醫(yī)院財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)_第1頁(yè)
醫(yī)院財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)_第2頁(yè)
醫(yī)院財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)_第3頁(yè)
醫(yī)院財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)_第4頁(yè)
醫(yī)院財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)_第5頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、醫(yī)院財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié) 轉(zhuǎn)瞬很快就到新的一年了,醫(yī)院財(cái)務(wù)人員在過(guò)去一年的工作上努力了不少,同時(shí)也進(jìn)步了不少。下面我給大家?guī)?lái)關(guān)于醫(yī)院財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié),希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。 醫(yī)院財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)1 財(cái)務(wù)處在過(guò)去一年中仔細(xì)履行監(jiān)督管理職能,主動(dòng)參加醫(yī)院管理,全處人員同心同德,根據(jù)醫(yī)院整體部署和財(cái)務(wù)處年初既定工作安排,通過(guò)驚慌細(xì)致的工作,圓滿完成了20_年度工作安排,在財(cái)務(wù)核算、經(jīng)濟(jì)管理和物價(jià)管理,以及迎接“三甲”復(fù)審打算工作等各方面達(dá)到了預(yù)期的成果。定期向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送醫(yī)院收支狀況及財(cái)務(wù)分析報(bào)告,使醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)能夠精確把握醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況,在調(diào)整工作方向和工作策略上有牢靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。以下是今年的

2、工作總結(jié)。 一、嚴(yán)格經(jīng)濟(jì)核算,精確分析經(jīng)營(yíng)成果 做好經(jīng)濟(jì)核算,正確評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)成果是財(cái)務(wù)工作的基本職責(zé),是參加醫(yī)院管理的一項(xiàng)重要職能。財(cái)務(wù)處通過(guò)詳實(shí)、細(xì)致的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),仔細(xì)分析醫(yī)院在每月、每季、每年的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)狀況,在財(cái)務(wù)分析中做出客觀、明白的總結(jié)和分析,對(duì)引起收支改變和效益增減改變的因素加以深化剖析,為調(diào)整醫(yī)院經(jīng)營(yíng)方針策略供應(yīng)有力的參考依據(jù)。 對(duì)影響醫(yī)院收支結(jié)構(gòu)改變較大的項(xiàng)目,各項(xiàng)收入比例改變;人員經(jīng)費(fèi)支出、衛(wèi)生材料費(fèi)支出、藥品費(fèi)支出及其他消耗性支出等增減導(dǎo)致支出結(jié)構(gòu)改變;門診量、入、出院患者量、床位運(yùn)用率、床位周轉(zhuǎn)次數(shù)、每門診收費(fèi)水平、每床日收費(fèi)水同等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的改變,都要進(jìn)行具體分析,將能夠影

3、響到醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況的各種因素都納入財(cái)務(wù)分析的范疇。財(cái)務(wù)分析客觀反映了醫(yī)院在核算期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,為醫(yī)院趨利避害,發(fā)揮優(yōu)勢(shì),調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和工作方向供應(yīng)重要的參考資料。 二、履行監(jiān)督和限制職能,嚴(yán)格把關(guān)成本支出 財(cái)務(wù)處圍繞醫(yī)院節(jié)約增效、創(chuàng)節(jié)約型醫(yī)院這個(gè)長(zhǎng)期目標(biāo),嚴(yán)格限制經(jīng)營(yíng)成本,始終把限制成本支出做為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。醫(yī)院實(shí)行招標(biāo)選購(gòu),降低衛(wèi)生材料和后勤物資選購(gòu)成本,監(jiān)督管理衛(wèi)材和物資的領(lǐng)用以及庫(kù)存數(shù)量、額度,限度降低庫(kù)存物資成本。在人員經(jīng)費(fèi)支出不斷增加的狀況下,限制變動(dòng)成本支出,降低消耗性支出比例,保持并提升利潤(rùn)率對(duì)提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益有著重要意義。 醫(yī)院在選購(gòu)、領(lǐng)用、庫(kù)存等各環(huán)節(jié)都加強(qiáng)管理,

