銀行開(kāi)展典型案例警示教育活動(dòng)的心得體會(huì)

1、警鐘長(zhǎng)鳴重在堅(jiān)持銀行開(kāi)展典型案例警示教育活動(dòng)的心得體會(huì)為切實(shí)有效地落實(shí)案件防范工作,杜絕案件頻發(fā)和違規(guī)經(jīng)營(yíng)有禁不止的嚴(yán)峻形式 ,根據(jù)省聯(lián)社關(guān)于在全省農(nóng)村信用社范圍內(nèi)開(kāi)展典型案例警示教育活動(dòng)的通知精神,在* 信用社的統(tǒng)一安排組織下,我積極認(rèn)真地投入到此次活動(dòng)中去。現(xiàn)根據(jù)學(xué)習(xí)情況， 結(jié)合自身工作實(shí)際談一下心得體會(huì)。今年十月二十五日* 信用社召開(kāi)了典型案例警示教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，會(huì)上組織學(xué)習(xí)了 * 市信用聯(lián)社及 * 信用社關(guān)于此次活動(dòng)的實(shí)施方案和安排意見(jiàn)，同時(shí)對(duì)我省四起農(nóng)村信用社典型案例進(jìn)行了通報(bào)學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)得知，這四起案件發(fā)生的原因，一是因?yàn)榛局贫葓?zhí)行不力，主要表現(xiàn)為一方面是對(duì)基本制度不清楚不知

2、道怎樣做，另一方面是在具體工作中有章不循違章操作，導(dǎo)致崗位間相互監(jiān)督制約不到位，防范意識(shí)不強(qiáng)，內(nèi)控制度形同虛設(shè)，給違規(guī)行為留有可乘之機(jī)。另一個(gè)重要原因是管理和監(jiān)督部門(mén)履職不到位， 管理部門(mén)對(duì)職工的教育管理松懈，一是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠， 二是缺乏對(duì)員工的思想政治教育工作，同時(shí)對(duì)具體工作安排不當(dāng)。 各級(jí)監(jiān)督部門(mén)監(jiān)督不到位工作不落實(shí)，對(duì)應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未發(fā)現(xiàn)， 監(jiān)督流于形式未按規(guī)定程序操作， 從而使違規(guī)行為輕易得逞。案件發(fā)生后雖然對(duì)直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了相應(yīng)的責(zé)任追究，使其受到相應(yīng)處罰， 但也給信用社造成了較大的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)對(duì)農(nóng)村信用社的聲譽(yù)和形象也帶來(lái)了巨大損害。十月二十六日至十月一日，我又通過(guò)集

3、中學(xué)習(xí)和自學(xué)，對(duì)會(huì)計(jì)、出納、信貸等基本制度以及 * 省農(nóng)村信用社稽核處罰辦法 （試行）、 * 省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處罰辦法（試行） 等規(guī)章制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，這樣一方面對(duì)基本制度更加熟悉了才能確保正確執(zhí)行， 知道該怎樣做，另一方面也清楚如不嚴(yán)格執(zhí)行制度會(huì)有什么樣的結(jié)果，知道什么不能做。 從而使自已更加明確崗位職責(zé)和崗位責(zé)任。 并認(rèn)識(shí)到對(duì)同事之間的關(guān)心幫助的正確理解是必須堅(jiān)持原則按制度辦事， 工作不能掉以輕心，否則害人害已。我所從事的是分社主任崗位工作同時(shí)兼任企業(yè)信貸員崗位工作，通過(guò)典型案例警示教育活動(dòng)我更加清楚自已工作責(zé)任的重大。 結(jié)合自身工作實(shí)際，我將認(rèn)真吸取深刻教訓(xùn)做好以下幾項(xiàng)工作：一、

4、認(rèn)真做好職工教育工作 ,增強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。高度重視職工思想道德教育工作， 充分發(fā)揮思想政治工作的強(qiáng)大作用，嚴(yán)格要求自已，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。以先進(jìn)典型事例對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)教育， 有針對(duì)性地對(duì)一些社會(huì)現(xiàn)象和不良風(fēng)氣進(jìn)行剖析，并加以正確引導(dǎo)，宏揚(yáng)積極向上的生活和工作態(tài)度。關(guān)心職工生活工作中的困難和異常情況， 及時(shí)把握思想動(dòng)態(tài)， 幫助其解決實(shí)際困難，不能解決的積極向上反映，爭(zhēng)取解決，多與他們溝通交流形成共識(shí)，要珍惜自已的工作和幸福的生活。 正確對(duì)待業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)防范的關(guān)系，加強(qiáng)法律紀(jì)律教育，以正反兩方面事例來(lái)教育職工，使其認(rèn)識(shí)到違規(guī)行為的嚴(yán)重后果， 意識(shí)到嚴(yán)格按章辦事就是保護(hù)自已愛(ài)護(hù)同事，增強(qiáng)防

5、范風(fēng)險(xiǎn)的自覺(jué)性。二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。要通過(guò)如以會(huì)代訓(xùn)、檢查輔導(dǎo)等多種形式對(duì)基本制度和操作規(guī)程進(jìn)行經(jīng)常性地學(xué)習(xí)， 切實(shí)解決不規(guī)范操作和亂操作現(xiàn)象，對(duì)上級(jí)的規(guī)章制度和要求及時(shí)傳達(dá)到每一個(gè)員工，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。三、嚴(yán)格管理，履職到位。首先應(yīng)樹(shù)立 “嚴(yán)是愛(ài)， 寬是害”的思想，重視管理出效益的作用，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理。事實(shí)告訴我們加強(qiáng)檢查監(jiān)督是確保各項(xiàng)規(guī)章制度有效執(zhí)行的重要保證， 人的自覺(jué)性需要培養(yǎng)， 要養(yǎng)成自覺(jué)執(zhí)行制度的習(xí)慣，就需要切實(shí)有效的督促檢查，重點(diǎn)對(duì)基本制度的堅(jiān)持等簿弱環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，認(rèn)真落實(shí)“周一查人，周五查庫(kù)”制度，并不定期對(duì)具體操作進(jìn)行抽查，對(duì)有章不循違章操作者一視同仁， 予以當(dāng)面指出，同時(shí)按規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人從嚴(yán)給予處罰，該上報(bào)的堅(jiān)決上報(bào)， 決不手軟，并督促整改， 維護(hù)紀(jì)律制度的嚴(yán)肅性，促使真正發(fā)揮崗位間的監(jiān)督制約作用。按照具體情況認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)管理措施，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，積極履行崗位職責(zé)， 正確行使權(quán)力， 充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性和主動(dòng)性，培養(yǎng)遵規(guī)守紀(jì)的自覺(jué)性。不斷完善內(nèi)控制度，逗硬落實(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制。但案件防范工作是一項(xiàng)艱巨而又長(zhǎng)期的工作