2021年勞動(dòng)工資科崗位職責(zé)

1、第1頁(yè)共8頁(yè) 2021 年勞動(dòng)工資科崗位職責(zé) 直接上級(jí)：人事部； 部門性質(zhì)：工資報(bào)酬和勞動(dòng)力資源管理； 管理權(quán)限：受人事部委托，行使對(duì)公司員工工資報(bào)酬和勞動(dòng)力資 源調(diào)配管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的 義務(wù)； 管理職能；合理地 _公司勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源管理工作，以實(shí) 現(xiàn)用最小合理地投入達(dá)到最大產(chǎn)出之目的； 主要職責(zé)： 1服從人事部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向人 事部負(fù)責(zé)； 2嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán) 力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生； 3擬訂本科的工作計(jì)劃和目標(biāo)； 4負(fù)責(zé)編制公司每月的工資報(bào)表，并協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好工資發(fā)放 工作； 5負(fù)

2、責(zé)編制公司每月的工資報(bào)表，并協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好工資發(fā)放 工作； 6負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)報(bào)酬管理工作； 7公司勞動(dòng)力資源的調(diào)配； 8負(fù)責(zé)編制公司員工需求計(jì)劃及員工的招聘； 9負(fù)責(zé)辦理公司員工的勞務(wù)糾紛處理； 10員工日常考勤管理工作； 11協(xié)助做好人事檔案管理工作； 12協(xié)助做好人事檔案管理工作； 13協(xié)助搞好公司人員統(tǒng)計(jì)管理工作； 14協(xié)助建立員工的工作業(yè)績(jī)檔案， _對(duì)員工的考核； 15協(xié)助公司的共青團(tuán)、工會(huì)、婦女工作及計(jì)劃生育工作； 16完成臨時(shí)交辦的其他工作 第2頁(yè)共8頁(yè) 2021 年勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)職責(zé) 一、參與立法活動(dòng)。積極參與公司規(guī)章制度、涉及職工利益的有 關(guān)規(guī) 定的制訂和修改活動(dòng)，并對(duì)涉

3、及職工利益的各項(xiàng)問題，尤其是一 些帶有傾向性的問題展開認(rèn)真的調(diào)查研究工作，主動(dòng)向有關(guān)部門提出 立法建議，不斷提高工會(huì)參與立法的質(zhì)量。 二、開展勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查公司行政 對(duì) 勞動(dòng)法及配套法規(guī)、工會(huì)法等有關(guān)法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情 況。公司 _合同的履約情況，督促公司依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法履行 勞動(dòng)合同和依法修訂規(guī)章制度，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。 三、為工會(huì)參政議政提供法律依據(jù)。在調(diào)查研究、充分聽取職工 意見 和要求的基礎(chǔ)上，為工會(huì)參政議政的各項(xiàng)活動(dòng)提供法律依據(jù)，保 障工會(huì)依法履行職能。 四、為職工和公司工會(huì)提供法律服務(wù)。貫徹以事實(shí)為依據(jù)、以法 律為 準(zhǔn)繩的原則，運(yùn)用法律手段

4、同侵犯職工合法權(quán)益的行為作斗爭(zhēng)， 為職工提供法律幫助，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，同時(shí)為工會(huì) _的自 身建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展提供法律咨詢服務(wù)，以保障工會(huì) _的合法權(quán) 益和依法行使職權(quán)。 五、對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育工作，配合公司黨委，參與制定并 認(rèn)真 貫徹落實(shí)普法教育宣傳規(guī)則，同時(shí)配合工會(huì)的宣傳教育部門，結(jié) 合公司的具體情況，采取多種形式，有的放矢地進(jìn)行法制宣傳教育工 作，提高廣大職工的法律意識(shí)，增強(qiáng)職工的自我維護(hù)能力。 第二篇：勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)職責(zé)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)職責(zé) 1、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督落 實(shí)第3頁(yè)共8頁(yè) 安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度，參加涉及職工勞動(dòng)安全和健

