廣州市事業(yè)單位聘用合同(共10頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上廣 州 市 事 業(yè) 單 位 聘用合同聘用單位 受聘人員 身份證號合同編號廣 州 市 人 事 局 制二七年十二月說 明一、本合同系廣州市事業(yè)單位與其工作人員確立聘用關(guān)系的參考文本。本合同的未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可在“雙方需要明確的其他事項(xiàng)”中列明，或另行簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。二、本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同條款。三、本合同必須由聘用單位（甲方）的法定代表人或其合法授權(quán)的委托代理人與受聘人員簽訂，并加蓋用人單位公章（或聘用合同專用章）方為有效。四、本合同中空出的欄目，由雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚；不須填

2、寫的空欄可寫“無”或劃上斜杠“/”。五、本合同書寫須用藍(lán)黑墨水填寫，字跡工整、清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，涂改時(shí)應(yīng)在涂改處加具雙方印章或簽名，否則涂改內(nèi)容不能視為有效。六、本合同一式四份，聘用雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案，一份提供給主管部門或鑒證機(jī)構(gòu)留存，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）乙方（受聘人員）名稱 姓 名 性別 出生年月民族 類型：1. 財(cái)政核撥 2. 財(cái)政核補(bǔ) 3. 經(jīng)費(fèi)自給 4. 企業(yè)化管理 出生地址籍貫省 市 縣身份證號碼學(xué)歷政治面貌學(xué)位健康狀況法定代表人專業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級委托代理人批準(zhǔn)成立文號職業(yè)資格登記證書合同管理部門現(xiàn)住地址地 址 聯(lián)系電話 聯(lián)系電話根據(jù)關(guān)于

3、在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見（國辦發(fā)200235號，以下簡稱聘用制度意見）、廣州市貫徹國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知的實(shí)施意見（穗人發(fā)200430號，以下簡稱實(shí)施意見）及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列的條款及約定。一、聘用合同期限本合同期限類型為 。（一）固定期限的聘用合同。甲方聘用乙方的合同期限為 ，自 年 月 日至 年 月 日止。（二）至退休年齡期限的聘用合同。甲方聘用乙方的合同為至退休年齡期限合同，自 年 月 日起至乙方達(dá)到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)之日或到終止聘用合同條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）

4、以完成一定工作任務(wù)為期限的聘用合同。甲方為完成一定的工作任務(wù)而聘用乙方，合同終止時(shí)間為雙方約定的工作任務(wù)實(shí)際完成的時(shí)間（或 時(shí)止）。具體的工作任務(wù)為 。雙方同意本合同有效期的前 個(gè)月為試用期。二、崗位及其職責(zé)要求（一）甲方同意聘用乙方在 崗位上工作，聘期 年。（二）乙方的工作職責(zé) 。三、崗位紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位紀(jì)律應(yīng)告知乙方，乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、批評、教育和獎懲。 。四、崗位工作條件（一）甲方執(zhí)行國家、省和市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護(hù)規(guī)

5、定，為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、健康的工作環(huán)境和工作條件，切實(shí)保障乙方履行崗位職責(zé)時(shí)的安全和健康。（二）工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間按照其職業(yè)特性與崗位情況實(shí)行 工作時(shí)制，由甲方統(tǒng)一按國家的有關(guān)規(guī)定安排。乙方享有法定的節(jié)假日、公休假、年休假、探親假、婚育假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假及按規(guī)定享受的待遇。五、工資和福利待遇（一）工資待遇1. 甲方按照國家和省、市的規(guī)定以及本單位依法制定的分配制度，確定乙方的工資不低于 元/月（或乙方工資報(bào)酬的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下： ）。2. 乙方試用期間的工資為 元/月。3. 甲方每月 日前向乙方支付貨幣工資報(bào)酬。（二）福利待遇聘用期間，乙方依法享有國家、省、市的法律、法規(guī)、

6、規(guī)章和政策規(guī)定的福利待遇，以及甲方依法制定的規(guī)章制度給予本單位職工的各項(xiàng)福利待遇。 。六、聘用合同的變更、解除、終止（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）有單方變更的法定條件或者甲乙雙方約定的下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更合同的相關(guān)條款：1. 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章或政策性規(guī)定已經(jīng)修改或失效；2. ；3. 。（三）變更聘用合同，雙方應(yīng)簽訂變更聘用合同協(xié)議書。（四）符合聘用制度意見及實(shí)施意見規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7、但有法定不得解除聘用合同的情形之一的或者屬于按照規(guī)定必須報(bào)用人單位或有關(guān)部門批準(zhǔn)的除外。1. 聘用合同期未滿，乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)按照本合同第八條第二款規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。2. 聘用合同期未滿，甲方解除本合同，按照規(guī)定需要提前30日書面通知乙方而沒有提前30日通知或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金給對方。 3. 甲乙雙方簽訂了出資培訓(xùn)協(xié)議或保密協(xié)議，對解除合同的補(bǔ)償另有約定的，按照合同的約定補(bǔ)償。4. 涉密崗位受聘人員的解聘或者工作調(diào)動，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。（五）符合下列條件之一的，本合同即告終止：1. 本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；2. ；3. ；4. 。（六）

8、根據(jù)實(shí)施意見的規(guī)定，若乙方屬于首次聘用制執(zhí)行前的原固定職工，聘用合同期滿終止時(shí)，甲方不再與其續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予其一次性補(bǔ)助。（七）辦理有關(guān)手續(xù)事宜。1. 解除或終止聘用合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)辦理終止或解除聘用合同手續(xù)，并按照有關(guān)規(guī)定移交乙方的人事檔案。2. 本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期間甲方交給乙方使用或保管的技術(shù)資料、工具等物品如數(shù)交還甲方。3. 解除或終止聘用合同后，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并及時(shí)辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)事宜。（八）其他： 。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金聘用合同期未滿，甲方解除本合同的，除了法定不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

9、的情形外，其應(yīng)當(dāng)按照法定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、違反聘用合同的責(zé)任（一）甲、乙雙方同意有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1. 甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除合同的；2. 乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；3. 乙方未按規(guī)定，單方面解除合同的；4. ；5. ；6. 。（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：1. 違約金。一方違約，應(yīng)承付違約金 元；2. 賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括： 。（三）有下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：1. 違約行為是不可抗力造成的；2. ；3. 。九、爭議處理雙方履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商議定；不愿協(xié)商或協(xié)商不一致的，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： （一） 按照干部管理權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)，乙方工作崗位發(fā)生變動的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)變動后實(shí)際辦理