年終總結工作感受

1、最新年終總結工作感受 年終工作總結是對過去一年、某一時期或某項工作的情況(包括成績、經驗和存在的問題)的總回憶、評價和結論。下面給大家了關于年終總結工作感受，方便大家學習。 光陰似箭 ! 一晃眼，從我參加醫(yī)院救死扶傷的護士，工作差不多快二年了。在院領導、科主任及護士長的正確領導下，堅持“以病人為中心”臨床效勞理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，并認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益劇烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面護士的重要性。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。順利完成了 x年的工作任務

2、。其具體工作總結如下： 一、積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德標準，標準操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。 二、專業(yè)知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作、認真學習科室文件書寫標準，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵

3、守規(guī)章制度，牢記三基(根底理論、根本知識和根本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心，我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。 三、在生活方面：養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，老實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原那么，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，

4、從而不斷的豐富自己的閱歷。 今后的目標 : 我決心進一步振奮精神 , 加強個人世界觀的改造, 努力克服自己存在的問題 , 做到 : ( 1 )扎實抓好理論學習 , 保持政治上的堅決性。 ( 2 )在院領導、科主任的關心和指導下 , 順利完成醫(yī)療護理工作任務 , 認真履行職責 , 愛崗敬業(yè)。 ( 3 )以科室為家，工作積極主動 , 對待病員熱情、耐心 , 滿足病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。 20 年工作方案： 1.認真遵守醫(yī)院和科室的相關規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。 2.認真做好領導分配給我的工作和任務

5、。 3.解放思想，為科室的開展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益。 4.加強跟主管醫(yī)生，病人及其家屬的交流與合作，努力構建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關系。 5.加強專業(yè)知識學習，努力提高自己的專業(yè)技能，為患者提供更有效更優(yōu)質的效勞。 6. 協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的效勞、優(yōu)越的業(yè)績。 護士事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的開展作出自己應有的奉獻!在即將迎來的 20年，我會努力改正缺點和缺乏，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。在生活中我也會

6、嚴格要求自己，我相信我能做到，請領導監(jiān)督! 過去的一年中，我在經銷總公司直接領導下、在總的英明指導下、在同志們的團體關心下遵照我公司年售后效勞總體安排部署，售后效勞工作始終按照“與管同行、以優(yōu)制勝”和“鋼管未到，效勞先行”的理念，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守、摸爬滾打、進取進取，各項工作均取得顯著成效，受到了用戶的好評。 堅持“鋼管未到，效勞先行”理念，今年的效勞重點是西氣東輸二線、中亞線、蘭鄭長管線。年初，領導針對西氣東輸二線專門制定了效勞工作方案，明確效勞人員及效勞站點，提出了工作方式和工作標準。要求售后效勞人員必須在每周五以書面形式反響現(xiàn)場出現(xiàn)的問題，對于現(xiàn)場出現(xiàn)任何與寶雞鋼管有關的信息，做到第一

7、時間到達現(xiàn)場與有關方面進行進取協(xié)調，并及時將信息反響，24小時內對用戶要有明確答復，企業(yè)品牌效應得到了進一的提高 今年六月份由總經理和副總經理親自帶隊，對西氣東輸二線東西段工程分部、epc工程部、中轉站和現(xiàn)場進行走訪。共歷時半個多月，行程8000多公里。此次走訪顯示了公司領導對我們售后效勞工作的高度重視，并得到了工程經理部的高度評價。經過這次走訪了解了我公司鋼管質量、現(xiàn)場效勞情景和施工進展情景，聽取中轉站、施工、監(jiān)理對我公司及產品的評價和意見，協(xié)調解決現(xiàn)場有關問題，同時對西氣東輸二線現(xiàn)場收集到的意見和提議進行了認真分析，并提出了改善措施及完成期限。按照職責公司的部署，將職責公司和直屬單位的售后

