輸倉儲等業(yè)務流程、業(yè)務操作模式及規(guī)范等問題。雖然 我所讀專業(yè)與此相關，但從未進行過實際操作，因此在同事幫助下 逐步學習各種

4、操作并結合公司實際情況重新組織自己操作思路。三、個人總結：這段時間以來我無論在思想認識上還是工作能力上都有較大 的進步但差距和不足還是存在的比如工作總體思路需要進一步清 晰處理事情要以最簡單的方法來完成對自己的工作還不夠鉆腦子 動得不多轉得不快沒有想在前做在先。保障業(yè)務準確進行完滿完成服務客戶的責任這就是我司工作 的特點。從物流工作的性質上講它具有專業(yè)綜合性強、環(huán)節(jié)復 雜、程序縝密、突發(fā)性強的特點。這就要求我們要有扎實的專業(yè) 基礎綜合的知識積累和認真負責的工作態(tài)度。作為公司成員來講 從事物流行業(yè)我的綜合知識的積累還遠遠不夠。因為剛從業(yè)對社 會工作沒有成熟的經驗加之物流工作突發(fā)性很強的特點往往只

5、能 跟著領導安排的計劃去做。工作上常遇到許多突發(fā)性業(yè)務需要臨 時處理而且通常比較緊急這都讓我有時措手不及。這都是缺乏經 驗所造成的也只能在今后工作積累和總結經驗。四、公司存在的弊端和未來工作計劃及建議1、整理好公司財務帳。入職以來我承擔公司內部財務工作發(fā) 現(xiàn)處理公司財務支出的體制不夠完善。由于公司屬于私營企業(yè)很 多支出都未能做到公私分離導致不能更準確核算和控制公司營運 成本。例如：私人外出應酬使費自置私人用品自用款等不應記入 公司支出帳內。建議將公私支出帳分開登記。2、每個企業(yè)在建立和發(fā)展中不可缺少的四大資源是：資金資 源、物資資源、人力資源、信息資源。隨著社會經濟體制改革和 各行各業(yè)企業(yè)經營

6、的發(fā)展資金資源、物資資源和信息資源三大資 源并不為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的競爭焦點而影響企業(yè)生存下去的主要因 素是人力資源的管理。現(xiàn)代企業(yè)管理改革二人力資源競爭則人才的 競爭。總而言之能夠把握人才控制就能更好地發(fā)展企業(yè)。因此我 們要做好編制部門職位（崗位）、工作職責及人員分配。因事設 崗因崗設人。3、未啟動公司績效考核運行情況員工平常工作做好做壞沒有 一個依據(jù)進行評估做多做少沒有具體的標準來衡量員工工作熱忱 低下很難提高其工作積極性。同時對公司人力資源工作規(guī)劃需要 的依據(jù)也帶來困難比如；人員調動、工資調整、升職、降職等。 因此要建立合理的薪資體系和良好的績效考核系統(tǒng)。4、開設公司員工意見箱和公告欄。我認

7、為公司意見箱是員工 和上司進行溝通的紐帶意見書可以反映員工的心聲它應該是企業(yè) 內部管理改革的重要資料和依據(jù)也是公司無形的寶貴財富。公告 欄是針對讓全體員工知悉公司內、外部每日發(fā)生最新消息所設置 的并且也可以張貼一些培訓和教育資料以供大家學習同時也是公 司內部信息交流最佳途徑。5、公司日常工作流程不明確。工作流程為辦理事件和管理程 序的重要環(huán)節(jié)也是平常工作不可缺少的使用工具一件事情、一項 工作該如何去辦理和完成？負責人是誰？這些都應規(guī)范起來按規(guī) 定去處理和解決只有這樣才會順利開展各項工作（如遇特殊情況 可特殊處理）。建立健全公司各項規(guī)章制度及工作流程。過去的一年對我具有特別的意義因為這是我從學校畢業(yè)進入 社會的第一年。進入公司工作是我從事的第一份工作是我職業(yè)生 涯的一個起點。通過四個月的不斷學習以及同事、領導的幫助我 逐漸了解物流這個行業(yè)個人的工作技能也有了明顯的提高。雖然 我在工作中還存在這樣那樣的不足之處但感謝有各位對我的包涵 與幫助。在以后的工作中我還是要繼續(xù)努力的在公司的半年我還是不 能夠完全的將公司的全部業(yè)務明白熟悉這主要是我不是公司專業(yè) 畢業(yè)出身在先天上九有不足所以我不得不繼續(xù)努力了。要想在公司擁