鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生工作匯報總結

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生工作匯報總結 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生工作匯報總結 輝南縣xxx衛(wèi)生院201*年度基本公共衛(wèi)生服務項目工作狀況匯報 市衛(wèi)生局： 自國家基本公共衛(wèi)生服務項目工作啟動以來，在市、縣衛(wèi)生局的正確領導下。我院不斷調整發(fā)展模式與方向，由原來的以基本醫(yī)療為主要的服務模式逐步向公共衛(wèi)生服務模式轉變，以注重疾病診療向注重健康促進轉變，以注重個體服務向注重家庭和社會群體服務轉變，優(yōu)化本院衛(wèi)生資源配置，重點發(fā)展公共衛(wèi)生逐步向國家醫(yī)療衛(wèi)生單位關口前移和重心下沉的發(fā)展方向轉變。為了“深入醫(yī)改、轉變職能、服務百姓、健康人生這一目標而不懈的奮斗?，F將我院本年度基本公共衛(wèi)生服務工作匯報如下： 一、強化領導，細化

2、職責。 為了進一步促進各項公共衛(wèi)生工作有序開展，xxx衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務項目領導小組不斷強化職能，強化內部管理。小組不定期對全院的公共衛(wèi)生工作進行督導考核，并將考核結果進行公示。對每季度縣衛(wèi)生局及疾控中心的督導反饋結果進行梳理分析，查找自身不夠，對反饋出的問題及時整改。進一步明確各科室及人員職責，要求各相關科室要建立分工明確、信息互通、資源共享、協(xié)調互動的工作機制，形成工作合力，即分工、又配合。保證我院的各項公共衛(wèi)生工作扎實穩(wěn)步推動。 二、健全制度，強化培訓。 在多年實施基本公共衛(wèi)生服務項目經驗的基礎上，我院不斷細化各項工作制度，充實完善各項工作方案。為了提升我院職工的業(yè)務能力及綜合素養(yǎng)，我們

3、還組織全院職工每周三開展基本公共衛(wèi)生服務項目工作培訓，培訓采用理論學習與工作經驗交流相結合的方式，注重理論聯(lián)系實際，加強學習的時效性和針對性，為我院順利開展各項公共衛(wèi)生服務工作打下堅實的基礎。 三、基本公共衛(wèi)生服務項目工作開展落實狀況。一居民健康檔案管理工作狀況 一是強化建檔培訓。組織本單位責任心強，業(yè)務水平好的職工在院內開展建檔培訓，講解健康檔案項目填寫要求，保證檔案的準確性、完整性；二是廣泛開展建檔工作宣揚。每到一個街道、村屯我們首先利用標語、廣播、宣揚單等多種宣揚形式進行廣泛宣揚,使居民了解建檔工作的重要性，為順利入戶打下了堅實的基礎；三是強化檔案質控管理。今年三月我院成了健康檔案質控工

4、作領導小組。小組每月30日對轄區(qū)內的每個街道、村屯隨機 抽取10份健康檔案，通過紙質檔案與電子檔案比對核實及 回訪等方式對紙質檔案及電子檔案的填寫項目的完整性、邏輯性、真實性進行檢查。對項目填寫不全的，內容不真實的檔案對建檔人及錄入人員進行通報批評并對考核結果予以通報。 截止10月底我院共建立居民健康檔案43935份，現已全部納進計算機管理。其中高血壓管理檔案4975份；2型糖尿病管理檔案999份；06兒童保健管理檔案3497份；孕產婦管理檔案662份；重性精神疾病管理檔案144份；老年人管理檔案4352份。 二健康教育宣揚工作開展狀況積極發(fā)揮轄區(qū)健康教育網絡的作用，依托健康教育工作宣揚各項公

5、共衛(wèi)生服務的優(yōu)惠政策，并針對重點疾病、重點人群、重點場所和重大公共衛(wèi)生問題開展群眾喜聞樂見的健康教育活動，普及基本衛(wèi)生知識。一是積極開展健康教育咨詢活動。利用各個衛(wèi)生宣揚日及節(jié)假日深入廣場、居民小區(qū)、人口密集場所，通過設置咨詢臺、宣揚板，發(fā)放宣揚折頁、宣揚畫冊及健康教育處方等方式向群眾免費提供健康教育服務；二是以健康教育“66條內容為基礎，定期對轄區(qū)內各種人群進行健康知識講座。積極開展“四進活動暨進社區(qū)、進村屯、進工廠、進學校。積極聯(lián)系各企事業(yè)單位開展健康教育講座，宣揚職業(yè)衛(wèi)生相關知識，組織專業(yè)人員利用課余時間為學生講解愛眼、護牙等知識。同時把轄區(qū)內的特別人群請到單位來進行專題性的健康教育知識