8、效勞納為一體，統(tǒng)一效勞、統(tǒng)一管理的模式做好售后效勞工作，并將現(xiàn)場效勞人員細分為組、分片管理，職責落實到組，明確到人，使效勞更好的滿足現(xiàn)場的使用要求。同時對我們戰(zhàn)斗在第一線的效勞人員起到了很大鼓舞和幫助。今年是中石油重大管線相繼開工建設的一年，為了提升售后效勞質量，充實售后效勞資料，完善售后效勞程序，堅持效勞創(chuàng)新，變傳統(tǒng)的單純的售后效勞轉向整體統(tǒng)一的效勞，時時堅持特色效勞。領導分批次安排我們效勞人員到制管和防腐單位學習，提高效勞技能。由于措施得力，執(zhí)紀嚴明，員工的工作作風明顯改觀，執(zhí)行力、工作效率、效勞質量有了很大提高。同時為現(xiàn)場效勞 人員添置了發(fā)電機、角磨機和測厚儀等現(xiàn)場效勞的工具，有效解決因

9、不可確定因素造成的產品損傷，為現(xiàn)場施工創(chuàng)造了條件。 年，我們在韓總的正確領導下切實加強了效勞工作的質量，不斷提高自身技術水平，在原有各項制度的根底上進一步將效勞流程工作標準化，日常工作表格化，效勞指標納入目標管理考核，結合客戶對于效勞的意見調查，將所得結果，作為改善效勞措施的依據(jù)。加強效勞及處理客戶的提議，經常與現(xiàn)場各單位人員堅持密切的聯(lián)系，隨時關注現(xiàn)場動態(tài)，確保及時發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調解決。 在院領導、護理部及科主任的關心支持下，通過全體人員的共同努力，圍繞20年工作方案，緊跟二甲醫(yī)院的要求及步伐，在助產士?？婆嘤枺o理平安，院感、藥品管理，不良事件上報，優(yōu)質護理，患者滿意度調查，績效考核等方面

10、均有改良和提高?，F(xiàn)將20年工作總結如下： 一、 優(yōu)質護理效勞方面：在科主任、護理鄣的領導下依據(jù)二甲 醫(yī)院的相關要求，堅持全心全意為患者效勞，確保產婦及新生兒平安的工作宗旨。住院環(huán)境的改善、優(yōu)質護理的開展為服產婦及新生兒提供了更舒適的住院環(huán)境，也讓我們工作起來更加舒心有熱情，產婦的滿意度明顯提高，母乳喂養(yǎng)成功率也有所提高。 工作模式的改變：我們實行全程陪護，注意心理支持和產前、產時、產后的健康宣教，提供更為人性化的效勞。全年未發(fā)生護理投訴。 二、 完成工作量：20年12月1日20年11月30日總 分娩人次 502 人。自然分娩 317 人。剖宮產185人次率 %，會陰側切縫合 134 人，中引接

11、生 人，催產素引產 94 人，會陰護理317人次，待產觀察723人次，新生兒窒息復蘇 2 人，復蘇成功率100%,新生兒沐浴撫觸 514人次。于今年3 月我院產科門診正式成立。王超霞和柳海云輪轉上門診，完成了門診產前孕期健康宣教內容的制作張貼，產 前檢查 1600余人次，孕婦學校講課 32 次，產后訪視127 人次，健康教育指導 1000余人。 三、 工作重點： 1.患者平安及?？婆嘤柗矫妫罕灸甓任铱平M織學習 12 次，院里組織學習 12 次，5.12護士節(jié)三基知識競賽獲一等獎。參加省級專家培訓學習新生兒窒息復蘇操作全通過。制定各項平安工作制度流程、個人區(qū)域負責，落實到人，完善各項登記制度。

12、2.每周兩次檢查急救物品和藥物，處于完好備用狀態(tài)，積極完成及配合危重病人的搶救。根據(jù)等級醫(yī)院評審要求，做好藥品管理工作。 3.院感工作：產房格局符合院感標準，安裝了涮手池和感應水龍頭、配備了防護眼罩、進行了職業(yè)暴露知識學習，嚴格無菌技術操作，保證消毒滅菌質量。通過護理部和院感主任的每次檢查督導，我科對檢查時所存在的問題及時反響、整改、完善。本年度產房未發(fā)生院感事件。 4.績效考核：在護理部的指導下，根據(jù)年初制定的績效考核方案，根據(jù)產房的工作特點，根據(jù)接收病人次數(shù)和接生人次和洗澡人次，夜班等工作量和質量能力等合理分配，能表達多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得。 四 、存在的問題及改良方向 1.管理上存在老好人思

