外企服務(wù)中心簡明政策服務(wù)指南

1、外企服務(wù)中心簡明政策 服務(wù)指南外企服務(wù)中心簡明政策 服務(wù)指南一、勞動工資（一）依據(jù)：國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強工資基金管理的通知（青勞社2000130號）（二）條件：市內(nèi)四區(qū)的外商投資、臺港澳投資企業(yè)以及外地外商投資企業(yè)駐青分支機構(gòu)（以下簡稱外商投資企業(yè)），注冊15日內(nèi)辦理企業(yè)開戶，審批工資計劃。（三）工作職能：辦理市內(nèi)四區(qū)新建外商投資企業(yè)登記，提供勞動政策咨詢；負(fù)責(zé)勞動統(tǒng)計報表的下發(fā)、催報、審核工作；負(fù)責(zé)外商投資企業(yè)部分職位工資指導(dǎo)價位的匯總、審核、分析、發(fā)布工作；審批市內(nèi)四區(qū)外商投資企業(yè)職工工資計劃，辦理工資基金使用手冊。（四）工作程序：1、辦理市內(nèi)四區(qū)新建外商投資企業(yè)基層單位基本情況開戶：需提

2、交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照原件及經(jīng)企業(yè)加蓋公章的復(fù)印件；中華人民共和國外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書原件及復(fù)印件（辦事處、分公司的攜帶總公司的營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)證書復(fù)印件、總公司委托書）國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件及復(fù)印件。2、申請工資計劃：招用人員登記表；招用人員就業(yè)備案、勞動合同備案花名冊；社會保險人員基本信息及增減變化表；外國人及臺港澳人員持相應(yīng)的就業(yè)證。3、企業(yè)年度工資計劃核準(zhǔn)：企業(yè)人員年度繳費基數(shù)申報花名冊；工資基金使用手冊。4、增減工資計劃總額：企業(yè)工資總額計劃增減變化申請表一式三份；人員變動情況的有關(guān)資料；董事會對本企業(yè)工資增減情況的決議。另外，外商投資企業(yè)和無主管部門的中外合資

3、、合作經(jīng)營企業(yè)及外地駐青分支機構(gòu)，每年應(yīng)上報勞動統(tǒng)計報表。（五）政策規(guī)定：1、凡在我市各開戶銀行開立基本存款帳戶并支取工資的城鎮(zhèn)各類企業(yè)，均使用工資基金使用手冊。2、工資基金使用手冊實行一戶一冊制度。    3、企業(yè)應(yīng)依照政府發(fā)布的年度工資指導(dǎo)線，根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況，參照勞動力市場工資指導(dǎo)價位和行業(yè)人工成本水平，合理確定本年度企業(yè)工資調(diào)整幅度，制定具體實施方案，并征求本企業(yè)職工代表大會或工會組織意見。4、企業(yè)有下列情況之一的，可申請調(diào)整工資總額計劃：（1）當(dāng)年新增職工需增加工資的；（2）按國家、省、市規(guī)定增加工資和津（補）貼的；（3）按年度工資指導(dǎo)線水平需調(diào)整

4、工資總額計劃的；（4）其他需增、減工資的。5、各開戶銀行應(yīng)對在本單位開立基本存款帳戶的企業(yè)設(shè)立工資基金臺帳，嚴(yán)格審查企業(yè)的工資性支出，并在工資基金使用手冊中逐筆記錄支付情況。審查的具體內(nèi)容包括：（1）手冊核發(fā)機關(guān)印鑒、工資總額計劃審核印鑒。（2）企業(yè)編制的工資總額使用計劃、支付記錄以及累計支付工資總額。（3）企業(yè)是否超過勞動保障行政部門核定的工資總額計劃支付工資。      6、特殊情況下工資的支付：（1）勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。（2）勞動者因病或者非因公負(fù)傷停止工作，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)

5、準(zhǔn)支付病假工資或疾病救濟(jì)費：在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，停工醫(yī)療累計不超過6個月的，由用人單位發(fā)給本人工資70%的病假工資；停工醫(yī)療累計超過6個月的，發(fā)給本人工資60%的疾病救濟(jì)費。超過醫(yī)療期，用人單位未按規(guī)定組織勞動能力鑒定的，按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付疾病救濟(jì)費。 病假工資和疾病救濟(jì)費最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%，最高不超過企業(yè)上年度職工月平均工資。病假工資或疾病救濟(jì)費，以勞動者本人患病前十二個月的月平均工資為基數(shù)計發(fā)，勞動者工作不滿12個月的，按實際工作月數(shù)的月平均工資計算。（3）用人單位安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于本人日或小時加班工資計發(fā)基數(shù)的15

6、0%支付加班工資。用人單位安排勞動者在休息日工作的，應(yīng)首先安排其補休；補休時間不得少于加班時間。不能安排補休的，按照不低于本人日或小時加班工資計發(fā)基數(shù)的200%支付加班工資。用人單位安排勞動者在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于本人日或小時加班工資計發(fā)基數(shù)的300%支付加班工資?！凹影喙べY計發(fā)基數(shù)”，是指用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下勞動者本人上月扣除加班工資后的工資，但是不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（4）工作時間和休息時間：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周不超過四十小時。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時

7、間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：元旦、春節(jié)、國際勞動者、國慶節(jié)、法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。實行綜合計算工作制的企業(yè)職工，工作日正好是周休息日的，屬于正常工作，工作日正好是法定節(jié)假日的，要依照勞動法第四十四條第三項的規(guī)定支付職工的加班工資報酬。（5）青島市人民政府公布的全市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)         實行月、周、日、小時最低工資保障制度。駐市南區(qū)、市北區(qū)、四方區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽區(qū)的用人單位

8、職工每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為760元；駐即墨市、膠州市、膠南市、平度市、萊西市的用人單位職工每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)620元。駐市南區(qū)、市北區(qū)、四方區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽區(qū)的用人單位非全日制用工小時最低勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為7.5元；駐即墨市、膠州市、膠南市、平度市、萊西市的用人單位非全日制用工小時最低勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為6.5元。用人單位支付給提供正常勞動的非全日制就業(yè)人員的勞動報酬，不得低于上述最低勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)國家、省、市關(guān)于最低工資保障制度的法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營確有困難的用人單位（連續(xù)3個月以上不能正常發(fā)放職工工資的），支付給提供正常勞動的勞動者的最低工資收入。凡職工在法定