4、保證醫(yī)院在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中總成本支出的穩(wěn)定性,并在此基礎(chǔ)上努力降低支出水平。由于醫(yī)院激勵(lì)臨床主動(dòng)開展業(yè)務(wù),以及患者對(duì)醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療水平的要求不斷提高,高值衛(wèi)材運(yùn)用量連年增加,致使衛(wèi)材支出成本提高,對(duì)醫(yī)院收支結(jié)構(gòu)的影響較大,收支結(jié)構(gòu)不夠協(xié)調(diào),醫(yī)院未能達(dá)到效益化,利潤(rùn)率水平受到肯定抑制。 三、加強(qiáng)資產(chǎn)管理,核準(zhǔn)醫(yī)院資產(chǎn) 財(cái)務(wù)處在去年進(jìn)行的資產(chǎn)清查基礎(chǔ)上,按新會(huì)計(jì)制度要求調(diào)整賬務(wù),嚴(yán)格劃分固定資產(chǎn)和低值易耗品界線,核準(zhǔn)全院資產(chǎn)總額,并按年初起先執(zhí)行的新會(huì)計(jì)制度對(duì)在運(yùn)用年限內(nèi)的固定資產(chǎn)計(jì)提折舊,真實(shí)反映醫(yī)院實(shí)際資產(chǎn)狀況,同時(shí)將有賬無(wú)物、損毀無(wú)法運(yùn)用、過(guò)期、淘汰的資產(chǎn)申請(qǐng)有關(guān)部門報(bào)廢。通過(guò)醫(yī)院財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制

5、度改革,更加科學(xué)、合理地管理醫(yī)院資產(chǎn),同時(shí)能夠更精確的對(duì)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)成本進(jìn)行核算。 醫(yī)院職工食堂和患者食堂外包前,財(cái)務(wù)處對(duì)其固定資產(chǎn)進(jìn)行了徹底清查,保證醫(yī)院資產(chǎn)不受損失,兼顧醫(yī)院和承包人利益,使外包行為在同等互利條件下完成。 四、嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)政策,規(guī)范收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 財(cái)務(wù)處始終堅(jiān)持把好物價(jià)管理關(guān),仔細(xì)執(zhí)行物價(jià)和上級(jí)管理管理部門規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn),兼顧醫(yī)院和患者利益,做到合理收費(fèi)、合法收費(fèi)、透亮收費(fèi)。在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)方面,嚴(yán)格以省、市物價(jià)部門及市衛(wèi)生局等有關(guān)部門下發(fā)的文件為準(zhǔn),杜絕違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象。嚴(yán)格履行新項(xiàng)目、新衛(wèi)材價(jià)格申報(bào)審批程序,比照收費(fèi)標(biāo)精確定其是否符合規(guī)定,物價(jià)管理部門及上級(jí)主管部門不審批則不準(zhǔn)許收

6、費(fèi)。 保證醫(yī)院收費(fèi)透亮度,堅(jiān)持執(zhí)行價(jià)格公示制度,通過(guò)設(shè)置觸摸屏、公示板、公示本、公示牌,打印并發(fā)放住院費(fèi)用一日清單、打印出院結(jié)算明細(xì)表等多種方式和措施,為患者供應(yīng)收費(fèi)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)及消費(fèi)狀況查詢服務(wù),使患者明明白白消費(fèi)。按規(guī)定時(shí)間重新申報(bào)備案已到期的手術(shù)類、檢驗(yàn)類、影像類等價(jià)格調(diào)整的收費(fèi)項(xiàng)目,以及特需病房床位費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。剛好核準(zhǔn)臨床新增收費(fèi)項(xiàng)目及運(yùn)用新型衛(wèi)材收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),并在收費(fèi)系統(tǒng)中編制收費(fèi)編碼,交醫(yī)保處比照后馬上通知相關(guān)收費(fèi)科室運(yùn)用。 物價(jià)工作堅(jiān)持以服務(wù)臨床、服務(wù)患者為首任,剛好為臨床及患者解答收費(fèi)方面的詢問(wèn)和疑問(wèn),特殊是做好對(duì)患者的說(shuō)明說(shuō)明工作,解除患者對(duì)醫(yī)院收費(fèi)存在的疑義,杜絕了因物價(jià)問(wèn)題引起的糾紛

