離職員工保證書_第1頁
離職員工保證書_第2頁
離職員工保證書_第3頁
離職員工保證書_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、離職員工保證書 第一篇:離職員工保證書 本人原系在公司職位?,F(xiàn)因個(gè)人原因?qū)⒂谀暝氯针x職。 為了順利解除和公司的勞作用工關(guān)系,以及技術(shù)保密和商業(yè)保密的需要,保證公司與個(gè)人的正當(dāng)權(quán)益,在此離職之時(shí),本人同意作以下保證: 一、不帶走從(公司)(下稱:)獲取任何資料。無論這些資料是記載于紙介或膠片上的文檔,文件、圖片、圖表、目錄、還是存儲(chǔ)于磁盤、光盤上的程序、軟件以及涉及工作內(nèi)容的錄像帶、錄音帶等,或足以其他形式存在的資料。 二、未通過公司書面同意(請(qǐng)您支持:),不向任何單位和個(gè)人透露在公司就職期間獲得的商業(yè)機(jī)密,包括技術(shù)機(jī)密、商務(wù)機(jī)密、財(cái)務(wù)機(jī)密、管理機(jī)密、人事機(jī)密、薪資機(jī)密以及其它經(jīng)營秘密。 三、未

2、通過公司書面同意,不擅自使用公司的上述商業(yè)秘密。不利用原有商業(yè)渠道和關(guān)系從事經(jīng)營活動(dòng)。 四、維護(hù)公司的聲譽(yù),不做有損于公司利益的行為和發(fā)表對(duì)公司有攻擊性的輿論。 五、本人自愿交承諾金貳仟元人民幣作為違約保證,如本人離職后半年內(nèi)有違反以上行為或挖公司客戶、學(xué)校學(xué)員、公司員工,本人愿意接受公司任何懲處、如未違反以上行為,半年后承諾金無息退還本人。 六、以上保證的效力范圍不僅及于公司本身,也及于公司的各下屬公司。 七、我將在離開公司之日起恪守以上承諾,如有違反,我愿意承當(dāng)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。 保證人簽名: 簽字日期: 身份證號(hào)碼: 第二篇:員工離職保證書 本人經(jīng)(以下稱:)同意離職,并

3、已由付清本人任職期間所有工資,依據(jù)本人進(jìn)時(shí)雙方所簽定協(xié)議及勞作法第22條之規(guī)定,本人保證在離職后決不泄露任職期間所知悉的一切作業(yè)內(nèi)容,離職后,本人在外的一切言行均與無關(guān),如有簽定聘用人員保密合約保證在離職后年內(nèi)不從事或受聘于與 相同性質(zhì)之行業(yè)。如有違反上述承諾,本人愿意接受法律制裁并賠償給貴廠造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。 保證人: 年 月 日 第三篇:離職保證書 保證書 本人向xxxxxx有限公司保證,并已付清本人任職期間所有工資,本人保證在離職后決不泄露任職期間所知悉的一切 作業(yè)內(nèi)容,離職后,本人在外的一切言行均與 xxxxxx有限公司無關(guān),保證離職后不再向公司提出任何經(jīng)濟(jì)要求,保證不利用公司名義在

4、外從事任何有損公司利益的行為如有違反上述承諾,本人愿意接受法律制裁并賠償給貴公司造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。 保證人: 年月日 第四篇:離職人員保證書 離職人員保證書 本人自年月日入廠,于年月日因申請(qǐng)離職。離職后本人自愿遵守公司用工合同及廠內(nèi)規(guī)章制度中有關(guān)員工離職后的規(guī)定,并聲明自愿放棄一切離職時(shí)應(yīng)享有利益及權(quán)利,保證離職后不再向公司提出任何經(jīng)濟(jì)要求;保證不利用公司名義在外從事任何有損公司利益的行為;嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密,保證離職后兩年內(nèi)不在生產(chǎn)或經(jīng)營與公司同類業(yè)務(wù)具有競爭關(guān)系或其他利害關(guān)系的相關(guān)單位任職,或者自已直接從事該類業(yè)務(wù),如有違反,對(duì)公司利益造成損失,本人愿意承當(dāng)違約責(zé)任和賠償責(zé)任。 離職保證人: 身份證號(hào)碼: 年月日 第五篇:離職人員保證書 離職人員保證書 本人自年月日入廠,于年月日因申請(qǐng)離職。離職后本人自愿遵守酒店用工合同及廠內(nèi)規(guī)章制度中有關(guān)員工離職后的規(guī)定,并聲明自愿放棄一切離職時(shí)應(yīng)享有利益及權(quán)利,保證離職后不再向酒店提出任何經(jīng)濟(jì)要求;保證不利用酒店名義在外從事任何有損酒店利益的行為;嚴(yán)格保守酒店商業(yè)秘密,保證離職后兩年內(nèi)不在生產(chǎn)或經(jīng)營與酒店同類業(yè)務(wù)具有競爭關(guān)系或其他利害關(guān)系的相關(guān)單位任職,或者自已直接從事該

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論