勞動(dòng)就業(yè)的合同協(xié)議書

1、編號(hào)：HT-264D4勞動(dòng)就業(yè)的合同The contract of labor obtain employment甲 方：乙 方：簽約日期：年 月 日勞動(dòng)就業(yè)的合同注意事項(xiàng)：為了維護(hù)您的合法權(quán)益，確保交易的安全。請(qǐng)?jiān)谑褂帽竞贤侗厩白屑?xì)閱 讀以下列注意事項(xiàng)！1. 勞動(dòng)就業(yè)的合同是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定制定的通用性示范文本。2. 請(qǐng)根據(jù)具體的交易背景，交易H的等適X修改、調(diào)整本合同范本相關(guān) 條款。勞動(dòng)就業(yè)的合同范本 關(guān)鍵詞：勞動(dòng)就業(yè)，合同范本勞動(dòng)就業(yè)的合同范本 介紹：甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人： 性別： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地地址：居民身份證號(hào)碼：中乙雙方根據(jù)中

2、華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上， 同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)就業(yè)的合同范本詳情：:www. lwlwlw. com.甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人：性別：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地地址：居民身份證號(hào)碼：屮乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī) 定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同 所列條款。一、合同期限第一條屮、乙雙方選擇以下笫種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自用工之日年 月 日起至 年 月 日止。（二）無固定期限：自用工之日年 月 日

3、起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí) 止。其中試用期自年 月 日至年 月 日止，期限為天。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)笫二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位 （工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位（工種）。第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度：（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）實(shí)行不定時(shí)工作制度。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第五條中方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章， 為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，

4、制定操 作規(guī)程、丄作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，中方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織 上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢 查。第七條屮方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞 動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條乙方有權(quán)拒絕中方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安 全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬笫九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（試用期的工資不得低于本單位 相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,并不得低于用人單 位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。笫十條乙方試用期滿后，

5、甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：（-）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下兒部分組成：、；其標(biāo)準(zhǔn)分 別為元/月、元/月、元/月，元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方 的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（二）計(jì)件工資。屮方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為 兀O（三）其他工資形式：第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日， 不得克扣或無故拖欠。屮方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī) 定。第十二條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不 低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作乂不能安排補(bǔ)休的， 應(yīng)支付不低于

6、乙方工資的200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng) 支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。第十三條實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度，中方安排乙方月工作時(shí) 間超過167. 4小時(shí)，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬；安排乙方在法 定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)笫十四條屮方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為 乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納 部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。屮乙雙方解除、終止勞動(dòng)時(shí)，中方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社 會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，岀具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書。乙方應(yīng)及時(shí)辦理 工作交接手續(xù)。七、雙方約定的事項(xiàng)笫十五條中乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容；（一）中方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定（二）保守商業(yè)秘密的約定（三）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：1、2、3、（四）其他事項(xiàng)的約定:1、2、3、八、其他第十六條甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決,續(xù)訂按國(guó)家