6、講解；三是提升宣揚質量，強化媒介宣揚。我院充分利用新聞媒體開展健康教育宣揚工作。各項工作先后被中央電視臺新聞頻道、xx省電視臺、xx新聞宣揚報道，充分發(fā)揮了主流媒體的權威性和影響力，向外界宣揚了一個客觀的、真實的、蓬勃發(fā)展的xxx衛(wèi)生院，為我院開展各項公共衛(wèi)生工作創(chuàng)造了優(yōu)良的輿論氛圍，提供了強有力的輿論支持。 201*年我院共開展大型健康咨詢6次，開展健康教育知識講座10次，開展各項主題宣揚活動11次，設置宣揚臺16個，出動醫(yī)務人員192人次，接受咨詢人數4600人次，發(fā)放健康教育宣揚資料16000多份，制作宣揚欄24塊。 三預防接種工作開展狀況 一是預防接種管理工作有序進行。新生兒建證建卡率

7、達到100%，嚴格按照國家免疫程序進行接種，一類苗接種率達到98%以上，及時率達到90%以上。認真查驗轄區(qū)內入托、入學兒童的 預防接種證，并依據查驗結果進行補證、補種工作。出血熱疫苗接種工作正在有條不紊的進行中；二是接種檔案管理工作扎實開展。由專人進行登記管理，常規(guī)檔案及時準確分類存檔，對應急性工作能夠準確記錄、準確分類、及時歸檔。保證工作有據可依，保證上級督導有據可查；三是免疫規(guī)劃工作有條不紊。強化免疫知識宣揚，使每位家長清楚熟悉到常規(guī)免疫工作是控制相關傳染病的重要方法。在日常接種工作中，全體工作人員都嚴格按照預防接種工作規(guī)范的要求操作。四是異常反應監(jiān)測及時到位。急救藥品器械準備齊全，及時更

8、新，制定具體的異常反應監(jiān)測方案，要求兒童注射后留院觀察30分鐘。 本年度基礎免疫率卡介苗為99%，麻疹疫苗為100%，百白破為98%。全年共接種出血熱疫苗4000余針次，全年累計接種兒童疫苗9254針次。 四06歲兒童健康管理服務狀況 對轄區(qū)內0-36月兒童嚴格按照4-2-1體檢標準進行免費體檢，發(fā)現營養(yǎng)不良、出生缺陷兒童、體弱兒進行登記管理。及時掌握轄區(qū)內的新生兒信息，并進行產后訪視3次，指導兒童母乳喂養(yǎng)，了解兒童發(fā)育狀況，發(fā)現出生缺陷及時上報。 截止目前共建立兒童健康檔案1476份，新生兒訪視668人次。 五孕產婦健康管理服務狀況 發(fā)現孕婦及時登記，免費發(fā)放孕產婦保健手冊，免費提供孕檢服務

9、其中包括血常規(guī)、尿常規(guī)化驗和b超檢查，發(fā)現高危妊娠及時登記管理。對轄區(qū)內的孕產婦全部進行4次訪視，了解母乳喂養(yǎng)狀況及產后恢復狀況，激勵母乳喂養(yǎng)，指導正確的產后保健措施。 全年累計激勵孕產婦保健手冊400余份，開展早孕檢查357人次，產后訪視357人，早孕建卡率、產后訪視系統(tǒng)管理率達95%以上。 六高血壓及糖尿病病人管理 慢性病管理，主要是針對高血壓、2型糖尿病等慢性病高危人群進行健康指導。對確診高血壓和糖尿病的患者進行登記管理，定期進行隨訪，隨訪的同時免費為慢性病患者提供定向免費體檢，并針對轄區(qū)慢性病人群開展連續(xù)科學的健康評估、干預措施等，并對他們進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導

10、。 截止201*年10月管理高血壓患者4975人、糖尿病患者999人，并按照規(guī)范對高血壓、糖尿病及高血壓隨訪率為95%、控制率為65%。 七60歲以上老年人健康管理狀況 對轄區(qū)內老年人健康執(zhí)行分級管理，并進行免費體檢。開展有針對性的健康管理服務。同時，針對轄區(qū)內的老年人開展個體化健康教育活動及干預措施，并采納入戶訪談的方式，對老年人慢性病及其危險因素進行調查。通過醫(yī)護人員與服務對象的密切合作，最終達到預防和減少疾病發(fā)生及控制或延緩疾病進展的目的。 截止目前已建立老年人健康檔案4352份，已完成2840人次體檢任務，體檢率55%。 八重性精神病管理狀況 為做好重性精神病患者的篩查工作，保證轄區(qū)內

