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文檔簡(jiǎn)介
1、 “以人為本”在企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用 劉夢(mèng)曉摘 要 當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)處于十分激烈的階段,在這一階段中,為了尋求更高效率地發(fā)展,不斷促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)能力和經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力,在市場(chǎng)中立于不敗之地,除了需要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的生產(chǎn)效率,還需要進(jìn)一步提高企業(yè)的思想政治能力。為了進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展,需要堅(jiān)持以人為本,追求可持續(xù)發(fā)展的改革道路。本文立足于當(dāng)前企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的建設(shè)改革問(wèn)題,分析思想政治工作的矛盾和難點(diǎn),并提出相應(yīng)解決方式,以期為我國(guó)企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)造合理的理論信息。關(guān)鍵詞 “以人為本” 思想政治 應(yīng)用一、引言思想政治工作是對(duì)人們進(jìn)行理
2、想、行為、道德、紀(jì)律等方面的教育,通過(guò)思想政治工作,提高人們的思想政治覺(jué)悟,調(diào)動(dòng)人們的積極性,滿(mǎn)腔熱情地投入生產(chǎn)建設(shè)中去。做人的思想政治工作首先要了解人們的思想動(dòng)態(tài),掌握人的思想感情、心理特點(diǎn)?!耙匀藶楸尽笔撬枷胝喂ぷ鞯某霭l(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持以人為本做思想政治工作就是要尊重人、理解人、關(guān)心人、依靠人、服務(wù)人;把落后的思想轉(zhuǎn)化為先進(jìn)的思想,把錯(cuò)誤的思想轉(zhuǎn)化為正確的思想;通過(guò)對(duì)人的有效激勵(lì)來(lái)充分發(fā)揮人的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性,最大限度地挖掘人的潛力,更好地實(shí)現(xiàn)人的個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的結(jié)合。對(duì)于企業(yè)而言,新形勢(shì)雖然帶來(lái)了較大的積極意義,但同時(shí)也帶來(lái)了較多的挑戰(zhàn),并且要從主觀(guān)上和客觀(guān)上共同應(yīng)對(duì)。在主觀(guān)
3、方面,思想政治工作一直都是企業(yè)的重點(diǎn)內(nèi)容,這不僅僅是與國(guó)家相連,同時(shí)還為了推動(dòng)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)自身的行業(yè)地位,對(duì)市場(chǎng)的發(fā)展也具有一定的積極作用。為此,在思想政治的工作中,應(yīng)走創(chuàng)新路線(xiàn),逐步摒棄固有的方式方法,要讓員工從內(nèi)心來(lái)支持,并且表現(xiàn)在行動(dòng)上,促使我國(guó)可以更好地開(kāi)展企業(yè)思想政治工作,創(chuàng)造更大的價(jià)值。二、“以人為本”在企業(yè)思想政治工作的作用思想政治工作是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中十分重要的組成部分,企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)思想政治工作的開(kāi)展。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),創(chuàng)造更大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,企業(yè)需要對(duì)人們的思想進(jìn)行教化,轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷胝J(rèn)識(shí)和根據(jù)思想變化改變的行為。為了促進(jìn)社會(huì)主義事業(yè)的完善和發(fā)展,需要不斷進(jìn)行思想政
4、治教育工作,促進(jìn)人的全面發(fā)展,提高人們的思想境界和思想覺(jué)悟。人文關(guān)懷是思想政治工作的基礎(chǔ)和核心。這是基于社會(huì)制度存在的,我國(guó)社會(huì)主義制度不變,人文關(guān)懷的要求就不會(huì)發(fā)生改變,人文關(guān)懷也是社會(huì)主義新型人際關(guān)系的重要體現(xiàn),也是社會(huì)生活和社交關(guān)系中必須面對(duì)和遵守的法則、我國(guó)制度相比資本主義制度,其優(yōu)勢(shì)之一就在于我國(guó)更強(qiáng)調(diào)人的主體地位而不是資本的主體地位,我國(guó)人民是國(guó)家主人,是現(xiàn)代化建設(shè)重要的參與者和享有者,是新中國(guó)建設(shè)的重要力量和主要力量。我黨在多年工作中,強(qiáng)調(diào)靠近人民,走進(jìn)人民,從群眾中來(lái),到群眾中去,發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義的優(yōu)越性,提升社會(huì)力量。因此,必須相信群眾的力量,尊重每個(gè)人的能動(dòng)性,企業(yè)需要遵守相關(guān)