5、康的規(guī)章 制度的制定。 2、調(diào)查分析研究勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況，反映職工的意見、建議和要 求，督促和協(xié)助行政解決存在的問題，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。 3、參與煤礦 _合同中關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假 和工傷保險(xiǎn)等條款的討論，向工會(huì)方協(xié)商代表商代表提出意見和建 議，并協(xié)助工會(huì)方對(duì) _合同中勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條款的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān) 督檢查。 4、積極協(xié)助煤礦礦委會(huì)和礦范圍內(nèi) _開展各類安全生產(chǎn)活動(dòng)， 學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示，學(xué)習(xí)宣傳工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)和煤礦的 安全生產(chǎn)規(guī)章制度， _職工代表對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作進(jìn)行督查，增強(qiáng) 職工的全員安全責(zé)任意識(shí)，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律 的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)無

6、死亡、無重傷、無火災(zāi)、無重大設(shè)備事故的目標(biāo)。 5、監(jiān)督檢查新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè) 施。 6、參加職工傷亡事故的調(diào)查和處理，監(jiān)督和協(xié)助行政采取防范措 施。 7、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，并危及 職工生命安全的緊急情況時(shí)，要求礦委會(huì)現(xiàn)場(chǎng)指揮人員采取緊急措施 包括立即從危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。同時(shí)支持或 _職工采取必要的避 險(xiǎn)措施并立即報(bào)告。 8、督促行政按規(guī)定發(fā)放勞保用品，定期對(duì)職工進(jìn)行健康檢查，監(jiān) 督和協(xié)助企業(yè)落實(shí)女職工和未成年工特殊保護(hù)的有關(guān)規(guī)定。 第三篇：工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督小組職責(zé)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組職責(zé) 一、監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保 _律法

7、規(guī)、落實(shí)安全 生產(chǎn)責(zé)任制，監(jiān)督解決勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的問題，改善勞動(dòng)條件和工 作環(huán)境。 第4頁(yè)共8頁(yè) 二、定期分析研究安全生產(chǎn)狀況，參與本單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生措 施、計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)投入等方案的制定的實(shí)施，參與涉及職工安全健康的 各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)決策和措施提出意見和建議。 三、參與本單位 _合同、勞動(dòng)合同中勞動(dòng)安全衛(wèi)生條款的協(xié)商與 制定，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。聽取職工在老公安全衛(wèi)生方面的 意見、建議和要求，向有關(guān)方面反應(yīng)情況。 四、宣傳國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)政策、法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，開 展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，教育職工遵章守紀(jì)，提高職工安全生產(chǎn)意 思和技能。開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生的技術(shù)協(xié)作合理化

8、建議活動(dòng)。 五、 _和協(xié)同行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對(duì)事故隱患和職業(yè)危害作 業(yè)點(diǎn)建立檔案，監(jiān)督整改；監(jiān)督檢查新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工 程項(xiàng)目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、施工、同時(shí)投產(chǎn)使 用規(guī)定的執(zhí)行。 六、參加傷亡事故調(diào)查，查清傷亡事故原因和責(zé)任，提出對(duì)事故 責(zé)任者的處理意見，總結(jié)教訓(xùn)，監(jiān)督、協(xié)助學(xué)校采取防范措施。 七、制止違章指揮、違章作業(yè)，維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生的合法權(quán) 、人 益。 八、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危險(xiǎn)，危及 職工生命安全的緊急情況時(shí)，向?qū)W校行政或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員要求采 取緊急措施，立即從危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)隊(duì)人員。如無效，即應(yīng)支持或 _職工采取必要的避險(xiǎn)措施