9、工作時間內(nèi)提供了正常勞動的，其工資收入不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具有正常支付能力的用人單位不得將其作為工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。（六）工作時限：現(xiàn)場即時辦理（七）聯(lián)系電話：66773808附表: 1990年至2007年青島市城鎮(zhèn)單位職工平均工資1990年至2008年青島市城鎮(zhèn)單位職工平均工資年份      年平均工資(元)      月平均工資(元)1990      2400      2001991 

10、;     2553      2131992      2970      2481993      3694      3081994      5455      4551995  &

11、#160;   6164      5141996      6646      5531997      7030      5861998      7518      6271999   

12、60;  8405      7002000      10072      8402001      11426      9522002      12839      10702003    &

13、#160; 14162      11802004      15950      13292005      17938      14952006      20240      16872007    &

14、#160; 21419      17852008      23296      1941二、職業(yè)介紹（一）依據(jù)：山東省勞動力市場管理條例（1998年11月21日省九屆人大常委會第5次會議通過）。（二）條件：有用工需求的單位、有求職要求的勞動者。（三）工作職能：求職登記；組織招聘、求職洽談。1、對勞動者求職和用人單位用人需求進(jìn)行登記，并組織供求雙方洽談；2、建立勞動力供求信息庫，為勞動者求職擇業(yè)和用人單位提供招用人員信息、職業(yè)指導(dǎo)和勞動政策咨詢

15、；3、為職業(yè)培訓(xùn)提供職業(yè)需求信息； 4、勞動行政部門規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。（四）工作程序：招聘單位需攜帶以下材料，填寫招聘登記表，辦理有關(guān)手續(xù)。1、營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）；            2、經(jīng)辦人身份證或法人委托書；            3、招聘廣告（簡章）一式三份。招聘廣告主要包括以下內(nèi)容：企業(yè)名稱、性質(zhì)、地點；     &

16、#160;      招聘區(qū)域；            招聘工種、崗位；            用工形式和期限；            招聘時間、條件和數(shù)量；工作時間；    &#

17、160;       工資待遇和社會保險福利；            法律、法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容等。      （五）政策規(guī)定：            1、用人單位情況介紹與實際內(nèi)容相符；       

18、     2、招收專業(yè)（工種）與單位經(jīng)營范圍相符；            3、屬國家準(zhǔn)入控制工種的，注明職業(yè)資格要求；            4、勞動報酬、福利待遇等符合國家有關(guān)法律、法規(guī)；5、不得向求職者收取報名費、登記費、培訓(xùn)費、押金、保證金、集資款等；6、招聘簡章不得出現(xiàn)虛假欺騙性語言；7、招聘廣告（簡章）中禁止出現(xiàn)的內(nèi)容：對求職者

19、性別、年齡、學(xué)歷要求及戶口地域限制。      （六）用人單位招聘廣告服務(wù)費500元/次，會員單位廣告服務(wù)費300元/次，代理單位6次/年（免費）（七）工作時限：30日內(nèi)（八）聯(lián)系方式：網(wǎng)    址： 郵    箱： 聯(lián)系電話：66773805  66773806  66773807三、就業(yè)備案（一）依據(jù)：山東省勞動力市場管理條例（1998年11月21日省九屆人大常委會第5次會議通過）。（二）條件：市內(nèi)四區(qū)外商投資企業(yè)錄用的本市城鎮(zhèn)職工。 （三）工作職能：負(fù)責(zé)辦理外

20、商投資企業(yè)本市城鎮(zhèn)職工就業(yè)備案手續(xù)。（四）工作程序：      1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本。      2、招用人員登記表、招用人員就業(yè)備案、勞動合同備案花名冊、勞動合同。3、被錄用人員的有關(guān)證件，包括：屬國家準(zhǔn)入控制工種的，應(yīng)持相應(yīng)職業(yè)資格證書；青島市城鎮(zhèn)勞動者失業(yè)證、派遣證。用人單位憑招用人員登記表、失業(yè)證提取被錄用人員檔案。招用職工登記表歸入個人檔案。（五）政策規(guī)定：1、用人單位招聘本市城鎮(zhèn)勞動者后，應(yīng)在招用十日內(nèi)辦理就業(yè)備案手續(xù)。2、就業(yè)備案手續(xù)作為辦理勞動合同備案、繳納社會保險等手續(xù)的依據(jù)。

21、3、職工與用人單位終止或解除勞動關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)持職工檔案、解除合同報告書及經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽章確認(rèn)個人繳費年限的失業(yè)人員登記表，到市就業(yè)服務(wù)中心辦理解聘備案手續(xù)。4、享受失業(yè)金的前提：單位和本人累計繳費時間滿一年及以上、合同期滿或非本人意愿中斷就業(yè)，已辦理失業(yè)證并有求職要求的，才有權(quán)利享受失業(yè)保險金。5、失業(yè)保險金的享受標(biāo)準(zhǔn)：單位和本人累計繳費時間滿一年不滿五年的，每滿一年享受三個月的失業(yè)保險金；累計繳費時間滿五年不滿十年的，享受期限最長為十八個月；累計繳費時間滿十年及以上的，享受期限最長為二十四個月。6、符合享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員，應(yīng)持失業(yè)證由本人每月在規(guī)定的時間申領(lǐng)失業(yè)保險金。