7、。 五、重視學(xué)問(wèn)更新,提高業(yè)務(wù)水平 20_年起,我院起先實(shí)行新的醫(yī)院財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度。通過(guò)去年學(xué)習(xí),已對(duì)新制度有了較深刻的相識(shí),因此,在執(zhí)行新制度的過(guò)程中,我們順當(dāng)完成了制度實(shí)施和賬務(wù)連接工作。在工作中,擅長(zhǎng)發(fā)覺問(wèn)題,剛好找財(cái)務(wù)軟件供應(yīng)方加以解決,確保財(cái)務(wù)核算工作順當(dāng)完成,使醫(yī)院會(huì)計(jì)制度科學(xué)化、規(guī)范化、合理化邁進(jìn)一大步。 為更好地進(jìn)行財(cái)務(wù)成本核算,財(cái)務(wù)處會(huì)同績(jī)效辦共同到_醫(yī)院進(jìn)行學(xué)習(xí),了解、溝通全成本核算方法和獎(jiǎng)金安排、院內(nèi)各科室、部門間的內(nèi)部核算方法,拓展了思路,為我院財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)一步科學(xué)化、合理化、嚴(yán)謹(jǐn)化有借鑒作用。 六、年度內(nèi)完成的其他工作 主動(dòng)協(xié)作體檢科工作,支配人員收取門診慢性病

8、體檢費(fèi)。主動(dòng)做好醫(yī)院缺陷管理工作,查找存在缺陷和不足之處,剛好向有關(guān)處室提出整改看法。按合同規(guī)定做好_貸款工作。系統(tǒng)升級(jí)完成后,依據(jù)工作須要調(diào)整收款處、結(jié)算室人員配置,充溢門診窗口崗位。 在過(guò)去的一年中,財(cái)務(wù)處全體人員精誠(chéng)團(tuán)結(jié),同心同德,在院領(lǐng)導(dǎo)班子正確領(lǐng)導(dǎo)下,圓滿完成了年初既定的工作安排和工作目標(biāo),取得應(yīng)有成效。財(cái)務(wù)處繼承發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),仔細(xì)履行崗位職責(zé),使整體工作實(shí)力得以提升。我們有決心在新的年度內(nèi),以更飽滿的工作熱忱創(chuàng)出更優(yōu)業(yè)績(jī),為醫(yī)院發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 醫(yī)院財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)2 到醫(yī)院工作已有兩月余,期間在_院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,在_科長(zhǎng)的指導(dǎo)下,以全面落實(shí)預(yù)算管理,強(qiáng)基礎(chǔ),抓規(guī)范,充

9、分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在醫(yī)院管理中的核心作用,各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作有了明顯提高,現(xiàn)將這兩個(gè)月的工作開展?fàn)顩r匯報(bào)如下: 一、以質(zhì)量貫標(biāo)為契機(jī),不斷增加全員的預(yù)算管理意識(shí) 依據(jù)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)管理的須要,剛好聽取段院長(zhǎng)指導(dǎo)思想,從而使每項(xiàng)工作有安排、有落實(shí)、有監(jiān)督、有考核。在費(fèi)用限制方面,一是實(shí)行科室協(xié)調(diào)統(tǒng)籌的方式,將手機(jī)、座機(jī)費(fèi)、辦公費(fèi)、醫(yī)用耗材費(fèi)和科室水電費(fèi)定額限制,節(jié)約、超支自負(fù),培育了職員的節(jié)約意識(shí)。二是實(shí)行預(yù)算審批的方式,對(duì)定額以外的費(fèi)用,必需先層層審批,沒(méi)有審批發(fā)生的費(fèi)用,一律不予報(bào)銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面,為提高現(xiàn)金預(yù)算的精確性,在實(shí)際支付時(shí)做到,沒(méi)有現(xiàn)金預(yù)算項(xiàng)目的不予支付,超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付

