公司年度工作計劃集錦5篇

1、【精品】公司年度工作方案集錦5篇 【精品】公司年度工作方案集錦5篇 時間一晃而過，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的方案了。相信許多人會覺得工作方案很難寫吧，下面是幫大家的公司5篇，歡送大家分享。 公司迄今為止的組織架構嚴格來說是不完備的。而公司的組織架構建設決定著企業(yè)的開展方向。鑒于此，人力資源部在20xx年首先應完成公司組織架構的完善。基于穩(wěn)定、合理、健全的原那么，通過對公司未來開展態(tài)勢的預測和分析，制定出一個科學的公司組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，使每個部門、每個職位的職責清晰明朗，做到既無空白、也無重疊，爭取做到組織架構的科學適用，

2、盡可能三年內不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行良好、管理標準、不斷開展。 4、20xx年元月底前完成公司現(xiàn)有組織架構和職位編制的合理性調查和公司各部門未來開展趨勢的調查； 5、20xx年二月底前完成公司組織架構的設計草案并征求各部門意見，報請董事會審閱修改； 6、20xx年三月底前完成公司組織架構圖及各部門組織架構圖、公司人員編制方案。公司各部門配合公司組織架構對本部門職位說明書、工作流程在去年根底上進行改造。人力資源部負責成冊歸檔。 1、組織架構的設計應本著簡潔、科學、務實的方針。組織的過于簡化會導致責權不分，工作負荷繁重，中高層管理疲于應付日常事務，阻礙公司的開展步伐；而

3、組織的過于繁多會導致管理本錢的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環(huán)節(jié)增多，扯皮推諉現(xiàn)象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現(xiàn)象，也同樣阻礙公司的開展。 2、組織架構設計不能是按現(xiàn)有組織架構狀況的記錄，而是綜合公司整體開展戰(zhàn)略和未來一定時間內公司運營需要進行設計的。因此，既不可拘泥于現(xiàn)狀，又不可妄自編造，每一職能部門、每一工作崗位確實定都應經過認真論證和研究。 3、組織架構的設計需注重可行性和可操作性，因為公司組織架構是公司運營的根底，也是部門編制、人員配置的根底，組織架構一旦確定，除經公司董事會研究特批以外，人力資源部對各部門的超出組織架構外增編、增人將有權予以拒絕。 第一責任人：人力資源部經理

4、； 協(xié)同責任人：人力資源部經理助理； 1、公司現(xiàn)有組織架構和職位編制的合理性調查和公司各部門未來開展趨勢的調查需各職能部門填寫相關調查表格，人力資源部需調閱公司現(xiàn)有各部門職務說明書； 2、組織架構草案出臺后需請各部門審閱、提出珍貴意見并必須經公司董事會最終裁定。 20xx年我司各部門都取得了可喜的成績，作為公司出納,我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，認真學習掌握財務知識，順利完成如下工作： 在本年度工作中的經驗和教訓 1 、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，每日認真核對現(xiàn)金與賬賬目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時查詢及時處理，每月按銀行對賬單

5、做好對賬工作認真做好未達賬項調節(jié)表20xx年出納工作方案工作方案。 2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現(xiàn)金存（20xx年度基層黨建工作方案）入銀行，從無坐支現(xiàn)金現(xiàn)象。 3、根據會計提供的依據，及時發(fā)放職工工資和其它應發(fā)放的經費。 4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不予付款。 5、為配合公司開展需用，協(xié)同本部門主管一同完成了，銀行還貨工作，以及開立銀行承兌匯票賬戶及保證金賬戶等。 隨著不斷的學習和深入，我對本職工作有了更深刻的認識。我的工作內容可以說既簡單又繁瑣。例如登賬，全公司的現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬都由我來逐筆登記匯

6、總。龐大的工作量、準確無誤的帳務要求，使我必須細心、耐心的操作 隨著公司不斷的開展壯大，學習新的知識早已經顯得十分重要。 1.熟悉“現(xiàn)金管理條例”、“銀行結算制度”，嚴格執(zhí)行“現(xiàn)金管理條例”、“銀行結算制度”和公司的費用報銷規(guī)定等，負責辦理借款和各項費用的報銷、應付款項的支付。在資金緊張的情況下，有權分輕重緩急支付各項支出; 2.管好庫存現(xiàn)金，不得坐支，不得白條抵庫，不得擅自挪用庫存現(xiàn)金，不得浮存賬外現(xiàn)金; 3.根據記賬憑證，逐筆收付后在記賬憑證簽章，并加蓋“收訖”或“付訖”戳記，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。 4.逐筆序時登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，做到日清月結，并與庫存現(xiàn)金相核對，

7、發(fā)現(xiàn)錯誤及時查找原因，并向領導及時匯報。每日終了，登記“貨幣資金變動情況日報表”，每月終了出具“貨幣資金變動情況月匯總表”; 5.按規(guī)定填制各種支票、授權支付憑證等銀行結算憑證，數字準確; 6.妥善保管有關印章、票據等，做好有關單據、賬冊、報表等會計資料的、歸檔; 7.定期和不定期向財務部經理報告工作; 8.協(xié)助人力資源部經理和部門經理做好本崗位崗位說明書的編制與修訂，及本崗位人員的招聘、培訓和績效考核工作; 9.完成財務部經理臨時交辦的其他各項工作任務。 為了做好品質管理部各項工作，到達公司要求的開展目標，現(xiàn)將20xx年度工作方案安排如下： 1月份： 1)完成體系文件的管理評審工作，保證滿足