22、7、失業(yè)證有效期為一年，失業(yè)人員應(yīng)于到期前15日內(nèi)到原發(fā)證機構(gòu)進(jìn)行延期審驗，未經(jīng)審驗的失業(yè)證視為無效證件。8、農(nóng)民工一次性生活補助金的領(lǐng)?。海?）領(lǐng)取前提：按照國家有關(guān)規(guī)定參加失業(yè)保險，并已足額繳納失業(yè)保險費的單位，經(jīng)縣以上勞動保障行政部門批準(zhǔn)招用的農(nóng)民合同制工人，其工作時間滿1年以上，在勞動合同期滿后未再與單位續(xù)簽或提前解除勞動合同的（自動離職、辭職除外）。（2）享受標(biāo)準(zhǔn)：按照當(dāng)?shù)厥I(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)農(nóng)民合同制工人在本單位的連續(xù)工作時間，每滿1年發(fā)給1個月，最多不超過12個月。（3）申領(lǐng)程序：單位應(yīng)在與農(nóng)民工解除合同3日內(nèi)持農(nóng)民合同制工人領(lǐng)取生活補助金審批表、單位繳納失業(yè)保險費憑證、解除合

23、同報告書及農(nóng)民工本人檔案送市勞動就業(yè)服務(wù)中心審查。經(jīng)審查符合生活補助金條件的，出具農(nóng)民合同制工人領(lǐng)取生活補助金通知單，農(nóng)民合同工人本人接到通知后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)持農(nóng)民合同制工人領(lǐng)取生活補助金通知單、身份證及印章到原單位所在區(qū)、市勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)領(lǐng)取生活補助金。（六）工作時限：現(xiàn)場即時辦理（七）聯(lián)系電話：66773815四、外來用工（一）依據(jù)：山東省勞動力市場管理條例（1998年11月21日省九屆人大常委會第5次會議通過）。（二）條件：市內(nèi)四區(qū)外商投資企業(yè)和臺港澳投資企業(yè)需招用的外來勞動者和本市非城鎮(zhèn)戶口勞動者。      （三）工作職能：負(fù)責(zé)

24、市內(nèi)四區(qū)外商投資企業(yè)和臺港澳投資企業(yè)招用外來勞動者和本市非城鎮(zhèn)戶口勞動者就業(yè)備案手續(xù)的辦理。（四）工作程序：1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本；2、招用人員登記表、招用人員就業(yè)備案、勞動合同備案花名冊、勞動合同。3、被招用人員的身份證（復(fù)印件）      4、其他證件或相關(guān)材料。（五）政策規(guī)定：1、外來勞動者是指用人單位招用的沒有本市常住戶口的城鎮(zhèn)勞動者和農(nóng)業(yè)戶口勞動者；本市非城鎮(zhèn)戶口勞動者是指有本市長住戶口的農(nóng)業(yè)戶口勞動者。2、招用單位必須與所招用人員簽訂勞動合同，為其繳納社會保險費。3、招用外來勞動者和本市非城鎮(zhèn)戶口勞動者應(yīng)具備為外來勞動者和本市非城鎮(zhèn)戶

25、口勞動者提供住宿、勞動保護(hù)等基本條件。4、免費辦理有關(guān)外來用工手續(xù)。（六）工作時限：現(xiàn)場即時辦理（七）聯(lián)系電話：66773815五、勞動合同備案（一）依據(jù)：青勞社200754號關(guān)于印發(fā)<<勞動合同網(wǎng)上備案管理辦法的通知（二）條件： 市內(nèi)四區(qū)外商投資企業(yè)、臺港澳投資企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。（三）工作職能：指導(dǎo)市內(nèi)四區(qū)外商投資企業(yè)正確、規(guī)范地與職工簽訂勞動合同，為外商投資企業(yè)提供咨詢服務(wù)工作；辦理勞動合同網(wǎng)上備案手續(xù)。（四）工作程序：1、勞動合同網(wǎng)上備案是勞動保障行政部門加強勞動合同管理的一項免費服務(wù)措施。2、用人單位與勞動者訂立、變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同均應(yīng)按照本辦法進(jìn)

26、行網(wǎng)上備案。3、用人單位進(jìn)行網(wǎng)上備案前，應(yīng)先填報勞動合同網(wǎng)上備案業(yè)務(wù)申請表和“網(wǎng)上辦事大廳”業(yè)務(wù)承諾書，經(jīng)市勞動保障部門審核批準(zhǔn),即可辦理勞動合同網(wǎng)上備案業(yè)務(wù)。4、用人單位新招用職工或與職工續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)自招用或續(xù)訂勞動合同之日起30日內(nèi)進(jìn)行備案。用人單位勞動合同變更后，應(yīng)在30日內(nèi)進(jìn)行備案。用人單位與職工終止或解除勞動合同的，應(yīng)在終止或解除勞動合同后7日內(nèi)進(jìn)行備案。5、用人單位備案的信息應(yīng)包括：用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、行業(yè)、組織機構(gòu)代碼、經(jīng)辦人姓名和聯(lián)系方式，招用職工的人數(shù)、姓名、性別、公民身份證號碼、學(xué)歷、技能情況、合同備案類型、用工形式、職工身份、工種、勞動合同的起止時間

27、、解除（終止）合同的原因等。6、對用人單位提交的備案信息進(jìn)行審查，對符合備案要求的，在3日內(nèi)辦結(jié)；不符號備案要求的，2日內(nèi)將存在的問題通知用人單位，并指導(dǎo)用人單位修改。各用人單位應(yīng)認(rèn)真對未通過的備案信息進(jìn)行修改，并于2日內(nèi)重新進(jìn)行備案。7、勞動合同網(wǎng)上備案后，用人單位應(yīng)在5日內(nèi)將雙方簽訂的書面勞動合同交勞動者保存一份，并由勞動者本人簽收。（五）政策規(guī)定：1、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。2、試用期：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用

28、期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。3、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動合同法第三十九條和四十

29、條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。4、除勞動合同法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。5、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照勞動合同法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6、勞動合同網(wǎng)

30、上備案后，用人單位應(yīng)在5日內(nèi)將雙方簽訂的書面勞動合同交勞動者保存一份，并由勞動者本人簽收。7、勞動合同備案為無償服務(wù)。8、本辦法自2007年6月1日起實施，青島市勞動和社會保障局關(guān)于關(guān)于實行勞動合同微機化管理的通知（青勞社200457號）中勞動合同備案的相關(guān)條款與青島市勞動和社會保障局關(guān)于印發(fā)，勞動合同備案辦法的通知（青勞社200458號）同時廢止。（六）工作時限：即時受理，三日內(nèi)辦結(jié)。（七）聯(lián)系電話：66773807六、社會保險（一）依據(jù)和政策規(guī)定：1、養(yǎng)老保險：社會保險費征繳暫行條例（中華人民共和國國務(wù)院令259號）、青政發(fā)1998169號；青政發(fā)200517號；青勞社200351號；青勞