10、,從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識(shí)。在職員借款還款方面,規(guī)定了借款必需于動(dòng)身后十五日內(nèi)還款,并將其寫入科室方針目標(biāo),的確起到了降低借款數(shù)額,削減資金占用,避開呆帳發(fā)生的主動(dòng)作用。通過(guò)預(yù)算管理這一有效的管理手段,職員的規(guī)范意識(shí)進(jìn)一步增加,促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。 二、以培訓(xùn)為動(dòng)力,不斷提高自身的財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)水平 始終以來(lái),院領(lǐng)導(dǎo)都把人員培訓(xùn)視為醫(yī)院發(fā)展,增加醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力的突破口,財(cái)務(wù)管理工作同樣迫切須要高素養(yǎng)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員,因此鄙據(jù)實(shí)際工作的要求,入職前就制定了個(gè)人的會(huì)計(jì)進(jìn)修安排,有步驟有目的地進(jìn)行自修。通過(guò)學(xué)習(xí),鄙進(jìn)一步了解了醫(yī)院的各項(xiàng)管理制度,懂得了醫(yī)院會(huì)計(jì)人員的工作要求,如何更好地做好財(cái)務(wù)工作等。提高了干好

11、財(cái)務(wù)工作的主動(dòng)性與主動(dòng)性。 同時(shí),鄙亦主動(dòng)參與各種形式的學(xué)習(xí),努力提高涉及財(cái)務(wù)管理的各方面水平。財(cái)務(wù)科成員就是要把提高自身素養(yǎng)當(dāng)成是能否勝任工作,能否提高財(cái)務(wù)管理水平的頭等大事,鄙深諳此理,故主動(dòng)進(jìn)取,努力學(xué)習(xí),爭(zhēng)取在明年考取會(huì)計(jì)師初級(jí)職稱,為干好醫(yī)院財(cái)務(wù)工作供應(yīng)更高標(biāo)準(zhǔn)的素養(yǎng)保證。 三、以考核為手段,促進(jìn)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理水平的提高 隨著醫(yī)院管理的進(jìn)一步深化,財(cái)務(wù)的管理職能漸漸增加。為加大責(zé)任制考核力度,保證責(zé)任制的實(shí)行,鄙協(xié)同院行政辦公室及醫(yī)務(wù)科一起主動(dòng)參加考核,嚴(yán)格按責(zé)任制考核兌現(xiàn),保證了各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展。體現(xiàn)了責(zé)任制的肅穆性與公正性。 在這兩個(gè)月的財(cái)務(wù)管理工作中,最重要的一點(diǎn)就是借市局的考

12、核體系,實(shí)行了工作質(zhì)量與方針目標(biāo)的考核機(jī)制,將管理的要求與重點(diǎn),納入工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核。制定了醫(yī)院會(huì)計(jì)、庫(kù)管方針的目標(biāo)及工作質(zhì)量考核的標(biāo)準(zhǔn),將科室費(fèi)用預(yù)算、職員借款寫入方針目標(biāo)。通過(guò)月份考核與工資掛鉤,與獎(jiǎng)金掛鉤等,兌現(xiàn)按財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)法的要求,全面提高財(cái)務(wù)核算質(zhì)量,實(shí)事求是的體現(xiàn)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)成果,做誠(chéng)信納稅單位。并順當(dāng)通過(guò)每年一次的地稅關(guān)于納稅狀況的檢查,強(qiáng)化了財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理職能,規(guī)范了各科室的財(cái)務(wù)限制行為,有力保證了各項(xiàng)工作的順當(dāng)進(jìn)行。 四、主動(dòng)參加院庫(kù)房經(jīng)營(yíng)管理,搞好醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資的清查與盤點(diǎn) 隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展,財(cái)務(wù)的管理職能日益顯現(xiàn)。財(cái)務(wù)管理參加到醫(yī)院管理的方方面面,從物資選購(gòu)中的