8、體系認證的符合性; 2)準備公司物業(yè)資質申報工作，并做好相關的工作; 3)加強與業(yè)主的溝通，制定公司工作簡報; 2月份： 1)2月底完成體系文件的第二次內審工作;并及時整改和關閉不合格項，力求體系文件運行的完好性; 2)確保大廈評優(yōu)資料的全面和完整性，有必要向市局提出書面性報告，并協(xié)助相關資料的移交工作; 3)完善公司規(guī)章制度的內部建設，確保公司工作開展的正常運作; 3月份： 1)做好一切iso9000質量認證體系的準備工作，并保證認證工作順利的通過; 2)做好大廈評"區(qū)優(yōu)"的申報工作，同時完善好評優(yōu)資料的創(chuàng)立工作; 4月至6月： 1)做好評優(yōu)工作的各項準備，迎接"

9、;區(qū)優(yōu)"的.評審工作;保證"區(qū)優(yōu)"評比工作順利通過; 2)持續(xù)改良體系文件的適用性和可操作性;并按要求深入工作現(xiàn)場，做好體系文件正常的運行工作; 3)做好用戶意見調查工作，分析用戶的需求，客觀評價用戶的滿意度，并提出預防糾正整改措施; 7月至9月： 1)做好市優(yōu)創(chuàng)立的準備工作和市優(yōu)申報工作，以"市優(yōu)"標準相關的評優(yōu)資料; 2)全面展開體系文件的內審工作和管理評審工作; 10月至12月： 1)完成體系文件運行的復審工作; 2)做好評優(yōu)工作的各項準備，迎接"市優(yōu)"的評審工作;保證"市優(yōu)"評比工作順利通過; 3

10、)做好用戶意見調查工作，分析用戶的需求，客觀評價用戶的滿意度，并提出預防糾正整改措施; 4)提交年度總結和下年度方案。 進入新的一年-20xx年了,新年要有新氣象,在總結過去的同時我們要對新的一年一個好的方案.我是一個從事工作時間不長,經驗缺乏的工作人員,很多方面都要有一定的要求,這樣才能在新的一年里有更大的進步和成績. 20xx年是我們*地產公司開展非常重要的一年，對于一個剛剛踏入房地產中介市場的新人來說，也是一個充滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力的開始的一年。為了我要調整工作心態(tài)、增強責任意識、效勞意識，充分認識并做好廠房中介的工作。為此，在廠房部的朱、郭兩位同事的熱心幫助下，我逐步認識本部門的根本業(yè)務

11、工作，也充分認識到自己目前各方面的缺乏，為了盡快的成長為一名職業(yè)經紀人，我訂立了以下年度工作方案： 作為一位新員工，本人通過對此業(yè)務的接觸，使我對公司的業(yè)務有了更好地了解，但距離還差得很遠。這對于業(yè)務員來講是一大缺陷，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓，以便于工作起來更加得心順手。 1、在第一季度，以業(yè)務學習為主，由于我們公司正值開張期間，部門的方案制定還未完成，節(jié)后還會處于一個市場低潮期，我會充分利用這段時間補充相關業(yè)務知識，認真學習公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認識合作；通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實地掃盤，以期找到新的盤源和了解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)廠房情況；通過上網， ，陌生人拜訪多種方式聯(lián)系客

12、戶，加緊聯(lián)絡客戶感情，到以期組成一個強大的客戶群體。 2、在第二季度的時候，公司已正式走上軌道，工業(yè)廠房市場會迎來一個小小的頂峰期，在對業(yè)務有了一定了解熟悉得情況下，我會努力爭取盡快開單，從而正式轉正成為我們公司的員工。并與朱、郭兩經理一起培訓新參加的員工，讓廠房部早日成長起來。 3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，還有20xx奧運會帶來的無限商機,市場會給后半年帶來一個良好的開端，。并且，隨著我公司鋪設數量的增加，一些規(guī)模較大的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的廠房市場大戰(zhàn)做好充分的準備。此時我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進一步開展做出努力。 4、年底的工作是一年當中的頂峰時期，加之我們

13、一年的廠房推界、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時間。我們部門會充分的根據實際情況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并根據市場變化及時調節(jié)我部的工作思路。爭取把廠房工作業(yè)績做到最大化！ 做房地產市場中介是需要根據市場不停的變化局面，不斷調整經營思路的工作，學習對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。工業(yè)知識、營銷知識、部門管理等相關廠房的知識都是我要掌握的內容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持）。 積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。 以上，是我對20xx年的一些設想，可能還很不成熟，希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望20xx年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務，也力爭贏的時機去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善廠房部門的工作。相信自己會完成新的任務，能迎接20xx年新的挑戰(zhàn)。 xx，廣告公司業(yè)務取得了一些成績，但距離公司開展規(guī)劃還存在一些差距。龍騰盛世，做好20xx年廣告創(chuàng)收工