31、199971號文2、醫(yī)療保險：青政府令2004176、青工200446號、青勞社2003172號；青勞社2004102號3、工傷保險：工傷保險條例（中華人民共和國國務(wù)院令375號）；青勞社2003172號；青政發(fā)（2005）17號；4、生育保險：青島市人民政府令第151號2003年發(fā)布；青勞社200313號關(guān)于印發(fā)青島市城鎮(zhèn)職工生育保險實施細(xì)則的通知；青島市人民政府令195號5、失業(yè)保險：失業(yè)保險條例（中華人民共和國國務(wù)院令258號）、青 政 發(fā)1999262號；青勞1998113號文關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險基金繳費比例的通知（二）應(yīng)提交的材料及工作程序：1、社會保險開戶、變更、注銷業(yè)務(wù) &

32、#160;    （1）開戶市內(nèi)四區(qū)的外資企業(yè)初次辦理社會保險業(yè)務(wù)時，需提交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照原件及經(jīng)企業(yè)加蓋公章的復(fù)印件（在工商局辦理）；中華人民共和國外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書原件及復(fù)印件（辦事處、分公司的攜帶總公司的批準(zhǔn)證書復(fù)印件）國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件及復(fù)印件；勞動保障管理手冊（在勞動工資臺辦理基本信息需填寫完整）；經(jīng)勞動部門鑒證的招用職工和勞動合同備案花名冊；青島市參加社會保險人員基本信息及增減變化表（必須由參保職工本人確認(rèn)繳費基數(shù)等信息后在本人簽字欄簽名）；開戶前一個月的工資憑證；在中國建設(shè)銀行或中國銀行開設(shè)專用繳費帳戶，并提交網(wǎng)上

33、扣費授權(quán)書。每月11日至25日到社會保險業(yè)務(wù)工作臺（以下簡稱社保業(yè)務(wù)臺）辦理社會保險登記開戶手續(xù)。社保業(yè)務(wù)臺核發(fā)單位編號同時審核確認(rèn)五項保險繳費基數(shù)、繳費比例和繳費金額。社會保險繳納比例養(yǎng)老保險：單位按繳費基數(shù)的20%，個人按繳費工資的8%；醫(yī)療保險：單位按繳費基數(shù)的9%、個人按繳費工資的2%；失業(yè)保險：單位按繳費基數(shù)的2%、個人按繳費工資的1%（農(nóng)民工不繳納個人部分）；工傷保險：單位按行業(yè)種類分別為0.5%、1.0%、1.6%。個人不繳納；生育保險：單位按繳費基數(shù)的0.9%，個人不繳納。（2）變更參保單位的單位名稱、單位地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人、單位類型、組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼、銀行帳戶號、聯(lián)系電

34、話、聯(lián)系人等信息發(fā)生變更時，應(yīng)當(dāng)自工商行政管理機關(guān)辦理變更登記或有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)或宣布變更之日起30日內(nèi)提交：變更社會保險登記申請書、工商變更登記表和工商執(zhí)照宣布變更證明、勞動保障管理手冊。社會保險工作人員根據(jù)參保單位提供的材料變更單位基本信息。（3）注銷      參保單位因期滿、解散、破產(chǎn)、撤銷、合并、法人失蹤及其他情形，依法終止社會保險繳費義務(wù)或無法履行社會保險繳費義務(wù)時，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)提交：注銷保險登記申請、工商局撤戶文件或其他注銷文件、破產(chǎn)公告和單位合并等有關(guān)文件及法律文書，經(jīng)社保業(yè)務(wù)員審查符合規(guī)定的，即時辦理注銷手續(xù)，撤銷保險登記證件。

35、參保單位在辦理注銷社會保險登記卡時，需結(jié)清應(yīng)繳納的社會保險費。      2、社會保險基金收繳      （1）繳納社會保險基金（每月1至10日）      “網(wǎng)上銀行”代扣企業(yè)在接到“社會保險征繳通知”后，將保費于每月10日前存入“網(wǎng)上銀行”代扣專戶，由社保經(jīng)辦機構(gòu)通過網(wǎng)上銀行劃轉(zhuǎn)社保費。對于無開設(shè)銀行帳戶條件的企業(yè)，提交青島市勞動保障管理手冊及銀行轉(zhuǎn)帳支票或現(xiàn)金，按“一票制”規(guī)定繳納各項社會保險基金，逾期繳納按日加收2滯納金，跨月另按銀行同期

36、貸款利率加收利息。（2）辦理增加投保人員手續(xù)（每月11日至25日）新增人員屬初次參保企業(yè)填報青島市參加社會保險人員基本信息及增減變化表（以下簡稱增減變化表）和新增人員的勞動合同備案花名冊，社保業(yè)務(wù)員審核后將初次參保職工信息錄入微機并核發(fā)個人社會保險編號。企業(yè)為其辦理勞動和社會保障卡。新增人員屬再次就業(yè)新增人員屬本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)調(diào)動的，職工必須使用其在本市使用的唯一的個人社會保險編號。接收單位將其個人社會保險編號填至增減變化表上，攜帶此表與勞動合同備案花名冊，為其辦理增加手續(xù)。新增職工屬外地市、行業(yè)統(tǒng)籌單位轉(zhuǎn)入的，接收單位需向原單位提供青島市統(tǒng)籌范圍外養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單和職工基本保險關(guān)系轉(zhuǎn)移聯(lián)系函

