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文檔簡介

1、員工培訓方案書格式 新方案書如何寫?主要應包括培訓目的、培訓對象、培訓方式、培訓具體時間地點、培訓內(nèi)容及培訓的實施等內(nèi)容。如下，與您分享一例新員工培訓方案書范文，希冀能對朋友們有所幫助： 一、培訓目的： 1. 消除新進員工陌生感，達成對公司文化、價值觀、開展戰(zhàn)略的認知和認同。 2. 了解公司的各項規(guī)章及提供的各種福利制度，幫助各位新進員工清楚了解自己的權(quán)益與責任。 3. 強化新進員工的責任意識和主人翁的精神。 二、培訓對象： 集團公司新入職員工 三、培訓方式： 由綜合部制定培訓方案和方案并組織實施，采用集中授課及視頻播放、討論、參觀的形式對企業(yè)文化、員工手冊、oa辦公平臺的使用等方面進行培訓。

2、 四、培訓地點： 集團會議室。需提前了解會議室使用情況，保證培訓場地的使用不發(fā)生沖突。 五、培訓內(nèi)容： 1. 企業(yè)文化 2. 員工手冊 3. oa辦公平臺使用方法 六、培訓資料準備： 新入職人員錄用資料、新入職人員及參培人員簽到表、天裕集團公司企業(yè)文化宣傳單、員工手冊、oa平臺使用說明。 八、培訓實施： 1、綜合局部管領(lǐng)導徐總致歡送辭; 2. 培訓主管自我介紹及新員工自我介紹; 3、宣讀培訓紀律; 3、根據(jù)培訓內(nèi)容進行逐步講解; 4、培訓評估與。 九、培訓后期跟進： 1、培訓主管根據(jù)培訓評估進行培訓方案改良。 2、培訓主管根據(jù)新進員工培訓考核成績進行匯總和存檔。 世界工廠網(wǎng)溫馨提醒：上述范本是一個較為簡單的培訓方案書范本。不同的企業(yè)因其企業(yè)實力、企業(yè)規(guī)模及培訓方案不同，培訓方案書的做法自然也不同。但上述方案書中列述的幾項內(nèi)容為培訓方案書中根本都有的幾項內(nèi)容。根據(jù)企業(yè)培訓方案的不同，做培訓方案書時可以根據(jù)實際情況刪添一些內(nèi)容。諸如，有些培訓方案較為完善的企業(yè)，會將培訓的日程進度、培訓預算費用等細節(jié)列述進去，另外還有的企業(yè)為使新員工對企業(yè)更加了解，還會在培訓方案里設有職業(yè)禮儀、溝通技巧、企業(yè)主營業(yè)務知識、崗位技

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