13、比價(jià),到實(shí)際選購(gòu)的審核,再到廢舊物資的處理等等,鄙隨陳惠芳科長(zhǎng)都參加其中,起到了財(cái)務(wù)科在醫(yī)院管理應(yīng)有的作用。 通過(guò)核查,提高了醫(yī)院耗材進(jìn)庫(kù)、保管的責(zé)任心,規(guī)范了各科室耗材物資的限制工作,有效的防止了錯(cuò)誤的出現(xiàn)。這就加強(qiáng)了管理,確保了財(cái)產(chǎn)物資的帳帳、帳實(shí)相符,提高了財(cái)產(chǎn)物資的利用效能。 五、搞好財(cái)經(jīng)秩序整頓工作,全面做好迎接審計(jì)的打算 依據(jù)_科長(zhǎng)關(guān)于財(cái)經(jīng)秩序整頓工作的要求,結(jié)合我院自身的實(shí)際,仔細(xì)搞好自查與整頓,特殊是把整頓工作視為規(guī)范醫(yī)院經(jīng)營(yíng)行為的良機(jī)。首先,對(duì)20_年以來(lái)的醫(yī)用耗材、醫(yī)療設(shè)備購(gòu)、存業(yè)務(wù)仔細(xì)檢查,并與后勤科核對(duì)一樣,確保做到帳帳、帳實(shí)相符,沒(méi)有發(fā)覺違反規(guī)定的行為,保證了自查工作

14、的質(zhì)量。其次,對(duì)醫(yī)院各科室進(jìn)行全面審計(jì),加強(qiáng)對(duì)各科室的成本預(yù)算限制,再到選購(gòu)中涉及到的財(cái)務(wù)工作,鄙都緊緊跟著_科長(zhǎng)的腳步,規(guī)范了財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)工作,為迎審計(jì)署的檢查做好了充分的打算。 六、加強(qiáng)資金管理,削減資金占用,提高資金利用率 我院資產(chǎn)負(fù)債率雖不高,但為了切實(shí)把資產(chǎn)負(fù)債率降到,特支配一切成本限制工作從點(diǎn)滴抓起,限制資金占用,提高資源運(yùn)用效率,首先對(duì)欠款狀況進(jìn)行了分析,會(huì)同各科室主動(dòng)回收欠款。其次做好現(xiàn)金預(yù)算的預(yù)算和編報(bào),防止資金的積壓。第三、嚴(yán)格執(zhí)行省資金結(jié)算中心的管理規(guī)定,從嚴(yán)限制醫(yī)院資金占用,將醫(yī)用耗材款、儀器款、廣告款和藥款剛好按要求上劃。從而削減了資金占用,降低了財(cái)務(wù)費(fèi)用,極大地提高了

15、醫(yī)院的資金利用效率和經(jīng)濟(jì)效益。 以上是鄙入職以來(lái)所處業(yè)務(wù)事宜的總結(jié)報(bào)告,在將來(lái)的一年,鄙將仔細(xì)聽取_院長(zhǎng)的指導(dǎo)講話,緊緊跟隨_科長(zhǎng)的腳步,安排、統(tǒng)籌和落實(shí)好院財(cái)務(wù)工作的事務(wù),為醫(yī)院的持續(xù)、穩(wěn)定、許久發(fā)展盡己之力。 醫(yī)院財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)3 醫(yī)院財(cái)務(wù)工作在醫(yī)院各級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合安排支配,全科人員目標(biāo)明確,同心同德、共同努力,較好地完成了醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。確保醫(yī)院醫(yī)療工作的正常開展和各項(xiàng)制度的改革,不斷地提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,努力加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,保證醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的順當(dāng)實(shí)現(xiàn)。經(jīng)全院職工的共同努力完成了的財(cái)務(wù)安排工作,現(xiàn)將詳細(xì)工作總結(jié)如下: 一、主動(dòng)進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高職工