37、，待轉(zhuǎn)出地保險經(jīng)辦機構(gòu)將職工的轉(zhuǎn)移單及其他轉(zhuǎn)移材料一并轉(zhuǎn)入我市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)后，企業(yè)提交轉(zhuǎn)移手續(xù)、增減變化表、招用職工和勞動合同備案花名冊，為其辦理投保手續(xù)。3、辦理減少參保人員手續(xù)（每月11日至25日）（1）參保人員解除合同：提交解除勞動合同報告書和增減變化表；（2）參保人員參軍、出國定居、死亡等：提交相關(guān)證明材料及增減變化表；（3）參保人員正常退休：提交該職工的身份證原件、復(fù)印件及增減變化表；（4）參保人員病退：提交該職工的企業(yè)病傷職工勞動能力鑒定表、身份證原件及復(fù)印件和增減變化表。4、從業(yè)人員保險關(guān)系轉(zhuǎn)至統(tǒng)籌范圍外（每月11至25日）接收單位經(jīng)辦人或從業(yè)人員本人提交其養(yǎng)老保險手冊和接收

38、其保險關(guān)系的單位出具的轉(zhuǎn)移函到社保業(yè)務(wù)臺辦理。 （三）社會保險基金支付1、支付離退休（職）人員養(yǎng)老金（1）增加離退休（職）人員當(dāng)從業(yè)人員達(dá)到退休年齡時（男年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲），企業(yè)經(jīng)辦人應(yīng)提交該職工的身份證復(fù)印件和增減變化表于當(dāng)月11日至25日期間辦理減少參保人員手續(xù)。企業(yè)經(jīng)辦人每月15日至25日提交增減變化表、持退休職工身份證原件、人事檔案、銀行存折（需到青島市工商銀行為待退休人員辦理活期結(jié)算存折）、公示證明、待退休人員基本情況表（包括其現(xiàn)住址、戶口所在地及所在街道辦事處、街道編碼、聯(lián)系電話等）到社保支付臺辦理退休初審，審核后打印出青島市城鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員退休

39、審批表，經(jīng)退休人員簽字確認(rèn)、單位加蓋公章后，由企業(yè)經(jīng)辦人提交上述材料到社保支付臺辦理復(fù)審，特殊工種退休的需到青島市社會勞動保險事業(yè)辦公室（福州路號新世界大廈）養(yǎng)老處辦理該人員的退休復(fù)審手續(xù)，復(fù)審?fù)ㄟ^后將一聯(lián)青島市城鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員退休審批表送回社保支付臺。屬于整體單位從未辦理移交街道手續(xù)的，需到青島市社會勞動保險事業(yè)辦公室退管處辦理移交，移交時間為每月27日至次月3日。退休待遇從批準(zhǔn)退休的次月起撥付。（2）減少離退休（職）人員養(yǎng)老金離退休（職）人員死亡后，企業(yè)經(jīng)辦人應(yīng)提交其死亡證明（火化證）和青島市企業(yè)離退休人員及供養(yǎng)直系親屬死亡待遇明細(xì)表于當(dāng)月或次月23日前報至社保業(yè)務(wù)臺。2、統(tǒng)籌范圍外農(nóng)民工

40、個人帳戶一次性支付（每月11至22日）企業(yè)經(jīng)辦人提交退保人員的增減變化表、解除勞動合同報告書、基本養(yǎng)老保險個人帳戶金一次性支付表（必須由本人用鋼筆或簽字筆填寫，不能用電腦打?。?、保險手冊、身份證原件及復(fù)印件。社保業(yè)務(wù)人員審核后，出具青島社保在職人員養(yǎng)老個人帳戶一次性支付表和支付單位離退休（職）費用憑證（代收據(jù)），企業(yè)分別加蓋公章和財務(wù)專用章后，到財務(wù)辦理結(jié)算業(yè)務(wù)。（注：以上所需復(fù)印件及申請需使用A4紙。）（四）青島市勞動和社會保障卡      1、新增人員社會保障卡的辦理流程：企業(yè)新增人員未辦理社會保障卡的需新制卡。企業(yè)勞工人員在為新增人員繳費

41、的次月，核對信息無誤后，填寫企業(yè)新增人員社保卡登記表并加蓋公章，到社保業(yè)務(wù)臺登記辦新卡，。2、社會保障卡丟失辦理流程：      參保職工社會保障卡丟失后，應(yīng)首先撥打電話85719191或12333進(jìn)行口頭掛失。在電話掛失后攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、職工編號（如委托別人掛失，需攜帶掛失人及委托人身份證原件及復(fù)印件、掛失人職工編號）到社保業(yè)務(wù)臺進(jìn)行書面掛失，也可直接辦理書面掛失，并補辦新卡。3、社會保障卡號無效或消磁辦理流程：      社會保障卡號無效或無信息，主要是卡消磁或磁條信息有誤。企業(yè)

42、職工和退休人員可持卡及身份證原件、復(fù)印件或委托單位勞工人員（委托人也需攜帶身份證原件及復(fù)印件）就近到社保業(yè)務(wù)臺或市內(nèi)四區(qū)社會勞動保險辦重新寫磁或換卡。4、社會保障卡換卡、補卡辦理流程：社會保障卡卡面信息與職工本人信息不符需換卡、補卡。企業(yè)職工和退休人員可將社會保障卡、身份證原件及復(fù)印件交由企業(yè)勞工人員。企業(yè)勞工人員帶以上材料到社保業(yè)務(wù)臺，將信息更正后登記辦新卡。（根據(jù)青價費2007196號文，社保卡工本費5元/張）辦公地址：青島市福州南路9號新世界大廈四樓聯(lián)系電話：66773818  66773819  66773820七、臺港澳人員來青就業(yè)臺港澳人員來青工作，入境后持有關(guān)

43、材料到市勞動保障局外企服務(wù)中心辦理中華人民共和國臺港澳人員就業(yè)證。臺港澳人員持中華人民共和國臺港澳人員就業(yè)證到用人單位所在地的勞動就業(yè)部門辦理就業(yè)備案手續(xù)、勞動合同備案手續(xù)，到養(yǎng)老保險部門辦理保險手續(xù)；臺港澳人員持中華人民共和國臺港澳人員就業(yè)證到公安部門辦理居留許可手續(xù)。至此，臺港澳人員在青島取得合法工作、居留的資格，并且其合法權(quán)益受到法律的保護(hù)。對未辦理中華人民共和國臺港澳人員就業(yè)證的臺港澳人員，將因違反中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，受到查處。（一）依據(jù):臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定（勞動和保障部令第26號）。（二）條件: 臺港澳人員就業(yè)是青島轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位以及其他依

