公司招聘啟事模板

1、有限公司招聘啟事有限公司是 * 紅酒銷售平臺商， 主要經(jīng)營長城桑干系列高端紅酒。 公司除提供較好 的薪酬待遇， 同時也為公司員工提供持續(xù)的學習機會。 本公司為了業(yè)務發(fā)展需要， 現(xiàn)特招聘 以下職位：HR 總監(jiān)主要崗位職責：1、組織調研公司現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動實施，確保人力資源滿足公司業(yè)務發(fā)展需求；2、主持人力資源系統(tǒng)年度預算大綱的制訂，提供關于人力資源方面的專題報告或建議；3、參與公司研發(fā)規(guī)劃及產(chǎn)品立項評審決策，確保研發(fā)項目獲得有效人力資源支持；4、組織制定及完善公司的招聘體系，薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、 培訓體系，并推行實

2、施；5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調配、解聘決定和職位等級、報酬待遇的確定及 調整；6、根據(jù)公司發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務系統(tǒng)組織結構、職位設置的調整建議；7、跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計劃，控制人力資源成本；8、制訂公司企業(yè)文化的推進計劃，并推動、監(jiān)督實施，確保推進計劃與核心價值觀一致性。 崗位要求：1、男性，人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷；2、5 年以上系統(tǒng)人力資源管理工作經(jīng)驗， 2 年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗，具有戰(zhàn)略、策略 化思維；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，各模塊有豐富的實踐經(jīng)驗積累，有能力建 立、整合不同的工作團隊；4、按受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)

3、略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓；5、有很強的計劃、執(zhí)行、溝通、協(xié)調、激勵和團隊領導力，良好職業(yè)操守；6、善于合作，有很強的團隊組織和管理能力，能在壓力下工作。銷售總監(jiān)主要崗位職責：1、根據(jù)遠景和戰(zhàn)略， 結合現(xiàn)有市場信息指定銷售策略與規(guī)劃， 建立維護公司的銷售網(wǎng)絡與 渠道管理體系2、大客戶維護、拜訪，維護、建立、鞏固客戶關系平臺3、根據(jù)收集的市場、行業(yè)消息、客戶需求、產(chǎn)品、競爭對手分析，及時做出反饋，指導下 屬做出相應策劃方案4、控制銷售部費用開銷，合理分配資源，提高投入產(chǎn)出比；每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保賬款順利回收5、合理設置部門組織結構和

4、崗位設置，優(yōu)化業(yè)務流程（售前、售后、執(zhí)行、回款等一系列 廣告營銷流程） ，合理配置人力資源，對員工績效進行管理，提高部門工作效率； 崗位要求：1、本科以上學歷，具有五年以上營銷經(jīng)驗，至少兩年管理工作經(jīng)驗，有一定的新聞策劃經(jīng) 驗，有網(wǎng)絡廣告營銷經(jīng)驗者優(yōu)先2、有豐富的客戶群和市場開拓能力，自信，擅長開拓市場，維護業(yè)務關系，有家電行業(yè)資 源者優(yōu)先3、熟悉廣告、網(wǎng)絡、媒體運營模式，有很強的資源整合、分析判斷、戰(zhàn)略思維和駕馭全局的能力，有項目策劃經(jīng)驗者優(yōu)先4、具有較強的市場行銷策劃、市場運作能力，工作執(zhí)行能力強，善于策劃、組織業(yè)務相關 的營銷活動5、善于合作，有很強的團隊組織和管理能力，能在壓力下工作具

5、有一定的管理領導能力。公司提供良好的發(fā)展平臺，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇：*+提成+獎金+保險（轉正后）市場總監(jiān)主要崗位職責：1市場推廣策略制定與實施參與討論制訂分公司的年度、半年度市場策略和指導方案。2、落實新品上市推廣根據(jù)總部要求，提前策劃新品的上市準備工作，包括媒體、終端、人 員、培訓、渠道等全方面包裝、落地工作。3、營銷策劃方案的組織與實施4、渠道、終端建設管理5、領導交辦、部門協(xié)調完成公司領導交辦任務，協(xié)調組織完成分公司各部門、相關工作。 崗位要求：1本科及以上學歷，工商管理等相關專業(yè)；2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上大中型企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗；3、卓越的領導能力、思維能力、管理能力。