16、隊(duì)伍職業(yè)道德素養(yǎng) 1、組織財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)預(yù)料20_年度將實(shí)施的醫(yī)院會(huì)計(jì)制度(征求看法稿),通過(guò)學(xué)習(xí)讓會(huì)計(jì)人員提前駕馭國(guó)家關(guān)于醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的改變。 2、參與各種學(xué)習(xí)培訓(xùn),如會(huì)計(jì)接著教化學(xué)習(xí)、審計(jì)接著教化學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)后全部考試通過(guò)。 3、對(duì)收費(fèi)員進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn):強(qiáng)調(diào)收費(fèi)員“廉潔自律、誠(chéng)懇守信”的重要性,并將醫(yī)院目前正在執(zhí)行的收費(fèi)辦理制度退費(fèi)管理制度醫(yī)院關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)收費(fèi)票據(jù)限制與管理的有關(guān)規(guī)定對(duì)收費(fèi)員進(jìn)行了講解。 二、做好日常工作及財(cái)務(wù)分析,加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支管理 依據(jù)醫(yī)院的實(shí)際狀況,加強(qiáng)醫(yī)療業(yè)務(wù)收支管理。努力增收節(jié)支,削減醫(yī)療費(fèi)用支出,充分利用醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備,主動(dòng)開展醫(yī)療服務(wù)。實(shí)現(xiàn)總收入_萬(wàn)元,其中財(cái)

17、政補(bǔ)助_萬(wàn)元,醫(yī)療收入_萬(wàn)元,藥品收入_萬(wàn)元,其他收入_萬(wàn)元,總支出_萬(wàn)元、其中醫(yī)療支出_萬(wàn)元,藥品支出萬(wàn)元,財(cái)政專項(xiàng)支出萬(wàn)元,其他支出萬(wàn)元,因此本年累計(jì)結(jié)余約萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)了收支平衡,略有結(jié)余。 門診收費(fèi)員總計(jì)收費(fèi)單據(jù)張,收費(fèi)金額萬(wàn)元。住院處住院登記人次,收取押金萬(wàn)元,辦理病人結(jié)帳人次。 三、加強(qiáng)資產(chǎn)管理,確保醫(yī)院資產(chǎn)平安 1、采納有效的方法和監(jiān)控措施加強(qiáng)貨幣資金管理,確保資金平安: 醫(yī)院每日貨幣資金流淌量較大,為確保資金平安,收費(fèi)處要按下發(fā)的每日收費(fèi)制度執(zhí)行,出納每日都按時(shí)將現(xiàn)金送交銀行。由于醫(yī)院的特別性,常常在出納銀行存款后有病人交費(fèi)住院,造成現(xiàn)金超庫(kù)的狀況,為此財(cái)務(wù)建立了現(xiàn)金報(bào)告制度。 財(cái)

18、務(wù)科對(duì)門診收費(fèi)員退費(fèi)進(jìn)行隨機(jī)抽查,以此監(jiān)督退費(fèi)行為,但發(fā)覺此項(xiàng)工作仍有缺陷,財(cái)務(wù)思索新的管理方法以堵塞漏洞,強(qiáng)調(diào)退費(fèi)、報(bào)損、作廢票據(jù)必需全部上交,建立了票據(jù)交接機(jī)制。 2、每半年、年終組織全科財(cái)務(wù)人員對(duì)醫(yī)院物資實(shí)地盤點(diǎn),對(duì)醫(yī)院物資狀況做到心中有數(shù),以便協(xié)同相關(guān)科室共同管理好醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資。 3、今年_月中旬連同設(shè)備科人員將對(duì)全院固定資產(chǎn)進(jìn)行清查。 醫(yī)院財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)4 一、主要工作回顧 (一)堅(jiān)持走依法、誠(chéng)信、規(guī)范的服務(wù)理念 醫(yī)院通過(guò)各種形式,把依法、誠(chéng)信、規(guī)范的理念灌輸給全體員工。通過(guò)各種診療模擬活動(dòng),更進(jìn)一步讓全體醫(yī)護(hù)人員所相識(shí)、理解,并執(zhí)行到工作中。特殊是醫(yī)療平安,它是我們的生命線,是醫(yī)