44、法登記的組織接受被派遣或聘雇，并應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1、年滿1860周歲，身體健康；2、從事國家規(guī)定的職業(yè)（技術(shù)工種）的，具有相應(yīng)的職業(yè)資格證明；3、臺灣、香港、澳門居民有效的臺灣居民來往大陸通行證或港澳同胞回鄉(xiāng)（通行）證或中華人民共和國旅行證（正本及復(fù)印件）。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。香港、澳門人員在內(nèi)地從事個體工商經(jīng)營的，并應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1、身體健康；2、香港、澳門居民有效的港澳同胞回鄉(xiāng)（通行）證或中華人民共和國旅行證（正本及復(fù)印件）；3、個體經(jīng)營執(zhí)照；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。（三）工作職能:受理審核發(fā)放中華人民共和國臺港澳人員就業(yè)證。（四）工作程序:1、用人單位為年滿1860

45、周歲的臺港澳人員申請辦理中華人民共和國臺港澳人員就業(yè)證，應(yīng)提交以下材料：（1）用人單位聘雇或者接受被派遣臺港澳人員的就業(yè)申請（說明聘用原因、職務(wù)、期限等，用人單位蓋章，外省市單位在青分支機構(gòu)還須加蓋總公司公章）； （2）臺灣、香港、澳門人員在山東就業(yè)申請表（一式二份）。在民政部登記的基金會、境外基金會代表機構(gòu)，加蓋“中華人民共和國民政部基金會登記專用章”。在各省、自治區(qū)、直轄市民政廳（局）登記的基金會，由各省、自治區(qū)、直轄市民政廳（局）確定加蓋章。外國文化中心需由文化部對外文化聯(lián)絡(luò)局加蓋公章； （3）用人單位營業(yè)執(zhí)照副本原件或登記證明的原件、復(fù)印件（ 經(jīng)本單位驗印的營業(yè)執(zhí)照或注冊證、登記證復(fù)印

46、件、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件、外商投資企業(yè)還須提供批準(zhǔn)證書復(fù)印件）?；饡?、境外基金會代表機構(gòu)提交其登記證書復(fù)印件，用人單位蓋章；外國文化中心提交其登記證書復(fù)印件，用人單位蓋章；     （4）擬聘雇或者接受被派遣人員的個人有效旅行證件正本及復(fù)印件（臺灣居民來往大陸通行證、港澳居民往來內(nèi)地通行證或中華人民共和國旅行證）；                     

47、      （5） 山東出入境檢驗檢疫局國際旅行衛(wèi)生保健中心為擬聘雇或者接受被派遣人員出具或確認(rèn)的健康狀況證明；（6）用人單位與被聘用人員簽訂的勞動合同或派遣書；（7）擬聘雇或者被派遣人員從事國家規(guī)定的職業(yè)（技術(shù)工種）的，需提供相應(yīng)的職業(yè)資格證書；（8）擬聘雇或者被派遣人員近期的二寸彩色免冠正面照片三張；（9）外國文化中心還需提交文化部對外文化聯(lián)絡(luò)局出具的外國文化中心聘任工作人員確認(rèn)函、兩國政府簽訂的互設(shè)文化中心的雙邊協(xié)議復(fù)印件；（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件。注意事項：（1）注冊在五市三區(qū)（保稅區(qū)）的用人單位，需攜帶上述材料先到所在地勞動保

48、障部門接受事前審查指導(dǎo)服務(wù)，方可到市勞動保障部門辦理相關(guān)手續(xù)。 （2）臺港澳人員申領(lǐng)中華人民共和國臺港澳人員就業(yè)證后，需在十日內(nèi)向青島市公安局出入境管理局（寧夏路272號）申辦居留許可手續(xù)；   （3）辦理中華人民共和國臺港澳人員就業(yè)證需十個工作日。 2、從事個體工商經(jīng)營的香港和澳門人員申請辦理就業(yè)證，應(yīng)提交以下材料：（1）臺灣、香港、澳門人員在山東就業(yè)申請表（一式二份）；（2）個體工商戶營業(yè)執(zhí)照副本原件、復(fù)印件；（3）山東出入境檢驗檢疫局國際旅行衛(wèi)生保健中心出具或確認(rèn)的健康狀況證明； （4）個人有效旅行證件正本及復(fù)印件（港澳居民往來內(nèi)地通行證、中華人民共和國旅行證）；（5）申請人近

49、期的二寸彩色免冠正面照片三張；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件。注意事項：（1）注冊在五市三區(qū)（保稅區(qū)）的香港、澳門人員個體工商經(jīng)營者，攜帶上述材料先到所在地勞動保障部門接受事前審查指導(dǎo)服務(wù)，需由本人到市勞動保障部門辦理相關(guān)手續(xù)。 （2）香港、澳門人員申領(lǐng)中華人民共和國臺港澳人員就業(yè)證后，需在十日內(nèi)向青島市公安局出入境管理局（寧夏路272號）申辦居留許可手續(xù)。（3）從事個體工商經(jīng)營的臺港澳人員辦理中華人民共和國臺港澳人員就業(yè)證需五個工作日。 3、臺港澳人員在青島轄區(qū)內(nèi)變更工作單位，應(yīng)提交以下材料： （1）臺灣、香港、澳門人員在山東就業(yè)申請表一式二份；（2）用人單位的離職證明（說明離職原因及離開時

50、間）。如原單位已注銷或關(guān)閉的，應(yīng)提供有關(guān)部門的批文； （3）現(xiàn)用人單位與被聘用人員簽訂的勞動合同或派遣書；（4） 經(jīng)本單位驗印的營業(yè)執(zhí)照副本原件或注冊證、登記證（復(fù)印件），組織機構(gòu)代碼證（復(fù)印件）、外商投資企業(yè)還須提供批準(zhǔn)證書（復(fù)印件）；  （5）臺港澳人員就業(yè)證（正本）； （6）擬聘雇或者接受被派遣人員的個人有效旅行證件正本及復(fù)印件（臺灣居民來往大陸通行證、港澳居民往來內(nèi)地通行證或中華人民共和國旅行證）；（7）近期二寸彩色免冠證件照片三張。（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件。    注意事項： （1）注冊在五市三區(qū)（保稅區(qū)）的用人單位，需攜帶上述材料先到所

