高速公路企業(yè)思想政治工作及企業(yè)文化建設(shè)的探討

1、    高速公路企業(yè)思想政治工作及企業(yè)文化建設(shè)的探討    文旭+王崇柏摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，高速公路行業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的比重越來(lái)越大。公路運(yùn)營(yíng)單位不僅承擔(dān)著自身的責(zé)任，而且承擔(dān)著公用事業(yè)的責(zé)任。面對(duì)挑戰(zhàn)，公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)只有從思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)兩個(gè)方面出發(fā)，不斷完善自身的發(fā)展，提高自身的能力水平。因此，本文就公路企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行了探討，以期更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。關(guān)鍵詞：高速公路；思想政治；企業(yè)文化建設(shè)1 引言隨著我國(guó)的科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)的交通運(yùn)輸業(yè)得到了迅速發(fā)展。高速公路作為陸路交通不可或缺的一部分，深受大

2、家喜愛(ài)，已成為我們生活中不可缺少的出行途經(jīng)。交通運(yùn)輸業(yè)的發(fā)展，只有從思想政治和文化建設(shè)兩個(gè)方面全面發(fā)展，才能真正促進(jìn)高速公路事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。2 高速公路企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)存在的重要意義我國(guó)的交通運(yùn)輸業(yè)是服務(wù)業(yè)的重要組成部分，也是我國(guó)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重要部分。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和高速公路企業(yè)的發(fā)展，高速公路企業(yè)如何提高自身的服務(wù)水平，如何更好的創(chuàng)造自己的利益，成為高速公路企業(yè)關(guān)注的主要問(wèn)題。思想政治工作與文化建設(shè)是高速公路企業(yè)發(fā)展的前提和保障，同時(shí)為企業(yè)提高了良好的思想文化氛圍，促進(jìn)企業(yè)更快、更健康的發(fā)展。首先，企業(yè)文化建設(shè)工作、思想政治工作可以提高企業(yè)的思想文明的建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)，對(duì)

3、企業(yè)形成良好的氛圍；其次，企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)工作，加強(qiáng)內(nèi)部員工的凝聚力，把自己的利益與企業(yè)利益連為一個(gè)整體，為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)健康、和諧的氛圍獲得更大的利益。第三，企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)工作，為企業(yè)樹(shù)立良好形象，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)在積極向上的氛圍下，在優(yōu)秀員工的服務(wù)意識(shí)下，與時(shí)俱進(jìn)，共創(chuàng)輝煌。3 高速公路思想政治工作和文化建設(shè)中所面臨的問(wèn)題1.內(nèi)容和方法上缺乏創(chuàng)新意識(shí)高速公路隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展也在迅速擴(kuò)張，作為一個(gè)企業(yè)無(wú)論是在思想政治工作還是文化建設(shè)方面，其目的無(wú)非是為企業(yè)帶來(lái)最大的經(jīng)濟(jì)效益。以往的企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的內(nèi)容都是缺乏創(chuàng)新意識(shí)，方式過(guò)于陳舊和保守。首先，在建

4、設(shè)過(guò)程中，只把整體的集體榮譽(yù)感宣傳給工作人員，不涉及員工自身利益很難調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，應(yīng)考慮把企業(yè)和員工的利益聯(lián)系在一起，實(shí)施獎(jiǎng)懲制度，通過(guò)各種手段，讓員工考慮自己的利益同時(shí)為企業(yè)做更多的貢獻(xiàn)。第二，面對(duì)高速公路企業(yè)員工在教育水平和年齡上存在較大差異的現(xiàn)狀，企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同的員工采取不同的思想政治工作方式和文化建設(shè)的宣傳。對(duì)于企業(yè)的高層管理者來(lái)說(shuō)，宣傳教育工作，應(yīng)從大方向、大趨勢(shì)進(jìn)行。例如，黨的先進(jìn)文化先進(jìn)思想進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)國(guó)家頒布的政策法規(guī)，提高宣傳能力，對(duì)下屬人員進(jìn)行宣傳工作。對(duì)于底層員工，要注重人性化指導(dǎo)，不應(yīng)局限于會(huì)議或行政灌輸，使人們?nèi)菀桩a(chǎn)生厭煩情緒，不利于改變員工的積極性。2