19、院工作的核心,在上級(jí)的指導(dǎo)下,我們建立或調(diào)整了相應(yīng)的抓醫(yī)療質(zhì)量的組織,制定了一系列sop流程,將工作更規(guī)范化,為我院醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量的提高打下了肯定的基礎(chǔ)。 為了確保醫(yī)療質(zhì)量和平安,醫(yī)院狠抓了各科室業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。通過(guò)每月制定的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排,現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行了互動(dòng)、實(shí)踐操作和學(xué)問(wèn)測(cè)試等方式予以強(qiáng)化;通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和學(xué)問(wèn)更新,基礎(chǔ)理論學(xué)問(wèn)扎實(shí)了,技術(shù)操作嫻熟了;使全院整體的醫(yī)療護(hù)理水平有了較大的提高;病歷也能按規(guī)范的要求書寫了。 醫(yī)院始終堅(jiān)持“做一例手術(shù),留一個(gè)精品,交一個(gè)摯友”的辦院準(zhǔn)則,它不僅僅是一句口號(hào),在工作實(shí)踐中也得到了很好的體現(xiàn)。醫(yī)患關(guān)系有了很大改善,醫(yī)療糾紛同比明顯下降。 (二)加強(qiáng)業(yè)務(wù)交往

20、,提高了醫(yī)院的知名度 為了進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)影響,提高我院的知名度,今年,醫(yī)院通過(guò)與外聘專家_教授的深化聯(lián)系,北京_醫(yī)院攜手_醫(yī)院領(lǐng)先在華東地區(qū)成立了首家隆鼻示范基地,并誠(chéng)邀_等人成為_醫(yī)院客座教授,國(guó)家級(jí)衛(wèi)生部三甲醫(yī)院三位專家的加盟,它不僅僅是單一受聘模式,更重要的是表明衛(wèi)生部同仁對(duì)本院醫(yī)療工作的認(rèn)可。 醫(yī)院的發(fā)展靠的是員工,員工們能安心地工作是最重要的前提;每逢員工生日,都會(huì)送上生日蛋糕,送上公司和醫(yī)院對(duì)員工健康的祝愿。醫(yī)院為充溢職工的業(yè)余生活,常常組織部門員工小聚,既提高了職工的團(tuán)隊(duì)精神,又提高企業(yè)的凝合力,激發(fā)員工對(duì)醫(yī)院的感情。 為了讓職工們有舒適的家,醫(yī)院對(duì)現(xiàn)在員工住的房子進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)

21、整,加強(qiáng)了管理,現(xiàn)宿舍比以前清潔整齊多了,水電費(fèi)也有所節(jié)約。 在飲食方法,今年_月,是企劃部全體職工喬遷新居的向往,由于新遷,一些基本設(shè)施沒(méi)有配備不到,職工只能自行解決工作餐,醫(yī)院在此期間分別賜予的超額的伙食費(fèi),為了讓職工吃的放心,安心,在簡(jiǎn)裝期間還加班加點(diǎn)完善了食堂各項(xiàng)制度,實(shí)行各種方法,盡最大限度的讓員工們吃飽,吃得干凈,適合來(lái)自眾多省份員工的不同口味,盡力做到葷素搭配,做到養(yǎng)分、衛(wèi)生、平安。 二、成果是次要的,但去年一年的工作實(shí)踐也使我們清晰的看到我們的不足 (一)全程網(wǎng)絡(luò)推手代理模式 江南四大美女全程由網(wǎng)絡(luò)推手管理,此種模式在網(wǎng)絡(luò)推廣方法的確存在肯定的優(yōu)勢(shì),也是_醫(yī)院首次的模式嘗試,旨