51、在地勞動保障部門接受事前審查指導(dǎo)服務(wù)，方可到市勞動保障部門辦理相關(guān)手續(xù)。   （2）辦理中華人民共和國臺港澳人員就業(yè)證變更手續(xù)的，需十個工作日。4、臺港澳人員從外地遷移到青島轄區(qū)內(nèi)的用人單位工作：（1）用人單位聘雇或者接受被派遣臺港澳人員的就業(yè)申請（說明聘用原因、職務(wù)、期限等，用人單位蓋章，外省市單位在青分支機構(gòu)由總公司蓋章）； （2）臺灣、香港、澳門人員在山東就業(yè)申請表（一式二份）； （3） 經(jīng)本單位驗印的營業(yè)執(zhí)照副本原件或注冊證、登記證（復(fù)印件），組織機構(gòu)代碼證（復(fù)印件）、外商投資企業(yè)還須提供批準(zhǔn)證書（復(fù)印件）；     （4）擬聘雇或者接受被派遣人

52、員的個人有效旅行證件正本及復(fù)印件（臺灣居民來往大陸通行證、港澳居民往來內(nèi)地通行證或中華人民共和國旅行證）；                               （5）用人單位與被聘用人員簽訂的勞動合同或派遣書；（6）擬聘雇或者被派遣人員從事國家規(guī)定的職業(yè)（技術(shù)工種）的，需提供相應(yīng)的職業(yè)資格證書；（7）

53、擬聘雇或者被派遣人員近期的二寸彩色免冠正面照片三張；（8）遷出地勞動保障部門出具的臺港澳人員就業(yè)證遷移證明； （9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件。注意事項： （1）注冊在五市三區(qū)（保稅區(qū)）的用人單位，需攜帶上述材料先到所在地勞動保障部門接受事前審查指導(dǎo)服務(wù)，方可到市勞動保障部門辦理相關(guān)手續(xù)。   （2）辦理中華人民共和國臺港澳人員就業(yè)證遷移手續(xù)的，需十個工作日。 5、臺港澳人員從外地遷移到青島轄區(qū)內(nèi)從事個體工商經(jīng)營的香港和澳門人員申請辦理就業(yè)證，應(yīng)提交以下材料：（1）臺灣、香港、澳門人員在山東就業(yè)申請表（一式二份）；（2）個體工商戶營業(yè)執(zhí)照副本原件、復(fù)印件；（3）個人有效旅行證

54、件正本及復(fù)印件（港澳居民往來內(nèi)地通行證、中華人民共和國旅行證）；（4）申請人近期的二寸彩色免冠正面照片三張；（5）遷出地勞動保障部門出具的臺港澳人員就業(yè)證遷移證明。注意事項： （1）注冊在五市三區(qū)（保稅區(qū)）的香港、澳門人員個體工商經(jīng)營者，攜帶上述材料先到所在地勞動保障部門接受事前審查指導(dǎo)服務(wù)，需由本人到市勞動保障部門辦理相關(guān)手續(xù)。   （2）辦理中華人民共和國臺港澳人員就業(yè)證需五個工作日。6、臺港澳人員辦理注銷或遷移手續(xù)：  （1）中華人民共和國臺港澳人員就業(yè)證注銷：用人單位出具的申請注銷中華人民共和國臺港澳人員就業(yè)證的證明（加蓋公章）中華人民共和國臺港澳人員就業(yè)證原件。（

55、2）中華人民共和國臺港澳人員就業(yè)證遷移攜帶材料： 用人單位關(guān)于臺港澳人員遷移外地工作的遷移申請（說明原因及具體的去向，用人單位蓋章）； 中華人民共和國臺港澳人員就業(yè)證（正本及復(fù)印件）； 注意事項： 注冊在五市三區(qū)（保稅區(qū)）的用人單位，需攜帶上述材料先到所在地勞動保障部門接受事前審查指導(dǎo)服務(wù)，方可到市勞動保障部門辦理相關(guān)手續(xù)。    7、臺港澳人員就業(yè)變更相關(guān)內(nèi)容：單位名稱、證件號碼、住址、遺失補辦手續(xù)： 用人單位辦理下述手續(xù)需填報臺灣、香港、澳門人員在山東就業(yè)申請表一式二份（1）申辦證件單位名稱變更攜帶材料：      l

56、申請變更報告（說明變更內(nèi)容，用人單位蓋章）；       有關(guān)部門同意更名的批文（正本及復(fù)印件）；l      l 更名后經(jīng)本單位驗印的營業(yè)執(zhí)照或注冊證、登記證（復(fù)印件），組織機構(gòu)代碼證（復(fù)印件）、外商投資企業(yè)還需提供批準(zhǔn)證書（復(fù)印件）；      l 中華人民共和國臺港澳人員就業(yè)證（正本）；       近期二寸彩色免冠證件照片三張。l （2）申辦證件號碼變更攜帶材料：  &

57、#160;  l 申請變更報告（說明變更內(nèi)容，用人單位蓋章）；      l 變更證件號碼前、后的臺灣居民來往大陸通行證或港澳同胞回鄉(xiāng)（通行）證或中華人民共和國旅行證（正本及復(fù)印件）；     l 中華人民共和國臺港澳人員就業(yè)證（正本）；      近期二寸彩色免冠證件照片三l      張。l （3）申辦證件住址變更攜帶材料：    &

58、#160;  申請變更報告（說明變更內(nèi)容，用人單位蓋章）；l     l 新住處的住宿證明或房產(chǎn)證明（由公安部門或有關(guān)部門出具）；      臺港澳人員就業(yè)證（正本）；l     l 近期二寸彩色免冠證件照片三張。（4）遺失補辦中華人民共和國臺港澳人員就業(yè)證，需攜帶材料：臺港澳人員就業(yè)證遺失，需在青島市勞動保障局辦理遺失手續(xù)，持青島市勞動保障局出具的遺失證明到青島日報社登報聲明作廢，方能補辦新證。辦理遺失證明所須材料： 