11、所有患者都能夠執(zhí)行規(guī)范管理。我們將重性精神病患者篩查登記信息與公安局及殘聯(lián)所掌握的信息進行反復核對。同時動員全院職工參加精神病患者的篩查，將任務分解到人，責任落實到人。為了保證按時、按質完成篩查、建檔、入組、錄入任務。我們定期組織初篩的患者來我院，由海龍精神病醫(yī)院的?？漆t(yī)生對其進行核實復檢，做到逐人見面、逐人復合、分別入組。對復檢復合條件的患者馬上進行網上錄入，對錄入后的病人我們會及時開展隨訪工作及免費體檢工作，通過隨訪、體檢了解病人了解病人現狀及治療狀況，及易肇事肇禍精神病人的精神狀況，完善精神病人檔案并提出相應的治療方案、管理措施，落實看護人員和責任。截止目前，我院共完成重癥精神病患者網上

12、錄入148人。開展免費體檢148次，隨訪596人次。 九傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理狀況我們積極開展傳染病的預防和監(jiān)測工作，對轄區(qū)內的學校及托幼機構定期督導，宣揚傳染病防治知識，對傳染病采用主動搜索及時上報。發(fā)現疫情及時上報，保持“重點地區(qū)、重點預防、重點疾病、重點防治、重點人群、重點保護的原則，嚴格執(zhí)行各類傳染病防控工作制度。主動搜索afp病例。疫情報告率及報告及時率均為100%。 十衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作開展狀況 以保證轄區(qū)居民的食品安全、學校衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生等工作出為發(fā)點，我們強化了對食品企業(yè)、學 校、公共場所、個體診所的日常巡查力度，建立了長效的監(jiān)管機制，做到了發(fā)

13、現問題能夠及時發(fā)現、及時上報、及時處理。并對轄區(qū)的醫(yī)療機構、供水單位、學校建立了衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管檔案建檔率達100%。六項協(xié)管工作轄區(qū)內監(jiān)督覆蓋率達到95%以上，其中醫(yī)療機構、學校的監(jiān)督覆蓋率100%，公共場所、食品的監(jiān)督覆蓋率達到95%以上，生活飲用水監(jiān)督覆蓋率95%以上；公共場所經營單位許可證持證率達到95%，食品、公共場所從業(yè)人員健康證持證率達到90%以上。截止目前累計建立學校及個體診所檔案52份，開展日常巡查208次，上報信息12條，舉報非法行醫(yī)10戶次。 四、基本公共衛(wèi)生服務項目工作中存在的困難 一地方財政只撥付公共衛(wèi)生經費，而不能撥付職工的基礎工資，導致單位人員工資難以保證，一定程度上

14、制約了基本衛(wèi)生服務的發(fā)展。 二由于資金的缺乏難以在單位內部開展公共衛(wèi)生績效考核工作，大大降低了工作人員工作熱情。 三居民對基本公共衛(wèi)生服務熟悉存有距離，上門建檔和隨訪主動配合存在一定困難。 五、下步工作打算 一積極爭取地方財政工資補助，強化職能，加大基本公共衛(wèi)生服務項目資金投入。 二配套合理的激勵機制，完善績效考核方案，提升工作人員工作熱情。 三加大宣揚力度，認真開展基本公共衛(wèi)生服務項目工作，通過強化宣揚基本公共衛(wèi)生服務項目內容及國家的相關惠民政策，努力提升群眾的健康意識。促使其自愿參加到基本公共衛(wèi)生服務中來。 二0一二年十一月二十四日 擴大閱讀：靜升鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生工作匯報材料 革新思維扎實

15、工作 努力實現基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化 靈石縣靜升鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長馮燕明 尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！ 今天，各位領導、各位同仁朋友一行蒞臨我院視察、指導工作，這是對我們工作的龐大鼓舞和鞭策。首先，請同意我代表靜升鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體職工對各位一行的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，現將我院基本狀況及開展公共衛(wèi)生的系列工作向各位作個簡單匯報： 靈石縣靜升鎮(zhèn)轄16個行政村，服務人口2201*余人。衛(wèi)生院位于靜升鎮(zhèn)中心路與王家大院毗鄰，業(yè)務用房2700平方米，我院現有在冊職工51人，正式聘用26人，其中公共衛(wèi)生科工作人員13名。轄區(qū)內設村衛(wèi)生所16個，衛(wèi)生室8所，鄉(xiāng)村醫(yī)生28人，負責轄區(qū)內2201

