辦公室節(jié)能基本措施方法

1、辦公室節(jié)能基本措施方法辦公室節(jié)能基木措施方法一、節(jié)約用水1自覺養(yǎng)成節(jié)水習(xí)慣，用少量水洗手、杯子等。2加強用水設(shè)備的維護管理，水管、熱水器發(fā)現(xiàn)有跑冒滴漏的現(xiàn) 象時，要及時通報行政部，安排相關(guān)人員進行維修。3節(jié)約每一滴水。水龍頭用后及時關(guān)緊水龍頭，堅決杜絕跑冒漏 滴，嚴禁長流水。4設(shè)置明顯節(jié)約水標識。5行政部要定期檢查公司辦公樓衛(wèi)生間、水房及餐廳的水管、空 調(diào)、風扇的狀況，防止出現(xiàn)水管爆裂等事件。二、節(jié)約用電1照明1.1辦公區(qū)及公共場所照明，盡量采用自然光，少開照明燈;辦 公室需開啟照明燈時，辦公人員在哪排就開哪排的照明燈，避免辦 公室人少時照明燈全部開啟；1.2衛(wèi)生間內(nèi)照明，盡量采用自然光，少開

2、照明燈；白天靠窗的 衛(wèi)生間不準開照明燈。1. 3過道內(nèi)照明燈夏季18： 30后才可開燈（為保證監(jiān)控質(zhì)量和公 司財務(wù)安全），早上保潔工必須在7： 00前關(guān)閉過道內(nèi)電源。1.4午休時間和下班時要關(guān)閉照明燈，做到人走燈關(guān)，堅決杜絕 長明燈。1.5采取分區(qū)責任管理制度，依所負責區(qū)域關(guān)閉不需使用之電燈, 并養(yǎng)成隨手關(guān)燈習(xí)慣。2辦公設(shè)備2.1減少辦公設(shè)備電耗和待機耗電，根據(jù)辦公情況，計算機、打 卬機、復(fù)卬機等辦公設(shè)備，盡量少開或者減少待機時間，對停用的 辦公室設(shè)備，必須關(guān)閉設(shè)備電源（如打印機、復(fù)印機在停用時必須關(guān) 閉電源）o2. 2下班時要關(guān)閉打印機、復(fù)印機、飲水機等設(shè)備電源，做到人 走斷電，堅決杜絕浪費

3、。每天下班前，各部門最后一個離開辦公室 的同事負責檢查所有燈、電腦、打卬機、飲水機、復(fù)卬機以及其他 電器是否己關(guān)閉。做到“人走燈滅，人離機關(guān)”。2. 3正確使用辦公用品，合理維護，延長其使用壽命。如：使用 投影儀時，要注意停用時立即關(guān)閉，等投影儀散熱5分鐘后，再斷 電;并且要定期清洗投影儀濾網(wǎng)，便于更好的散熱。相機和攝像機等 使用完畢后，要充滿電后存放。2. 4愛惜使用辦公設(shè)備。要愛惜使用打印機、傳真機、復(fù)印機等 設(shè)備，出現(xiàn)問題及時修理。3空調(diào)3.1合理設(shè)置辦公室、會議室空調(diào)溫度，當夏天室溫高于25度, 冬季室溫低于15度時方可開啟空調(diào)。春秋正常天氣下不開空調(diào)。3. 2會議室空調(diào)隨開隨關(guān)，杜絕

4、長開。3. 3使用空調(diào)的辦公場所應(yīng)注意關(guān)好門窗，可定時通風，但不得 敞開門窗吹冷、暖氣。3. 4辦公室無人辦公時要關(guān)閉空調(diào)。3. 5宿舍內(nèi)空調(diào)管理辦法同辦公室，宿舍內(nèi)無人時一定要關(guān)閉， 杜絕長開。3. 6空調(diào)系統(tǒng)的檢驗與維修方面，應(yīng)定期清洗空氣過濾網(wǎng)、冷卻 水塔、冷卻水管及主機熱交換器;每月檢視冷媒顯示計，若冷媒不足 應(yīng)即填充，以保持主機效率;每年執(zhí)行系統(tǒng)檢測，如發(fā)現(xiàn)幫浦或風扇 等設(shè)備效率低落，應(yīng)立即設(shè)法改善。4風扇4.1各部門在沒有空調(diào)的前提下，根據(jù)室內(nèi)溫度情況開啟風扇， 做到人走斷電，堅決杜絕浪費。4. 2宿舍內(nèi)風扇管理辦法同辦公室，宿舍內(nèi)無人時一定要關(guān)閉， 杜絕長開。公司一樓大廳內(nèi)風扇在

5、有人在大廳內(nèi)休息的情況下，方 可開啟。（如果早上保潔工為方便拖過的地面快速變干而開啟，則保 潔人員要負責及時關(guān)閉，風扇及大廳內(nèi)電燈。）5茶爐夜間12： 00后，茶爐無人使用，門衛(wèi)巡邏時可以將茶爐電源關(guān) 閉，早上7： 00再將茶爐電源打開。三、節(jié)約用紙：1節(jié)省辦公費用，公司提倡無紙化辦公、節(jié)約辦公用紙非必要打 卬的內(nèi)容不要打卬，可打可不打的不要打卬。內(nèi)部傳送資料應(yīng)使用 公司公用共享、RTX或QQ傳輸，保密文件可加密。遵循“能不打/ 復(fù)卬就不打/復(fù)印”的原則，盡量減少辦公用紙；2需要打印的時候，請先查看你的文件是否是正式文件，如果沒 有嚴格的格式要求，減少卬錯、卬壞甚至卬多的浪費現(xiàn)象，為方便 閱讀