59、60;   l 用人單位或香港、澳門人員從事個體工商經(jīng)營的，出具遺失臺港澳人員就業(yè)證的情況說明（用人單位加蓋單位公章，從事個體工商經(jīng)營的香港、澳門人員加蓋個人私章）；     l 有關(guān)部門出具的掛失（失盜）證明。見報以后辦理所須材料：     l 已在青島日報上刊登的臺港澳人員就業(yè)證遺失聲明（報紙原件及復(fù)印件）；     l 用人單位與被聘用人員簽訂的勞動合同或派遣書（從事個體工商經(jīng)營的不須提供）； 

60、60;   l 經(jīng)本單位驗印的營業(yè)執(zhí)照或注冊證、登記證（復(fù)印件）、組織機構(gòu)代碼證（復(fù)印件）、外商投資企業(yè)還需提供批準(zhǔn)證書（復(fù)印件）；個體工商戶營業(yè)執(zhí)照副本原件、復(fù)印件；     l 臺灣居民來往大陸通行證或港澳同胞回鄉(xiāng)（通行）證或中華人民共和國旅行證（正本及復(fù)印件）；      近期二寸彩色免冠證件照片三張。l 注意事項： （1）注冊在五市三區(qū)（保稅區(qū)）的用人單位，需攜帶上述材料先到所在地勞動保障部門接受事前審查指導(dǎo)服務(wù)，方可到市勞動保障部門辦理相關(guān)手續(xù)。 （2）遺

61、失補辦中華人民共和國臺港澳人員就業(yè)證需十個工作日。 八、外國人來青就業(yè)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位應(yīng)在外國人入境工作之前,到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申辦中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書。用人單位持中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書辦理外國人入境工作的邀請函。外國人持中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書、邀請函等材料到中國駐外使、領(lǐng)館（處）申辦職業(yè)（Z）簽證。外國人持職業(yè)（Z）簽證入境十五日內(nèi)，到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申辦中華人民共和國外國人就業(yè)證，入境三十日內(nèi)持中華人民共和國外國人就業(yè)證到公安部門辦理居留許可手續(xù)。外國人在中國工作，只有取得中華人民共和國外國人就業(yè)證和公安部門簽發(fā)的外國人居留許可，才能在中

62、國合法工作并且其合法權(quán)益受法律保護(hù)。否則，外國人將因違反中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，受到查處。(一)依據(jù)：外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定(勞部發(fā)199629號)。(二)條件：是指除公民個人和個體經(jīng)濟(jì)組織外的青島轄區(qū)內(nèi)的用人單位聘用的外國人，并且要滿足以下條件：1、年滿18周歲，身體健康；2、具有從事其工作所必須的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷；3、無犯罪記錄；4、有確定的聘用單位；5、外國人持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國際旅行證件（以下簡稱代替護(hù)照的證件）；6、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。 （三）工作職能1、受理審核發(fā)放中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書；2、受理審核發(fā)放中華人民共和國外國人就業(yè)證。（四

63、）工作程序1、辦理中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書 用人單位需填報聘用外國人就業(yè)申請表一式二份。在民政部登記的基金會、境外基金會代表機構(gòu)，加蓋“中華人民共和國民政部基金會登記專用章”。在各省、自治區(qū)、直轄市民政廳（局）登記的基金會，由各省、自治區(qū)、直轄市民政廳（局）確定加蓋章。外國文化中心需由文化部對外文化聯(lián)絡(luò)局加蓋公章。申辦中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書需攜帶材料： （1）外國人來青工作的申請報告 (用人單位的基本情況，聘用外國人的原因、簡況、職務(wù)等，用人單位蓋章，外省市單位在青分支機構(gòu)須由總公司蓋章)；（2）經(jīng)本單位驗印的營業(yè)執(zhí)照副本原件或注冊證、登記證（復(fù)印件），組織機構(gòu)代碼證（復(fù)印件

64、），外商投資企業(yè)還需提供批準(zhǔn)證書（復(fù)印件），外省市單位在青分支機構(gòu)需提供總公司相關(guān)證件復(fù)印件，并加蓋總公司公章；基金會、境外基金會代表機構(gòu)提交其登記證書復(fù)印件，用人單位蓋章；外國文化中心提交其登記證書復(fù)印件，用人單位蓋章；（3）外國人的履歷證明（含最終學(xué)歷和完整的工作經(jīng)歷，須中文打印，用人單位蓋章）；（4）外國人任職證明(由用人單位出具，加蓋單位公章)；（5）由中國駐外使領(lǐng)館或國外政府指定醫(yī)院出具的外國人健康狀況證明(附中文譯件)，或山東出入境檢驗檢疫局國際旅行衛(wèi)生保健中心（福州南路85號）簽發(fā)有效的身體健康證明(六個月內(nèi)有效)； （6）外國人的有效護(hù)照復(fù)印件(含護(hù)照簽發(fā)日期、有效期及有效簽證

65、一頁)。（7）經(jīng)本國公證機構(gòu)公證的最高學(xué)歷證書(原件及復(fù)印件，復(fù)印件加蓋用人單位公章)。（8）外國文化中心還需提交文化部對外文化聯(lián)絡(luò)局出具的外國文化中心聘任工作人員確認(rèn)函。注意事項： （1）注冊在五市三區(qū)的用人單位，需攜帶上述材料先到所在地勞動保障部門備案后，方可到市勞動保障部門辦理相關(guān)手續(xù)。 （2）外省市單位在青分支機構(gòu)需提供總公司經(jīng)本單位驗印的營業(yè)執(zhí)照副本（復(fù)印件）、批準(zhǔn)證書（復(fù)印件）和分支機構(gòu)經(jīng)工商行政部門驗印的營業(yè)執(zhí)照或注冊證（復(fù)印件）。（3）中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書自簽發(fā)之日起六個月內(nèi)有效，過期不辦延期手續(xù)。失效的中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書必須上繳發(fā)證機關(guān)，不得自行銷毀。（4）按照國家有關(guān)規(guī)定，辦理中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書需十五個工作日。我市辦理需五個工作日，特殊情況不超過