5、法規(guī),尊重每位員工,密切聯(lián)系群眾,樹(shù)立科學(xué)的制度和方法,尊重每位員工的智慧和尊嚴(yán),企業(yè)管理需要充滿(mǎn)人文關(guān)懷,促進(jìn)人民群眾和企業(yè)之間的默契和合作。開(kāi)展思想政治工作的目的是為了實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展,“以人為本”的理念為企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展指明了方向,同時(shí),也豐富了思想政治工作的內(nèi)容,把促進(jìn)人的全面發(fā)展納入到企業(yè)的思想政治工作中,從而促進(jìn)思想政治工作的穩(wěn)定、有序開(kāi)展,實(shí)現(xiàn)良好的教育效果。三、“以人為本”在企業(yè)思想政治工作的有效對(duì)策(一)以人為本,創(chuàng)新工作理念在企業(yè)的思想政治工作中,必須堅(jiān)持以人為本,理解、尊重員工,挖掘員工工作發(fā)展的自覺(jué)性,從而使員工能夠積極地投身到企業(yè)發(fā)展中。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及環(huán)境的發(fā)
6、展和變化,人們?cè)谧非笪镔|(zhì)生活的同時(shí),更加關(guān)注自身素質(zhì)以及精神生活,因此做好思想政治工作是滿(mǎn)足員工精神需求的基本。企業(yè)各部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)不斷改變自己的思想作風(fēng),以尊重員工為出發(fā)點(diǎn),促進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展。只有在思想上轉(zhuǎn)變員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí),才能夠最大限度的激發(fā)員工的工作積極性,形成良好的企業(yè)發(fā)展氛圍,從而更好地促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。(二)豐富思想政治工作內(nèi)容,促進(jìn)人的能力培養(yǎng)保持對(duì)人的尊重和理解,尊重人的權(quán)利,尊重人的自由發(fā)展,尊重人的個(gè)性發(fā)展,理解每個(gè)人做出的選擇,不橫加干涉,不無(wú)端指責(zé),理解每個(gè)人對(duì)生活的不同態(tài)度和看法,保持冷靜和客觀(guān)。我黨在群眾路線(xiàn)教育中,強(qiáng)調(diào)對(duì)群眾的關(guān)心、理解和支持,將群眾事
7、業(yè)當(dāng)成是自己的事業(yè)來(lái)完成,急群眾之所急,想群眾之所想,尊重憲法和法律賦予人民群眾的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。在社會(huì)生活中,關(guān)心人,愛(ài)護(hù)人,企業(yè)需要及時(shí)履行社會(huì)義務(wù),為人民的發(fā)展創(chuàng)造各項(xiàng)有利條件,促進(jìn)人民生活水平的提高。在企業(yè)生活中,相信每個(gè)人的能力,給予每個(gè)人以機(jī)會(huì),理解不同人的處境和心理個(gè)性,以誠(chéng)相待,不弄虛作假,創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)思想政治教育工作順利開(kāi)展。(三)尊重人的個(gè)性差異,有針對(duì)性開(kāi)展工作首先需要明確一點(diǎn),思想政治工作的工作對(duì)象是企業(yè)中的每位員工,而員工發(fā)展方向本身就是個(gè)性化多元化的,因此,在不同的發(fā)展階段,每個(gè)人的思想狀態(tài)也有所不同。所以,要強(qiáng)化思想政治工作的效果,首先需要尊重
8、每位員工的差異,這種差異是由主體差異造成的,根據(jù)不同人的性格特征開(kāi)展有針對(duì)性的教育活動(dòng)。在傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作教育中,經(jīng)常使用召開(kāi)集體座談會(huì)、開(kāi)辦講座等進(jìn)行實(shí)際教育,然后由全體員工進(jìn)行學(xué)習(xí)。這種煮大鍋飯的形式不利于每個(gè)人身心自由發(fā)展,因此也不利于思想教育的觀(guān)念的改變和相關(guān)政策的落實(shí),所以也無(wú)法達(dá)到良好的工作效果。在目前情況下,隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型,人們的思想觀(guān)念也在面臨轉(zhuǎn)變,當(dāng)下,更加崇拜個(gè)性自由,要求多元化發(fā)展,所以,如果不能夠滿(mǎn)足以人為本,則無(wú)法達(dá)到不同員工的實(shí)際需求,更遑論思想政治工作的開(kāi)展所能取得的良好效果。企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作教育時(shí),需要根據(jù)不同員工每個(gè)人的不同性格以和當(dāng)下的心理特點(diǎn)使用
9、不一樣的教育方法,幫助員工挖掘了解自身所具備的優(yōu)勢(shì)和才能,使其能夠找到更加適合的工作崗位,在評(píng)價(jià)每位員工時(shí),主體不同,采取的標(biāo)準(zhǔn)也不一樣,有的員工個(gè)性?xún)?nèi)斂,做事踏實(shí),不擅長(zhǎng)邀功,這樣的員工不見(jiàn)得比會(huì)溜須拍馬的員工工作能力差,采用不同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),也是為了保證每位員工所能獲得的評(píng)估結(jié)果是客觀(guān)公正的,從而增強(qiáng)他們工作的積極性和主動(dòng)性。四、結(jié)語(yǔ)在新形勢(shì)下,企業(yè)遇到了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),如何更好地把握、更好地開(kāi)展思想政治工作,就必須走創(chuàng)新的路線(xiàn)。從客觀(guān)的角度來(lái)說(shuō),思想政治工作創(chuàng)新,并不意味著要完全的打破傳統(tǒng),而是要將好的東西保留下來(lái),逐步融合現(xiàn)代思想和方法,更好地處理思想政治工作上的難題,確保企業(yè)可以走可持續(xù)發(fā)展的路線(xiàn),在市場(chǎng)上擁有自己的一席之地。(作者單位為寧夏寧東水務(wù)有限
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