6、或個人習(xí)慣而經(jīng)常打卬文件或者未經(jīng)排版就打卬等等，這些大 家不經(jīng)意的小動作，都造成了公司資源的浪費?？傊?，在保證正常 工作及保密原則的前提下，最大限度的節(jié)約用紙。同時，通過以下 幾個小動作來減少紙張數(shù)量：1、排版減少頁碼數(shù)量，如縮小頁邊距 和行間距、縮小字號;2、盡可能正、反兩面使用。3紙張表而充分使用，占不到整張紙而的，用小型紙或裁剪使用。4雙面使用，雙面書寫，雙面打卬、復(fù)印，未使用完的紙張不得 丟棄?；蛘呤怯喅刹莞灞臼褂谩?每位員工對要打卬的內(nèi)容應(yīng)仔細核對，避免因文件錯誤而浪費 用紙。復(fù)卬前須先妥為設(shè)定所需之紙張大小及復(fù)卬份數(shù)，以免增加 無效的復(fù)卬，浪費紙張及電力。準備安排好打印、復(fù)卬、卬刷

7、數(shù)量, 避免過量，造成積壓或因變更而作廢。6非正式文件或文件草稿、初稿，還需內(nèi)部修改的，盡量不要使 用新紙，要使用廢棄紙張反面打卬。7般文件、材料裝訂在左上角，方便回收再利用。嚴格審核紙 質(zhì)文件、簡報的卬發(fā)。信封反復(fù)使用，提高利用率。8使用過的報廢資料紙張、傳真紙裁成便條紙使用。9要做到公私分明，避免私人使用公司的紙張。四、節(jié)約接待費用：1節(jié)約壓縮接待、出差費用2盡量使用玻璃杯、磁杯，紙杯主要供訪客使用。3盡量節(jié)約使用一次即丟的物品，如免洗餐具、紙杯、紙巾等物 品。五、節(jié)約車輛費用：節(jié)約每一滴油。加強公車管理，合理安排公務(wù)用車?？捎密嚳刹?用車的不用車，可合并用車的不單獨用車，可上高速可不上高

8、速的 不上高速。同時加強對車輛燃油費、維修費、過路費的管理，合理 計劃出車用車行程，杜絕出現(xiàn)一天重復(fù)跑同一條線路的狀況。六、節(jié)約電話費用：1可保留可撤銷的話機一律予以撤銷，可打可不打的電話不打， 可打內(nèi)線可打外線的電話打內(nèi)線，可長可短的電話盡量縮短通話時 間，禁止利用公話撥打私人電話。2嚴格控制電話通訊費，加強辦公電話的管理，杜絕亂打私人電 話。單位電話全部實行包干制，電話費用每部每月控制在元左右。 嚴格控制通訊費用支出，提倡在符合保密規(guī)定的提前下，積極利用 現(xiàn)代電子信息通訊工具商洽工作。七、專項印刷費用1嚴格控制打印費支出，所有打印資料必須在單位打字室打印， 打印費按股室核算，打卬的'

9、;文件資料必須由經(jīng)手人核對無誤后在打 卬清冊上簽字，辦公室根據(jù)各部門打印費情況，按月核查，統(tǒng)一結(jié) 算。2在材料印刷方面，可印發(fā)可不印發(fā)的材料不卬發(fā)，可多印發(fā)可 少卬發(fā)的材料少卬發(fā)。3辦公用紙包括各種辦公用印刷品，如信簽、稿紙、復(fù)印紙、表 格、宣傳品等等，都應(yīng)做到節(jié)約使用：八、其他：1用過的牛皮紙袋盡量反復(fù)使用。2盡量使用回紋針、大頭針、訂書機來取代含苯的膠水。3盡量使用鉛筆（寫錯了，可以用橡皮擦擦掉），如此，可減少 揮發(fā)性墨水和立可白（修正液）的使用。4節(jié)約每一粒米。一粥一飯，當思來之不易，堅決杜絕午餐晚餐 浪費現(xiàn)象。5節(jié)約每一支筆。辦公用筆不亂丟，用完用壞再換新，壞了別丟, 能修就修。6減少

10、一次性圓珠筆或簽字筆的使用量。廢舊報紙、舊雜志、舊 電池、廢棄的文卬紙張等，都集中回收，統(tǒng)一處置。7工作人員盡量不使用一次性紙質(zhì)飲水杯。8客戶休息室電視、飲水機和空調(diào)等要隨開隨關(guān)，防止沒有客戶 還開著電視等浪費情況。下班后要將電器電源全部關(guān)閉。九、責任人：各分部經(jīng)理為節(jié)約用電、用水、用紙的第一責任人，應(yīng)經(jīng)常檢查 木部門、科室用水、用電、用紙情況，堅決杜絕各種浪費現(xiàn)象，綜 合管理室將進行不定期檢查，并將檢查結(jié)果進行通報。十、財務(wù)職能：1、建立完善的辦公用品采購計劃，并根據(jù)以往采購記錄和目前 各部需求，制定年度費用預(yù)算計劃，降低低值易耗品費用。2、實行辦公用品領(lǐng)用登記制度。3、制定月統(tǒng)計和季度分析報告，找到超預(yù)算領(lǐng)用、超預(yù)算費用 支出的原因所在。對浪費現(xiàn)像及時找尋原因及源頭，并給了改善和 控制。4、對各項成本事項進行嚴格考核，全辦人員應(yīng)當積極提出合理 化建議，對于實現(xiàn)全年節(jié)支目標和節(jié)支成效顯著的員工，年終將由 辦公室給予獎勵，對于因個人原因控制不嚴、超標使用支出的費用, 則由個人承擔5、對于木計劃