13、想，護士常年齡偏大，思維不新穎。 2.對助產士的專業(yè)理論知識和操作技能及與產婦及家屬的溝通，對抗職業(yè)壓力、構建優(yōu)秀團隊等方面的需要加強和探索。 3.院感工作常抓不懈，并在20年的根底上有所改良。 4.細節(jié)方面的工作，優(yōu)化流程，方便病人。盡職更應精致。 5.夜班存在平安隱患。 年我從基層單位調到處辦公室工作。新的環(huán)境新的起點也給我提出了新的要求。工作以來在處領導的關心下，在全處職工的幫助下，我能恪盡值守全身心地投入到工作中去，盡自己的全力履行好自己的工作職責。 在思想上加強學習提高理論和業(yè)務素養(yǎng)。始終堅持把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高政治信念、思想素質、工作潛力的重要途徑。辦公室是綜合部門，對

14、各方面的潛力和知識都要掌握。要做好本職工作就務必首先用理論武裝頭腦。我用心參加局里處里組織的形式多樣的學習教育活動，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內外形勢，學習黨的根本知識和有關政治思想文件、書籍。在學習過程中，注意理論聯(lián)系實際的方法，不斷提高自身的認識潛力和思想政治素質，不斷提高工作潛力，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。 在工作中重視學習業(yè)務知識，提高自身的業(yè)務潛力。嚴格要求自己，用心主動地研究工作中遇到的各種問題。講奉獻，講正氣，以誠待人。虛心向老同志學習，取人之長補己之短，努力豐富自己，充實自己，提高自己。各項具體工作按方案推進，分清主次和輕重緩急，做到有理、有節(jié)、有序、有

15、效。按時完成領導交辦的工作，不拖延，不出過失，有始有終。快速反響，各項臨時工作和緊急任務雷厲風行地完成。堅持做事和做人原那么，努力做好日常工作，熱心為大家效勞。和同志們的關系比擬和諧，工作氣氛融洽配合默契互相支持。遵章守紀、務真求實、樂觀上進始終持續(xù)嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤”。用心學習新知識堅持每一天閱讀各類報紙和文章學習有關經濟、政治、科技、法律等新知識。認真學習黨的大精神，努力做到融匯貫穿聯(lián)系實際，在實際工作中把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮的知識結合起來，開闊視野拓寬思路豐富自己，努力適應新形勢新任務對本職工作的要求。 透過一

16、年的工作與學習我深刻地認識到了辦公室是溝通上下協(xié)調左右的綜合部門。辦公室工作無小事，每一項工作都關系到辦公室工作整體功能的發(fā)揮和整體效率的實現(xiàn)。辦公室所處的地位和所屬的工作性質決定著辦公室的實質就是一個單位的效勞中樞。辦公室工作的核心就是效勞。辦公室的工作繁瑣復雜要及時傳達領導指示，及時反響各種信息，做到快捷和實效保證全處上下政令暢通，做好宣傳工作。能夠說辦公室是聯(lián)系我處與外界的紐帶，是反映我處精神面貌的“窗口”。強化自身建設促進我處工作正常有序運轉是辦公室的職責所在，也是提高工作效率完成各項任務的前提，作為辦公室的工作人員我認為務必要強化效勞意識，實現(xiàn)思想新的突破。 在新的一年里，在新的環(huán)境

17、下我將繼續(xù)發(fā)揚戒驕戒躁發(fā)揚團結務實開拓進取的精神，為我所熱愛的這個群眾做出自己應有的奉獻! 我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的開展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回憶。 一、作為非盈利部門，合理控制本錢(費用)，有效地發(fā)揮公司內部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。 年初，為了加強會計根底工作的標準性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的管理細那么。細那么中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細那么的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找問題找

18、漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調一定要堅持原那么、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細那么中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期根本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大本錢控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。 二、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。 為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們

19、相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{動了大家的積極性，充分發(fā)揮了公司的獎勵機制，合理地利用了人力資源。 三、為了更好的與部門溝通，我們在完本錢職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經辦順利完成了年工商年檢的工作，為隨后通過公司貸款證年審做好了鋪墊。 為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售方案提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。 四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。 我們定期進行小組討論、學習公司會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的時機，做到工作有里有外、有張有弛。 五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難 通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了公司所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，提高