5、.企業(yè)員工的整體素質(zhì)不夠高作為宣傳者的高速公路企業(yè)的黨委或工會(huì)等大多數(shù)組織，在思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的理解和把握不夠深入，在思想層面上還有一定差距，不能系統(tǒng)有效的做好企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的宣傳教育工作；另一方面，企業(yè)宣傳教育工作者一般都選用企業(yè)的老員工，他們對(duì)企業(yè)的專業(yè)知識(shí)比較熟悉，但這些老員工通常思想不開(kāi)放，不能與時(shí)俱進(jìn)的全方面的進(jìn)行人員教育，一般都有領(lǐng)導(dǎo)架子，不易與員工溝通讓員工信服。4 企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)工作的發(fā)展措施思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)要從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)自身?xiàng)l件和新時(shí)期的要求，尋求企業(yè)發(fā)展的途徑和方法。從思想內(nèi)容兩方面，提高員工的責(zé)任心和

6、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高員工的整體水平，使得企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作深入人心，為高速公路企業(yè)的快速發(fā)展做出貢獻(xiàn)。1.培養(yǎng)提高企業(yè)員工思想政治工作和文化建設(shè)工作的自覺(jué)性在大多數(shù)情況下，領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)文化的先驅(qū)。黨組織和工會(huì)是企業(yè)文化的宣傳者和實(shí)行者。而大部分員工基本上不涉及企業(yè)文化創(chuàng)造工作，只能被動(dòng)接受企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)工作。面對(duì)高速公路的復(fù)雜性和技術(shù)要求高的性質(zhì)，總是讓員工產(chǎn)生一些與企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)工作有很大差距的想法，很難提高員工的積極性。所以企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)員工的企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)工作意識(shí)，利用獎(jiǎng)罰制度和責(zé)任制度等讓員工充分意識(shí)到企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)與自己息息相關(guān)，與自

7、身的發(fā)展與進(jìn)步息息相關(guān)，真正深入他們的內(nèi)心，提高他們對(duì)企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。因此，企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治工作和文化建設(shè)工作意識(shí)，運(yùn)用獎(jiǎng)懲制度和責(zé)任制度，使員工充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)與自己息息相關(guān)的，與自身的發(fā)展和進(jìn)步密切相關(guān)，真正走進(jìn)他們的內(nèi)心，提高他們對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的積極性和創(chuàng)造性。2.創(chuàng)建專業(yè)的團(tuán)隊(duì)高速公路企業(yè)必須建立一支專業(yè)的思想政治和文化建設(shè)的團(tuán)隊(duì)，尋求企業(yè)最有效的宣傳方法和內(nèi)容，改變員工被動(dòng)接受的現(xiàn)狀，由被動(dòng)接受變?yōu)橹鲃?dòng)選擇，不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，為員工進(jìn)行全面系統(tǒng)的培訓(xùn)和解決問(wèn)題，積極耐心的對(duì)員工進(jìn)行指導(dǎo)和參謀意見(jiàn)

8、，企業(yè)思想文化建設(shè)應(yīng)發(fā)放到各部門(mén)，充分參與討論。鼓勵(lì)員工積極參與，提高自身積極性，促進(jìn)高速公路企業(yè)快速發(fā)展。3.不斷豐富完善內(nèi)容高速公路企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的內(nèi)容要不斷豐富和完善，結(jié)合實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)。在思想政治方面，主要針對(duì)于企業(yè)的安全責(zé)任意識(shí)進(jìn)行教育培訓(xùn)，相關(guān)法規(guī)應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育，并以先進(jìn)工作者的事跡為學(xué)習(xí)方向，進(jìn)行培訓(xùn)和教育。經(jīng)常與員工交流討論，吸取各種意見(jiàn)，不斷充實(shí)和完善。5 結(jié)束語(yǔ)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)高速公路企業(yè)也迅速發(fā)展著，其發(fā)展的過(guò)程是漫長(zhǎng)而艱巨的，必須認(rèn)真對(duì)待。工作人員應(yīng)不斷提高自身的素質(zhì)，提高自身的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，真正將自己的利益與企業(yè)利益聯(lián)系起來(lái)，工作內(nèi)容和方法也在不斷的豐富和發(fā)展，在良好的文化氛圍下，使高速公路企業(yè)在運(yùn)輸行業(yè)中立于不敗之地。參考文獻(xiàn)1鄧秋招.高速公路企業(yè)文化建設(shè)探討j