16、*余人的基本醫(yī)療衛(wèi)生保證和公共衛(wèi)生服務工作。201*年以來，我院按照衛(wèi)生局要求，依據201*版國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范，精心組織，嚴格執(zhí)行標準，積極工作，較好的完成了工作任務。 一、領導重視 我院作為全縣基本公共衛(wèi)生服務工作的試點，是縣局領導經過多次組織考察，結合我縣實際，初步形成對基本公共衛(wèi)生服務工作實施和考核的一種行之有效的辦法。服務的運行既能得到居民的有效監(jiān)督還能清楚、簡單的結算公共衛(wèi)生服務經費，使居民得到的服務更加有形，與此同時職工、鄉(xiāng)醫(yī)工作積極性顯然提升。 二、宣揚到位 我院通過召開動員大會、掛橫幅、貼標語、發(fā)傳單、制作宣揚欄和開展健康知識講座等多種形式開展國家基本公共衛(wèi)生服務項目宣

17、揚，讓廣大居民了解自身能夠免費享有的基本公共衛(wèi)生服務內容，提升群眾的知曉率，激勵群眾參加，并自覺接受社會監(jiān)督。同時強化了鄉(xiāng)村合作醫(yī)療及居民、城鎮(zhèn)職工保險政策的宣揚，深入宣揚國家基本藥物制度及藥品執(zhí)行零利潤銷售等惠民政策，為方便農民就醫(yī)、保證農民健康，發(fā)揮了積極作用。 三、運行機制健全一是規(guī)范設置公衛(wèi)科 依據上級有關要求，結合我院工作實際，成立了“靜升鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務領導組和“靜升鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生經費審核領導組，負責對我院的基本公共衛(wèi)生服務工作和鄉(xiāng)醫(yī)的考核以及經費的審核、監(jiān)督;成立了“靜升鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務慢病組負責對轄區(qū)內重點人群的管理、訪視及體檢；成立了“健教信息組，負責對

18、基本公共衛(wèi)生服務健康教育服務內容的實施及信息的統(tǒng)計、匯總、上報等；成立了“基本公共衛(wèi)生服務婦幼組負責對轄區(qū)內06歲兒童、孕產婦的管理、訪視及體檢，同時成立了“預防接種組負責對轄區(qū)內適齡兒童的免費預防接種及傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理等各項工作，使公衛(wèi)科分工明確，責任到人，為推動我院公共衛(wèi)生工作奠定優(yōu)良的基礎。 二是強化工作考核，保證工作人員待遇 我院職工全部執(zhí)行績效考核工資制度，工作人員考核納進到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一考核和獎罰?？冃ЧべY執(zhí)行基本工資+效益工資，基本工資按檔案工資定標，其余部分為效益工資?；竟べY按出勤考核發(fā)放，效益工資依據完成工作數量、質量和老百姓滿意度發(fā)放。工作考核每月一小考

19、，每季一大考，全年總考核。執(zhí)行工資與工作效益掛鉤。每月小考完不成任務的按比例發(fā)放工資，下一個月考核時連同上月任務一并完成的，補發(fā)上月扣發(fā)部分。季度考核完不成任務的，其扣發(fā)部分不予補發(fā)。 三是充分發(fā)揮鄉(xiāng)村醫(yī)生優(yōu)勢和作用 鄉(xiāng)村醫(yī)生作為公共衛(wèi)生服務的網底人員，也是公衛(wèi)科開展公共衛(wèi)生服務的頂梁柱，搞好本村公共衛(wèi)生服務是鄉(xiāng)村醫(yī)生的應盡職責。為調動他們的積極性，使他們主動承當本村基本公共衛(wèi)生服務，充分發(fā)揮公共衛(wèi)生資金使用效益，我們以服務為考核標準采用按服務數量、質量和群眾滿意度定額補助，嚴格按照我院鄉(xiāng)村醫(yī)生考核標準進行公平、公正、合理考核，對考核不合格的給予警告或扣罰補助的處分。每月組織他們開展基本公共衛(wèi)

20、生服務業(yè)務學習，提升鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務能力，同時向他們宣揚國家相關政策，講解了鄉(xiāng)村醫(yī)生本職工作職責和義務。 四是基本公共衛(wèi)生服務服務券使用 一基本公共衛(wèi)生服務保健券的使用 基本公共衛(wèi)生服務運行辦法：首先由衛(wèi)生院向衛(wèi)生局領取公共衛(wèi)生服務，由公衛(wèi)科確定體檢時間后，依據各村65歲以上老年人、糖尿病、高血壓及重性精神病的數量，再由衛(wèi)生院和各村委協(xié)調，各村委組織、鄉(xiāng)醫(yī)配合入戶進行發(fā)放保健券和體檢通知單，體檢日村民帶上基本公共服務保健券和通知單，衛(wèi)生院配專車接送來院免費進行體檢，體檢完成后，由村民在服務簽字后交回衛(wèi)生院，衛(wèi)生院對每一位體檢村民結果進行認真總結，并對每一位體檢村民寫一份回執(zhí)單，當面發(fā)放到村民手中同時進行個體化健康教育，每村體檢完成后，依據服務的服務內容及