22、在提高全國(guó)整容行業(yè)選秀活躍人氣。參選人員五花八門,其中,海選人員內(nèi)參較為多數(shù),大部分情愿接受整容對(duì)象可能不是醫(yī)院的目標(biāo)群體,或后期不行操控的群體,江南四大美女的塵埃落定,可說(shuō)是眾說(shuō)紛紜,其組合唱片至今已成擺設(shè),沒(méi)能發(fā)揮其余熱(花錢買奢侈,有一點(diǎn)惋惜)。網(wǎng)絡(luò)推手成為只拿錢,不辦實(shí)事的門道。當(dāng)然,現(xiàn)如今的社會(huì),我們須要的是炒手,但更須要的是明智的選擇。 (二)電視欄目推廣 杭州電視臺(tái)作為本土的生活信息公布圈,在杭州地區(qū)其影響力度無(wú)人能及,以迅雷不及眼耳在全國(guó)排前10位,今年_總冠名,其結(jié)果相比前次_又是一次質(zhì)的飛躍,作為主辦方與電視臺(tái)的二次磨合,達(dá)成共識(shí),雙方最終目標(biāo)競(jìng)價(jià)及參賽結(jié)果讓人滿足,在杭州

23、的市場(chǎng)份額頗受老百姓關(guān)注,鑄造了_本土化品牌依據(jù)地。 (三)會(huì)員增值推廣模式 今年,經(jīng)過(guò)前幾次的明星策劃探究,相比去年_的首次出席_醫(yī)院商業(yè)活動(dòng),結(jié)合_來(lái)院體驗(yàn)美容,說(shuō)明企劃工作還有更進(jìn)一步的提升空間,將不愿體驗(yàn)轉(zhuǎn)變?yōu)樽栽感膽B(tài),這與前期的溝通是分不開的,在_來(lái)院期間,企劃部門全部出謀劃策,實(shí)現(xiàn)溝通到位,現(xiàn)場(chǎng)布置模擬到位,方案研討到位的原則,讓此次年度_促銷圓滿起航,取得了一份滿足的答卷。 其中,后期的推廣力度有所減弱,明星來(lái)院缺乏熱點(diǎn)傳感效應(yīng),也可能是企劃工作的瓶頸,假如能打開局限性,將成為檢驗(yàn)企劃工作的重點(diǎn),也是發(fā)揮明星效率的潛在市場(chǎng)份額。 醫(yī)院財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)5 20_年_醫(yī)院財(cái)務(wù)工作注意

24、學(xué)習(xí)和提升財(cái)務(wù)服務(wù)實(shí)力,主動(dòng)探究和推動(dòng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理由規(guī)范走向科學(xué)的整體改革,堅(jiān)持“服務(wù)、效率、和諧、廉潔”的管理理念,緊緊圍繞醫(yī)院20_年事業(yè)發(fā)展須要,合理支配財(cái)力,加強(qiáng)預(yù)算管理,理順業(yè)務(wù)流程,強(qiáng)化基礎(chǔ)工作,努力增收節(jié)支,為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展供應(yīng)了較好的財(cái)力保障。以下是今年的財(cái)務(wù)工作總結(jié)。 一、進(jìn)一步明確了加強(qiáng)學(xué)習(xí) 財(cái)務(wù)科通過(guò)多種形式仔細(xì)學(xué)習(xí),增加了財(cái)務(wù)人員的凝合力、戰(zhàn)斗力和奉獻(xiàn)精神。盡管同其他醫(yī)院相比,我院財(cái)務(wù)人員數(shù)量少,工作量大,但是科里的每一位同志都能夠做到以醫(yī)院利益為重,主動(dòng)為做好財(cái)務(wù)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,工作中不講條件、不談個(gè)人困難,常常加班加點(diǎn),有力保障了醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的順當(dāng)進(jìn)行。 二、明確了醫(yī)院財(cái)務(wù)工作 組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,在有效執(zhí)行預(yù)算的過(guò)程中堅(jiān)持節(jié)儉意識(shí)、廉潔意識(shí),注意借款風(fēng)險(xiǎn),提高了醫(yī)院資金營(yíng)運(yùn)實(shí)力和抗風(fēng)險(xiǎn)實(shí)力。進(jìn)一步加

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