地大21春《組織行為學(xué)》在線作業(yè)一答案

1、地大21春組織行為學(xué)在線作業(yè)一答案根據(jù)社會(huì)功能不同，可將組織分為：()A.互利組織B.政治組織C.商業(yè)組織D.公益組織員工工作績(jī)效最高時(shí)，工作壓力水平一般為()A.高等B.中等C.低等D.沒有常見的溝通障礙主要有()A.社會(huì)障礙B.群體障礙C.語言障礙D.個(gè)人障礙測(cè)量人格的量表很多，國際上常用的是()A.16種人格因素問卷B.羅夏墨跡測(cè)驗(yàn)C.佛州心理問卷D.卡特人格問卷在組織所擁有的各種資源中，最重要最關(guān)鍵的是()A.社會(huì)關(guān)系B.生產(chǎn)資源C.生活資源D.人力資源組織的外部環(huán)境可分為：()A.一般環(huán)境B.技術(shù)環(huán)境C.結(jié)構(gòu)環(huán)境D.戰(zhàn)略環(huán)境績(jī)效=()A.能力*動(dòng)機(jī)B.能力*激情C.行動(dòng)*激情D.行動(dòng)

2、*動(dòng)機(jī)組織有效性和下面哪個(gè)因素有關(guān)()A.員工福利B.社會(huì)責(zé)任C.戰(zhàn)略導(dǎo)向D.盈利性個(gè)體行為除了受動(dòng)機(jī)的支配外，還受()影響A.內(nèi)部環(huán)境B.管理環(huán)境C.自然環(huán)境D.外部環(huán)境人的智力水平在何時(shí)迅速下降()A.35B.45C.50D.60組織有效性的模式有()A.績(jī)效模式B.開放系統(tǒng)模式C.合作模式D.利益相關(guān)模式組織的最重要的資源是()A.顧客B.老板C.員工D.中層管理人員頭腦風(fēng)暴是一種激發(fā)員工什么思維的方法()A.執(zhí)行B.創(chuàng)造性C.革命性D.超前性認(rèn)知失調(diào)理論提出的時(shí)間是20世紀(jì)()A.30年代B.40年代C.50年代D.60年代能力既是員工個(gè)別差異的重要方面，更是什么行為的核心決定因素()

3、A.社會(huì)行為B.工作行為C.藝術(shù)行為D.管理行為沙赫特的認(rèn)知理論認(rèn)為決定激情的因素有三個(gè)，即環(huán)境，認(rèn)知和()A.心理B.生理C.動(dòng)機(jī)D.決定下列中哪個(gè)是組織戰(zhàn)略：()A.多種經(jīng)營戰(zhàn)略B.戰(zhàn)略聯(lián)盟C.政治活動(dòng)D.行業(yè)協(xié)會(huì)特質(zhì)比什么更具有一般性()A.習(xí)慣B.行為C.道德D.激情組織結(jié)構(gòu)的維度包括()。A.專門化B.管理績(jī)效C.管理幅度D.組織層次E.正規(guī)化榮格的人格類型包括()。A.外傾思維型B.外傾知覺型C.外傾感覺型D.外傾想象型E.外傾直覺型工作滿意的維度包括()。A.工作本身B.工作環(huán)境C.工資D.假期E.人際關(guān)系有效溝通的途徑包括()。A.適當(dāng)自我暴露B.爭(zhēng)論C.建設(shè)性反饋D.主動(dòng)傾聽E.開放的溝通領(lǐng)導(dǎo)者是()。A.自己把事情干好B.管理者C.強(qiáng)迫他人把事情干好D.人際影響過程E.影響他人自愿完成組織目標(biāo)人際關(guān)系的類型包括()。A.被動(dòng)包容型B.主動(dòng)感情型C.主動(dòng)包容型D.主動(dòng)控制型E.主動(dòng)思維型非正式群體包括()A.任務(wù)群體B.工作群體C.友誼群體D.興趣群體E.命令群體 參考答案：B參考答案：B參考答案：D參考答案：A參考答案：D參考答案：A參考答案：A參考答案：C參考答案：D參考答案：D參考答案：B參考答案：C參考答案：B參考答案：C參考答案：B參考答案：B參考答案：A參考