6、4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和 業(yè)務推進能力；5、具備良好的溝通、協(xié)調、組織能力、良好的團隊合作精神及豐富的團隊建設經(jīng)驗；6、具有較強的人際交往能力及較高談判技巧。7、善于合作，有團隊意識，能在壓力下工作銷售經(jīng)理主要崗位職責：1. 區(qū)域市場開拓、了解市場動態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略。2. 做好銷售人員指導和管理工作。3. 區(qū)域市場客戶的維護和服務。4. 執(zhí)行被批準的或上級下達的開發(fā)計劃，定期做出開發(fā)報告。 崗位要求：1. 本科以上學歷，有5年以上銷售工作經(jīng)驗， 至少2年以上省級片區(qū)家電或電商從業(yè)經(jīng)驗, 愿意在此行業(yè)長期發(fā)展的有志之士。2. 具有較強

7、的市場開拓能力，較強的談判能力。3. 吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發(fā)展平臺，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇：*+提成+獎金+保險（轉正后）市場經(jīng)理主要崗位職責：1、負責進行市場調研、競爭對手研究、市場方案策劃等工作2、 負責項目的整個運作的準備協(xié)調工作，確保項目的正常進行3、負責項目策劃，制定具體文案，并跟進項目的推進4、負責跟進營銷推廣，監(jiān)督營銷方案的執(zhí)行，推動項目順利進行5、負責協(xié)調客戶關系，合理安排內部人員工作，協(xié)調內外關系6、負責根據(jù)項目的進展情況組織編寫各類策劃文案7、負責針對客戶的需求制定并調整相應的推廣策劃方案。 崗位要求

8、：1專科及以上學歷，廣告、營銷、傳媒等相關專業(yè)；2、具有管理、策劃、營銷及市場運作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、具有優(yōu)異的策劃、寫作能力，長于市場營銷，有獨立項目策劃及執(zhí)行的經(jīng)驗;4、對市場策劃和營銷工作有一定的認識和了解；5、對市場有較強的敏感性，趨于前瞻的思考力和策略觀；6、具有很好的溝通和協(xié)調能力，有一定文字功底；7、具有良好的團隊合作精神，工作認真負責，充滿熱情。儲運經(jīng)理主要崗位職責：1、負責各庫房及運輸車輛的日常管理工作；2、負責產(chǎn)品庫存數(shù)量的掌握，及時反饋，溝通訂貨數(shù)量；3、負責運輸車輛的管理與調配；4、負責與其他部門間協(xié)調、溝通、分工合作；5、負責部門人員的日常管理工作；6、負責部門員工安

9、全知識培訓。 崗位要求：1、 ?？埔陨蠈W歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先，年齡28歲以上;2、從事過物流工作，并有至少三年物流團隊管理經(jīng)驗；3、做事認真、細心、負責；4、精力充足，目標導向意識好，有上進心；5、具有服務意識，能適應較大的工作壓力；6、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調能力。 待遇：*+獎金+保險（轉正后） 客戶主管主要崗位職責：職位描述：1、負責客戶跟進維護工作；2、完成規(guī)定的客戶拜訪工作，及時處理解決客戶投訴和要求；3、負責新客戶洽談和落實工作；4、按公司業(yè)務標準和與客戶達成的業(yè)務需求制定相應的銷售方案，完成銷售目標;5、完成銷售指標的分解落實工作，并按要求對帳和銷帳，按時收回銷售貨款；/月執(zhí)

10、行計6、編制客戶年度規(guī)劃，確定發(fā)展目標和交易條件，洽談簽定年度合約，制訂每季 劃并組織實施；7、根據(jù)客戶年度規(guī)劃，提出銷售方案建議，組織實施銷售活動；8、及時了解市場動態(tài)和信息，分析客戶的業(yè)務狀況，制定對策和措施；9、嚴格執(zhí)行公司銷售政策，協(xié)調和控制客戶的銷售價格和產(chǎn)品流向；10、招聘、管理促銷團隊。崗位要求：1、大專以上學歷；2、一年以上銷售經(jīng)驗；3、溝通協(xié)調能力及服務意識強；4、具有一定的市場調研、分析、策劃、開發(fā)、拓展能力;5、勤奮踏實，責任心強；6、辦公軟件熟練。售后主管主要崗位職責：1. 負責維修、保養(yǎng)、售后服務方面的全面管理工作；2. 負責維修、售后服務業(yè)務計劃、目標的制定并監(jiān)督實施完成；3. 負責維修、保養(yǎng)、售后服