9、并立即報(bào)告。 九、監(jiān)督行政發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品、用具和定期對(duì)職工進(jìn)行健康檢 查，監(jiān)督和協(xié)助行政落實(shí)女職工和未成年工特殊保護(hù)的有關(guān)規(guī)定。 十、對(duì)違 _法律規(guī)定、不符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題，提 出第5頁(yè)共8頁(yè) 整改的意見；問題嚴(yán)重的下達(dá)V限期解決問題通知書，要求期限 解決；對(duì)抗不執(zhí)行的，建議有關(guān)部門采取強(qiáng)制性措施。 第四篇：工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督小組職責(zé)工程項(xiàng)目部物品管理制度 工程項(xiàng)目部物品管理制度 為了強(qiáng)化工程項(xiàng)目管理，統(tǒng)一用品規(guī)格，節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支，提高經(jīng) 濟(jì)效益，現(xiàn)制定項(xiàng)目部物品管理制度如下。 一、項(xiàng)目部物品申請(qǐng) 項(xiàng)目部根據(jù)物品需要情況以及消耗水平，填寫物品采購(gòu)預(yù)算表， 由項(xiàng)目經(jīng)理簽字后交辦公室。如

10、果物品需要指定某種特定規(guī)格，或者 未來某種用品的需要量將發(fā)生較大變化，也一并向辦公室提出。凡指 定物品規(guī)格、數(shù)量、購(gòu)買單位或超出統(tǒng)一配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，須由項(xiàng)目部以 書面形式提出申請(qǐng)，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批。 二、項(xiàng)目部物品的采購(gòu) 項(xiàng)目部物品由辦公室按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量進(jìn)行采購(gòu)。凡指定物品 規(guī)格、數(shù)量、購(gòu)買單位的，持總經(jīng)理簽字后的申請(qǐng)書和采購(gòu)預(yù)算表， 由辦公室按照成本最小原則采購(gòu)。 三、項(xiàng)目部物品的領(lǐng)取 項(xiàng)目部用品采購(gòu)后，由項(xiàng)目部制定專人對(duì)品種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì) 量進(jìn)行檢查驗(yàn)收，經(jīng)核對(duì)無誤后分別在V固定資產(chǎn)領(lǐng)用登記表或者 V在用抵值易耗品清查明細(xì)表上簽字領(lǐng)取。 四、 項(xiàng)目部物品的費(fèi)用支出 項(xiàng)目部物品費(fèi)用統(tǒng)一預(yù)支，

11、納入工程建設(shè)成本，項(xiàng)目竣工時(shí)予以 結(jié)算。 五、 項(xiàng)目部物品的保管 項(xiàng)目部所有物品由項(xiàng)目部按照固定資產(chǎn)或抵值易耗品管理的要求 進(jìn)行日常管理和使用。 第6頁(yè)共8頁(yè) 第五篇：勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)職責(zé)范文勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委 員會(huì)的職責(zé) 1、監(jiān)督和協(xié)助本公司貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度，參加涉及職工勞動(dòng)安全與健康規(guī)章 制度的制定，參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施、計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)投入等方案的制定 和實(shí)施，對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的決策、措施提出意見和建議。 2、定期分析研究勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況，向公司有關(guān)方面反映職工對(duì) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的意見、建議和要求，督促和協(xié)助解決勞動(dòng)安全衛(wèi) 生方面存在的

12、問題，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。 3、參與本公司 _合同中關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休 假和工傷保險(xiǎn)等條款的協(xié)商與制定，維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生的權(quán)利、 休息休假的權(quán)利和享受工傷保險(xiǎn)的權(quán)利。對(duì) _合同、勞動(dòng)合同中勞動(dòng) 安全衛(wèi)生條款的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 4、 制止違章指揮、 違章作業(yè)。 _或協(xié)同行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢 查， _職工代表對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作進(jìn)行督查。 5、對(duì)違 _法律法規(guī)、不符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題，提 出整改意見；問題嚴(yán)重的，向公司行政提出書面整改意見；對(duì)拒不整 改的，要求政府有關(guān)部門采取強(qiáng)制性措施。 6、監(jiān)督檢查新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施 與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。 7、參加職工傷亡事故調(diào)查和處理，查清事故原因和責(zé)任，提出對(duì) 事故責(zé)任者的處理意見，監(jiān)督和協(xié)助公司分析、總結(jié)教訓(xùn)，采取防范 措施。 8、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，并危及 職工生命安全的緊急情況時(shí)，要求公司行政或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員采取緊急 措施。第7頁(yè)共8頁(yè) 同時(shí)支持或 _職工采取必要的避